西安長特汽車配件銷售有限公司招聘信息

A. 我想知道西安高新區企業名單

西安正義投資咨詢有限公司
西安中揚電氣股份有限公司
陝西高科醫療信息股份有限公司
西古光纖光纜有限公司
天水二一三電器有限公司西安銷售
陝西大方科技有限責任公司
西安卓力電子技術有限公司
西安高新區管委會招聘派遣員工
西安太陽機電工程有限責任公司
陝西興華偉業軟體技術有限公司
元智系統技術有限公司
陝西安方科技有限公司
北京神州普惠科技有限公司
陝西聖唐實業有限公司
西安比特速浪科技有限公司
陝西五龍實業集團有限公司
西安美林電子有限公司
西安高新區人才中心委託招聘
西安怡達電氣自動化設備有限公司
西安特菲爾電子有限公司
西安五同電子科技有限公司
陝西永輝測控技術有限公司
陝西賽光特科技有限公司
上海精譜儀器有限公司西安分公司
青島高峰國際貨運代理有限公司西
陝西楓閣空間智能工程有限公司
西安思坦儀器股份有限公司
陝西上格之路生物科學有限公司
西安中程自動化工程有限公司
西安華騰微波有限公司
西安普信軟體有限責任公司
西安元向電子科技有限公司
西安艾蒙希科技有限公司
SEW-傳動設備（西安）有限公
北京明航技術研究所
西安宏帆電子有限公司
西安未來國際軟體有限公司
陝西億龍生物科技有限公司
西安久豐有機農業科技研發有限公
中國平安保險股份有限公司陝西分公司
西安深藍電工技術有限公司
西安佰仕達人才服務有限責任公司
陝西金銳科技有限公司
泰科流體控制（北京）有限公司
陝西極眾電子科技有限公司
西安愛拓貿易有限責任公司
西安希河信息科技公司
西安泛華科技開發有限公司
西安吉世葯業集團
威發（西安）軟體有限公司
陝西三科電子技術有限公司
陝西伯爾特新技術有限責任公司
艾爾希慶華（西安）汽車有限公司
陝西省信息系統工程監理中心有限
西安驪晶電子技術有限公司
揚州新菱電器有限公司
西安山脈科技發展有限公司
陝西椰暉旅遊信息咨詢服務有限公
西安龍騰微電子科技發展有限公司
西安伯龍高鐵電器銷售有限公司
……

B. 西安有那些廠或公司在招工

普工
10人
面議
陝西/西安
要求：男性
20歲～40歲
中專以上文化程度，做事踏實勤懇，工作責任心強，有擠出設備操作經驗或機械類專業者均可。
…
招工單位:陝西興紀龍管道有限公司
廚師
1
面議
陝西/西安
要求：男性，身體健康，干凈衛生，善於做川菜、麵食及家常菜。…
招工單位:陝西興紀龍管道有限公司
洗車工
若干
面議
陝西/西安
有工作經驗者優先。所有人員一經錄用，待遇從優，包食宿來公司應聘者攜帶個人簡歷、身份證、學歷證明復印件、一寸照片電話：029-88454503
13572443122吳經理
13891998288李經理地址：西安市高新區唐興路6號唐興數碼大廈一樓車之翼（西安高新醫院西北角，東辛庄對面，可乘400、721、34路到金訊數碼廣告公司下車即到）
…
招工單位:西安樂創汽車服務有限公司
發布日期:2009-2-7
機修
2
面議
陝西/西安
有工作經驗者優先。所有人員一經錄用，待遇從優，包食宿來公司應聘者攜帶個人簡歷、身份證、學歷證明復印件、一寸照片電話：029-88454503
13572443122吳經理
13891998288李經理地址：西安市高新區唐興路6號唐興數碼大廈一樓車之翼（西安高新醫院西北角，東辛庄對面，可乘400、721、34路到金訊數碼廣告公司下車即到）…
招工單位:西安樂創汽車服務有限公司
發布日期:2009-2-7
鈑金工
2
面談
陝西/西安
有工作經驗者優先。所有人員一經錄用，待遇從優，包食宿來公司應聘者攜帶個人簡歷、身份證、學歷證明復印件、一寸照片電話：029-88454503
13572443122吳經理
13891998288李經理地址：西安市高新區唐興路6號唐興數碼大廈一樓車之翼（西安高新醫院西北角，東辛庄對面，可乘400、721、34路到金訊數碼廣告公司下車即到）
…
招工單位:西安樂創汽車服務有限公司
發布日期:2009-2-7
操作工
若干
面議
陝西/西安
如果您覺得您是人才,身懷絕技,無用武之地;懷材不遇,苦尋伯樂.而你的處境無法讓你發揮,你的拼搏缺乏寬闊的天地,渴望一片全新地視野,那麼!我公司已給您創造了最好的環境,搭起了一座奔向成功的平台.請您帶上智慧和決心,加入到我們的行列,讓我們一起拼搏.
電話:029-86728238
13991280018
…
招工單位:陝西潔康紙塑有限公司
發布日期:2009-2-7
生產工人
4
1000-2000元/月
陝西/西安
工作地區：
陝西西安
性別要求：
不限
年齡范圍：
22
歲
-
40
歲
學歷要求：
中專
工作經驗：
不限年以上
薪資福利：
600-1200元(包吃住)
具體要求：
為人實在，工作認真，22歲以上，有工作經驗的優先，下崗人員也可。
其他說明：
請收到面試邀請的，攜帶簡歷及各種證件原件及復印件，在每天上午8:30-11點到公司面試。…
招工單位:陝西安信醫學技術開發有限公司
發布日期:2009-2-7
縫紉工
30人
面議
陝西/西安
具有初中以上文化程度，有兩年以上女褲製作經驗，熟悉各種面料的特性，吃苦耐勞，愛崗敬業。…
招工單位:陝西福瑞德制衣有限公司
發布日期:2009-2-7
樣衣工
2
面談
陝西/西安
3年以上服裝行業的工作經驗…
招工單位:陝西福瑞德制衣有限公司
發布日期:2009-2-7
捫包工
10
面議
陝西/西安
1、有三年以上傢具行業相關工作經驗；2、吃苦耐勞，工作責任心強；電話：029－84686492，乘車到魚化寨，再換乘908或902小中巴到西晁村下車，往東50米，路北即到。應屆生勿投。…
招工單位:陝西威龍實業有限公司

C. 陝西悅行長安名車薈汽車銷售服務有限公司怎麼樣

陝西悅行長安名車薈汽車銷售服務有限公司是正規單位，工資及福利待遇挺好的。
陝西悅行長安名車薈汽車銷售服務有限公司，成立於2021年，位於陝西省西安市，是一家以從事郵政業為主的企業。企業注冊資本2000萬人民幣，實繳資本1890萬人民幣。

D. 汽車信息咨詢服務公司主要是做什麼的

以西安鼎鑫汽車信息咨詢服務有限公司為例子，主要做汽車銷售；汽車用品、汽車配件的銷售；汽車租賃；二手車經銷；汽車信息咨詢服務；汽車信貸信息咨詢服務；保險代理；代辦車輛過戶、掛牌；商務信息咨詢。（依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動）。

（1）按照企業、政府部門和科研單位的要求，幫助設計和建立各種計算機應用系統，從選購設備到設計程信息咨詢質量服務環序，培訓人員等方面，進行一整套的咨詢服務工作；

（2）大量利用電子計算機進行模擬教學，培訓企業管理人員；

(4)西安長特汽車配件銷售有限公司招聘信息擴展閱讀

活動策劃亦是如此，一般情況下，企業想要解決戰略問題，比如：品牌定位、新產品定義、流程優化、渠道改造、營銷隊伍建設、機制創新等相對大的問題時；

都可以通過』十二「進行咨詢，幫助從源頭解決企業或公司問題，做最正確的事，建立科學的運作體系。無論是開發商、酒店、工廠、藝術館、畫廊、婚慶「十二」都會通過快速、全面的調查，客戶的關鍵問題；

共同確定咨詢課題，深入調查分析，判斷各課題領域的問題及原因，提出系統、可行的改善方案，並為方案的實施做必要的思想和組織准備。幫助客戶企業實施改善方案，整個咨詢工作產生實效。

E. 西安伊思靈華泰汽車座椅有限公司招聘情況的薪水怎樣

西安伊思靈華泰汽車座椅有限公司

裝配工 2001-4000元/月

生產計劃 4001-6000元/月

庫房管理員 2001-4000元/月

人力資源部 | 人力資源專員/助理 | 2001-4000元/月
汽車/摩托車（製造/維護/配件/銷售/服務/租賃） | 企業性質：合資 | 規模：500-999人

F. 西安運通博寶汽車銷售服務有限公司二手車靠譜嗎

有一少部分是靠譜的。因此購買二手車，必須找一個懂行的人，也就是對二手車特別了解，包括車輛的檢查，車輛手續的過戶，等等一系列都比較懂的人，去幫助你購買二手車，這才能靠譜，二手車的市場，還是比較深的，如果自己不懂的話不要盲目的去購買二手車。

G. 西安比亞迪最新招聘信息

西安比亞迪最新招聘 - 西安比亞迪招聘
所在城市：陝西省

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電子郵件： 請通過系統投遞
工作性質： 不限 工作年限： 不限 學歷要求： 不限 工作地點： 陝西省
職位月薪： 1000-2000 需求人數： 100人 發布時間： 2009/12/11 截止時間： 2009/12/11

職位要求：職位關鍵字：西安 招聘 技術 發行 股票 汽車 製造 銷售 電子 上海 寧波 深圳 惠州 商洛 北京 分公司 辦事處 產品 電池 機構 電路 攝像 電器 手機 設計 組裝 業務 模具 代表 品質 電站 客戶 通訊 員工 資產 工業 規劃 生產 食堂 精神 文化 管理 福利 操作 保險 醫療 基金 費用 儲備幹部 車間 培訓 品管 領班 拉長 軟體 電工 人員 英語 商務 禮儀 職業 文體 舞台 事業部 畢業

職位描述：西安比亞迪最新招聘
比亞迪股份有限公司（以下簡稱「比亞迪」）創立於1995年，是一家香港上市的高新技術民營企業。2002年7月31日，比亞迪在香港主板發行上市（股票代碼：1211.HK），創下了54支H股最高發行價記錄。2003年1月，比亞迪收購西安秦川汽車有限責任公司（現為比亞迪汽車有限公司），進入汽車製造與銷售領域。2007年，比亞迪電子（國際）有限公司（股票代碼：0285.HK）在香港主板成功上市。目前，公司在國內已形成輻射全國的多方位布局：東—上海、寧波；南―深圳、惠州；西―西安、商洛；北―北京；另外，公司還在歐洲、美國、日本及韓國等地設有分公司或辦事處。
比亞迪現擁有IT、汽車和新能源三大產業群。IT產品主要包括充電電池、液晶顯示屏模組、塑膠機構件、金屬零部件、鍵盤、柔性電路板、攝像頭、充電器等產品以及手機設計、手機組裝業務等。汽車產品包括各種高、中、低端系列燃油轎車，以及汽車模具、汽車零部件、雙模電動汽車、純電動汽車等。代表車型包括F0、F3、F3R、F6、G3、L3等傳統高品質燃油汽車，S8運動型硬頂敞篷跑車、高端SUV車型S6和MPV車型M6，以及領先全球的F3DM雙模電動汽車和純電動汽車e6等。新能源方面：全球第一款不依賴專業充電站的雙模電動車F3DM雙模電動車於2008年12月在深圳正式上市。比亞迪儲能電站、比亞迪太陽能電站改變人類能源消費習慣，人類將進入全新的能源時代。比亞迪主要客戶為諾基亞、摩托羅拉、三星等國際通訊業頂端客戶群體。公司現擁有員工超過13萬人，總面積將近1,000萬平方米。截止2008年底，公司總資產額近329億元人民幣，凈資產超過133億元人民幣。
比亞迪股份有限公司國內各工業園內都按統一規劃建有標准生產廠房、員工宿舍、食堂、標准體育場、員工閱覽中心等，設施齊全。
團結、嚴謹、活潑、奮發的人文精神鑄就比亞迪獨具魅力的企業文化, 公司開展豐富多彩的文化生活，積極倡導和推行人性化管理和服務，尊重個性、激發潛能，為員工提供無限廣闊的發展空間，員工對企業的認同感和凝聚力煥發出朝氣蓬勃的發展動力。
一、招聘條件：
1、 中專/中技（含）以上學歷；
2、 女生18周歲至30周歲，男生17周歲至35周歲；
3、 女生身高155cm以上，男生身高165cm以上；
4、 身體健康，無傳染性、精神類疾病；無不良嗜好、習氣，無紋身、煙頭燙傷；
5、 踏實勤奮、吃苦耐勞、態度端正者。
二、福利待遇
1、大小禮拜工作制，雙周工作5天、單周工作6天；每天正常工作8小時（8小時之外及周六、日上班計算加班）；
2、操作工月平均收入1200-1800元以上；公司給買保險；自願加入醫療基金，享受醫療費用報銷；
3、招聘學生或者勞務工崗位為操作工，另根據需求選拔儲備幹部，先在生產車間鍛煉一段時間，再從中挑選優秀員工參加公司的脫產培訓班，有品管班、領班拉長班、軟體班、電工班、等各種工種的培訓班，培訓期間工資照發，培訓結束後可直接上崗。
4、加班工資支付標准：平時為1.5倍，雙休日為2倍，國家法定節假日為3倍；
5、提供免費住宿(6-12人/間、雙衛)；夜班人員夜宵補助；
6、各類免費培訓機會，如英語、設計軟體、商務禮儀培訓等，全面提升員工素質；
7、豐富的內部競聘和晉升的機會，體系化的職業生涯發展通道；
8、公司的一切文體設施對所有員工免費開放，如標准塑膠跑道體育場、乒乓球羽毛球球室、籃球場、員工閱覽中心等；
9、豐富多彩的各類社團面向全體員工，如齊飛文學社、羽毛球協會、英語協會、書法協會等；
10、每周在員工大舞台免費放映兩場電影；每逢節假日及廠慶日，公司將舉辦大型晚會、運動會、象棋比賽、卡拉OK大賽等活動；節假日各事業部發放禮物、獎品。
三、應聘須備物品
1、本人正式、有效身份證，及其清晰復印件5 份；畢業證或學歷證明原件，復印件1份；
2、彩色照片3張；筆1支；流動人口婚育證明原件及復印件1份。
3、自帶體檢費30元，自帶第一個月200元伙食費。

報名時間每周一至周五.報名地址：西安高薪產業園學士路北口永輝超市向東50米.曙光招待所二樓221室.乘坐204.716.411.學士路下車即到（老安家泡饃館東側)

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聯系方式聯 系 人：王涇川

H. 西安延鑫汽車座椅配件公司怎麼樣

還不錯。
根據官網招聘信息顯示，西安延鑫汽車座椅配件公司提供帶薪年假、體檢、節日福利、團隊活動、工作餐等。
上海延鑫汽車座椅配件有限公司西安分公司於2018年10月12日成立。法定代表人夏遠東，公司經營范圍包括：汽車內飾包覆件、汽車方向盤、汽車、摩托車座椅配件的生產，汽摩配件、電子元器件、五金交電、勞防用品、化工產品（除危險化學品、監控化學品、煙花爆竹、民用爆炸物品、易制毒化學品）的銷售。貨物及技術的進出口業務（國家限定的項目除外）等。

I. 西安佰達新能源汽車銷售有限公司怎麼樣

好。
1、薪資待遇好。西安佰達新能源汽車銷售有限公司薪資待遇：底薪+績效+獎金+五險。
2、福利待遇好。西安佰達新能源汽車銷售有限公司福利待遇：帶薪年假+節日福利+員工生日會+每周茶話會+不定期聚餐。

J. 西安比亞迪招聘信息

本人去年6月份碩士畢業，8月份進入比亞迪，今年5月份離開比亞迪。我所進的比亞迪是深

圳的比亞迪股份有限公司，而不是北京上海和西安的那幾個，據我所知，深圳的在這些公

司當中是最好的。

這段短暫的工作經歷，在人生的長河中看起來可能更短暫，但是對於人的一生可

能有深遠的影響，因為這是第一份工作。

我寫該文有三個目的，一是記錄一下我的這一段經歷，二是告訴應屆生們一個盡

量真實的比亞迪，以免大家犯我和我原來的同事們犯過的錯誤，三是想告訴應屆生第一份

工作的重要意義。如果有人舉例說所認識的某某進入比亞迪月薪幾萬的，我不會爭辯，因

為我是站在應屆生的角度寫的。最後我希望越來越多的應屆生可以看到這篇帖子，因為比

亞迪招的應屆生的規模也在擴大，這里我用了招字，而沒有騙字，是因為他的正常手續都

是合法的。

最後說一句，如果我哪裡有說錯的地方，希望byd的同志們站出來指證，給大家

一個盡量真實的比亞迪形象。

1 比亞迪的歷史和現狀

比亞迪成立於1995年，原名為比亞迪實業有限公司，開始時主打產品為鎳鎘電池

，由於鎳鎘對環境污染很大，當時日本開始不再生產這種電池，現任比亞迪總裁抓住了第

一次機會，靠這種污染性很強的電池迅速起家。1998年比亞迪開始涉足鋰電池領域，主要

策略是把日本自動化線分成簡單的人工操作，利用中國有世界最廉價的勞動力，王傳福迅

速進入中國富豪前100位。2002年比亞迪在香港上市，並於次年收購西安秦川汽車，開始涉

足汽車領域。2005年秋，比亞迪第一款汽車f3上市。

深圳比亞迪股份有限公司目前有7個事業部。第一事業部原主要產品為鎳鎘鎳氫

電池，但是該產品的最大客戶歐洲已經禁止進口該類產品，於是第一事業部的利潤一落千

丈。目前主要產品有FPC等，我不大了解，但是感覺前景不大好。歡迎一部的同事來補充。

第二事業部是目前比亞迪利潤的最大來源，也為王傳福贏得巨額財富和名聲。他

的主要產品為鋰電芯和鋰電池，即目前我們手機所用的電池。雖然他目前所佔的市場份額

很大，但和同在龍崗區的比克電池相比，我更看好後者。

第三事業部也是目前比亞迪主要進攻的領域之一，他的主要產品為手機廠商代工

手機殼，據我所知，目前它是主要進攻領域之一，並更名為比亞迪精密製造公司。他的主

要客戶為諾基亞和阿爾卡特等。但是說實在的，它接的一些單只是從富士康嘴邊搶得一些

零食而已。如果你了解並且不原意進富士康的話，那你就不要來比亞迪三部了。

第四事業部為液晶事業部，這里有中國乃至世界上最落後的液晶自動線，但該自

動線也是比亞迪自動化程度最高的生產線，主要客戶為一些手機水貨廠商。第五事業部主

要為一二三事業部生產一些化學原料，裡面都是從原來供應商那裡偷來的一些所謂的技術

。第六事業部為微電子事業部，第七事業部光電子事業部，不要看名字好聽。據我所知也

是很差的。最後還有一個研究生最多的機構--中央研究院，下設n多研究所，這是最大的一

個爛攤子，中研院的同志們不會有什麼異議吧。

2 比亞迪的管理和人事

在前面的介紹中我提到了比亞迪的總裁王傳福，其實和王一起創業的還有其他幾

個人，有他的堂兄弟，同學以及其他人。公司發展到現在為止，已經變成一個徹頭徹尾的

中國式的家族式企業，各個事業部可以稱得上*總的，全部是他們的人，和他們沾親帶故的

也都成了重要部門的負責人，但這些人對技術和管理狗屁不通，於是下面那些在部門和比

亞迪發展過程中作出重要貢獻的人，便一一而去。當然有些具體細節我就不說了，比如某

某經理是誰的小老婆了……

下面重要介紹一下比亞迪的人事方面

首先介紹一下大家最關心的問題---待遇，在大家所簽的協議書中是這樣寫的，

前三個月稅前月收入2700元人民幣/月（本科）；3800元人民幣/月（碩士）食宿公司另外

提供補助。三個月後稅前月收入2700元人民幣/月以上（本科）；3800元人民幣/月以上（

碩士）食宿公司另外提供補助。具體情況如下：前三個月試用期稅前本科2700rmb/m,碩士

3800rmb/m，試用期後稅後本科3000左右，碩士4000左右，另外公司是實行的一周工作5天

，下一周工作六天這樣的工作周期，多加班一天的工資已經含在上述數字當中，加班基本

無加班工資。

另外公司有單人宿舍，每間180rmb/m，住房補助210rmb/m，另外水電和有線需要

另外自己交，交納方式是從工資直接扣除，另外公司餐廳的伙食定量制，即早飯 1.25元，

午飯和晚飯都是2.75元，現在已經漲價了。本科報銷話費100rmb/m，碩士報銷200rmb/m

比亞迪給你辦的是關外的戶口，即龍崗區的戶口，國家規定的四金只給你交納養

老金和醫療保險，失業保險和住房公積金是不給你交的。

看了以上這些，你也許會覺得待遇還不錯啊。下面介紹一下你們到公司要簽的勞

動合同，裡面規定要簽三年的合同，違約金本科2萬，碩士2.5萬，違約金不會隨著你在比

亞迪工作時間的長短而改變。今年年初，上海比亞迪有個人要走，然後去勞動局申請勞動

仲裁

判比亞迪合同非法。本來嘛，一個人走了也就走了，可是要是就這樣子走了，那

剩下的幾千大學生看著呢！03屆的好幾百人，04屆的上千人，05屆的一千五六百人，還有

06屆即將被騙過來的兩千多人！如果那人就這么走了，那麼大家都可以自由了！於是公司

不服，上訴到法院，好像一審是公司敗訴了，繼續上訴，結果我就不知道，如果有上海比

亞迪的同事知道結果的話，給大家說一聲。公司派幾個人陪那哥么打打官司無所謂，花的

錢對公司來說不算什麼，可是這哥么就慘了，一個人能有多大的精力和財力來維持這場漫

長的官司？？

3 比亞迪的工作

現在我想介紹一下你們去比亞迪後的工作，因為工作崗位太多，我也不知道該從

哪兒介紹，於是我想從一個職場新人對自己第一份僱主的希望開始談起。

一個新人第一想到的是他入職後公司對他進行良好的培訓。在你進入比亞迪後你

也會受到所謂的培訓，其中一種培訓主要是各個事業部里的經理介紹一下本部門的情況，

包括短暫的歷史和光明的前景等。另外一個培訓是對你業務上的，他們美其名曰導師制，

其實只是給那些老一點的員工發個二三百塊錢而已，你也學不到什麼東西。

職業的發展基本上是兩條路技術和管理，如果你來比亞迪想學技術的話，我可以

非常負責任的高速大家，這里沒有什麼技術，原因有二，其一，比亞迪就是一個超高勞動

密集型企業，前面我也說過，很多產品都是手工一個一個作出來的，是人工的流水線而已

；其二有些自動線還是需要有豐富經驗的工程師的，但有經驗的工程師都走了，你跟著那

些經驗比你強不了多少人工作，你的技術能提升多少呢。而且還有一點是很重要的，你就

是千辛萬苦積累了相關經驗，外面的企業是不需要你這種經驗，因為我講過比亞迪是把自

動線分拆而做的。 又有人說我是想學習大企業的管理經驗，你又錯了，如果你要跟別人談

比亞迪的管理經驗，那你出門都不好意思跟人家打招呼。因為相對很爛的培訓和技術，比

亞迪最爛其實是管理，我想這跟它本是就是一個中國式的家族式企業有關吧。

比亞迪實行等級制度，從A到H級別，本科去了是F級，碩士是E級別，不升級就別

想漲工資，以前有人說每年升級的佔15%,我想應該在前面加個0.才對,0.15%。今年的級別

又細分了，每個級別又分為三個等級，這樣就變成了剛去的本科F1,碩士E1,本科要先升到

F2,再升到F3,然後才可能升到E1,現在大家知道在比亞迪長工資為什麼是神化了吧。

比亞迪最近在大量招人，那麼你一定認為它擴張很快，需要很多人來補充新產生

的崗位，那麼你又錯了。如果按正常需求，比亞迪每年根本不需要招人，相反為了節省人

力資源成本，它還要辭退一些人才對。但事實恰恰相反，比亞迪06年據說招了兩千多人。

那又有人要問了，比亞迪傻嗎，養著這么多人不怎麼用幹活，還要支付他們工資。比亞迪

一點也不傻，第一，招聘這么多的大學生，而且都是211高校的，政府會給比亞迪免掉很對

稅，按照免稅的百分比和目前比亞迪的總產值計算，比亞迪支付的工資只佔這些稅款的一

小部分而已。第二，新來大學生的辭職率相當高，從中又賺取對我們來說是巨額的違約金

。

上面簡單介紹了比亞迪的人事，下面詳細地介紹一下。

首先介紹的應該是現任人力資源總監劉煥明，去年招聘我們進來的時候，他還是

比亞迪一個高級經理，大家都稱之劉經理，現在都改稱劉總了，可見王傳福對此人的重視

，或者說此人為王傳福創造了很多利潤。關於此人的歷史不大清楚，大概情況原來在一國

有單位上班，90年代末來到比亞迪中研部（即中央研究院的前身），後來調到人力資源部

，一路飆升直到現在。

每年的11月份後，劉煥明帶著下面幾個hr到各個大學騙人，下面的hr負責招本科

生，劉煥明負責和碩士博士們詳談。春節前一般騙到的人不夠多，於是春節後繼續騙，直

到6月份為止。大家都經歷過了，這里就不再多說了

對於劉煥明，還有一點我聽佩服他的。比亞迪員工的工資是用一個公式算出來的

，這個公式里有很多參數，而且公式很長，比幾個獲諾貝爾經濟學獎的幾個公式長多了，

如果從公式長度上看，劉某人可以獲此獎了。在拿到公式的當天晚上，我就開始研究了這

個公式，本人對數學是非常的熱愛，於是在經過簡化之後，這個公式變得異常簡單了。那

就是如果你每月工作20天，一月拿到4000rmvb的話，你工作22天拿到的肯定低於4400，而

且會低不少。

比亞迪因為是工廠，所以每天都要打卡上下班來記錄考勤，早晨一次，中午兩次

，下午一次，每月的工資基本上都不一樣，因為裡面還有個績效系數，每個人的工資原則

上又是保密的，員工之間不能互相看工資條，績效系數是你的領導給你的，而往往有些領

導在某月會把下面員工的績效系數減幾個點，然後放在他自己的頭上，而且你又不能去問

。呵呵，這個可能也是劉總想出來的。

提到了劉煥明就順便提一下他的老婆，他老婆是采購部的頭。一般采購部是為了

降低生產資源成本而存在的，但比亞迪是個例外。采購部采購的價格比網上的報價還要高

，更厲害的一個例子是，比亞迪生產某產品所用的原料價格比別人成品的價格還要高許多

，該部門一直虧損，接近關閉。

我想我說得也差不多了，如果哪天突然有人告訴比亞迪倒閉了，我一點也不覺得

奇怪，我深圳可以很自豪地告訴他：在我離開比亞迪的時候我就知道了，我就是不說；但

是如果有人告訴我全球500強有個公司叫byd，我會繼續酣睡，因為那是夢境。