沈陽汽車4s店待遇

『壹』 汽車4s點待遇好嗎

你好，4S店的待遇是修車里比較好的，希望可以幫助到你D

『貳』 有女孩在汽車4s店上過班的嗎待遇怎麼樣車難賣嗎需要怎麼做

實際上女士做銷售還是很占優勢的，買車只是一個相對來講一般的工作，怎麼說呢，說累不累，但說累是真的很累，主要是心理壓力太大，整天承受太多壓力精神會處於一種緊張狀態，我是賣汽車的，壓力大的時候，晚上睡覺都會考慮怎麼把車賣出去，賣不出去就掙不到錢，尤其是快到月底別人賣的很好你賣的不好時，你要自己根據你的性格去衡量，適不適合做這樣一份工作，我從事了3年，已經辭職了，實在受不了這種高壓力的工作，也可以說不太穩，有時好有時差，待遇也不穩定，你自己考慮一下吧。
至於怎麼把車推銷出去，有很多因素，首先你對工作的心態，以及當天你的狀態，還有你的緣分，以及客戶對你的認同等等，個人建議，賣車與賣樓房都是銷售，但樓房提成比例更高一些。

『叄』 汽車4s店的內勤工作待遇

汽車4s店，內勤的待遇並不高，當然每個地方都不一樣，但是總體應該在3000-5000左右。不過有好處，就是免費統一工裝，一年四季都發，中餐管一頓，工資能夠准時發放。因為沒有什麼技術含量，所以你自己必須要用心，了解各個崗位的工作流程，早日走上管理崗位，這樣的待遇就不一樣了

『肆』 汽車4S店的銷售人員工資是多少

4S店裡的銷售員基本都是底薪加提成的工資體系的，其中還有獎金。根據2020年2月的工資水平，一般在3000元—10000元不等，不同的4S店有不同的標准，而且差別還是很大的。

雖說汽車銷售員的工資有可能會很高，但是如果沒有完成指標的話，也有可能得不到提成的。即便已經完成了業績目標，也有可能會因為遭到投訴而被扣錢。

做汽車銷售的技巧

1、了解客戶的背景

了解顧客的背景，包括：顧客的購車經歷、顧客的決策行為類型。若顧客已有購車經歷，那他在購車方面會有自己的一套見解，而且會對先前的車子有哪些不滿的地方，會對新車有苛刻的要求。而顧客的決策行為類型，選擇判斷顧客是否有購買的權利，或者說購買權利的比重的多少。了解清楚之後，方能進行下一步的談判。

2、建立顧客的舒適感

談判最忌就是緊綳的談判氛圍，有任何的風吹草動都可能造成談判的破裂。所以汽車銷售顧問一定要製造讓顧客放鬆、舒適的氛圍，讓顧客沒有任何心理負擔，來敞開心扉談他自己的真實想法。

3、取得顧客的信任和好感

很多時候，銷售不是銷售產品，而是銷售自己。若汽車銷售顧問能夠用自己的人格魅力，讓顧客對你有好感，信賴你，汽車銷售可以從自己的專業度、熱情、親和力等方面來感染顧客，與顧客拉近距離。給自己製造有利談判條件。

『伍』 4S店的待遇怎麼樣

你是想問
什麼呢
個個職位待遇都不同
而且根據城市
品牌的不同待遇差距也很大
總體來說
還可以
中等收入行業
比如銷售
個個城市的基本工資都不一樣
銷售主要是提成
一般4s店
都給你定月任務
比如一台車提成是一百
月任務30輛完成了
才能拿到全部提成
完成29輛是拿提成的95%
這樣往下推··
各店都不一樣
但都是這種模式
然後就是+額外提成
銷售
個個城市的基本工資都不一樣
銷售主要是提成
一般4s店
都給你定月任務
比如一台車提成是一百
月任務30輛完成了
才能拿到全部提成
完成29輛是拿提成的95%
這樣往下推··
各店都不一樣
但都是這種模式
然後就是+額外提成

『陸』 沈陽一汽大眾4s店員工待遇

肯定一汽大眾嘛，大眾來學校招聘，給的待遇是工資不低於六千，住房公積金交20%，各種保險都有，機床轉正前一個月給4000，住房公積金交12%，而且機床的效益沒有一汽大眾好。
但是如果你想學習機械技術，去機床還是一個不錯的選擇，畢竟機械專業研究生去機床是主力，去汽車行業了，還有汽車專業的學生和你爭，能不能當主力就不一定了！

『柒』 一般汽車4s店。。。工資待遇咋樣

這要看你做什麼工作，如果是前台，推銷員賣的多工資還是很高的，要是售後的話就要看你所服務的車型啦，當然車子貴的話維修當然貴了

『捌』 沈陽4s店索賠員工資大概多少每月

3000左右吧

『玖』 汽車4s店工資待遇怎麼樣

看效益，效益好的4S店，車子賣得好，能拿到不少提成和獎金，但是這幾年汽車不是太好賣，生意一般般，所以待遇也自然一般般了。