楊凌中石龍電動汽車有限公司招工

A. 河北鋼鐵集團礦業有限公司機關招人嗎

招 錄 啟 事

為適應礦業公司發展需要，進一步優化礦山從業人員的素質結構和年齡結構，滿足新建項目對高素質勞動力的需求。公司決定通過考試為司家營礦區、石人溝鐵礦招錄部分操作崗位人員，並與相應礦山簽訂勞動合同。本次招錄採取一次性招錄確定名單，分批入廠的政策。灤縣縣政府有關部門作為搬遷村代表參加招錄組織工作。
一、招錄崗位
1、司家營礦區露天開采崗位。
1）、電鏟司機崗位。
2）、牙輪鑽司機崗位。
3）、礦運車司機崗位。
4）、工程機械類司機崗位（推土機、裝載機、吊車等）。
5）、鏟、鑽設備維修工崗位（鉗工、電工、焊工等）。
6）、汽車修理工崗位（汽車鉗工，汽車電工等）。
2、石人溝鐵礦地下開采崗位。
1）、鑿岩鑽孔崗位（鑿岩機、潛孔鑽、掘進台車等）。
2）、礦房出礦崗位（電動鏟運機、柴油鏟運機等）。
3）、礦車運輸崗位（放礦機、電機車等）。
4）、裝葯、爆破崗位。
5）、主井、副井提升崗位。
二、招錄范圍
1、研山鐵礦搬遷村村民及子女。
2、河北鋼鐵集團礦業有限公司礦業籍職工子女。
3、在司家營礦區、石人溝鐵礦工作的大學生的配偶（以結婚證為准）。
三、報名條件
1、具有國家承認的技校（含職校、職高、中專）及以上文化程度。
2、年齡在18至28周歲（1981年12月1日至1991年12月31日出生），政治表現好、身體健康、適應崗位素質要求。
3、搬遷村村民及子女符合縣、鎮報名初審條件。
4、石人溝鐵礦操作崗位只限於礦業籍職工子女及石人溝鐵礦工作的大學生配偶。
5、未與其他單位簽訂勞動合同。
四、工資福利
試用期滿，享有用工單位同崗勞動合同制職工的工資保險和福利待遇。由於礦山剛組建，暫不能提供住宿條件。
五、報名時間地點
2009年12月23日至26日，每天上午8：30至11：30，下午2：00至5：00，職工子女、配偶在職工所屬單位勞資科報名，研山鐵礦搬遷村村民到司家營研山鐵礦綜合辦公室報名。
六、報名須知
1、報名時須持有戶口本、身份證、畢業證原件及復印件，具有駕駛本、職業資格證的一並出示原件及復印件，所有復印件均用A4紙復印，另外報名時攜帶1寸彩色照片一張，考務費100元，認真填寫《報名表》。《報名表》後面裝訂戶口本、身份證、畢業證、駕駛證、職業資格證復印件。研山鐵礦搬遷村村民另須持有村、鎮兩級政府證明信。
2、身份證遺失或未辦理身份證的，憑當地派出所開具的戶籍證明信，並在證明信上粘貼小二寸彩照1張，騎縫壓蓋當地派出所公章。畢業證遺失的，憑畢業學校開具的學歷證明信，並在證明信上粘貼小二寸彩照1張，騎縫壓蓋畢業學校及上級教育主管部門公章。
3、礦業籍職工子女及大學生配偶可以填報司家營礦區、石人溝鐵礦兩個志願，分別對應第一、第二志願，並註明是否服從分配。
4、搬遷村村民及子女錄取後，佔有該戶村民招工名額，每戶錄取只限1人。
5、12月27至29日各單位進行報名公示。
6、1月4至6日考生到報名單位取准考證。
7、不發放復習資料，不組織任何形式的培訓班，考生自行復習備考。
七、命題原則
1、試卷內容分為文化基礎和專業知識，分值比例為6:4。文化基礎部分為初、高中數學、語文、物理學科文化知識；專業知識部分主要以機電專業知識及安全常識為主。
2、本次招錄各崗位使用相同一套試卷，試卷考試題型只有單選、多選2種，滿分120分，考試時間為120分鍾。採用防偽答題卡形式用2B鉛筆答題。
八、選拔方式
1、按照性別和志願，分別對考試成績進行排序，根據崗位需求分批擇優擬錄。
2、女性占招錄總數的2%。
九、考試日期
2010年1月9日上午9:30至11:30，具體地點以本人《准考證》所載明的考點、考場、考號為准。（如遇有極端天氣等特殊情況改變考試時間、地點，另行通知）
十、考試要求
1、考生必須攜帶本人准考證、身份證，自備答題用2B鉛筆、橡皮、鋼筆或碳素筆（藍色、黑色或藍黑色）。身份證遺失，必須按照上述要求攜帶相關證明信，否則不允許參加考試。
2、考生提前15分鍾入場，開考後30分鍾不準進入考場，可以離場。
十一、其他事宜
1、考生成績、擬錄考生面試體檢時間安排在河北鋼鐵集團礦業有限公司網（http://www.hebmining.com/）發布，同時在各報名地公示，時間自2010年1月12日至14日，請考生隨時關注。
2、考生面試體檢時須攜帶身份證、畢業證原件及所在街道開具的本人現實表現證明信，進行資格審核，發現弄虛作假者即取消擬錄資格，並限制參加礦業公司以後的招錄報名。
3、面試、體檢、政審合格人員，根據崗位需求計劃進行分配，並與相應礦山簽訂勞動合同。不服從分配者取消錄取資格。

河北鋼鐵集團礦業有限公司勞動人事處
2009年12月18日

B. 比亞迪周至集賢產業園招工嗎

西安比亞迪最新招聘 - 西安比亞迪招聘

所在城市：陝西省

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電子郵件： 請通過系統投遞
工作性質： 不限 工作年限： 不限 學歷要求： 不限 工作地點： 陝西省
職位月薪： 1000-2000 需求人數： 100人 發布時間： 2009/12/11 截止時間： 2009/12/11

職位要求：職位關鍵字：西安 招聘 技術 發行 股票 汽車 製造 銷售 電子 上海 寧波 深圳 惠州 商洛 北京 分公司 辦事處 產品 電池 機構 電路 攝像 電器 手機 設計 組裝 業務 模具 代表 品質 電站 客戶 通訊 員工 資產 工業 規劃 生產 食堂 精神 文化 管理 福利 操作 保險 醫療 基金 費用 儲備幹部 車間 培訓 品管 領班 拉長 軟體 電工 人員 英語 商務 禮儀 職業 文體 舞台 事業部 畢業

職位描述：西安比亞迪最新招聘
比亞迪股份有限公司（以下簡稱「比亞迪」）創立於1995年，是一家香港上市的高新技術民營企業。2002年7月31日，比亞迪在香港主板發行上市（股票代碼：1211.HK），創下了54支H股最高發行價記錄。2003年1月，比亞迪收購西安秦川汽車有限責任公司（現為比亞迪汽車有限公司），進入汽車製造與銷售領域。2007年，比亞迪電子（國際）有限公司（股票代碼：0285.HK）在香港主板成功上市。目前，公司在國內已形成輻射全國的多方位布局：東—上海、寧波；南―深圳、惠州；西―西安、商洛；北―北京；另外，公司還在歐洲、美國、日本及韓國等地設有分公司或辦事處。
比亞迪現擁有IT、汽車和新能源三大產業群。IT產品主要包括充電電池、液晶顯示屏模組、塑膠機構件、金屬零部件、鍵盤、柔性電路板、攝像頭、充電器等產品以及手機設計、手機組裝業務等。汽車產品包括各種高、中、低端系列燃油轎車，以及汽車模具、汽車零部件、雙模電動汽車、純電動汽車等。代表車型包括F0、F3、F3R、F6、G3、L3等傳統高品質燃油汽車，S8運動型硬頂敞篷跑車、高端SUV車型S6和MPV車型M6，以及領先全球的F3DM雙模電動汽車和純電動汽車e6等。新能源方面：全球第一款不依賴專業充電站的雙模電動車F3DM雙模電動車於2008年12月在深圳正式上市。比亞迪儲能電站、比亞迪太陽能電站改變人類能源消費習慣，人類將進入全新的能源時代。比亞迪主要客戶為諾基亞、摩托羅拉、三星等國際通訊業頂端客戶群體。公司現擁有員工超過13萬人，總面積將近1,000萬平方米。截止2008年底，公司總資產額近329億元人民幣，凈資產超過133億元人民幣。
比亞迪股份有限公司國內各工業園內都按統一規劃建有標准生產廠房、員工宿舍、食堂、標准體育場、員工閱覽中心等，設施齊全。
團結、嚴謹、活潑、奮發的人文精神鑄就比亞迪獨具魅力的企業文化, 公司開展豐富多彩的文化生活，積極倡導和推行人性化管理和服務，尊重個性、激發潛能，為員工提供無限廣闊的發展空間，員工對企業的認同感和凝聚力煥發出朝氣蓬勃的發展動力。
一、招聘條件：
1、 中專/中技（含）以上學歷；
2、 女生18周歲至30周歲，男生17周歲至35周歲；
3、 女生身高155cm以上，男生身高165cm以上；
4、 身體健康，無傳染性、精神類疾病；無不良嗜好、習氣，無紋身、煙頭燙傷；
5、 踏實勤奮、吃苦耐勞、態度端正者。
二、福利待遇
1、大小禮拜工作制，雙周工作5天、單周工作6天；每天正常工作8小時（8小時之外及周六、日上班計算加班）；
2、操作工月平均收入1200-1800元以上；公司給買保險；自願加入醫療基金，享受醫療費用報銷；
3、招聘學生或者勞務工崗位為操作工，另根據需求選拔儲備幹部，先在生產車間鍛煉一段時間，再從中挑選優秀員工參加公司的脫產培訓班，有品管班、領班拉長班、軟體班、電工班、等各種工種的培訓班，培訓期間工資照發，培訓結束後可直接上崗。
4、加班工資支付標准：平時為1.5倍，雙休日為2倍，國家法定節假日為3倍；
5、提供免費住宿(6-12人/間、雙衛)；夜班人員夜宵補助；
6、各類免費培訓機會，如英語、設計軟體、商務禮儀培訓等，全面提升員工素質；
7、豐富的內部競聘和晉升的機會，體系化的職業生涯發展通道；
8、公司的一切文體設施對所有員工免費開放，如標准塑膠跑道體育場、乒乓球羽毛球球室、籃球場、員工閱覽中心等；
9、豐富多彩的各類社團面向全體員工，如齊飛文學社、羽毛球協會、英語協會、書法協會等；
10、每周在員工大舞台免費放映兩場電影；每逢節假日及廠慶日，公司將舉辦大型晚會、運動會、象棋比賽、卡拉OK大賽等活動；節假日各事業部發放禮物、獎品。
三、應聘須備物品
1、本人正式、有效身份證，及其清晰復印件5 份；畢業證或學歷證明原件，復印件1份；
2、彩色照片3張；筆1支；流動人口婚育證明原件及復印件1份。
3、自帶體檢費30元，自帶第一個月200元伙食費。

報名時間每周一至周五.報名地址：西安高薪產業園學士路北口永輝超市向東50米.曙光招待所二樓221室.乘坐204.716.411.學士路下車即到（老安家泡饃館東側)

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C. 北京新能源汽車股份有限公司的發展歷史

2014年3月21日，國內首家股份制新能源汽車公司「北京新能源汽車股份有限公司」（以下簡稱「北汽新能源公司」）在北京大興掛牌成立。新設立的北汽新能源公司注冊資本20億元人民幣，是由北汽集團聯合北京工業發展投資管理有限公司、北京國有資本經營管理中心和北京電子控股有限責任公司等單位共同出資組建，北汽集團以60%的股權成為控股股東。
2014年5月10日，北汽新能源營銷公司正式成立，為適應對私客戶推廣需要，北汽新能源聯合龐大、北青等合作夥伴共同啟動了「電動出行 環保生活——北汽新能源純電動汽車價值品鑒之旅」大型商超、社區推廣活動。
2014年7月13日，北汽新能源公司在北京采育工廠舉行交車儀式，向衛藍先鋒行動首批200名純電動車主交付車輛，同時還聘請了潘曉婷、顧俊、高敏、楊凌等世界冠軍擔任「北京綠色出行大使」，並宣布成立以潘曉婷為隊長的國內首支純電動汽車女子特技表演隊。
同時向200名純電動汽車客戶交車，在國內乃至全球都算首次，對傳統汽車也不多見。在今年6月5日世界環境日，北汽新能源啟動了衛藍先鋒行動計劃。發起招募以來，一個月內，北汽E150EV訂單數已超過800單，實際交車客戶數超過200名。7月13日，北汽新能源廠區廣場內擺滿了貼有「衛藍先鋒」字樣的E150EV，來自北京的200名車主從北京市和北汽集團領導手中接過了E150EV純電動汽車鑰匙和榮譽獎杯。
北汽集團將發展新能源汽車作為全集團的戰略重點，將新能源公司作為北汽集團的改革創新試驗田，鼓勵探索各種新能源汽車的普及和推廣模式。從與京東合作試水電商賣車，到與富士康集團成立合資公司運營分時租賃業務，再到衛藍先鋒行動，北汽新能源在一步步實施徐和誼的「戰略部署」。

D. 如何防止招商引資騙局

實際案例

改革開放以來，我國為了加快經濟發展，各地相繼出台了許多的招商引資優惠政策，以吸引國外的資金、技術、人才、管理經驗和品牌，來發展經濟。但也有不少不法分子，他們一沒資金，二沒技術，三沒品牌，利用當地發展心切的心理，打著投資的幌子，設陷阱行騙，非法斂財。

在2011年11月6日舉辦的第十八屆楊凌農高會大會的集中簽約儀式上，楊凌區政府與陝西綠汽自充電電動汽車有限公司簽訂自充電電動轎車及零部件生產項目協議。該項目總投資近40億元，佔地約1 000畝，建設期限為兩年，項目建成後預計可實現銷售收入達240億元，上繳稅金4.15億元。但在簽約後兩年後，卻發現該項目已經取消，而投資方也早已不見蹤影。

經了解，隨著項目的推進，楊凌區招商部門發現投資方疑點重重，最大的疑點當屬投資方可能並沒有相應的資金實力。

而當地政府想通過引進這樣的「大項目」來推動招商工作順利進行，於是在這樣一個情形下，達成了一致，但卻沒有實施，最終敗露。

受騙案例

2002年，剛從一家大企業退休的羅某聯絡了株洲市鑄造業的幾位專家和一家合資鐵路配件鑄造企業的部分股東，准備投資組建一家鐵路配件鑄造企業。由於他們手中掌握有現代鑄造技術，又有株洲市幾家大型企業以及美國通用、德國西門子等國外公司的訂單，株洲市的幾個縣區都爭著拋出了「綉球」。株洲縣有關方面自是求之不得。在隨後進行的收購談判中，株洲縣負責國有資產處置工作的縣國有資產經營管理中心（以下簡稱國資中心） 在價格上給了很大優惠，2002年9月14日，國資中心以出讓方的身份與昌龍公司簽訂合同，約定以228萬元的總價將其所屬的機車鑄件廠生產區內全部土地使用權和房屋、車間等出讓，並約定將縣長辦公會議紀要作為合同附件。兩天後，株洲縣主管招商的副縣長即召集縣里19個部門及昌龍公司負責人召開縣長辦公會議，並在9月18日下發了紅頭文件——《株洲縣人民政府縣長辦公會議紀要》（政紀發［2002］ 64號），表示要為昌龍公司提供優質服務，並列出了多條優惠政策。這份紅頭文件讓昌龍公司覺得有了投資的「護身符」，而此後事態的發展，卻讓企業覺得自己掉進了這份文件「設下」的一個「騙局」中。

誘惑分析

該騙局得以成功的原因：

1. 權威機關介入，極具可靠性，有了一定的保障；2. 價格相對有誘惑力。

案例警示：

一般來講招商引資項目的發起者都有著「高貴的身份」，項目的可行性、前景規劃都相對完善。在選擇的過程中，受害人忽略的最重要的一點，就是實際推進中會遇到的一些具體困難。在天花亂墜的宣傳中，被一時的美好規劃蒙蔽了雙眼，放鬆了警覺。悲劇的上演，還是源於貪念。項目發起者可以逃之夭夭，但是政府部門和投資人都深受其害。所以，我們在看到利潤豐厚的招商引資項目時需要做出慎重選擇。

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