旅遊安全檢查記錄情況

❶ 旅遊社安全自查報告怎麼寫

xx市旅遊局: 根據x旅辦[2002]36文件精神，二00二年我店結合實際情況，積極開展了爭創「十佳」星級飯店活動，全年完成銷售230萬元，利潤3.5萬元，其中客房銷售130萬元，比去年上升20%；接待4.9萬人/次,30個旅遊（會議）團隊，其中餐飲接待2.8萬人/次，客房接待2.1萬人/次,年均出租率53.2%。經過爭創「十佳」活動，提高了酒店經營管理水平和服務質量，贏得了更好的經濟效益和社會效益，經營效果彰顯。文秘部落 現將具體工作呈報如下： 一、積極組織、宣傳到位 為搞好爭創「十佳」旅遊星級飯店，我店加強領導，成立了「金佛山大酒店星級復核和創十佳飯店領導小組」。由常務副總經理xxx任組長，副總經理xxx任副組長，各部門負責人和領班為成員，負責其所屬部門的自查工作。擬定二00二年爭創「十佳」星級飯店工作計劃，指導全年的爭創「十佳」活動。其外，通過黑板報、內部報刊、班前會、周會向員工廣泛宣傳，員工知曉面達100%，充分調動了全體員工的積極性，掀起了「爭優創佳」的高潮，組織宣傳取得明顯效果。 二、堅持星級標准，順利通過星級復核 二00二年十二月七日，xx市第四星級復核小組對我店進行了復核，肯定了我店為保持星級水準所做的各項工作。全年我們一是嚴格按星級標准規范操作，不斷建立健全了內部管理制度。酒店實行上下班簽到簽退制，部門經理例會制、部門周會制和崗位記錄制；全年還執行部門經理駐店值班制；新成立了質量保證小組，由各部門不同崗位的有責任心優秀的員工組成，每月一次對清潔衛生、服務質量等開展監督活動。制度的完善促使整個酒店運作系統化、制度化，達到了提高管理效率的目的。此外，按星級標準的運作程序，編制了《xxx大酒店創星文件一、二、三、四》，並以此為藍本，指導和規范全年酒店的服務工作，有效地督促了員工規范化、程序化、標准化操作。 二是加大培訓力度，提高了員工素質。針對以往酒店管理人員管理知識不精、指揮效率不高，缺乏系統性、整體性等現象，今年我店結合星級復評和爭創「十佳」酒店活動，經常組織管理人員學習酒店行業的報刊、雜志上的酒店知識及先進經驗，還通過到其它星級酒店如xx賓館、xx飯店參觀、學習、交流等機會，藉此提高管理人員的管理水平。針對部分員工服務不到位、酒店意識不強且流動性較大的問題，我們按照二星級飯店的服務要求，在三月擬定員工培訓計劃，全年全員培訓了兩次共138人/次，員工培訓達95%；部門以班前會、周會、個別專題培訓等方式，主要加強了職業技能學習，對員工的行為規范、儀容儀表、禮節禮貌、職業道德和酒店意識等方面實施了培訓，並對每次培訓進行了實際操作和書面考試。今年五.一期間舉辦了全店崗位業務技能競賽，分客房鋪床和餐飲擺台，適時檢驗了培訓效果。5月1日餐飲部參加xx商委、xx市總工會舉辦的擺台、雕花比賽，獲得了第一名。6月參加市旅遊區普通話、業務知識競賽，獲第一名。 三是營銷工作上了新台階。今年我們的銷售工作抓住了xx至xx交通改善、xxx旅遊升溫等有利條件，一方面緊緊圍繞全年幾個黃金周做文章，打好旅遊客人這張牌，幾個黃金周客房出租率達90%以上，房價平均130元/間，創造了良好的經濟效益；另一方面，平時構築好銷售平台，建立了客史檔案，綜合運用各種形式（如媒體宣傳、公務接待、合約單位、旅行社、常客優惠等），不斷推出了促銷活動，尤其在廣告策劃上下了功夫，通過逍遙網、xx電視台、xx報等媒體，增大影響面。今年三月我店成功協辦了xx首次藝術品拍賣會，四月接待了xx農委系統大型團隊，六月景xx、戴x等歌星來南川演出下榻我店，十一月首次成功接待南川市第十三屆第六次會議的代表……營造了酒店的消費熱點。 四是增添服務功能，堅持硬體設施的保養、對安全工作常抓不懈。二00二年我們嚴格按《xxx大酒店設備保養項目及時間》及《xxx大酒店創星文件一、三》的規定，為客人提供完好有效、舒適稱心的設施設備。斥資10多萬元對現有的設施設備如電梯、消防控制台、中央空調等進行了維護保養。新增二樓保齡球，十樓桑拿浴、茶樓（建設中），底樓超市（籌建中）等，完善服務項目，使酒店更能成為xx唯一一家功能最齊的商務星級酒店。對房間三巾（面巾、地巾、浴巾）舍舊換新，對餐廳雅間重新包裝，切實體現了我們硬體的星級水準。抓好了客人生命財產、消防、食品衛生等方面的工作，搞好安全制度的建設，簽訂了責任制層級負責、層層落實，全年做到了不出任何安全事故，保障了酒店經營活動的順利開展。 三、員工服務質量穩中有升 我們樹立了「星級有限、服務無限」的理念，要求每位員工每天必須以飽滿的精神、整潔的儀容，微笑、普通話待客，規范化、程序化服務，還著重體現了個性化服務。以爭創「十佳」星級飯店為契機，餐飲部不定期推出餐飲特色菜，每月菜品翻新，迎合大眾口味，在接待人大代表的四天里，餐飲部為了讓代表每天吃上品種不同的菜，一共排了1040個菜，並且做到了每道菜鮮美可口；客房注重了個性化、親情化服務，在推行客房衛生評分標准、樓層安全服務標准和服務員儀容儀表、禮節禮貌、規范服務等考核基礎上，培養了員工的細微服務意識。在全年的服務工作中，我們的一些客人不習慣西式鋪床，服務員就主動為其開夜床；冬天游xxx的客人感冒了，服務員主動為其端水送葯，熬制姜湯；醉酒的客人把房間搞得一塌糊塗，服務員不厭其煩地為其整理房間，並時時關注……通過這些細微服務，真正讓客人感到「xxx大酒店——您溫暖的家」。xx市第十三屆人代會第六次會議秘書組特贈錦旗：「熱情服務、賓至如歸」；台灣、香港、奈及利亞以及10月26日外國團等客人入住後，留言盛贊酒店，稱「你們的服務小姐非常細心、熱情，如有機會再來貴地，一定再次選擇你們酒店。」 四、搞好了酒店精神文明工作 我們在元旦節、春節、五一節、五四節、國慶節舉辦形式多樣、內容豐富的職工文化活動，如拔河比賽、服務技能競賽、棋牌娛樂活動等，這些健康有益的活動豐富了員工的業餘生活，增強了員工愛店愛崗的敬業精神。通過建設酒店企業文化，增強員工的凝聚力和主人翁意識。二00二年創辦了《xxx大灑店》專刊，每月一期，作為酒店最大的文化陣地，及時反映酒店的經營管理工作及活動，促使員工了解酒店、關心酒店；不定期辦黑板報、登錄好人好事、酒店大事記、專題報道等內容；還特別對爭創「十佳」酒店和星級復評出專刊，宣傳、發動、查漏補缺，做到了清潔衛生不留死角，酒店環境整潔如新。對職工生病住院必探望，結婚、喪事必賀撫，工作出色必獎勵，生日必慰問。二00二年被xx市委、市政府評為「文明單位」，精神文明工作的積極開展為爭創「十佳」星級飯店提供了有力的精神保障。

❷ 安全巡查情況怎麼寫

安全檢查記錄要清楚寫明以下幾點：
1、安全檢查的單位名稱，項目類型，具體檢查時間。
2、具體的檢查項目或者產品。包括種類、型號、使用年限、安全性能等。
3、具體參加檢查的人員名單，負責人簽名。
4、詳細的檢查記錄過程。
5、最後的檢查結論，意見或建議。

❸ 日常安全檢查記錄怎麼做

註：檢查類型可填寫為：定期安全檢查、專項安全檢查、突擊安全檢查、隱患整改復查。 事故隱患整改記錄表 ... 日常檢查、維護和保養記錄齊全，惡劣氣候前後檢查檢修記錄齊全 88 其他 存在問題： 處理意見： 88...

❹ 安全檢查記錄怎麼寫

安全檢查記錄要清楚寫明以下幾點：

1、安全檢查的單位名稱，項目類型，具體檢查時間。

2、具體的檢查項目或者產品。包括種類、型號、使用年限、安全性能等。

3、具體參加檢查的人員名單，負責人簽名。

4、詳細的檢查記錄過程。

5、最後的檢查結論，意見或建議。

(4)旅遊安全檢查記錄情況擴展閱讀：

安全檢查表項目分類如下：

1、設計審查用安全檢查表：

主要用於設計人員和安全監察人員及安全評價人員在設計審核時，對企業生產性建設和技改工程項目進行設計審核時使用。也可作為「三同時』的安全預評價審核的依據。其主要內容應包括:

1）平面布置；

2）裝置、設備、設施工藝流程的安全性；

3）機械設備設施的可靠性；

4）主要安全裝置與設備、設施布置及操作的安全性；

5）消防設施與消防器材；

6）防塵防毒設施、措施的安全性；

7）危險物質的儲存、運輸、使用；

8）通風、照明、安全通道等方面。

這些內容，要求系統、全面、明了，符合安全防護措施規范和標准，並按一定格式的要求列成表格。

2、企業（廠級）安全檢查表：

主要用於全廠性安全檢查和安全生產動態的檢查，為安全監察部門進行日常安全檢查和24小時安全巡迴檢查時使用。其主要內容包括各生產設備設施裝置裝備的安全可靠性，各個系統的重點不安全部位和不安全點（源）；

1）主要安全設備、裝置與設施的靈敏性、可靠性；

2）危險物質的儲存與使用；

3）消防和防護設施的完整可靠性；

4）作業職工操作管理及遵章守紀等；

檢查要突出重點部位的危險因素源點及影響大的不安全狀態和不安全行為，按一定格式要求列成表格。

3、各專業性安全檢查表：

主要用於專業性的安全檢查或特種設備的安全檢驗。如防火防爆、防塵防毒、防凍防凝。防暑降溫、壓力容器、鍋爐、工業氣瓶。配電裝置、起重設備、機動車輛、電氣焊等。檢查表的內容應符合專業安全技術防護措施要求。

如設備結構的安全性。設備安裝的安全性、設備運行的安全性及運行參數指標的安全性、安全附件和報警信號裝置的安全可靠性、安全操作的主要要求及特種作業入員的安全技術考核等。按一定格式要求列成表格。

❺ 安全檢查記錄應該有些什麼內容

人的不安全行為，物的不安全狀態，是造成事故的基本因素。為了消除這些因素，排除隱患，就要設法及時發現它，進而採取消除的措施。第一步就是開展安全檢查。安全檢查包括以下幾種形式：企業本身對生產中的安全工作進行的經常性檢查；勞動部門和企業主管部門聯合組織的定期性大檢查；對安全工作的普遍檢查；對某項問題的專業檢查和季節性檢查；地區之間產業之間、企業之間或勞動者之間開展的互相檢查；勞動者廣泛深入的自行檢查等。開展安全檢查，要以勞動者對自己的行為和周圍環境、設備的自檢為最基礎的檢查。 一、查思想一切行為首先萌發於人們的思想。因此，在安全檢查中，應把檢查思想作為一項重要的內容。主要是結合實際檢查自身是否牢固樹立了「安全第一，預防為主」的思想，是否有輕視安全生產的思想，是否有安全與生產對立的觀點，是否有冒險蠻乾的思想，是否有消極悲觀的觀點，是否有麻痹思想和僥幸心理。檢查出的不正確思想，要採取思想工作和行政制約措施予以消除。 二、查現場隱患 不安全隱患是事故發生的根源之一。要防止事故發生，必須及時發現並消除隱患。因此，應把查現場隱患作為安全檢查的重要方面。查現場隱患應包括定期檢查作業場所建築物是否安全，安全通道是否通暢，零部件的存放是否有條理，各種機器設備的排列和防護裝置、保險裝置、信號裝置是否完好，電氣設備的安全設施、乙炔發生器、各種氣瓶和壓力容器、化學用品的使用管理是否嚴守制度，車間內的照明設施、有毒有害物質的防護設施、工人的勞動條件、相應的安全標志設置是否完備；經常檢查生產現場及周圍環境是否有變化，是否有不安全因素，生產設備是否有帶病運轉現象。通過認真細致的檢查，來消除物的不安全狀態。 勞動者對自己經常接觸和使用的機械設備、電氣設備、工夾具、原材料、化學用品、安全裝置、個人防護用品等，應隨時進行檢查。一旦發現隱患就要及時排除。對自己生產勞動中的行為，也要隨時檢查，檢查自己是否按標准作業，是否遵守安全技術操作規程，是否違反勞動紀律。同時，還要測查自己每一時期的生物節律變化情況，協調家庭或周圍環境影響引起的情緒變化以及其他方面的思想波動。總之，要通過各種辦法採取有效措施來提高自我防範能力，以消除人的不安全行為。 三、查安全知識 在實踐中，因為工作人員安全生產知識水平低下而引發的事故相當多。因此，在安全檢查中把查安全知識作為一項內容很有必要。檢查的具體內容大致可以包括檢查了解企業的生產概況，基本生產技術、作業方法或工藝流程以及產品的構造、性能、質量和規格，是否掌握企業內特別危險的設備和區域及其人身安全防護的基本知識和注意事項，與生產技術和作業方法相適應的各種機具設備的性能和知識，有關電器設備的基本安全知識，起重機械和廠內運輸的有關的安全知識，生產中使用的有毒有害的原材料或可能散發的有毒有害物質的安全防護基本知識，企業中一般消防制度和規則，個人防護用品的正確使用，以及傷亡事故報告辦法等。 特種作業人員，應檢查是否掌握專業安全技術知識，是否經過專門訓練，是否持證上崗。 四、專業檢查和季節性檢查 不同工種在安全生產上都存在一些關鍵部位。抓住關鍵進行預防，就可以避免事故的發生。專業檢查就是對各工種工人有針對性易發生事故的地方要進行經常性的和預防性的重點檢查。例如煤礦工人在採煤工作面重點檢查頂板事故隱患，建築工人在高空作業重點檢查墜落事故隱患，冶煉工人重點檢查燒傷事故隱患等。 根據統計分析，生產中發生各類事故，往往具有一定的時間特點和季節特點。在時間上說，一般在夜班、後半班、工作結束時和假日前後發生事故多；從季節上說，一般雨季或氣候潮濕季節觸電事故多，在氣候寒冷、乾燥、多風的季節火災、煤氣中毒事故多。抓住這個時間和季節上事故多發的規律，突出重點地進行安全檢查，往往會取得事半功倍的良好效果。 五、查領導企業領導人是企業的中樞和核心，安全生產的狀況常反映出領導人的安全管理水平。因此，要把查領導作為安全檢查的重要內容。要檢查企業是否設置勞動保護機構；是否堅決執行並督促所屬部門執行國家有關勞動保護方針、政策、法令、指示和各項規章制度；是否同時計劃、布置、檢查、總結和評比生產工作和勞動保護工作；是否編制安全技術措施計劃，合理安排措施經費，並認真組織實施；新建、擴建、改建工程項目的勞動保護設施是否與主體工程同時設計、同時施工、同時投產，搞好設計審查和竣工驗收工作；是否經常檢查生產現場的建築物、機器設備、工具、原材料、成品、工作地點、生活用品等是否符合安全衛生要求；工廠、車間和班組是否建立、健全安全生產規章制度，並隨著生產的發展，相應地修改規章制度。 六、互相檢查 人們常說：「當局者迷，旁觀者清。」在安全生產上許多事情都充分證明了這一點。因此，要提倡職工個人在自檢的基礎上開展互查。自查是互查的基礎，沒有互查，自查不易廣泛深入。安全檢查中強調互查互學。互相評比，既有利於進一步提高領導和工人對安全生產的思想認識，又可以更多更清楚地發現和解決那些不安全、不衛生的問題。 七、查整改前面的六項安全檢查都是手段和方法，而要達到目的，根據還在於採取積極措施，落實消除隱患的措施。只有這樣，才能避免犯形式主義走過場的毛病，取得促進安全生產的效果。查整改，就是要求對檢查出來的問題，本著自力更生、艱苦奮斗的精神，盡量設法解決。爭取做到邊檢查邊改進，使檢查出來的問題條條有著落，件件有交待。對少數限於物質技術條件，班組不能解決的，要督促車間、企業落實整改，當時不能解決的，也要訂出計劃按期解決。