青島吉利汽車4s店招聘

1. 有沒有在4s店做汽車銷售的本人剛剛畢業想去4s店上班。這行好乾嗎前景怎麼樣

1.你有相關的經驗沒有,就是說汽車行業或者銷售行業的經驗.
2.選擇品牌很重要,4S店也分不同層次,有大眾級別的,有中產階段的,還有高消費的.
3.你對這個行業有那些了解.
4S店也要分品牌的,做吉利汽車的銷售和做日產的,與做寶馬的肯定是不同的,接觸人群不同,收入的水平也有區別.銷售的側重點也有不同.
在做4S銷售前,你最好有一定駕駛經驗,對汽車的一些構造比較熟悉.然後針對你選擇的4S店再做進一步的了解.國產汽車,日系的,德系的.美系的各種汽車的側重點不同你要有了解,在了解的基礎上選擇品牌.國產的經濟,就是便宜.日系的省油,而且日本人比較了解中人的的特性做得車都看著很大氣,價格還不貴.德系的電子系統比較多,高端客戶群.美系的比較豪華但比較費油.德系和美系的安全系統都比較好.
汽車行業已經算不是新興行業,不過汽車銷售是一個比較有前景的工作,收入水平也
因為品牌不同有區別.高端的收入高的會達到一至兩萬,低端的也會在五千元以上的水平,當然還要看你自身的能力.
做銷售的應該不是你最終的目標,你需要在這個基礎上完善自己的能力,進入4S店的管理層.不然銷售也做不了太久.做個四五年就會有很多新人,壓力就會越來越大.你需要在銷售過程中積累自己的經驗,為自己的進一步提升做好知識和能力的儲備.
一般4S店的經理都是有銷售經歷的.你乾的好不光有錢景,還會有前景.

2. 請問,在青島汽車銷售人員(4S店)的月工資是多少謝謝

一般都不多,底薪一般800-1200,試用期可能會更低一些,然後賣一輛車提100.交保險這塊的話就要在試用期過了酌情從薪水中扣除一塊,一般這類工作是大學生的話比較好找,幾乎每次招聘會都會有一些相關企業來招,所以你只要留意一下早報的招聘版或者抽空去趟招聘會現場就會找到許多相關信息了

3. 青島吉利汽車運輸有限公司怎麼樣

簡介：青島吉利汽車運輸有限公司成立於2004年05月11日，主要經營范圍為普通貨運等。
法定代表人：姜吉林
成立時間：2004-05-11
注冊資本：220萬人民幣
工商注冊號：3702822803507
企業類型：有限責任公司
公司地址：青島即墨市店集鎮駐地

4. 我是一名技校生，現在吉利汽車來我們單位招工，我不知道吉利汽車咋樣，也不知道該不該去，也不知道這個吉

要是招裝配工的話 學不到太多的技術，表現好的話是個鐵飯碗

5. 進吉利汽車公司上班難么怎麼樣可以進去

學歷和英語這些只是硬性條件。你要是有過相關工作經驗，只要你自己敢投簡歷過去，表現出能夠勝任這份工作的信心和勇氣，就夠了。
我就是在寧波基地的，吉利人員流動很大，從人事的角度來說，對人員需求的要求是比較表面，關鍵還是看能力，如果你對自己的未來有非常明確的規劃，對吉利也有非常大的憧憬，再不濟還可以考慮從線上員工做起，你要是真有這方面的能力，肯定會有機會的。
加油！

6. 去吉利汽車4s店當學徒工怎樣啊

你去吉利汽車4s店當學徒工可以，但是你要勤奮，勤勞，勤看，還有你先學會做人，再來做事！

7. 吉利汽車公司招聘信息

呵呵，只要你有誠心和信心就先給公司人力資源打個電話，或直接到吉利的來面試，不過要看你專業學的是什麼了。 看你在吉利汽車研究院有工作經歷，那你想去吉利集團的哪個公司呢?

8. 去汽車4S店做銷售顧問（吉利汽車），工資大概有多少

汽車銷售顧問以形象好、收入高、發展潛力大而廣受關注。有的人認為銷售顧問一個月只拿幾百元底薪，賣一台車才提成一兩百元，覺得銷售顧問職業沒什麼「錢途」；也有的人認為銷售汽車根本不需要什麼專業知識和技能，長得好會說話就能賣車。---這樣的觀念，是對汽車銷售工作的極度誤解！首先，關於從事汽車銷售工作的收入，我們不能停留在一個月拿多少底薪，賣一台車提成幾百元的層面上。如果抱著這個概念去賣車，是怎麼樣都不容易進入「高薪」階層的。汽車消費是連帶式的、終身的消費，客戶買車不可能僅僅只要買一台裸車（法律也不允許），購車客戶買車時都要涉及到金融、保險、裝潢、精品、附件、保養等領域，在使用汽車的過程中還將產生其他需求，而這些領域的業務，在4S店內部都是可以單獨獲得提成的，前提是銷售顧問除了賣車之外，還要掌握相關領域的銷售技能。如果裸車銷售提成只有100元/台，加上其他銷售提成，賣一台車的提成總數做到500元以上，並不太成問題。很多月收入過萬元的銷售顧問，並不是一個月能銷售超過100台車，而是其他工作做到位了，月銷售量也就是15台左右。另外，從事汽車銷售工作，不僅需要專業知識，還需要較高的綜合素質。一般4S店招聘汽車銷售員，都會要求應聘者應具備從業經驗，或者要有專業背景。因為很簡單，汽車銷售顧問銷售的是汽車和汽車相關產品、服務，汽車產品和服務具備很強的專業性（汽車是昂貴耐用消費品，不夠專業怎麼賣得出去？），汽車銷售的流程、方法和技巧，與傳統行業的銷售方法存在本質上的差異，沒有經歷過專業的訓練，4S店是肯定不敢讓新人上崗的。而恰恰是這么需要培訓的行業，95%的4S店 卻不具備自行組織系統培訓的能力。聘請專業培訓機構實施培訓的費用高達15000元/天，培訓一周的成本高達10萬元！如此高昂的培訓成本，致使多數汽車企業不願在培訓上投入。一旦人員流失，培訓投資就 送給他人了。因此，絕大多數人員進入4S店，因未能接受專業培訓，而內部人員亦多不願意教（因帶新人可能威脅自身利益），三個月內沒有業績而不得不主動放棄。上述原因，導致了汽車銷售人員流失率高，也給汽車銷售行業造成了一些負面影響：如「是人都能賣汽車」、「汽車銷售不需要培訓」、「銷售汽車不賺錢」、「干汽車銷售沒前途」等錯誤觀念被廣為流傳。上述說法從質的層面上理解是沒有錯的，但從量的層面上就無法理解。這也是造成為什麼有的人能做好，也的人被淘汰，有的人月收入過萬，有的人生存不下去的本質原因。

要做好汽車銷售，至少要做到「六懂」，即：
一 懂汽車 掌握構造、性能、性價比分析工具 二 懂市場 掌握行業背景市場大局與市場動態
三 懂營銷 掌握和恰當地運用市場營銷的精髓 四 懂銷售 掌握銷售流程銷售話術與銷售技巧
五 懂服務 掌握銷售過程服務與售後服務方法 六 懂客戶 掌握客戶心態消費心理與決策方式
要把汽車銷售做優秀，還需要「三有」，即：
一 有計劃 遵循銷售規律有計劃扎實推進工作 二 有技巧 遵循客戶心理針對性採取攻心戰術
三 有恆心 遵循成功規律不斷改進工作和提升

9. 吉利汽車 商務經理 招聘 完全是騙人的，不報銷車費，去了就隨便問幾句，完全都是內定的招聘，欺騙面試者。

主要是吉利的管理水平跟不上企業發展的速度，特別人力資源部門，根本不做實際事情，而且制定出的管理規定很粗暴，制定人或領導都是為了向更高一層領導表白個人績效已達成，根本不考慮制度執行效果及執行後果，很多時候是某個領導一句話說了算。
公司內部分想做點實事的人卻被所謂的制度制約，整天白忙活。這樣的企業里員工在工作和生活會感到有意義嗎？！更別談個人成長、發展了！！！
雖然說有志於發展民族品牌，但也的給員工相應的待遇啊，要不能做事和會做事的人都走光了。
告訴想進吉利工作的人，想的話要考慮好這個企業的目前情況，對公司有一定要求的人千萬別去，去了一定後悔；說這一切希望吉利的管理人員能看到，給予點點滴改善，給現有員工點福利，對促進管理有點滴幫助。你懂的。

10. 青島吉利人汽車租賃有限公司怎麼樣

簡介：青島吉利人汽車租賃有限公司成立於2014年04月29日，主要經營范圍為汽車租賃（每輛車座位數不超過七座）（道路運輸經營許可證有效期限以許可證為准）等。
法定代表人：劉磊
成立時間：2014-04-29
注冊資本：50萬人民幣
工商注冊號：370284230089500
企業類型：有限責任公司(自然人投資或控股)
公司地址：青島市黃島區向陽嶺路（原秦皇島路33號）