汽車4s店售後可以承包的嗎

㈠ 我們是汽車4s店，服務站是承包給別人了，但是對外來說是一體的，交稅也是在一起交，但內部要獨立核算

正常寫就行，明確權利義務，寫清楚罰則，上交的管理費，承包期限，納稅義務，就可以了，讓他如實上報服務收入，造成偷漏稅承擔責任。

㈡ 汽車維修承包怎麼收費

你好，我老闆是個老賴，我4～5份工作兩個月，汽車維修帶兩個徒弟，以包工包料的形式承包部分工作 你好，我老闆是個老賴，我4～5份工作兩個月，汽車維修帶兩個徒弟，以包工包料的形式承包部分工作！辭職後公司以保證材料質量為由，將4～5月份工資約定分批6、7、8～7、8、9月份按期發完，如有才料問題返修的按工錢扣除，但是老闆卻不按時發放工資一拖再拖，請問可以找勞動局維權或申請仲裁嗎？

㈢ 一個月賣30台車的4s店可以承包售後嗎

如果每個月僅賣30台車的話，一年大約在300多台。該店如果存在5年以上是可以承包的，但要考慮到配件以及維修比。

㈣ 我們是汽車4S店，服務站是承包給別人了，但是對外來說是一體的，交稅也是在一起交，但內部要獨立核算，

需要管理系統啊，為售後買一套管理軟體，然後就可以計算出產值了。按照比例繳稅唄。

㈤ 4s店修車是不是也是外面汽修廠承包的

4S店吧！這里相比私人的來說要正規的好多呢！修車也規范化、標准化！所以你說是不外面汽修廠承包的是不可能的。
4S店都有4S的標示 是集 銷售 售後服務 維護保養和優質服務於一體的 具有專業化的誠信單位 價格的差異從某種程度來說代表著即是質量和服務的差異 。
4S店是一種汽車服務方式，包括整車銷售（sale)、零配件（spare part）、售後服務（service）、信息反饋等（survey），4S是指將四項功能集於一體的汽車服務企業，其實是四個英文單詞的字頭縮寫。雖然我國汽車產業的歷史比不上發達國家長，但是服務方式的演化基本上也走的是同一條路子，也是國外汽車行業一百多年歷史的縮寫。在4S店的建設上，國外的車店大都沒有中國建設得豪華，硬體設施檔次不很高，其投資規模也不一定比國內車店大，但國外車店的管理服務水平等軟體建設卻是一流的，可謂細致入微，絕對不會出現只讓看外觀，不讓進車廂的事情，甚至有的車店都有自己的試車場，客戶可以隨心所欲地挑選和試車。在整個汽車獲利過程中，整車銷售、配件、維修的比例結構為2：1：4。維修服務獲利是汽車獲利的主要部分，對專賣店的重要性也是顯而易見的。
4S店，是99年以後才逐步由歐洲傳入中國的舶來品。由於它與各個廠家之間建立了緊密的產銷關系，具有購物環境優美，品牌意識強等優勢，一度被國內諸多廠家效仿。4S店一般採取一個品牌在一個地區分布一個或相對等距離的幾個專賣店，按照生產廠的統一店內外設計要求建造，投資巨大，動輒上千萬，甚至幾千萬，豪華氣派，環境舒適。

㈥ 我在一家汽車4S店上班，我們是屬於售後服務，售後這塊是承包給一個私人老闆，沒有給我簽訂勞動合同及，

1、這樣的案件對你來講，是很有利的，但一定要注意收集、保存認定雙方存在勞動關系的有效證據。依據勞社部發【2005】12號《勞動和社會保障部關於確立勞動關系有關事項的通知》一、用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關系成立。
（一）用人單位和勞動者符合法律、法規規定的主體資格；
（二）用人單位依法制定的各項勞動規章制度適用於勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動；
（三）勞動者提供的勞動是用人單位業務的組成部分。
二、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證：
（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄；
（二）用人單位向勞動者發放的「工作證」、「服務證」等能夠證明身份的證件；
（三）勞動者填寫的用人單位招工招聘「登記表」、「報名表」等招用記錄；
（四）考勤記錄；
（五）其他勞動者的證言等。
其中，（一）、（三）、（四）項的有關憑證由用人單位負舉證責任。
三、用人單位招用勞動者符合第一條規定的情形的，用人單位應當與勞動者補簽勞動合同，勞動合同期限由雙方協商確定。協商不一致的，任何一方均可提出終止勞動關系，但對符合簽訂無固定期限勞動合同條件的勞動者，如果勞動者提出訂立無固定期限勞動合同，用人單位應當訂立。
用人單位提出終止勞動關系的，應當按照勞動者在本單位工作年限每滿一年支付一個月工資的經濟補償金。

五、勞動者與用人單位就是否存在勞動關系引發爭議的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2、確定投訴的用人單位的主體為「售後的承包人」。
3、依據《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（一）》第二條勞動爭議仲裁委員會以當事人申請仲裁的事項不屬於勞動爭議為由，作出不予受理的書面裁決、決定或者通知，當事人不服，依法向人民法院起訴的，人民法院應當分別情況予以處理：

（一）屬於勞動爭議案件的，應當受理；

（二）雖不屬於勞動爭議案件，但屬於人民法院主管的其他案件，應當依法受理。

第四條勞動爭議仲裁委員會以申請仲裁的主體不適格為由，作出不予受理的書面裁決、決定或者通知，當事人不服，依法向人民法院起訴的，經審查，確屬主體不適格的，裁定不予受理或者駁回起訴。（注意如果申請仲裁的主體不適格，應該重新更改申請實際的仲裁的主體）

㈦ 承包汽車4s店售後維修怎麼賺錢

4s店 維修保養 只要有客戶 都很賺錢的啊
還有做事情要靈活多變！多想想一些營銷的活動！

㈧ 承包4S店售後大概需要多少資金

看是屬於哪個品牌的，做國內品牌還是日系，德系，美系車，不同的價位，具體與4S店的負責人談，摸清他的心理底價

㈨ 承包汽車4s店售後保養協議怎麼寫

那那麼麻煩，直接開券，賣給4s店，讓4s店給他們的顧客送你們店的券。