有豪車如何拓展人脈

❶ 如何拓展人脈

親.別忘了採納哦~~~1. 注重工作中人脈關系的積累。每一份工作，對你來說，都是一個潛力巨大的人脈庫，只要你留心，相信你會有一片自己的天地。2. 多參加商務活動，可以是各種俱樂部，也可以是一些論壇、職場講座等等，在那裡你會遇到許多職業人士，說不定他們以後就會在工作中助你一臂之力。3. 利用好職業社交網路。在國外，許多已經工作了的人都有自己的職業社交網路賬戶，並在上面結交了各種各樣的人，比如美國的Linkedin。國內職業SNS的發展相對來說比較緩慢，但這兩年成長得也比較快，比如國內最大的職業社交網站天際網目前已經有會員650萬左右。跟校內、開心不同的是，裡面的用戶絕大多數都屬於職業群體。你可以在上面慢慢積累人脈關系，多互動，彼此就會從陌生人變為熟人。另外，他們的一些線下活動也挺不錯的，我參加過一次，感覺挺有幫助的。

❷ 如何拓展人脈

要擴展人脈，首先要會主動與人交流，一開始要給人感覺良好，例如：形象、態度、為人、這些都很重要的，然後與人交流時首先要想辦法找到對方感興趣的話題，說話要注意說話時的忌諱，這個你也應該知道那些吧！
形象要給人精神點的，如果主動與人交流而形象不好就直接破壞他人對你的感覺，讓人自動產生排斥感，自然拉不近距離。
態度和為人想必你也知道吧！
以上的可能有很多廢話，但交友的話這些都是必要的。

❸ 如何拓展人脈關系

一、多參加一些場合活動

不管你在工作中有多大的能力，一旦不參與拓展人脈的活動，是不會交到很多有用的朋友的，就算自己偶爾認識一些朋友，對自己的工作也沒有什麼幫助，是很難讓自己的人脈關系得到拓展的;在參加一些活動時，遇到的往往都是圈子裡的人，這樣認識的朋友跟自己才有共同的愛好或者需求，才會有業務上合作的可能;因此，大家可以多多參加一些場合活動來拓展自己的人脈。
二、拓展人脈時要有自己的標准

職場中混，並不是說認識的人越多越好，也不是人脈關系越廣越好，自己在拓展人脈時，一定要有一個標准，控制在一定的范圍之內才可以，通過這樣的過濾之後，再結識的人才是有需求的朋友，當自己學會和這些人搞好關系時，自己的事業發展的才會越來越順利;因此，大家在拓展人脈時，不要忙目的結交朋友，而是有選擇標準的去認識才可以。
三、拓展人脈時要學會重點突破

在不同的人生階段，每個人需要的人際關系也是不同時的，在處理人脈關系時，每個階段都要有重點才可以，當自己的工作方向在某個領域時，自己的結交的朋友就必須和這個領域相關才可以，一旦自己能夠在這個特點的領域里，不斷的持續認識新朋友，對自己的業務或者能力是有非常大的價值的;因此，大家在拓展自己的人脈關系時，要明白在某個領域里重點突破。
四、拓展人脈時要明白先舍後得

職場中不管混得怎麼樣，每個月都不要忘記拿出一部分工資，用來建立自己的人脈關系;當自己學會拿出一部分收入來建立自己的人脈時，自己和大家的關系才會越來越好，在自己遇到需要幫助的事情時，別人才會更願意幫助你，這才是對自己有用的人脈關系;因此，大家在拓展自己的人脈關系時，要明白先舍後得的道理。

❹ 各位做汽車銷售的是如何去擴展微信人脈的呢

拓展人脈的兩大法寶這兩大法寶是：培養自信與溝通能力、學習適時贊美他人的能力。 其實，每個人都有一套積累人脈的方式，但是，如何才能有效率地提升人脈競爭力?黑幼龍指出，要提升人脈競爭力有許多技巧，但是，前提是必須具備「自信與溝通能力」。以自信心來說，「你的舒適圈(comfort zone,在不同場合中感覺到自在的程度)有多大?」一個沒有自信的人，舒適圈很小，總是怕被拒絕，因此不願主動走出去與人交往，更不用說要拓展人脈了。 在雞尾酒會或婚宴場合，西方人出發前都會先吃點東西，並提早到現場。因為那是他們認識更多陌生人的機會。但是，華人社會里，大家對這種場合都有些害羞，不但會遲到，還盡力找認識的人交談，甚至好朋友約好坐一桌，以免碰到陌生人。因此，盡管許多機會就在你身邊，但我們總是平白讓它流失。 其次溝通能力，這其實就是了解別人的能力，包括了解別人的需要、渴望、能力與動機，並給予適當的反應。如何了解?傾聽是了解別人最妙的方式。 高陽描述「紅頂商人」胡雪岩時，就曾經這樣寫：「其實胡雪岩的手腕也很簡單，胡雪岩會說話，更會聽話，不管那人是如何言語無味，他能一本正經，兩眼注視，彷彿聽得極感興味似的。同時，他也真的是在聽，緊要關頭補充一兩語，引申一兩義，使得滔滔不絕者，有莫逆於心之快，自然覺得投機而成至交。」 適時贊美別人也是溝通妙法。美國「鋼鐵大王」卡耐基，在1921年付出一百萬美元的超高年薪聘請一位執行長夏布。許多記者訪問卡耐基時問：「為什麼是他?」卡耐基說：「因為他最會贊美別人，這也是他最值錢的本事。」甚至，卡耐基為自己寫的墓誌銘是這樣的——這里躺著一個人，他懂得如何讓比他聰明的人更開心。 「人類本質里最深遠的驅策力，就是希望具有重要性。」美國哲學家約翰·杜威說。想想看，你的老闆多久沒有贊美你了?你又有多久沒有贊美你身邊的同事、朋友或家人了?