恆大國能新能源汽車集團工資待遇

① 大學畢業進恆大集團的待遇怎樣工資大概多少

實習期6000起，每個月加一千，住公司五星級酒店式公寓，福利待遇很好，只要能進，發展潛力很大

② 恆大待遇這么好，為什麼離職率這么高

恆大離職率是非常高，主要是企業文化很異樣，全國其他地區分公司基本都是一樣的。

從集團到公司，房地產這塊是工程進度第一，其他質量和安全都是次要的，都是拚命搶進度，和找項目搞擴展，所以工程部會非常累，針對性工程部的各類考核制度和檢查很多。

甲方工程部的就更差，說是甲方，其實還不如施工單位，地位上施工單位是爺，甲方工程部的人是孫，毫無權利和尊敬可言，現場甲方和監理是兩塊牌子一套人馬，既是甲方又是監理，有的項目是恆大自己的監理公司監理，總監也只是掛名簽字而已，毫無權利，總監受工程部經理考核和領導，工程部經理才是現場總負責人。

薪酬待遇中等，關鍵是經常有被扣罰的可能，每次能拿到全工資還算可以，無年假和過節費，打卡上班，請假加倍扣工資，普通員工無報銷，因公自己坐公交地鐵和走高速等都是倒貼，獎金不多，時有時無，全員扣罰拿不到當月全工資的時候也有，運氣好遇到開盤買的好的時候獎金會多一點，但工資個人所得稅按國家要求，交的很高。

恆大的監督機制很健全，有打擊官僚主義辦和管理與監察部的監督，工地上的吃拿卡要和官僚主義作風基本沒有，也不敢，所以甲方工程部的辦事效率很高，不敢拖拉，施工單位比較喜歡，與時俱進，很廉結。能否留在恆大工作主要是看自己能否適應工作環境，不適應的離職也屬正常。

③ 恆大地產工資待遇怎麼樣啊

恆大地產，全國十強，
本人華寶成，中山大學-信息科學與技術學院-計算機科學與技術專業-04級本科生，於2008年7月13日入職恆大地產集團，現就職於管理監察中心。針對個人入職恆大以來的經歷，關於最近大家比較關注的幾個問題做如下說明：
1、工資：與校園宣講承諾的一致；
2、福利待遇：五險一金、免費上下班車、免費員工宿舍（水電費自付、有電視空調）、免費15元標准午餐、免費員工俱樂部（網吧、健身房、瑜伽房、閱覽室、英式撞球、乒乓球、棋牌室等）；
3、統一新員工培訓，導師制培養計劃；
4、入職培訓後直接分配到各部門工作，不存在去售樓現象。另恆大地產集團全國所有樓盤均由代理商（易居中國、合富輝煌）銷售，集團員工不直接參與銷售一線工作。
5、提交畢業證、學位證是為了拿到學歷學位指定驗證機構做學歷驗證工作，一個月左右歸還畢業生；
6、入職培訓後一周內簽訂勞動合同，合同期三年，合同條款遵照新版勞動法合同規定製定，不涉及違約金一項；

④ 恆大地產集團公司怎麼樣，福利待遇一年大概多少工作壓力大不大發展空間呢，普通本科的。

看你在哪個城市了，恆大都是按照工作年限來計算工資的，所以總體來講還算公平吧，工作壓力中等吧，比較適合有工作經驗的。

⑤ 恆大地產的工作環境和待遇怎麼樣

做為入門公司來說，恆大還不錯。對於題主來說，進入地產這一行，需要攢經驗、資歷與能力，這幾年恆大上升挺快，機會更多些。
但相比於萬科、綠城之類，恆大的專業水平只能算二流。所開發項目品質在不少城市也是個快銷型的中低檔次項目。尤其在北方。

工作壓力：恆大的工程崗工作壓力是非常大的，既兼甲方工程師又兼監理，加班嚴重，嚴格考核。

人才培養：進入恆大個人的發展其實更靠時運（碰到好領導）、個人的小強精神和苦熬吧，整個公司每年大體量大規模招人，就是因為人才流失率高、當基礎勞動力使用，其實幾乎沒有所謂的培養。

1、工資：與校園宣講承諾的一致。

2、福利待遇：五險一金、免費上下班車、免費員工宿舍（水電費自付、有電視空調）、免費15元標准午餐、免費員工俱樂部（網吧、健身房、瑜伽房、閱覽室、英式撞球、乒乓球、棋牌室等）。

3、統一新員工培訓，導師制培養計劃。

4、入職培訓後直接分配到各部門工作，不存在去售樓現象。另恆大地產集團全國所有樓盤均由代理商（易居中國、合富輝煌）銷售，集團員工不直接參與銷售一線工作。

5、提交畢業證、學位證是為了拿到學歷學位指定驗證機構做學歷驗證工作，一個月左右歸還畢業生。

6、入職培訓後一周內簽訂勞動合同，合同期三年，合同條款遵照新版勞動法合同規定製定，不涉及違約金一項。

⑥ 國家能源集團待遇如何工資有多少

工資=基本工資+績效工資+各項福利補貼+年終獎金
1.基本工資
基本工資不是很高，不同地區略微有些差異，績效工資與該省份企業效益掛鉤，個人差異不大。每年年末發年終獎，一般根據崗位會有不同，也會和企業效益掛鉤，不同崗位差別比較大。
2.福利補貼
大多六險二金（補充醫保、企業年金）、所有節假日、帶薪休假、年假、婚假、女性員工還可以享受產假和哺乳假、一年一度的全身健康體檢、免費午餐、有的提供員工住宿還有交通費補助、話費補助、職業資格培訓，技能等級培訓。

⑦ 恆大的旅遊集團待遇怎麼樣

恆大旅遊集團最早是由地產集團下面的海花島項目分出來的，雖然成立時間不長，但是公司整體運營穩健，文旅產業又是總部近幾年的核心戰略點之一，總體福利待遇都還可以，未來的前景也比較明朗。

具體從以下幾個方面談談：

薪資。恆大旅遊集團的薪資在同行內應該屬於中等偏上的那一批。應屆生校招進去的話都是7300，基本工資和績效對半。前三年保證每年穩步調薪，大概上升20%左右，堅持兩年，對工資的滿意度就會有很大的改觀。績效考核還比較嚴格，但基本不怎麼會扣錢。季度獎就要看部門和業績，差別大，不好說。聽說營銷策劃的開盤獎少則幾萬，多則十幾萬，但是也比較累人。

除了工資，來這里還有一些生活成本上的福利。對於沒什麼積蓄的應屆畢業生來講，也算有了一定的後勤保障。吃的話有食堂，早餐午餐晚餐都可以在食堂免費吃。住的話有提供給員工的免費公寓，一般是兩到三人間，酒店式公寓，住宿環境還行，畢竟搞地產的，自己員工住的房子也是臉面之一。工作日每天有免費班車送員工到公司，基本衣食住行的保障還是挺到位。公司對應屆畢業生的培訓還算重視，不僅有入職培訓，還有一對一導師培訓，定期培訓，項目培訓等等。只要肯用心，學東西不難。團建活動看各個部門的情況，另外公司也會組織員工旅遊。

加班方面。加班確實都比較多，這不僅是恆大旅遊，整個恆大，或者說放眼整個房地產行業，都是如此，所以要做好心理准備。有的時候是項目沒完成大家必須加班，有的時候是總體的氛圍導致的。當然，法定節假日和年假還是有，但也有節假日加班的情況。

其實看要不要進一個公司，待遇只是一方面，工作環境好不好，團隊執行力強不強，氛圍怎麼樣，能不能學到東西，公司的發展和晉升的空間等等這些都是要考慮的因素。

恆大是地產發家的，近幾年到處在各個行業試水，有的有起色有的做不起來，在集團內大家都知道，離地產越近實力越強，工資待遇自然越高。旅遊集團說到底還是核心地產的外延，所以去恆大，除了地產以外，旅遊集團是一個不錯的選擇。綜合來看恆大旅遊集團對於想進入文旅行業或者地產相關的應屆生和其他跳槽的有實力的人才來講，都值得一試，不論你是想長期待在這發展還是把這里當做跳板。

⑧ 有人了解恆大集團的員工的待遇如何嗎

我這邊是遼寧的，剛畢業的本科應該是稅前5000+中餐補助15元/天。再沒有別個，3~5年7600 6~7年8300 ，7年以上9500以上。
恆大的員工亞歷山大啊！
大部分很累，我的一個朋友就在那，他說裝修專業的預算就比較輕松，天天閑的啊！