咸陽吉利汽車4s店招聘信息

❶ 在吉利汽車工作怎麼樣

在這個跨界的時代，汽車公司在其他領域搞副業似乎也不是什麼特別新鮮的事情。但一個汽車公司要「上天」，就會導致人多。近日，一則關於吉利科技集團旗下子公司招聘「火箭總工程師」職位的消息在網路平台傳播。吉利汽車集團副總裁楊先生也在社交平台證實了這一消息，並表示「招聘火箭總工程師，歡迎報名」。但隨後楊副總裁進一步解釋稱，吉利並不打算自己「造火箭」，而是將購買的火箭設備與自己的衛星設備進行匹配。因此，網上廣為流傳的「吉利造火箭」的謠言將被擊破。

吉利似乎開始走航天路線了。算盤是什麼？
與Space X有明顯的不同
說到車企造火箭，不禁讓人想起 特斯拉 老闆埃隆·馬斯克(Elon Musk)旗下除特斯拉之外的另一家公司Space X。兩年前，Space X的獵鷹重型火箭成功將特斯拉跑車搭載至Tai 空。

但吉利的航天項目其實和Space X有很大的不同，Space X專注於航天運載火箭的生產和研發，也就是一般人想像的「航天企業」所做的「去上海空」的工作研究。事實上，吉利早在2018年就投資了一家名為「時代空魚道」的公司。現在公司屬於吉利科技集團，主要研發方向是服務於自動駕駛的低軌衛星。

換句話說，吉利「火箭計劃」的最終方向是為未來的自動駕駛做更多的技術儲備和支持，並不涉及敏感領域的航天項目。畢竟作為一家商業公司，從資質上來說，可能沒有這樣的開發能力和權利。
低軌衛星是近年的投資熱門
近年來，汽車行業的發展趨勢幾乎集中在偏向科技的「智能」、「自動駕駛」、「5G時代」等領域，低軌衛星成為投資的熱門方向，尤其是汽車企業、互聯網企業、數據開發企業等領域，都非常熱衷於投資或收購該領域。

上面提到的「Time 空魚道」是一家在生產LEO衛星方面頗具實力的企業。據了解，低軌衛星的飛行高度在地面以上200公里至200公里之間，遠低於GPS、北斗等大型導航衛星的飛行高度。，而低海拔的優勢在於可以在兩萬公里以上的海拔使用。此外，由於飛行軌道的高度較低，衛星本身的R&D成本會有「更便宜」的優勢。所以只要財力允許，各集團基本上都有資本嘗試發展這類航天項目。

事實上，吉利汽車的「野心」早在收購大量汽車公司和相關零部件公司時就已經顯現。作為中國品牌數量最多、技術背書最強的民營汽車企業之一，吉利汽車近年來在智慧出行、新能源等領域的投入有目共睹。而且，雖然目前自動駕駛還受到輿論質疑和技術不完善的阻礙，但這個市場的不成熟也是吉利嘗試的絕佳機會。或許中國汽車公司在自動駕駛。

❷ 吉利汽車人才招聘信息

建議去各大招聘網站上面看看吧！

❸ 去汽車4S店做銷售顧問（吉利汽車），工資大概有多少

汽車銷售顧問以形象好、收入高、發展潛力大而廣受關注。有的人認為銷售顧問一個月只拿幾百元底薪，賣一台車才提成一兩百元，覺得銷售顧問職業沒什麼「錢途」；也有的人認為銷售汽車根本不需要什麼專業知識和技能，長得好會說話就能賣車。---這樣的觀念，是對汽車銷售工作的極度誤解！首先，關於從事汽車銷售工作的收入，我們不能停留在一個月拿多少底薪，賣一台車提成幾百元的層面上。如果抱著這個概念去賣車，是怎麼樣都不容易進入「高薪」階層的。汽車消費是連帶式的、終身的消費，客戶買車不可能僅僅只要買一台裸車（法律也不允許），購車客戶買車時都要涉及到金融、保險、裝潢、精品、附件、保養等領域，在使用汽車的過程中還將產生其他需求，而這些領域的業務，在4S店內部都是可以單獨獲得提成的，前提是銷售顧問除了賣車之外，還要掌握相關領域的銷售技能。如果裸車銷售提成只有100元/台，加上其他銷售提成，賣一台車的提成總數做到500元以上，並不太成問題。很多月收入過萬元的銷售顧問，並不是一個月能銷售超過100台車，而是其他工作做到位了，月銷售量也就是15台左右。另外，從事汽車銷售工作，不僅需要專業知識，還需要較高的綜合素質。一般4S店招聘汽車銷售員，都會要求應聘者應具備從業經驗，或者要有專業背景。因為很簡單，汽車銷售顧問銷售的是汽車和汽車相關產品、服務，汽車產品和服務具備很強的專業性（汽車是昂貴耐用消費品，不夠專業怎麼賣得出去？），汽車銷售的流程、方法和技巧，與傳統行業的銷售方法存在本質上的差異，沒有經歷過專業的訓練，4S店是肯定不敢讓新人上崗的。而恰恰是這么需要培訓的行業，95%的4S店 卻不具備自行組織系統培訓的能力。聘請專業培訓機構實施培訓的費用高達15000元/天，培訓一周的成本高達10萬元！如此高昂的培訓成本，致使多數汽車企業不願在培訓上投入。一旦人員流失，培訓投資就 送給他人了。因此，絕大多數人員進入4S店，因未能接受專業培訓，而內部人員亦多不願意教（因帶新人可能威脅自身利益），三個月內沒有業績而不得不主動放棄。上述原因，導致了汽車銷售人員流失率高，也給汽車銷售行業造成了一些負面影響：如「是人都能賣汽車」、「汽車銷售不需要培訓」、「銷售汽車不賺錢」、「干汽車銷售沒前途」等錯誤觀念被廣為流傳。上述說法從質的層面上理解是沒有錯的，但從量的層面上就無法理解。這也是造成為什麼有的人能做好，也的人被淘汰，有的人月收入過萬，有的人生存不下去的本質原因。

要做好汽車銷售，至少要做到「六懂」，即：
一 懂汽車 掌握構造、性能、性價比分析工具 二 懂市場 掌握行業背景市場大局與市場動態
三 懂營銷 掌握和恰當地運用市場營銷的精髓 四 懂銷售 掌握銷售流程銷售話術與銷售技巧
五 懂服務 掌握銷售過程服務與售後服務方法 六 懂客戶 掌握客戶心態消費心理與決策方式
要把汽車銷售做優秀，還需要「三有」，即：
一 有計劃 遵循銷售規律有計劃扎實推進工作 二 有技巧 遵循客戶心理針對性採取攻心戰術
三 有恆心 遵循成功規律不斷改進工作和提升

❹ 吉利汽車校招崗位有哪些工作地點在哪裡

目前吉利的春招已經開始了，有1000+崗位，預計發出4000+offer。崗位包含有四化、工程技術、職能支持、營銷品牌、動力、IT互聯網、零部件等12大方向，理工科，文科、海外留學生都能投遞。工作地點遍布全國，有北京、浙江、山東、河北等地。具體的崗位信息和工作地點大家可以到吉利招聘官網或者關注吉利招聘公呺了解。

❺ 一箱油 盡興游 | 吉利繽瑞帶你玩轉周末—武漢站 圓滿舉行！

6月21日周未的武漢，正是一年中最好的初夏時節， 「一箱油 盡興游」吉利繽瑞帶你玩轉周末在武漢創力吉利S級旗艦店火熱開啟，活動吸引了二十五位吉利繽瑞老車友踴躍參加。大家駕乘吉利繽瑞周末熱鬧出遊。

參與活動的吉利繽瑞車主，一早從武漢創力吉利S級旗艦店出發前往紅安帝王湖，沿途經歷高速路、城市路、鄉道、山路等多種路況，充分考驗吉利繽瑞的加速性、穩定性、通過性以及節油性能。

作為吉利汽車官方首款運動風A+級轎跑網紅車，一經推出就憑借高顏值、高配置、高品質，備受用戶的喜愛。弊游盯星河回紋的家族式前臉造型，集遠近光於一體的前大燈，加入LED日間行車燈帶。1.4T+6MT、1.4T+CVT和1.0TD+6DCT三款動力可供選擇。一鍵啟動、電子手剎、自動駐車、雙區自動空調等配置，使得吉利繽瑞一上市就成為廣大用戶眼中的「網紅車」。吉利繽瑞工信部綜合油耗顯示為：4.9-5.9L/100km，參與此次「一箱油 盡興游」活動的各位車主在體驗「縱情山水間,心磨顫游塵世外」的同時，來了一場節油技巧大比拼。

一位年輕的繽瑞車主，說起駕駛吉利繽瑞不到一年的感受時，他表示：由於剛參加工作不久，經濟能力有限，購車時在10萬級車中選擇了很多，之所以選擇吉利繽瑞，除了吉利品牌時尚的外觀、智能的科技體驗，更讓他看中的是動力性能滿足日常需要，超低的油耗，使得用車毫無壓力。他還興致勃勃的介紹這款車的電動助力、電動座椅、自動駐車、車道保持、限速識別、自適應巡航、自帶行車記錄儀等功能。還特別對我說，其實他最最滿意的是繽瑞搭載的EOC、普通、SPORT三種駕駛模式，加速超車一點問題沒有，在高速路上還體驗了一把的推背感。

繽瑞搭載的1.0TD發動機最大功率為100kW，最大扭矩達到205N?m，百公里綜合油耗低至5.1L，在動力性能和燃油經濟性上均處於同級領先水平。對比相同排量甚至缸數更多的發動機，繽瑞1.0TD發動機的缸徑和租和沖程更大，1500rpm時，發動機在1.5秒內即可達到180N·m，能夠快速介入前期車輛加速。再配合更小的渦輪遲滯，低扭性能也更為出色。此外，相較於市面上主要採用側置噴油器的1.0T發動機，繽瑞1.0TD發動機採用的是缸內直噴技術(『D』=direct injection)，霧化噴入的燃油與進氣得到精確、充分的混合後，熱效率能達到36.8%，做到同排量最高，完全滿足年輕人對推背感的追求。

在「年輕化、運動化」唱主角的汽車市場，吉利繽瑞這款A+級轎跑，從外觀、內飾、動力、燃油經濟性等諸多方面，加上由內而外地「運動風」，上市至今已經累計超過13萬輛，已然成為年輕人眼裡的「網紅車」。

經過近兩小時的行駛，最終來到了紅安帝王湖，通過「一箱油 盡興游」吉利繽瑞帶你玩轉周末的活動，讓繽瑞車主與親人、友朋們一起度過一段美好的繽瑞時光，一起解鎖了更多節油技巧和汽車文化，吉利繽瑞帶來的超值體驗也更加深入人心

武漢創力吉利汽車S級旗艦店

銷售熱線：027-83905031

售後服務熱線：027-83905032

4S店地址：武漢市漢口北大道汽車大世界88號H4-A

武漢創力中環商貿城直營店

銷售熱線：027-82295676地址：

武漢市江岸區竹葉山中環商貿城C13-4

武漢創力海天直營店

銷售熱線：027-84450008

地址：武漢市經濟技術開發區沌口海天汽配城A區18

❻ 吉利汽車校園招聘待遇是多少

銷售顧問：3000-20000不等，根據銷量來拿提成，底薪一般所有4S店都不高。二線的文職類的一般3000-6000，主管級別的一般5000以上，普通職員一般3000-4000

❼ 吉利汽車 商務經理 招聘 完全是騙人的，不報銷車費，去了就隨便問幾句，完全都是內定的招聘，欺騙面試者。

主要是吉利的管理水平跟不上企業發展的速度，特別人力資源部門，根本不做實際事情，而且制定出的管理規定很粗暴，制定人或領導都是為了向更高一層領導表白個人績效已達成，根本不考慮制度執行效果及執行後果，很多時候是某個領導一句話說了算。
公司內部分想做點實事的人卻被所謂的制度制約，整天白忙活。這樣的企業里員工在工作和生活會感到有意義嗎？！更別談個人成長、發展了！！！
雖然說有志於發展民族品牌，但也的給員工相應的待遇啊，要不能做事和會做事的人都走光了。
告訴想進吉利工作的人，想的話要考慮好這個企業的目前情況，對公司有一定要求的人千萬別去，去了一定後悔；說這一切希望吉利的管理人員能看到，給予點點滴改善，給現有員工點福利，對促進管理有點滴幫助。你懂的。