汽車4s店備件管理員招聘

A. 你在汽車4s店做配件管理員怎麼樣啊 我也要去了

蒽蒽，還可以。壓力挺大。學習挺快。雖然天天挨罵。但是學習的程度自己都能看得見。

B. 北京大眾4s店備件管理員工資高嗎

北京大眾4s店備件管理員工資不高。北京大眾4s店備件管理員工資是6千。在北京這種一些城市，物價房價都比較高，消費水平也高，所以一個月6千的工資在北京不高。北京大眾4s店備件管理員其實就是倉庫管理員，工作內容就是盤點汽車配件，維修師傅需要配件管理員就要提前配件。

C. 賓士4S店配件管理員工作工資大概能多少

你正常情況下，這種崗位的話，一個月的薪資在4000多左右。希望以上意見能夠幫助到你，僅供參考謝謝！

D. 面試汽車4S店配件主管一般面試官會問什麼問題

1、了解什麼車型，國產，合資、進口，以前是什麼汽車公司 ，具體工作內容，建議先了解面試這家公司的背景，回答問題盡量靠近他們的地方。
2、為什麼要離職？工資要求？
3、關鍵是回答要靈活，不抱怨，不埋怨上家公司，心態積極的回答。
4、你為什麼選擇我公司？可以從最近幾條新聞中說一下對方公司 的發展前景，側面突出，會有效果，說相信在這里會有更大的發展。
5、團隊管理：如何管理90後員工，以前管理多少下屬，可能要問到，如何和他們相處好，暫時就這些吧!望採納。

E. 汽車4S店配件管理員的工作內容

1、及時供應率89%以上
2、遺漏定購
3、  延遲定購
4、  不能滿足是否及時反饋
1、  庫存結構是否合理
2、  是否有調整庫存報送計劃
3、  是否有不合理超期庫存
1、  是否有無故不參加公司組織的培訓活動
2、  公司組織的培訓是否有遲到現象
3、  培訓學習考試是否有不及格情況
1、  是否准確快速提供供應配件
2、提供常用物品是否能在2分鍾供應
1、每月是否盤點配件庫存，是否有帳、物、卡一項不符現象
2、擺放是否整潔有序，編號、物品、定位是否一致，現場查看
1、配件購進計劃是否合理，是否有不經領導同意購進滯留件
2、訂購配件的准確率是否100%
1、對每次入庫前進行核實、是否做到物與訂購相符，數量與訂購相符，入庫前是否有驗收檢查表且記錄清晰完整
2、是否按定位入庫並立即輸入電腦計入賬目，緊急用件是否即時傳達前台
3、驗收出問題配件是否及時返回供應商處並記錄登記
1、是否嚴格核實出具的派工單列印出料領料單並有領料人簽字後發料
2、施工需要退料的，車間無權退料，必須由前台服務顧問退料並有責任領導簽字，是否沒有通過前台、沒有責任領導簽字有退料現象
3、同一車同一部件（不是多用件）是否有重復領料現象，如施工損壞二次領料，必須由車間主管簽字、前台確認簽字出單後方可二次出單發料
1、油、液類物品和其他物品是否分開存放
2、大件物品是否嚴靠緊固以免歪斜傷人，碰撞件是否有保護措施
3、有害物件（硫酸、碳氫化合物、易燃等）是否嚴格按照廠家、國家標准存放
大總成維修領料單是否由車間主管、前台服務顧問共同簽字核實後發料
對於質量問題是否向售後部經理反饋，作出處理
1、及時按廠家要求修正配件價格，新出車型配件價格即時提供前台和銷售部，價格修正遲晚該項不得分，修正不完善扣分
2、系統即時更新配件、工時價格，新車配件價格輸入系統，輸入不及時，該項不得分
1、是否每天呈報配件使用報表且准確無誤
2、是否有每購進周期呈報計劃購進報表且計劃清晰切合預期需要
3、是否每月至少一次自查或盤點記錄，是否有整改項目和自查報表
1、是否有 配件調劑、銷售台帳且准確清晰
2、配件外借、外銷（或內銷）催收款項，約定周期是否100%回款、完整還送
1、是否有計劃進行配件知識培訓且有培訓結果記錄
2、是否按照廠家要求參加培訓並轉訓且轉訓結果合格率100%

F. 汽車4S點配件管理員的招聘為啥要求要有c1以上的駕照呢

汽車配件管理員職責范圍主要就是 協助備件經理做好進銷存工作。
1、 其中「進」，臨時緊急采購配件需要到大型汽配城或物流公司門店提貨，需要開車，自然要C1駕照。
2、「銷」，配件銷售，有的大客戶需要提供送貨上門服務，自然也要開車。
3、 當然，如果部門內有專職司機的話，就不需要管理員有駕照了。
4、待遇方面要看車子的品牌，寶馬與比亞迪的4S店肯定不同；卡車和轎車的也有所不同。江浙滬一線地區一般工薪至少在3000以上。

G. 在4s店做汽車配件倉管員主要是做什麼的請知道的老闆。大哥大姐們說說。。工作辛苦不謝謝

不算辛苦，4S店環境好，待遇高。
尤其是配件部門對於4S店至關重要，一個4S店，1年下來積壓幾萬塊的配件是家常便飯，所以對配件庫管的管理員有很強的考核指標，
1、訂貨
合理的訂貨防止積壓、並且防止缺貨。
2、盤點
動態盤點、靜態盤點。確保配件庫存准確。
3、了解配件
掌握配件的通用型號，倉位、配件號、以及市場價格。

總之4S店的配件管理員待遇很高，專業性也要求高，
如果你不了解配件，你是當不了主管的，只能是個理貨員。

H. 在4s店做汽車備件管理員有前途嗎

還行。4s汽車備件管理員可以晉升備件經理（做滿1年半後可以應聘別的4S店的備件經理） 備件經理努力學習特別是售後毛利、進場台次、工時管理、備件周轉等等。

一年到三年可以應聘站長或者服務經理的崗位。 總經理是售後站長（服務經理）提拔的！ 自己規劃快4年後就可以先成為一家4S店的總經理了。

其實每個工作不一定說要做很久，只要你在不斷的學習中，工作也是變動的。最好在專業學校花幾個月學下相關的汽車技術。

崗位要求：

1、一年以上汽車配件管理或控制相關領域操作工作經驗，；

2、中專或以上學歷，汽車相關專業；

3、熟悉廠家的訂貨流程，對汽車零配件庫存的訂、進、銷流程有一定的了解，責任心強；

4、熟練操作辦公管理軟體，有c1以上駕照優先。

I. 配件管理員崗位職責

配件管理員崗位職責（精選12篇）

在當今社會生活中，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發生。我們該怎麼制定崗位職責呢？下面是我收集整理的配件管理員崗位職責，希望對大家有所幫助。

配件管理員崗位職責 篇1

崗位職責:

1、負責配件的入庫工作,按單據的數量、圖號、供應商、狀態確認無誤後入庫;

2、負責配件出庫工作,按出庫單據的數量、圖號、供應商、狀態確認無誤後出庫;

3、負責退庫接收工作,並對不合格件進行統計反饋;

4、定期對庫區配件進行防塵、防潮、防銹等護理工作;

5、負責不斷的合理優化配件倉位;

任職要求:

1、熟悉基本的辦公軟體;

2、相關的庫房出入庫管理工作;

3、相關的汽車配件工作經驗。

配件管理員崗位職責 篇2

崗位職責:

1、保證零配件的及時供應

2、按照公司實際需求,進行配件的采購

3、確保庫房零配件進、銷、存賬目准確無誤

任職要求:

1、工作認真負責

2、有裝具工作經驗優先

3、應屆畢業生亦可

配件管理員崗位職責 篇3

崗位職責:

1.負責汽車零部件詢價、采購、質量檢驗、入庫、匯款、定價、庫房安全等管理工作;

2.依靠維修經驗,控制零部件質量和快速有效地供應零部件;

3.對零部件進行定期盤點,抽查,落實事故車零部件報價,審核;

4.負責配件庫日常5s管理工作,制定清潔計劃並監督落實。

任職要求:

1.管理或汽車專業大專或以上學歷;

2.國內中高端4s店同等工作經歷2年以上;

3.較強的工作責任心及溝通技巧;

4.熱愛本職,誠心應聘者;

5.有駕照者優先。

配件管理員崗位職責 篇4

1、負責對配件庫、服務站提供配件技術支持；

2、負責對dmssap配件信息基礎數據維護及對配件查詢系統的處理及優化；

3、負責與技術部供應商技術人員對接圖冊及配件狀態變更事宜；

4、負責海外配件技術支持；

5、負責plm技術通知單的審批處理；

6、負責對終端進行配件基礎知識及配件查詢方法的培訓。

任職要求：

1、本科及以上學歷，汽車、機械類相關專業；

2、1年以上汽車配件技術相關工作經驗；

3、具有良好的溝通和協調、解決問題的能力；

4、具備良好的客戶服務意識，有責任心，能夠承受較大的工作壓力。

配件管理員崗位職責 篇5

1.負責收集下級經銷商的預測單進行匯總；將匯總後的預測單整理完畢後向廠家下單付款；

2.負責下級對下級經銷商催款發貨；

3.收到貨物後，依據入庫單、出庫單核准出入物品的名稱、批號、數量，准確地收發貨，保證貨物入帳准確，（廠家直發的需要問客戶要廠家的發貨單，便於我司入庫）；

4.負責倉庫質控、配件進出存的及時登記、盤點、統計，確保賬卡物的一致性；並根據現有庫存及每月銷售量制定下月安全庫存訂購量，保留所有文件，歸檔；

5.處理客戶的質控、備件的訂單，並依據訂單催款；

6.依據訂單核實收到的貨款並提交財務審核通過後發貨，同時通知客戶發貨信息；

7.回收冷鏈交接單和隨貨通行單（需收貨方倉庫敲倉儲章）

8.依據客戶提供的保修單，進入crm系統進行保修申請；

9.定期整理備件倉庫，確保備件的整齊合理；

10.完成主管交付的其他任務

任職要求：

1.大專及以上學歷要求

2. 1—2年相關工作經驗，有倉庫管理經驗者有限；

3.熟悉運用辦公軟體；

4.正直、開朗且細心負責，具有服務意識和團隊協作精神

配件管理員崗位職責 篇6

1、協助軟體開發人員完成汽車零配件數據設計、整理、維護操作管理；

2、與開發人員一起設計零部件數據管理工具；

3、完善收集、整理配件產品資料；

4、培訓和建立專業零部件數據維護團隊；

5、協調數據維護組對更新維護車型、配件、產品數據。

任職要求：

1、對待數據工作認真、嚴謹；

2、學習能力強，熱愛計算機信息技術和汽車工程技術；

3、有至少3年汽車配件管理工作經驗；

4、有4s（僅限寶馬、賓士、奧迪）零部件管理任意其一至少2年工作經歷

5、至少長期使用電子目錄軟體（etk，epc，etka）之一；

6、有過相關主機廠的認證和受訓經歷；

7、熟悉常用計算機管理軟體和工具。

配件管理員崗位職責 篇7

1、准確地做好材料進出倉庫的帳務工作。

2、認真做好倉庫安全防範及倉庫衛生工作。

3、認真做好倉庫材料的分類擺放和保管工作。

4、嚴格按照材質的驗收要求做好材料驗收工作。

5、不合訂購要求的或不合格的材料堅決不予驗收。

6、認真做好倉庫季報、工程項目竣工材料決算表工作。

7、認真做好手動工具和機具的借收登記工作。

8、倉管人員有責任提出倉庫管理的合理建議。

9、認真配合各工地做好各項材料管理和保護工作。

10、認真做好退貨工作，貨到後，通知技術人員或采購人員及時驗貨，合格後入庫，否則，有采購人員聯系退貨。

11、了解各部門物資需求及各種物資的市場供應情況，掌握財務部及采購部對各種物資采購成本及采購資金控制要求，熟悉各種物資采購計劃。

12、經常到櫃台和倉庫了解商品銷售情況，以銷定購。積極組織適銷對路的`貨源，防止盲目進貨。盡量避免積壓商品，提高資金周轉率。經常與倉庫保持聯系，了解庫存情況，對庫存商品要做到「了如指掌」和「心中有數」，有計劃、有步驟地安排好日常工作。

配件管理員崗位職責 篇8

崗位職責

1、根據公司經營發展戰略規劃,負責全面品質管理工作;

2、負責基地生產資質申報、審核的籌劃、組織及牽頭落實工作;

3、負責公司質量體系一體化及貫標工作的建設、推進、實施及檢查、糾正、考核;

4、組織編制公司產品質量管理制度、評審標准、質量整改項目管理辦法、日常質量監控運行手冊等質量管理有關制度、文件及流程。

5、負責在產產品的質量改進計劃的跟蹤及驗證工作,日常質量管理實行監督、檢查;

6、負責研發新產品交付質量驗證,及質量提升改進計劃的跟蹤、驗證;

7、負責對重大質量事故調查、分析和處理;

8、負責相關質量管理培訓,包括質量體系、統計工具、崗位技能等,提高公司員工的質量意識。

任職要求

1、I汽車零配件行業生產製造行業質量管理經驗優先,理工科背景本科以上學歷;

2、汽車零配件行業行業大中型製造企業5年以上質量管理工作經驗,質量經理崗位經驗不少於2年;

3、精通質量管理體系,質量控制手段,日常質量監控及各種質量管理工具的運用,有豐富的質量管理制度及作業流程設計經驗;

4、工作認真負責,嚴謹細致,有較強的分析解決問題能力;建立流程和體系的管理和統合能力;製造現場的品質架構建設經驗,品質製程和指標管理推進能力;

5、擁用業界先進企業或者集團性企業管理,日韓企業經驗者優先。

配件管理員崗位職責 篇9

崗位職責 ：

1、結合各國政策、市場環境、競爭對手、供應商等信息對汽車行業進行市場分析，提煉公司優劣勢等制定公司中長期市場發展戰略規劃並定期進行戰略回顧和調整；

2、根據行業情況，制定銷售模式和提高市場佔有率的策略；

3、參與海內外主流展會、行業會議等，整理資料並編寫相關的趨勢分析報告；

4、負責季度市場分析，進行客戶群體洞察和競爭情報收集，通過網路、刊物、行業交流會議等渠道對競爭對手分析並不定期輸出相關專題研究報告（核心團隊、融資、產品、商業模式、生產基地與研發布局、上下游六個維度）支持產品規劃部；

5、關注行業新技術動態，尋求新市場機會，制定汽車零配件領域全球市場戰略並推動市場拓展工作；

6、負責制定市場營銷推廣策略；

7、制定產品策略和並根據市場和客戶情況制定價格體系；

8、及時有效的完成公司層面分配的各項任務。

任職要求 ：

1、汽車零配件行業或上下游產業背景，熟悉防水透氣膜應用技術優先；

2、敏銳的市場觀察和前沿技術發展洞察力；

3、5年以上跨國企業市場BD經驗，擅長市場信息收集、分析和策略研究；

4、高效執行力和業務驅動力；

5、有事業心和企圖心。

配件管理員崗位職責 篇10

職責描述:

1、配件采購管理;

2、建立需要配件計劃;

3、管理配件價格,采購渠道,配件采購合同;

4、監控配件運輸及儲備;

5、配件銷售管理;

6、接收配件訂單並且安排配件運輸;

7、向服務站提供配件咨詢及相關資料;

8、配件儲備管理;

9、管理配件庫,配件的接收,發放與儲備;

10、監控配件儲備,保證良好的配件質量;

任職要求:

1、良好的跨文化交流能力,為人正直誠實,有靈活性;

2、具有良好的溝通和表達技巧;

3、良好的團隊合作能力與組織協調能力;

4、熟知售後管理體系及發動機技術;

5、熟練掌握常用辦公軟體操作及應用;

6、良好的分析能力,並能利用系統的方法解決問題;

工作經驗和教育背景

1、專科及以上學歷,工科專業優先;

2、2年以上的製造型企業相關工作經歷,汽車行業優先;

3、售後管理系統工作經驗,並具有和其它操作部門的合作經歷;

配件管理員崗位職責 篇11

崗位職責：

1、負責好機惠產品的銷售及推廣，門店及修理廠銷售渠道的開發；

2、收集用戶數據，進行用戶行為分析和需求調查，為好機惠產品運營提供參考建議；

3、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃；

4、根據工作計劃，完成公司制定的銷售指標；

任職資格：

1、有一定工程機械行業的銷售和市場經驗，優秀的渠道開發和市場開拓能力；

2、有強烈的事業心和責任感，具備良好的人際交往、社會活動能力及公關能力；

3、具有良好的團隊協作精神，較強的協調、溝通能力及親和力；

4、思維敏銳，極富創新精神，環境適應能力強，抗壓力能力強；

5、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；

配件管理員崗位職責 篇12

1、負責汽車配件產品的國外市場開發工作；

2、負責開發新客戶，制定銷售目標及銷售策略，分解銷售目標、完成銷售目標

3、負責制定市場銷售計劃和相應市場策略（包括廣告、展會、雜志等等）

4、負責制定商業策略提升銷售業績；

5、負責定期回訪客戶、挖掘新潛力、及時向上級反饋市場走訪和進展報告

6、負責定期提交客戶投訴、反饋和意見匯總建議

7、負責定期開展團隊營銷會議，及時提交月度、季度、半年度和年度工作總結

8、負責關注團隊成員的業務開拓情況，及時給予支持和輔導，進行培訓和經驗分享。

J. 汽車4s店都招聘一些什麼職位

滿意答案№遖仔.o○1級2010-09-15哥們，你的問題還真多啊？都快趕上十萬個為什麼了。呵呵~~我有朋友在北京的4S店上班。一般都是男的，不過女的也有。招聘嘛，主要是銷售，男的女的都有（不過都是男的賣的好）一般任務都挺重的，不過錢也不少撈。有銷售肯定有售後，這個女的就稍微多點。然後就是真正的維修工。一般都是高手（能來4S店修的，一是不差錢，二是毛病不會小。）男的干這還湊合，不過假很少，因為都是放假才去看車，買車嘛。工資能到三四千吧。哈哈！我回答的最牛吧~~嘎嘎~~ 追問： 謝謝你哥們，賺錢都辛苦的。 回答： 呵呵~~幹啥都不容易啊！我哥們在那店裡也干有一年了，就是沒假，過得倒是很自由的。你想去啊？ 追問： 是的，正在考慮，那兒的薪水怎樣？還有兄弟你是做什麼牌子的？你也是銷售顧問嗎？干這行競爭激烈嗎？壓力大不大？ 回答： 回頭你在線時再詳聊吧。Q我。