攀枝花汽車維修招聘網

A. 2023年攀枝花學院第一批定點考核招聘事業編制碩士研究生公告

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發〔2006〕9號)《攀枝花市人力資源和社會保障局中共攀枝花市委組織部中共攀枝花市委機構編制委員會辦公室關於進一步規范事業單位考核招聘工作的通知》(攀人社發〔2020〕479號)《攀枝花學院直接考核招聘事業編制工作人員實施辦法》(攀學院〔2018〕13號)等文件精神，結合實際用人需求，按照「公開、公平、競爭、擇優」的原則，學校2023年面向全社會公開招聘碩士研究生14名，納入事業單位編制管理，現將有關事項公告如下：
一、學校簡介
攀枝花學院是教育部布點在川西南、滇西北唯一一所以工為主，理、工、文、法、經、管、醫、藝、農9個學科協調發展的綜合性公辦普通本科院校，2023年獲批碩士學位授予單位。
學校坐落於著名的釩鈦之都、陽光花城、康養勝地、全國唯一以花命名的城市——攀枝花市市區。
近年來，學校被授予「全國文明單位」「全國五四紅旗團委」「全國綠化模範先進單位」「四川省優秀文明校園」「四川省高新技術產業示範科研單位」「四川省人才開發先進單位」「四川省思想政治工作先進單位」「四川省興川戰略人才強省示範基地」「四川省高校畢業生就業工作先進單位」「四川省知識產權優勢培養單位」。
學校正努力以「自律攀大人」立德樹人過程一流助推「攀豆兒」綜合素質增量一流。
二、招聘崗位和要求
本次面向社會公開考核招聘專職輔導員10名、專職思政理論課教師4名，逗賣納入事業單位編制管理。
考生須為2023年7月31日前畢業並取得學歷和學位證書的普通高校碩士研究生，且同時符合招聘公告及崗位條件要求(詳見附件1)。
未在規定時間內取得並提供有關證書的，視為考生主動放棄，責任自負。
三、招聘基本條件
(一)考生應同時具備的條件：
1.具有中華人民共和國國籍且沒有中國大陸以外戶籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強，自律精神較強。
2.身體健康，體檢合格，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。
3.符合迴避鍵指扒相關規定。
(二)有下列情況之一者，不得報考：
1.思想政治素質不高，在維護祖國統一、反對民族分裂等大是大非問題上態度曖昧，或存在言行不一、參加宗教迷信等違反政治紀律政治規矩行為的;
2.有違法違紀違規行為、學術不端或道德品行等問題的;
3.曾受過刑事處罰的;
4.曾被開除公職的;
5.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查或者涉嫌稿昌犯罪，司法程序尚未終結的;
6.尚處於試用期內的新錄用公務員;
7.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人;
8.存在法律、法規規定的其它不得報考的情形。
四、招聘程序
(一)報名方式和考核時間
1.本次定點考核招聘採用考點現場報名方式。
2.考生須在規定時間攜帶報名材料原件及復印件到指定地點報名及資格驗證。
現場資格審查通過的，當場發放准考證。
凡不在規定時間到指定地點報名的或與報名資格條件要求不符的或不按通知要求提供相應材料的，取消其考試資格。
現場報名及綜合考核安排詳見附件2。
3.報名材料：
考生提交報名材料不齊或不按規定提交報名材料或不在規定的報名時間內提交報名材料者，視為無效報名，不予受理。
報名材料如下：
(1)《攀枝花學院2023年第一批定點考核招聘碩士研究生報名信息表》(附件3，含近期免冠二寸彩照);原始文檔格式不可更改;
(2)個人簡歷;
(3)身份證復印件;
(4)中共黨員證明(附件4);
(5)學生工作經歷證明(附件5);
(6)崗位招聘條件要求提供的其他證明材料等。
(二)心理健康測評
考生現場報名且通過資格驗證後進行心理健康測評。
心理健康測評結果不計入總分，且嚴格保密。
不參加心理健康測評的，視為主動放棄考核招聘資格。
(三)綜合考核(筆試、試講和答辯)
1.筆試
(1)筆試內容：
專職思政理論課教師崗筆試內容：馬克思主義理論專業知識、公文寫作等。
專職輔導員崗筆試內容：大學生思想政治教育、學生管理、服務育人相關理論與政策、輔導員職業能力知識及公文寫作等。
(2)筆試試卷包括紙考試卷I(公文寫作+崗位知識)和機考試卷II(崗位知識)兩部分。
筆試試卷由命題組提前命題，人事處負責組織。
試卷密封並加蓋人事處公章，由人事處負責保管。
(3)筆試時間原則上為現場報名的當天下午。
如有調整，以調整後的時間為准。
筆試時間共2小時，其中機考部分須由考生自行准備電腦進行答題。
(4)筆試結束後，定點考核招聘工作組對筆試試卷進行評閱。
試卷評閱須嚴格按照評分標准進行。
閱卷教師須在自己評閱的試卷(試題)上簽名和塗改處簽名。
評閱試卷一律使用紅色簽字筆進行。
(5)試捲成績復核應抽取不低於試卷總量10%的試卷，對是否存在漏閱、計分統分是否准確進行檢查。
對復核發現的問題報告人事處，並及時進行糾正。
(6)筆試成績計算：
筆試成績(滿分100分)=50%´試卷I成績+50%´試卷II成績。
其中，試卷I和試卷II滿分均為100分。
(7)筆試試卷命題、印製、監考、閱卷及成績復核等過程嚴格遵守保密、迴避等有關制度規定，紀委機關全程參與監督。
2.試講和答辯
(1)按照「先試講、後答辯」的形式進行，時間為每人15-20分鍾以內。
(2)試講考核內容：
專職思政理論課教師崗主要考查報考人員的專業理論功底、教育教學基本素質和能力等。
專職輔導員崗重點考核報考人員從事學生教育管理的基本素質能力，結合學生思想政治教育進行理論宣講和案例分析。
(3)答辯考核內容：
答辯重點考核考生的思想政治及職業道德素質(動機願望、職業責任感、敬業精神、競爭意識、師德師風等)、智能素質(應變能力、語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、創新能力、組織管理能力、人際協調能力等)、人格素質(舉止儀表、性格氣質、興趣愛好等)、知識素質(綜合知識、教學技能、專業知識等)等方面。
面試提綱由定點考核招聘工作組協商確定。
(4)試講和答辯時間原則上為現場報名的第二天，如有調整，以調整後的時間為准，評委由定點考核招聘工作組成員擔任。
(5)試講和答辯成績滿分均為100分。
其中，答辯合格分數線為70分。
3.綜合考核成績計算
(1)專職思想政治理論課教師崗
綜合考核成績=筆試成績+(試講成績×60%+答辯成績×40%)，滿分200分。
其中，答辯成績低於70分者，不列入體檢考察對象。
(2)專職輔導員崗
綜合考核成績=(筆試成績×60%+試講成績×40%)+答辯成績，滿分200分。
其中，答辯成績低於70分者，不列入體檢考察對象。
(四)成績公示和確定入圍體檢人員
1.人事處按綜合考核成績從高到低依次等額確定體檢和考察對象。
如出現綜合考核成績同分者，按答辯成績從高到低排序。
2.綜合考核成績(含筆試成績、試講成績、答辯成績、崗位排名)及入圍體檢人員名單由人事處在定點學校考核結束後的7個工作日內，在攀枝花學院人事處網站進行公示。
3.入圍體檢人員須在規定的時間內與攀枝花學院簽訂就業協議，逾期沒有簽訂就業協議的，視為自動放棄擬聘資格，學校結合實際情況決定是否進行遞補。
(五)體檢、考察
1.體檢參照《關於進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關於修訂公務員錄用體檢通用標准(試行)及公務員錄用體檢操作手冊(試行)有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定執行。
體檢時間和地點由人事處負責通知落實。
2.考察工作按照《攀枝花市人力資源和社會保障局中共攀枝花市委組織部中共攀枝花市委機構編制委員會辦公室關於進一步規范事業單位考核招聘工作的通知》(攀人社發〔2020〕479號)、《攀枝花學院直接考核招聘事業編制工作人員實施辦法》(攀學院〔2018〕13號)執行。
(六)擬聘人員名單公示
人事處依據體檢和考察結果匯總擬聘人員名單，提交學校會議研究審批，擬聘人員名單在攀枝花學院官網和攀西人才網公示7個工作日。
對公示期間反映有嚴重問題並查有實據，取消被公示人擬聘用人員資格。
公示後因擬聘用人員放棄等原因出現的招聘名額空缺，不再遞補。
(七)簽約聘用
對考核合格且公示無異議者，由人事處按照相關規定辦理擬聘用手續。
(八)
攀枝花學院人事處：0812-3370687 沈老師，現場聯系人：吳老師 18846189723，其他未盡事宜由人事處負責解釋。
五、其他說明
因受新冠肺炎疫情影響，原定於2022年11月24日-25日在東北師范大學舉行的攀枝花學院2022年第二批定點考核招聘事業編制碩士研究生宣講會及綜合考核工作暫停舉辦的公告，現正式取消，具體招聘事宜以本公告為准。
攀枝花學院
2023年2月23日
附件1：攀枝花學院2023年第一批定點考核招聘碩士研究生崗位條件要求一覽表.docx
附件2：現場報名及綜合考核具體安排.docx
附件3：攀枝花學院2023年第一批定點考核招聘碩士研究生報名信息表.docx
附件4：中共黨員證明（模板）.docx
附件5：學生工作經歷證明（模板）.docx

自考/成考有疑問、不知道自考/成考考點內容、不清楚當地自考/成考政策，點擊底部咨詢官網老師，免費領取復習資料：https://www.87dh.com/xl/

B. 四川南充汽車維修板金還招人嗎

有招的。根據查詢正規的招聘網站顯示，在招聘網站上輸入四川南充汽車維修板金，就會跳出很多招聘此崗位的信息，有意向的可以直接和招聘方聯系。

C. 2023年攀枝花市市級事業單位春季引才公告

根據《四川省人事廳 四川省機構編制委員會辦公室關於印發的通知》(川人發〔2006〕9號)及《中共四川省委組織部 四川省人力資源和社會保障廳關於轉發的通知》(川人社發〔2011〕36號)及相關文件要求，按照「公開、平等、競爭、擇優」的原則，經批准，我市部分市級事業單位擬面向社會引才182名。
現將有關事項公告如下(本公告同時在攀西人才網www.pxrc.com.cn、攀枝花市人力資源和社會保障局網rsj.panhua.gov.cn發布)。
一、招聘單位及名額
本次招聘為編制內招聘。
具體招聘單位及名額詳見《2023年攀枝花市市級事業單位春季引才崗位和條件要求一覽表》(以下簡稱《崗位表》，見附件1)。
二、引才范圍及條件
(一)招聘范圍
符合崗位條件要求的社會在職、非在職人員、應往屆畢業生。
(二)報名條件
1.基本條件
熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，身體健康，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強;具備符合崗位要求的專業水平和工作能力。
2.具體條件
(1)2023年應屆高校畢業生應在2023年7月31日之前取得應聘崗位要求的國家承認的學歷畢業證、學位證等證書(因受疫情等特殊因素影響延遲發證的，以該生就讀學校官網發布的領取畢業證時間為准);其他人員必須在資格審查結束前取得並提供崗位條件要求的畢業證書、學位證書、職稱(執業)資格證等證書。
(2)一般崗位要求年齡35周歲及以下(即1987年3月14日及以後出生)，對年齡有特殊要求的崗位，詳見《崗位表》。
(3)招聘崗位具體要求詳見《崗位表》。
報考者畢業證書所注專業應與招聘單位所要求的專業一致。
報考者的有效畢業證、學位證所載學歷學位和專業名稱，須與《崗位表》中相應崗位的學歷、學位、專業要求一致。
如有以下特殊情況之一的，經審核通過後可報考：
①報考者因國家教育行政主管部門專業更名導致所學專業與招聘核答專業名稱不同，但確屬同一專業的(由報考者自行提供證明材料);
②留學人員留學期間所學專業未列入國家教育行政部門頒布的學科專業目錄，但與招聘專業學習內容(研究方向)一致的(報考者須提供國內相關高校或市級以上教育行政主管部門開具的一致性證明);
③報考者因所在院校開設專業名稱與國家教育行政部門頒布的學科專業目錄名稱不一致，但經所在院校書面證明確屬同一專業的。
(4)符合招聘崗位要求的其他資格和條件。
3.其他要求
報考者應符合有關迴避規定。
凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位人事、財務、紀檢監察以及有直接上下級領導關系的崗位。
4.不得報考的情形
(1)曾受過各類刑事處罰的。
(2)曾被開除公職的。
(3)尚處於試用期內或服務期未滿的公務員(含參照公務員法管理單位工作人員)、事業單位工作人員(截止時間為2023年3月14日)。
(4)有違法、違紀行為正在接受審查的。
(5)尚未解除黨紀、政務處分的。
(6)按照《關於加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人。
(7)在讀的非2023年應屆畢業生(正在全日制普通高校脫產就讀且未畢業的人員不能憑已取得的學歷、學位報考)。
(8)法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
三、引才方式
本次引才採取雙向選擇、直接考核方式進行。
四、引才程序
(一)報名
1.報名方式
採取網路報名方式進行，報名免收報名費。
2.報名辦法
本次報名主要採取網路報名的方式，請報考者登陸智聯招聘報名信息系統()，選擇相關崗位，填寫並提交《2023年攀枝花市市級事業單位春季引才報名信息表，見附件2》及崗位要求的畢業證、學位證、職稱資格證、工作經歷等相關資料電子版(原件掃描)進行報名。
報考者如系機關事業單位改畢慧非試用期內或服務期未滿的在職在編工作人員，需提供所在單位、主管部門及組織(人社)部門出具的書面同意報考材料。
報名時間為2023年3月14日8時至3月31日18時。
(二)資格審查(與報名同步進行)
1.各用人單位通過智數尺聯招聘報名信息系統()對報考者報考的崗位依次進行資格審查，資格審查結果及時通過簡訊和電子郵件通知報考者，請報考者注意查收。
2.資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環節發現報考者不符合資格條件或弄虛作假的，均取消其報考(聘用)資格，且責任自負。
(三)考核
主管部門(用人單位)按照「公平公正、競爭擇優」的原則，結合招聘崗位條件和單位實際制定考核工作方案，明確考核方式、內容、時間及地點等。
考核工作方案以適當方式公布並及時告知資格審查合格人員。
各招聘單位在2023年4月28日前完成考核工作。
1.考核結果運用
(1)引才崗位報名人數與招聘人數原則上不低於3：1，按考核成績從高到低依次等額確定意向人選，最後一名有2人及以上考核成績相同的，由用人單位考核組統籌組織加試，擇優等額確定意向人選，報考者考核成績低於70分的不能確定為意向人選;未形成競爭的引才崗位，意向人選的考核成績應不低於80分。
(2)引才崗位意向人選自動放棄的，在同一崗位報考人員中按考核成績從高到低依次等額遞補，遞補次數不超過2次。
2.考核結果公示
考核結束後，主管部門(用人單位)及時在政府部門網站上公示相應崗位考核人員成績排名，公示時間3天。
(四)體檢
由招聘單位主管部門(用人單位)統一組織到市委組織部、市人力資源社會保障局指定的二級甲等及以上綜合性醫院進行。
體檢參照《關於進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關於修訂公務員錄用體檢通用標准(試行)及公務員錄用體檢操作手冊(試行)有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定執行，其中對身體條件有特殊要求的招錄職位，按照《關於印發公務員錄用體檢特殊標准(試行)的通知》(社部發〔2010〕82號)執行。
公告發布後至本次公招體檢實施時，如國家出台體檢新規定的，按照新規定執行。
用人單位或體檢者對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出書面復檢要求，復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為准。
因自願放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現的缺額，由主管部門(用人單位)在該崗位符合條件人員中依次遞補1次。
(五)考察
對體檢合格的人員進行全面考察，考察內容主要包括政治思想、道德品質、能力素質、心理素質、學習和工作表現、生活作風、遵紀守法、廉潔自律、社會關系、失信被執行情況以及是否存在需迴避情形等方面的情況，並對與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實，做出考察合格與否的結論。
對考察發現不符合要求，表現、評價較差，心理偏激以及嚴重精神疾病的，可取消聘用資格。
對考察中取消聘用資格以及通過考察的報考者在公示前自動放棄出現的空額，由主管部門(用人單位)在符合條件人員中依次遞補1次。
(六)公示
經考核、體檢、考察合格的人員，面向社會進行為期7個工作日的公示。
擬聘用人員名單公示期滿後，沒有問題反映或有問題反映但經查實不影響聘用的，辦理聘用手續;對有問題反映經查實影響聘用的，不予聘用;對有問題反映，一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待核查清楚後視結果決定是否聘用。
因公示取消聘用或公示期間、公示結束擬聘用人員自願放棄出現的空額可在符合條件人員中依次遞補1次。
(七)聘用
1.經考核、體檢、考察並經公示合格者，由市委組織部、市人力資源社會保障局審核確認。
2.審核確認的擬聘用人員在規定的時限內到招聘單位報到，招聘單位按有關規定簽定聘用合同並辦理上編、崗位聘用、工資等人事手續。
未按規定時間報到的，取消聘用資格。
經市委組織部、市人力資源社會保障局審核確認後產生的缺額，不再遞補。
3.受聘人員按相關政策規定實行試用期制度。
試用期滿，經招聘單位考核合格的予以正式聘用;試用期間有嚴重違法違規行為或試用期滿不合格的，取消聘用。
4.通過考核招聘引才方式進入事業單位的工作人員，最低服務期限為3年。
從本人與單位簽訂聘用合同生效之日起，在應聘單位服務滿3年，方可流(調)動到其他事業單位。
有特殊服務期約定的按特殊服務期約定執行。
五、紀律與監督
本次春季引才工作接受攀枝花市紀委監委全程監督，同時接受社會各界的監督。
如發現違規違紀問題將按照事業單位公開招聘政策和人事考試相關規定對相關責任人進行嚴肅處理。
六、特別提示
請報考者確保通訊信息准確、通訊暢通，通訊信息變更後，應主動及時告知招聘單位。
因報考者自身原因導致無法接收相關信息的，由報考者自行負責。
監督舉報電話：
中共攀枝花市紀委監委：12388
攀枝花市紀委監委駐市委組織部紀檢監察組：0812-5176330
攀枝花市紀委監委駐市人力資源社會保障局紀檢監察組：0812-3350130
綜合政策
市委組織部高端人才服務科電話：0812-5178992;
攀枝花市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科電話：0812-3355727、3325158;人力資源開發科電話：0812-3335692、3325213。
主管部門(用人單位)咨詢電話見《崗位表》
中共攀枝花市委組織部
攀枝花市人力資源和社會保障局
2023年3月6日
附件：1.2023年攀枝花市市級事業單位春季引才崗位和條件要求一覽表.xls
2.2023年攀枝花市市級事業單位春季引才報名信息表

自考/成考有疑問、不知道自考/成考考點內容、不清楚當地自考/成考政策，點擊底部咨詢官網老師，免費領取復習資料：https://www.87dh.com/xl/

D. 請提供下攀枝花免費發招聘求職信息的網站，要好點的

有個攀枝花大眾搜蔽網是可以免費發信息的世吵州，是朋友告訴我的，他是經常去裡面發信息，所有信息全是免費發碰稿的，你想要發招聘求職信息可以去裡面發啊。祝你好運

E. 2021年四川攀枝花市東區區屬事業單位人才引進公告【7人】

【 #事業單位# 導語】2021年四川攀枝花市東區區屬事業單位人才引進公告【7人】已發布， 現將招聘公告原文發布如下：
根據《四川省人事廳四川省機構編制委員會辦公室關於印發四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法>的通知》(川人發〔2006〕9號)及《中共四川省委組織部四川省人力資源和社會保障廳關於轉發關於進一步規范事業單位公開招聘工作的通知>的通知》(川人社發〔2011〕36號)及相關文件要求，按照「公開、平等、競爭、擇優」的原則，經批准，攀枝花市東區部分區屬事業單位擬面向社會招聘(引才)7名。現將有關事項公告如下(本公告同時在攀西人才網www.pxrc.com.cn、攀枝花市東區公眾信息網www.scdongqu.gov.cn發布)。

一、招聘單位及名額

本次招聘為編制內招聘。具體招聘單位及名額搜弊詳見《攀枝花市東區事業單位考核招聘高層次人才和緊缺專業人判漏答才崗位表》(以下簡稱《崗位表》，見附件1)。

二、招聘范圍及條件

(一)招聘范圍

2020、2021年高校畢業生或符合崗位條件要求的社會在職、非在職人員。其中：2021年高校應屆畢業生必須在2021年7月31日前取得崗位條件要求的畢業證書、學位證書、職稱(執業)資格證等證書，並憑證書原件辦理聘用手續.

(二)報考條件

1.熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。

2.年齡在35周歲以下(即1985年3月25日以後出生);碩士研究生、博士研究生(非在職)和具有中級職稱及以上專業技術職務任職資格的年齡可放寬到40周歲以下(即1980年3月25日以後出生)。

3.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

4.符合有關迴避規定。凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位人事、財務、紀檢監察以及有直接上下級領導關系的崗位。

5.符合招聘崗位確定的具體條件(詳見《崗位表》，附件1)。報考者畢業證書所注專業應與招聘單位所要求的專業一致。

6.符合招聘崗位要求的其他資格和條件。

(三)有下列情況之一者，不得報考

1.曾受過各類刑事處罰的。

2.曾被開除公職的。

3.尚處於試用期內或服務期未滿的公務員(含參照公務員法管理單位工作人員)、事業單位工作人員(截止時間公告發布當日)。

4.有違法、違紀行為正在接受審查的。

5.尚未解除黨紀、政紀處分的。

6.按照相關規定應當迴避的。

7.按照《關於加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人。

8.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘方式

本次招聘採取雙向選擇、直接考核方式進行招聘。

四、招聘程序

(一)報名

1.報名時間、地點：現場招聘會昆明理工大學呈貢校區(3月25日)，具體以攀西人才網、學校招生就業網通知為准。

2.報名方式：採取現場報名方式進行，免收報名費。

3.報名辦法：現場報名：報考人員填寫《報名信息表》(詳見附件2)2張，攜帶本人身份證原件及復印件2份、畢業證或學歷證明等原件及復印件2份、1寸免冠近照2張，到招聘單位現場報名。

(二)資格審查

資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環節發現報考人員不符合資格條件或弄虛作假的，均取消其報考(聘用)資格，且責任自負。

現場報考人員資格初審和資格復審同步進行。

(三)考核

按照確定的招聘崗位資格條件進行現場綜合考核，綜合考核內容為：筆試+面試

通過後可現場簽訂協議。

(四)體檢掘慧

綜合考核合格人員參加體檢，由區人社局統一組織到市委組織部、市人社局指定的二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢的項目和標准參照《關於進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關於修訂公務員錄用體檢通用標准(試行)及公務員錄用體檢操作手冊(試行)有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定執行，其中對身體條件有特殊要求的招聘崗位，按照《關於印發公務員錄用體檢特殊標准(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)執行。公告發布後至本次公招體檢實施時，如國家出台體檢新規定的，按照新規定執行。

招聘單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出書面復檢要求，復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為准。

凡在體檢中弄虛作假、隱瞞真實情況的報考者或體檢缺席者，不予聘用或取消聘用。體檢費用由考生承擔。

(五)考察

體檢合格人員等額進入考察，考察工作由區人社局實施。考察內容：考生的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要迴避等方面的情況，並核實考察對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、准確等。

(六)公示

考察合格人員確定為擬聘用人員，由人社部門在攀西人才網、攀枝花市東區公眾信息網上公示。公示期為7個工作日。對公示期間沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續;對反映有嚴重問題並查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實後再決定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自願放棄出現的缺額不再遞補。

(七)聘用

1.經考核、體檢並經公示合格者，由區委組織部、區人社局審核確認。

2.審核確認的擬聘用人員在規定的時限內到招聘單位報到，招聘單位按國家有關規定辦理聘用等手續。拒不報到的，取消聘用資格。因以上原因或其他原因產生的缺額不再遞補。

3.受聘人員按相關政策規定實行試用期制度。試用期滿，經招聘單位考核，合格的予以正式聘用;試用期間有嚴重違法違規行為或試用期滿不合格的，取消聘用。新聘用事業單位工作人員在東區最低服務年限為5年(含試用期)。從本人與單位簽訂聘用合同生效之日起，在應聘單位工作未達到相關規定的最低服務期限，不可流(調)動到其他事業單位。

五、紀律與監督

招聘工作接受攀枝花市東區紀委監委全程監督，同時接受社會各界監督。如發現違規違紀問題將按照事業單位公開招聘政策和人事考試相關規定對相關責任人進行嚴肅處理。

六、本公告未盡事宜由中共攀枝花市東區區委組織部、攀枝花市東區人力資源和社會保障局負責解釋

監督舉報電話：

攀枝花市東區紀委監委：12388

咨詢電話：

攀枝花市東區人力資源和社會保障局人事股：0812-2226106

攀枝花市東區事業單位考核招聘高層次人才和緊缺專業人才崗位表

攀枝花市東區考核招聘高層次人才和緊缺專業人才報名信息表

中共攀枝花市東區委員會組織部

攀枝花市東區人力資源和社會保障局

2021年3月17日

F. 哪裡有招汽車修理工的

汽車修理到處需要人，關鍵看你是哪裡的，要什麼條件，說的明白了，大家好幫助你。，