一個汽車4s店的總經理多少工資待遇

1. 保時捷4s店總經理年薪多少

80-100萬/年。根據保時捷4s店的相關數據顯示，保時捷4s店總經理年薪是80-100萬/年。保時捷(Porsche)是世界著名的高端汽車企業，以開發、生產和營銷豪華跑車和運動型越野車為主，其總部位於德國斯圖加特市，由費迪南德·保時捷(Ferdinand-Porsche)創辦。

2. 賓士4S店人員工資水平是多高

以每月基本工資為單位：

銷售人員基本薪資 ：2000-3000

銷售經理基本薪資 ：3500-6000

銷售部行政人員基本薪資 ：4200左右

機修技師基本工資 ：6000左右

鈑噴技師基本工資 ：4500-5500

售服經理基本工資 ：3000-5000

前台基本工資 ：2000-3500

總經理基本工資 ：12000-18000

財務工資 ：不清楚

出納基本工資 ：不清楚

IT基本工資 ：普通職員基資-3000

行政文員基本工資 ：3500-6000

以上為查閱資料後的平均基本工資。

注意：

4S店一般採取一個品牌在一個地區分布一個或相對等距離的幾個專賣店，按照生產廠家的統一店內外設計要求建造，投資巨大，動輒上千萬，甚至幾千萬，豪華氣派。

4S店是集汽車銷售、維修、配件和信息服務為一體的銷售店,一家投資2500萬元左右建立起來的4S店在5-10年之內都不會落後。在中國,4S店還有很長一段路要走。

4S店模式這幾年在國內發展極為迅速。汽車行業的4S店就是 汽車廠家為了滿足客戶在服務方面的需求而推出的一種業務模式。4S店的核心含義是「汽車終身服務解決方案」。

有評論家這樣評價該模式：「4S店模式其實是汽車市場激烈競爭下的產物。隨著市場逐漸成熟，用戶的消費心 理也逐漸成熟，用戶需求多樣化，對產品、服務的要求也越來越高，越來越嚴格，原有的代理銷售體制已不能適應市場與用戶的需求。

3. 奧迪4s店總經理年薪多少

30萬元。奧迪4s店總經理月薪為25000元，那麼年薪為30萬元。奧迪（Audi）是德國大眾汽車集團子公司奧迪汽車公司旗下的豪華汽車品牌，作為高技術水平、質量標准、創新能力、以及經典車型款式的代表。

4. 4s店經理工資待遇

很好。
1、4s店經理工資工資4000元每月，每周工作6天，每天工作8小時之工作制度，自願加班，節假日休息。
2、享受五險一金，待遇豐厚，但是要求有工作經驗，具有管理才能。

5. 寶馬4s店總經理年薪

寶馬4S店總經理￥30000-50000元／月。每年是3600000-1800000元／年。

依據集團戰略與發展規劃，全面主持專營店日常經營、管理工作，負責制定年度營業目標和運營計劃，利用、調動各種資源，實施運營計劃，提升客戶指標（數量與質量），達成年度營業目標，實現區域競爭目標，創建一流團隊，帶領團隊成為區域品牌領導者。

這個崗位職責：

1、廠商對接。

2、產品管理。

3、運營管理。

4、客戶服務管理。

5、團隊管理。

6、對外關系管理。

7、重大事項處理等。

任職資格：

1、五年以上汽車專營店工作經驗，且三年及三年以上中高端品牌總經理崗位經驗。

2、大專及以上學歷。

3、知識技能參照《總經理勝任力模型》。

6. 上汽大通直營店總經理待遇

平均工資為9861元/月。上汽大通直營店是專門銷售上汽汽車的實體店，該商店的總經理的待遇是平均工資為9861元/月，其中33%的工資收入位於區間8000-10000元/月，25%的工資收入位於區間6000-8000元/月。據分析數據統計，上汽大通年終獎平均29590元。

7. 4s店經理工資待遇

你是想問4s店經理工資待遇怎樣嗎？根據4s店發布的招聘信息得知，4s店經理工資待遇如下：工資4000元/月，每周工作6天，每天工作8小時之工作制度，自願加班，節假日加班按國家規定補發三倍工資，按國家有關規定為所有雇員辦理工傷、醫療、養老、失業保險及住房公積金。

8. 凱迪拉克4s店總經理工資待遇

凱迪拉克4s店總經理工資待遇好。根據相關資料查詢，凱迪拉克4S店總經理1.8-2.5萬每個月。有帶薪年假、績效獎金、專業培訓、餐飲補貼、節日福利、交通補貼、五險一金。

9. 阿斯頓馬丁4s店總經理年薪多少

274248元。阿斯頓馬丁4s店總經理年薪是274248元，AstonMartin阿斯頓馬丁始於1913年英國，現屬英國Prodrive公司旗下，是全球聞名的豪華跑車品牌。