新買的領動內飾硬塑料質量有瑕疵

㈠ 現代領動 怎樣磨合 我剛買的這款車 不不知道怎樣磨合

磨合期一般在3000公里以內。

磨合期需要注意幾點：

1、緩加速，緩減速

2、盡量避免車輛滿載

3、盡量走平坦的道路

4、盡量不超過100碼、轉速不高於3000

5、盡量避免長時間行駛，

㈡ 買領動車質量差後悔死了開過的人說下領動怎麼樣

為什麼會出現「買領動車質量差後悔死了」的情況？咋們對開過領動的人進行調查，整合了一份關於領動優缺點報告。整體來說，領動是款各方面較為均衡的車型，挑不出什麼硬傷。在內飾的設計上、空間的運用上，領動都不算是同級別中最強的。在動態方面，領動完全可以扮演好一輛稱職的家用轎車，雖然沒有強大的動力、犀利的操控，但是輕松好開的特質也是讓我對它留下好印象的原因之一。

領動1.6L的油門的腳感相當輕，而且在響應方面也十分靈敏，起步就已經足夠「精神」。輕點油門，發動機的轉速上升已經非常快，所以不太強的低扭並不會給你造成多大的困擾。這樣的調校足以能夠滿足家用了，動力不強，但開著舒暢。

6速自動變速箱的平順性沒什麼可說的，對於它的家用定位來說，舒適性方面做得很到位了。平常升擋並不是太積極，但換擋的動作還是足夠利落且輕柔，頓挫控製得挺好的。急加速時，變速箱還是很願意降擋的，總能在需要超車的時候帶來迅速的動力響應。

而領動1.4T的風格則迥然不同，領動的油門調校和變速箱響應速度都很靈敏。起步時只需輕踩油門踏板，車子就會用一種躍躍欲試的姿態來回應你。即使是在經濟模式下也是如此，運動模式下更是一副隨時准備戰斗的感覺，這種架勢十足的設定很能討好年輕駕駛者。

與1.4t相匹配的是的是一台7速雙離合變速箱，它在中高速路上駕駛時升降擋積極，拿捏得准駕駛者的意圖。而且擋位切換平順在這樣的路況下有著令人相當滿意的表現。但是回到市中心擁堵的路段上時，領動的這台雙離合變速箱似乎有些不善於處理走走停停的路況，在10km/h速度附近低速行駛再正常踏下油門加速時變速箱會有些不知所措的頓挫。

數據顯示，在參與調查的105輛車中，55輛已經出現過非人為因素故障或質量問題，其中，首次故障出現於行駛里程不到500km的車輛佔27.27%；500-1000km和1000-3000km的車輛佔比同樣均為27.27%；而還有18.18%的車輛行駛5000km以上出現首次故障。不過，參與調查的車主對於北京現代領動整體的質量可靠性還是比較認可的，超過5成的車主認為「非常滿意」和「滿意」。

在對車主的進一步調查中我們發現，就「最容易發生故障或質量問題的部位」這一問題，輪胎問題最多，佔比超過50%，在接到的有關領動的投訴中，輪胎鼓包問題的投訴量一直高居榜首，另外還存在輪胎開裂問題。

此外，車身外部問題佔比也較大，達到了36.36%，結合車質網的投訴數據我們不難發現，漆面起泡開裂、車身不平整和色差等問題也頻繁出現。而在「這款車最嚴重的質量問題或缺陷」這一調查選項中，異響問題較為突出，結合車質網有關領動的投訴數據，車身異響和中控台異響的投訴較多。

最後那套7DCT乾式雙離合變速箱頓挫異響也算是通病，從第三方投訴平台收集到的反饋情況來看，容易出現變速箱低速/急加速的頓挫，看來新款領動變速箱問題也沒有徹底解決。這也難怪現代品牌形象日益卑微，銷量總提不上勁，網友再次表示：買領動車質量差後悔死了。

㈢ 北京現代-領動。質量好不好

北京現代領動這款車子一點都不好，我買了開了一年多一點，還在質保期，裡面的東西全部裂開了，打電話沒有人給我一個說法，說是人為的，我自己花十幾萬買個車子，自己怎麼可能把車子裡面全部都弄破呢？？我希望廠家你們能給我一個說法

㈣ 買現代領動銷售不會告訴你的那些事

1. 細心檢查車況
2. 查看新車手續
3. 試車了解性能
4. 除了認真細致地檢查試車外，還要仔細閱讀填寫購車合同。

㈤ 現代領動車，質量到底怎麼樣

現代神車，質量和日本車差不多。很火爆的一款車。首先說外觀，韓系車，在外觀設計方面一直都是強項和賣點，領動也不例外。整體看上去很時尚，帶一點運動感。前進氣格柵為倒梯形，把現代的logo換成四個圈，還可以冒充下奧迪， 2333 , 側面看上去，整體車身還是呈現一種很流線型的感覺，本人最喜歡的還是車尾的設計，尤其後尾燈，真的越看越好看，屬於很耐看的那種，總體說外觀上，更討好年輕消費者的喜歡
相較於時尚運動的外觀，內飾就真的一般般了，都是大面積的硬塑料 ，基本上就談不上什麼精緻感和豪華感了。8英寸的中控電阻屏，整體反應還算靈敏，支持carplay和網路carlife，這點還是很有友好，很實用的配置。其他的像倒車影像，後車雷達，多功能方向盤，等一些實用的配置都有，這個價位的合資車，這些配置，比起同價位的日系和德系，也算不錯啦。 車內乘坐空間上面及格線水平往上，本人身高一米七八，調整好我的坐姿，後排腿部空間大概還有四指左右。但是前排駕駛位，無論我怎麼調整，右腿和方向柱空間總是會有沖突，右腿膝蓋容易頂到方向柱，不知道是不是人機工程方面沒做好，還是其他原因，後排座椅比較單薄，偏硬，舒適感一般，中間座位乘客沒有後排頭枕，差評（這點要批判現代，這點成本也摳）。後排和副駕駛位置車窗鍵都沒有夜光，也是摳成本啊，，不應該，。
再說三大件， 發動機是1,6 自然吸氣，沃德十佳，匹配現代自家的6AT，，整體動力感受算不錯，換擋平順，一般家用在城市裡跑足夠了，高速中途再加速確實肉了點，畢竟排量擺在這里。地盤質感一般，對付一般的坑坑窪窪沒啥問題，高速過彎道極限比較低，感覺重心側的有點厲害，轉向輕，單手操作無壓力，女孩子也可以很方便開。還有就是，噪音確實大了點，胎噪，風噪，等等，高速乘坐舒適性很一般。
總體來說，產品力也是夠強的，喜歡就下手吧

㈥ 領動15周年特別版缺陷

領動15周年特別版隨著市場基數越來越大，車主反應的質量問題也逐漸增多。在第三方投訴網站有關這款車的投訴也是讓人目不暇接啊，輪胎鼓包開裂、發動機啟停系統故障、車身異響、車漆生銹和變速箱頓挫等問題，其中輪胎鼓包開裂占的投訴是最多的。

那麼怎樣減小領動15周年特別版輪胎鼓包的機率呢，首先就是確保胎壓在規定值范圍內，應該每個月都要檢查一次，因為胎壓過低的話會導致輪胎常常被擠壓，長期這樣下去的話，很容易就會出現鼓包。還有就是經過一些凹凸不平的路時，應該低速通過，減少輪胎的損耗。

㈦ 北京現代領動，質量怎麼樣

領動質量還行呀，我老爸的就是這款車。它可是同級別車型裡面具有最多安全氣囊的車型，而且車身結構也是最堅固的。我老爸反正買了之後沒聽過他說有啥不好的地方。

㈧ 我想買個領動1.6自動，我看網上好多人說有質量問題，各種毛病，求解

1、最重要的一條原則就是：態度決定一切。這里態度包括對工作的態度、對客人的態度、對學習態度和對解決問題的態度等等。 2、管理理念強調的是友好、高效和溫馨的服務氛圍；我們要求員工要熱愛這份工作，保持愉快的心情工作，並且把工作當作樂趣。 3、客人到酒店買一杯咖啡時，也許咖啡本身沒有多大的差別，但這杯咖啡是通過什麼方式端上來的，客人是否能從服務員的服務中體驗到尊重、微笑和認同等，才是 差別所在。我們希望為客人提供的每一杯咖啡都是充滿了尊重與微笑的。 4、每一位員工（含管理者）都要做到眼裡有活，要有眼色。 5、每一位員工（含管理者）都要有預見客人服務需求的能力。 6、有工作激情才能做好每一件事。 7、追求個性化服務：既要為提供優質滿意的服務，又要給客人以驚喜的服務；既要想客人所想，又要想客人之所未想。 8、追求人性化服務：一切從客人的角度出發考慮問題，而不是讓客人來將就和適應我們。 9、追求零缺點服務。 10、服務無小事。 11、服務無止境。 12、無數點點滴滴的服務小細節（冬天馬桶的座墊套，客房牙刷、漱口杯的區分等）升華成為讓客人滿意的優質服務。 13、展現在客人面前的啟示是最美好的、高品位、高質量的東西。 14、服務公式：100—1≤0. 15、服務准則：熱情、周到、耐心、細致、快捷、准確、安全、大方。 16、茶水要燙、心要熱、腿要勤、嘴要甜、手要麻利、眼要靈。 17、接電話時即使對方看不見也要臉帶微笑，畢恭畢敬。 18、服務員也好，廚師也好，做什麼事情多想想為什麼是這樣做，有沒有更好的方法？另外，還要能吃得了苦和吃得了虧。 19、每個人都應該經常進行換位思考：如果你是客人，…… 等等，這樣你就能體會到客人花錢是來享受的而不是不受氣的。 20、服務員值台時要做到分工不分家：該幫忙時要幫忙，該出手時要出手，協同作戰，互相幫助。 21、不要忽視每一位潛在客人。不要放過來酒店的每一位客人，哪怕他只要了一盤青菜或是一碗面條。 22、去與客人進行溝通交流。在和客人溝通時要注意說話技巧，杜絕生硬、套話；要好好揣摩，不同場合、不同時機，話應該怎麼說。 23、優質服務沒有什麼捷徑可走，關鍵在於現場管理要到位以及不間斷地培訓。現場管理又體現在現場督導和走動式管理上；不間斷培訓主要是指員工需要不斷地學習提高和更新知識，以及經常進行模擬操練。考評也要跟上，這樣員工才會有壓力和動力。 24、在酒店任何場所，看到客人要向客人微笑問好，傳菜員在傳菜過程中碰到客人時要做到：一停二讓三問好！吧台吧員、收銀員對前來吧台的客人要微笑問好！ 25、上客高峰期，大門口迎賓員太忙時，客人未到的值台女服務員應到大門口站台，協助迎賓員迎帶客人。 26、服務員在為客人服務過程中要掌握輕重緩急：先幫客人拉椅讓座，客人入座後先倒茶水、酒水；然後撤去多餘的餐具、椅子（添補餐具、椅子例外）等；在服務過程中，絕不允許服務員離崗超過3分鍾（包括送單、取酒水、買單等） 27、值台服務員要面向就餐客人值台；不要背對客人或倚*柱子吧台等，要時刻注意客人就餐狀態，隨時隨地為客人提供服務；勤斟酒水／茶水，勤換骨碟、煙缸，勤清理桌面，及時催菜，及時為客人點煙等。盡量做到不讓客人自己倒茶水、酒水、分湯、點煙等。若客人不抽煙，可把桌上煙缸撤走，桌面會寬敞些，斟完酒水把茶杯撤掉。 28、大廳服務員要經常巡台，並及時為客人提供服務；杜絕站著發呆出神、不為客人服務現象；更不允許客人坐下超過30秒無人搭理或不上茶以及客人呼喚服務員的現象發生。 29、包房服務員在客人就餐過程中要進包房（除非客人特別要求例外）。 30、傳菜員傳菜、服務員在為客人換骨碟、煙缸時要用托盤。 31、點菜員在為客人點菜時要向客人介紹每種海鮮不同烹調方法的不同特點，以供客人對比參考選擇。 32、當上菜速度較慢、客人等了較長時間才上菜時，服務員在報完菜名後要對客人說「先生（小姐），對不起，讓您們久等了，請慢用。」 33、在為客人上菜時要報菜名；聲音大小適中，甜潤；不能有氣無力。 34、在為客人倒完茶或斟完酒水時要說：「請慢用」 35、服務員在和客人說話或為客人介紹時要注意說話節奏快慢：不能太快！要避免面部表情呆板、冷淡、沒笑容；說話證據生硬、沉悶。 36、客人結賬離開時要把客人送到大門口，並交給迎賓員。送客人時要善於與客人溝通交流：邊走邊征詢客人對服務、菜品、環境、人格等的意見。 37、大廳設專職撤台員，以保證值台服務員不缺崗，避免產生真空。當值台服務員離開客人去吧台取酒或結賬或其他時，一定要請鄰近的服務員幫忙照看一下並提供服務。 38、重要客人或人數多的包房要派2—3名服務員（最好由領班以上帶）去服務，1—2人倒酒，1人服務或派菜。 39、對素質較差的客人，服務員不要與其爭辯莽撞，實在無法忍讓時可要求主管調換崗位。 40、看到不好現象要及時改正（如檯面鋪歪了、餐具破損、地上有垃圾等）。 41、服務員在服務過程中要注意客人及同事間體態語言（眼神、手勢等）的運用。 42、餐前檢查時要有不放過每一細微處：擺台是否規范、餐具是否有破，椅子臟不臟等。 43、迎賓員帶客領台技巧：分散就座，看起來大廳人較多，同時各服務員都有台，不會造成一個服務員很忙，其他服務員很閑的現象。 44、服務員掛牌服務：在大廳顯眼處張貼值台服務員照片資料，供客人監督；新員工上網必須為其指派師傅，手把手傳幫帶。 45、適時給員工以壓力，服務員工資與表現結合，獎優罰劣，多勞多得。 46、服務員對客人的愛好習慣要牢記在心。 47、每周開一次找差距總結工作會（每個人都說自己工作的不足，這周學到了什麼東西） 48、管理者要善於發現問題和解決問題。 49、管理者也要注意和員工說話時的語氣、態度；忌生硬、責罵，少訓斥。 50、管理者要給員工創造一個好的工作環境和一份為客人提供優質服務的好心情，這樣員工才能滿腔熱情地去為客人服務。 51、員工的業餘生活是消除員工工作枯燥乏味、厭煩怠工的積極輔助手段：它既有利於聚攏人心，也有利於提高服務質量。 52、經常與員工談心，及時了解員工的思想動態，掌握員工每天都在想什麼。 53、收銀員在客人在場或離客人較近時，說話語氣要注意規范用語。 54、主管要在各自管轄區域督導、跟蹤、指導服務員的現場服務。 55、主管在開餐前務必進行餐前檢查，包括音響設施、話筒有無雜音、燈光是否昏暗、電話是否可用等等，發現問題及時處理。 56、每月評選出1—2名服務明星（銷售能手、創新菜冠軍、委屈獎等）現身說法，給其他員工做榜樣、樹典型。 57、重視親和力的培養：每個員工都應該是極具親和力的友善大使。 58、每周一定時間主管、點菜員到時周邊單位去民宣傳卡片，拜訪老客戶，開發新客戶。 59、管理人員要經常電話拜訪客戶。 60、營業額超標時，給員工予適當獎勵。 61、管理者每天下班前要填寫工作報告。 二、精神面貌、儀容儀表方面 62、在工作崗位上要隨時面帶微笑，精神飽滿、禮貌待客、熱情主動、和藹可親；精力集中，不可心不在焉，隨時准備為客人服務。 63、女員工頭發：前不遮眼，後不過肩，梳理整齊，長發盤起，男員工：側不過耳，後不過領，不留不鬃角。 64、女員工上班前要化淡妝，不佩戴胸飾物（婚戒除外），男員工不留胡須。 65、上班著工裝，保持工裝整齊、無污跡、鈕扣齊全、無開線處。正確佩帶工號 牌。 66、不留長指甲，不塗指甲油，不吹燙怪異發型，不染彩色頭發。上班時不穿拖鞋、旅遊鞋。穿規定的鞋襪，女員工穿肉色襪子，男員工穿深色襪子。女絲襪無破洞和跳絲。鞋子要干凈。 三、行為規范、員工紀律方面 67、站姿 站立服務是酒店優質服務的基本要求，站姿要優美文雅，體現員工素質、修養和風度。 站立時，做到挺胸、收腹、眼神自然、兩眼平視前方或注意服務客人。不凝視一個固定位置而顯呆滯。雙肩保持水平放鬆，身體重心向下，不偏左偏右，嘴微閉。兩的自然下垂或體前交*。身體正直平穩，保持微笑狀態，頭部端正，微收下頜。 68、行姿 走時，在正確站姿基礎上，兩腳自然前後移動，兩臂前後自然擺動。同時，遵循「右行定律」，走直線。路遇客人，面帶微笑，主動問好，側身禮讓。 69、手勢 對客服務，手勢運用正確、規范、優美、自然。給客人指示方向，手臂伸直，手指自然並攏，手掌向上，以肘關節為軸心指示目標，眼睛兼顧客人和目標。面帶微笑，配合語言運用。 70、坐姿 保持正確坐姿，重心垂直向下。平

㈨ 我新買的車漆有瑕疵怎麼辦

車主們購買新車時，都會與對方當事人之間成立買賣合同關系，如果您的車有瑕疵，依照合同法規定，質量不符合約定的，應當按照當事人的約定承擔違約責任。對違約責任沒有約定或者約定不明確，依照規定，受損害方根據標的的性質以及損失的大小，可以合理選擇要求對方承擔修理、更換、重作、退貨、減少價款或者報酬等違約責任，因此，您可以合理選擇要求更換、退貨。如果經營者存在欺詐的，您還可以要求經營者按照購買價款的3倍予以賠償。如何避免瑕疵車：1、在光線充足的地方驗車很多4S店會帶客戶去一些相對簡陋的車庫驗車，車庫光線不足，導致我們在檢查時候無法看清楚一些車身上的小瑕疵，所以一定記得要在光線充足的情況下仔細驗車。2、不同角度觀察漆面完好漆面應當平整無垢，沒有類似於水波一樣的紋路。金屬漆和珠光漆還可以通過內部鋁粉和顆粒物的均勻程度來判斷車漆的完好程度，記得檢查每一個面之間的顏色是否有色差。

㈩ 北京現代領動質量怎麼樣

這款車總體質量還不錯，主要存在的問題是輪胎鼓包和變速箱頓挫以及轉向卡滯，其他方面還是不錯的，目前這三個問題在車質網上投訴不少，也是領動這款車目前主要的投訴問題，其中輪胎鼓包問題比較突出，這款車採用的是耐克森輪胎以及部分錦湖輪胎，其中耐克森輪胎鼓包問題在車質網上投訴佔到該款車輪胎問題投訴的7成左右。也就是說廠家採用的輪胎可能存在批次質量問題。這也是這款車在車質網上投訴較多的主要原因。