汽車4s店保潔歸責

Ⅰ 4s保潔安全培訓內容

你好，1）有健全的保潔制度，清潔衛生實行責任制，有明確的分工和責任范圍；
（2）設定垃圾集納地點，並每日將服務范圍內的垃圾歸集到垃圾樓、站，對垃圾（專用）樓、站、箱、道、桶及垃圾進行管理；
（3）每日對保潔服務范圍內的區域進行一次清掃，做到服務范圍內無廢棄雜物；
（4）對樓梯間、門廳、電梯間||、走廊等的門、窗、樓梯扶手、欄桿、牆壁等，進行一周一次清掃；
（5）按政府有關規定向服務范圍內噴灑、投放滅鼠葯、消毒劑、除蟲劑；
（6）在雨、雪天氣應及時對區內主路、幹路積水、積雪進行清掃；
（7）發生突發公共衛生事件時，應迅速組織人員對物業的共用部位共用設施設備進行通風、清洗和消毒，加強對業主的宣傳，維持正常的生活秩序。
經濟適用房、直管和自管公房、危舊房改造回遷房保潔服務的工作內容和要求包括：
（1）設定垃圾集納地點，並每日將服務范圍內的垃圾歸集到垃圾樓、站，對垃圾（專用）樓、站、箱、道、桶及垃圾進行管理；
（2）每日對保||潔服務范圍內的區域進行一次清掃，做到服務范圍內基本無廢棄雜物；
（3）按規定進行消毒、滅鼠等活動；
（4）在雨、雪天氣應及時對區內主路、幹路積水、積雪進行清掃；
（5）發生突發公共衛生事件時，應迅速組織人員對物業的共用部位共用設施設備進行通風、清洗和消毒，加強對業主的宣傳，維持正常的生活秩序。
保潔的范圍是：小區規劃紅線以內，業主戶門以外。

Ⅱ 怎樣避免承擔保潔員的安全事故責任

如果真的出現事故,這種協議有法律效力嗎?——無效。
如果有,具體應該在協議中寫些什麼內容?——剝奪限制勞動者權利的約定無效。
如果沒有,應該如何避免承擔這樣的安全事故責任?——利用保險分擔風險。工傷保險、醫療保險、人身意外險。

Ⅲ 單位與保潔公司簽訂保潔合同，保潔公司的保潔員發生責任交通事故,作為單位應負什麼管理責任

看了追問，這個單位是有責任的，需承擔責任相當於單位雇員的責任。如果單位和在冊公司簽訂了合同一般按照合同來承擔責任。

Ⅳ 4S店5S管理

5S就是整理（SEIRI）、整頓（SEITON）、清掃（SEISO）、清潔（SEIKETSU）、（SHITSUKE）
5S管理模式
一、何為5S
*5S就是整理（SEIRI）、整頓（SEITON）、清掃（SEISO）、清潔（SEIKETSU）、素養（SHITSUKE）五個項目，因日語的拼音均以"S"開頭，英語也是以「S」開頭，所以簡稱5S。
*5S起源於日本，通過規范現場、現物，營造一目瞭然的工作環境，培養員工良好的工作習慣，其最終目的是提升人的品質：
1、革除馬虎之心，養成凡事認真的習慣
（認認真真地對待工作中的每一件"小事" ）
2、遵守規定的習慣
3、自覺維護工作環境整潔明了的良好習慣
4、文明禮貌的習慣
二、5個S的定義與其目的
1S-整理
定義：將生產現場的各種物品進行徹底清理，把區分出的無用物品清除出現場，妥善加以處理。
目的：改善和增加作業面積，確保生產安全，提高工作效率，減少質量事故的發生率。
2S-整頓
定義：把整理後留下的物品依規定定位、定方法擺放整齊，明確數量，明確標示。
目的：經過整頓後，留下的物品安置在能發揮作用的場所，使現場管理處於穩定、有序狀態。
3S-清掃
定義：清除職場內的臟污，並防止污染的發生
目的：消除"臟污"，保持職場的環境衛生
4S-清潔
定義：將上面3S實施的做法制度化，規范化，維持其成果
目的：通過制度化來維持成果
5S-素養
定義：培養文明禮貌習慣，按規定行事，養成良好的工作習慣
目的：提升"人員的品質"，成為對任何工作都講究認真的人
三、5S的效用
5S的五大效用為：
1、 5S是最佳推銷員（Sales） ·被顧客稱贊為干凈整潔的工廠、對這樣的工廠有信心，樂於下訂單於口碑相傳，會有很多人來工廠參觀學習，整潔明朗的環境，會使大家希望到這樣的廠工作
2、5S是節約家（Saving ） ·降低很多不必要的材料以及工具的浪費減少"尋找"的浪費，節省很多寶貴的時間能降低工時，提高效率
3、5S對安全有保障（Safety） ·寬廣明亮，視野開闊的職場，流物一目瞭然 ·遵守堆積限制，危險處一目瞭然 ·走道明確，不會造成雜亂情形而影響工作的順暢
4、5S是標准化的推動者（Standardization） ·3定"、"3要素"原則規范現場作業 ·大家都正確的按照規定執行任務 ·程序穩定，帶來品質穩定，成本也安定
5、5S形成令人滿意的職場（Satisfaction） ·明亮、清潔的工作場所 ·員工動手做改善、有成就感 ·能造就現場全體人員進行改善的氣氛
*5S與其他管理活動的關系*
1、5S是現場管理的基礎，是TPM（全面生產管理）的前提，是TQM（全面品質管理）的第一步，也是ISO9000有效推行的保證。
2、5S能夠營造一種"人人積極參與，事事遵守標准"的良好氛圍。有了這種氛圍，推行ISO、TQM、及TPM就更容易獲得員工的支持和配合，有利於調動員工的積極性，形成強大的推動力。
3、實施ISO、TQM、TPM等活動的效果是隱蔽的、長期性的，一時難以看到顯著的效果。而5S活動的效果是立竿見影。如果在推行ISO、TQM、TPM等活動的過程中導入5S，可以通過在短期內獲得顯著效果來增強企業員工的信心。
4、5S是現場管理的基礎，5S水平的高低，代表著管理者對現場管理認識的高低，這又決定了現場管理水平的高低，而現場管理水平的高低，制約著ISO、TPM、TQM活動能否順利、有效地推行。通過5S活動，從現場管理著手改進企業"體質"，則能起到事半功倍的效果。
四、5S實施要點
整理：（正確的價值意識---「使用價值」，而不是「原購買價值」）
整頓：（正確的方法+整頓的技術 ）
清掃：（責任化---明確崗位5S責任 ）
清潔：（制度化及考核---5S時間；稽查、競爭、獎罰 ）
素養：（長期化---晨會、禮儀守則 ）
☆整理：
將工作場所任何東西區分為有必要的與不必要的
把必要的東西與不必要的東西明確地、嚴格地區分開來；
不必要的東西要盡快處理掉。
目的：
騰出空間，空間活用
防止誤用、誤送
塑造清爽的工作場所
生產過程中經常有一些殘余物料、待修品、待返品、報廢品等滯留在現場，既占據了地方又阻礙生產，包括一些已無法使用的工夾具、量具、機器設備，如果不及時清除，會使現場變得凌亂。
生產現場擺放不要的物品是一種浪費：
·即使寬敞的工作場所，將俞變窄小。
·棚架、櫥櫃等被雜物占據而減少使用價值。
·增加了尋找工具、零件等物品的困難，浪費時間。
物品雜亂無章的擺放，增加盤點的困難，成本核算失准。
注意點：
要有決心，不必要的物品應斷然地加以處置。
實施要領：
⑴、自己的工作場所(范圍)全面檢查,包括看得到和看不到的
⑵、制定「要」和「不要」的判別基準
⑶、將不要物品清除出工作場所
⑷、對需要的物品調查使用頻度,決定日常用量及放置位置
⑸、制訂廢棄物處理方法
⑹、每日自我檢查
☆整頓：
對整理之後留在現場的必要的物品分門別類放置，排列整齊。
明確數量，並進行有效地標識。
目的：
工作場所一目瞭然 ●整整齊齊的工作環境
消除找尋物品的時間 ●消除過多的積壓物品
注意點：
這是提高效率的基礎。
實施要領：
⑴、前一步驟整理的工作要落實
⑵、流程布置,確定放置場所
⑶、規定放置方法、明確數量
⑷、劃線定位
⑸、場所、物品標識
整頓的"3要素"：場所、方法、標識
放置場所 · 物品的放置場所原則上要100%設定
物品的保管要 定點、定容、定量
生產線附近只能放真正需要的物品
放置方法 · 易取
不超出所規定的范圍
在放置方法上多下工夫
標識方法 · 放置場所和物品原則上一對一表示
現物的表示和放置場所的表示
某些表示方法全公司要統一
在表示方法上多下工夫
整頓的"3定"原則：定點、定容、定量
定點：放在哪裡合適
定容：用什麼容器、顏色
定量：規定合適的數量
☆清掃:
將工作場所清掃干凈。
保持工作場所干凈、亮麗的環境。
目的：
消除贓污，保持職場內乾乾凈凈、明明亮亮
穩定品質
減少工業傷害
注意點：
責任化、制度化。
實施要領：
⑴、建立清掃責任區
⑵、執行例行掃除，清理臟污
⑶、調查污染源,予以杜絕或隔離
⑷、建立清掃基準,作為規范
☆清潔：
將上面的3S實施的做法制度化、規范化，並貫徹執行及維持結果。
目的：
維持上面3S的成果
注意點：
制度化，定期檢查。
☆素養：
通過晨會等手段，提高全員文明禮貌水準。培養每位成員養成良好的習慣，並遵守規則做事。開展5S容易，但長時間的維持必須靠素養的提升。
目的：
培養具有好習慣、遵守規則的員工
提高員工文明禮貌水準
營造團體精神
注意點：長期堅持，才能養成良好的習慣。
實施要領：
⑴、制訂服裝、儀容、識別證標准
⑵、制訂共同遵守的有關規則、規定
⑶、制訂禮儀守則
⑷、教育訓練（新進人員強化5S教育、實踐
⑸、推動各種精神提升活動（晨會、禮貌運動等）
5S活動一旦開始，不可在中途變得含糊不清。如果不能貫徹到底，又會形成另外一個污點，而這個污點也會造成公司內保守而僵化的氣氛。 [我們公司做什麼事都是半途而廢] [反正不會成功]、[應付應付算了]

五、整理之"要"與"不要"分類標准範例
（一）要
1、正常的設備、機器或電氣裝置
2、附屬設備（滑台、工作台、料架）
3、推車、堆高機
4、正常使用中的工具
5、正常的工作椅、板凳
6、尚有使用價值的消耗用品
7、原材料、半成品、成品
8、尚有利用價值的邊料
9、墊板、塑膠框、防塵用品
10、使用中的垃圾桶、垃圾袋
11、使用中的樣品
12、辦公用品、文具
13、使用中的清潔用品
14、美化用的海報、看板
15、推行中的活動海報、看板
16、有用的書稿、雜志、報表
17、其他（私人用品）
（二）不要
1、地板上的
A、廢紙、灰塵、雜物、煙蒂
B、油污
C、不再使用的設備治、工夾具、模具
D、不再使用的辦公用品、垃圾筒
E、破墊板、紙箱、抹布、破籃框
F、呆料或過期樣品
2、桌子或櫥櫃
A、破舊的書籍、報紙
B、破椅墊
C、老舊無用的報表、帳本
D、損耗的工具、余料、樣品
3、牆壁上的
A、蜘蛛網
B、過期海報、看報
C、無用的提案箱、卡片箱、掛架
D、過時的月歷、標語
E、損壞的時鍾
4、吊著的
A、工作台上過期的作業指示書
B、不再使用的配線配管
C、不再使用的老吊扇
D、不堪使用的手工夾具
E、更改前的部門牌
六、員工的5S活動中之責任：
1、自己的工作環境須不斷的整理、整頓，物品、材料及資料不可亂放
2、不用的東西要立即處理，不可使其佔用作業空間
3、通路必須經常維持清潔和暢通
4、物品、工具及文件等要放置於規定場所
5、滅火器、配電盤、開關箱、電動機、冷氣機等周圍要時刻保持清潔
6、物品、設備要仔細的放，正確的放，安全的放，較大較重的堆在下層
7、保管的工具、設備及所負責的責任區要整理
8、紙屑、布屑、材料屑等要集中於規定場所
9、不斷清掃，保持清潔
10、注意上級的指示，並加以配合。
七、幹部在5S活動中之責任：
1、配合公司政策，全力支持與推行5S
3、研讀5S活動相關書籍，搜集廣泛資料吸收5S技巧
4、部門內5S之宣導及參與公司5S文宣活動
5、規劃部門內工作區域之整理、定位工作
6、依公司之5S進度表，全面做好整理、定位、劃線標示之作業
7、協助部屬克服5S之障礙與困難點
9、必要時，參與公司評分工作
10、5S評分缺點之改善和申述
11、督促所屬執行定期之清掃點檢
12、上班後之點名與服裝儀容清查，下班前之安全巡查與確保。
八、5S檢核表（現場）
1、 現場擺放物品（如原物料、成品、半成品、余料、垃圾等定時清理，區分要用與不要用的）
2、 物料架、模具架、工具架等之正確使用與清理
3、桌面及抽屜定時清理
4、材料或廢料、余料等置放清楚
5、模具、夾具、計測器、工具等之正確使用，擺放整齊
6、機器上不擺放不必要的物品、工具或未擺放牢靠
7、非立即需要或過期（如：三天以上）資料，物品入櫃管理或廢棄
8、茶杯、私人用品及衣物等定位置擺放
9、資料、保養卡、點檢表定期記錄，定位放置
10、手推車、小拖車、置料車、架模車等定位放置
11、塑料籃、鐵箱、紙箱等搬運箱桶之擺放與定位
12、潤滑油、切削油、清潔劑等用品之定位、標示
13、作業場所予以劃分，並加註場所名稱
14、消耗品（如抹布、手套、掃把等）定位擺放，定量管理
15、加工中材料、待檢材料、成品、半成品等堆放整齊
16、通道、走道保持暢通，通道內不得擺放或壓線任何物品（如電線、手推車）
17、所有生產用工具、夾具、零件等定位擺設
18、劃定位置擺放不合格品、破損品及使用頻度低的東西
19、如沾有油之抹布等之易燃物品，定位擺放，盡可能隔離
20、目前或短期生產不用之物品，收拾定位
21、個人離開工作崗位，物品整齊放置
22、動力供給系統加設防護物和警告牌
23、下班前確實打掃、收拾
24、掃除垃圾、紙屑、煙蒂、塑膠袋、破布
25、清理擦拭機器設備、工作台、門、窗
26、廢料、余料、呆料等隨時清理
27、清除地上、作業區的油污
28、垃圾箱、桶內外清掃干凈
29、蜘蛛網的打掃
30、工作環境隨時保持整潔干凈
31、長期不用（如：一月以上）物品、材料、設備等加蓋防塵
32、地上、門窗、牆壁之清潔
33、牆壁油漆剝落或地上劃線油漆剝落的修補
34、遵守作息時間（不遲到、早退、無故缺席）
35、工作態度是否良好（有無談天、說笑、離開工作崗位、呆坐、看小說 、打磕睡、吃東西）
36、服裝穿戴整齊
37、幹部能確實督導部屬、部屬能自發工作
38、使用公物時，能確實歸位，並保持清潔（如廁所等使用）
39、停工前確實打掃和整理
40、遵照工廠的規定做事，不違背廠規

Ⅳ 保潔員安全生產責任制

為加強公司的規范化管理，完善各項工作制度，促進公司發展壯大，提高經濟效益，根據國家有關法律、法規及公司章程的規定，特製訂本公司管理制度大綱。
一、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項規章制度和決定。
二、公司倡導樹立「一盤棋」思想，禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司發展的事情。
三、公司通過發揮全體員工的積極性、創造性和提高全體員工的技術、管理、經營水平，不斷完善公司的經營、管理體系，實行多種形式的責任制，不斷壯大公司實力和提高經濟效益。
四、公司提倡全體員工刻苦學習科學技術和文化知識，為員工提供學習、深造的條件和機會，努力提高員工的整體素質和水平，造就一支思想新、作風硬、業務強、技術精的員工隊伍。
五、公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵員工發揮才智，提出合理化建議。
六、公司實行「崗薪制」的分配製度，為員工提供收入和福利保證，並隨著經濟效益的提高逐步提高員工各方面待遇；公司為員工提供平等的競爭環境和晉升機會；公司推行崗位責任制，實行考勤、考核制度，評先樹優，對做出貢獻者予以表彰、獎勵。
七、公司提倡求真務實的工作作風，提高工作效率；提倡厲行節約，反對鋪張浪費；倡導員工團結互助，同舟共濟，發揚集體合作和集體創造精神，增強團體的凝聚力和向心力。
八、員工必須維護公司紀律，對任何違反公司章程和各項規章制度的行為，都要予以追究。

為貫徹落實「安全第一，預防為主，綜合治理」的方針和「誰主管，誰負責」的原則，進一步明確縣局各級人員的安全生產職責，最大限度避免生產安全事故，保障廣大員工的生命安全及縣局生產經營活動的安全，根據《中華人民共和國安全生產法》、《職業健康安全管理體系標准 規范》（GB/T28001-2001）和《沈陽市煙草專賣局（公司）安全生產責任制》等法律、國家標准和其他要求的規定，結合縣局工作實際，制定本責任制。
一、局長安全生產責任制
（一）局長是縣局安全生產的第一責任人，對安全生產工作全面負責。
（二）組織制定縣局安全生產責任制及有關安全生產的規章制度和操作規程，並負責監督實施；組織全局的安全生產責任狀的簽訂。
（三）認真貫徹執行國家安全生產方針、政策、法律、法規，主持召開安全生產工作會議，實現「五同時」，即計劃、布置、檢查、總結、評比生產經營工作的同時，計劃、布置、檢查、總結、評比安全生產工作。
（四）保證縣局各項安全生產投入的有效實施。
（五）依照職業健康安全管理體系標準的要求，組織全體員工對縣局存在的危險源、風險評價和風險控制進行策劃，組織制定縣局的安全生產工作目標和管理方案。
（六）督促、檢查縣局的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患。
（七）組織制定並實施縣局的生產安全事故應急救援預案，定期組織縣局全體員工進行應急預案的演練。
（八）及時、如實報告生產安全事故，採取有利措施減少人員傷亡和財產損失。
二、副局長安全生產責任制
（一）在分管部門貫徹、執行黨和國家關於安全生產的方針、政策、法律、法規，定期組織分管部門的安全生產教育培訓工作。
（二）組織分管部門召開安全生產工作會議，落實上級安全生產工作會議精神。
（三）組織與分管部門的負責人簽訂安全生產責任狀。
（四）組織分管部門定期進行各種安全檢查，排除生產安全事故隱患。
*（五）負責職業健康安全管理體系的策劃、建立與保持工作，就職業健康安全事宜進行外部和內部協商、溝通和交流。
*（六）組織工會定期召開員工大會，通報縣局的職業健康安全工作情況。
*（七）對縣局各項安全投入的落實情況進行監督。
*（八）對縣局各部門的安全生產工作進行監督檢查。
*（九）負責與保安公司就縣局內部安全保衛等事宜進行協商和溝通。
註：帶「*」的為分管安全工作的副局長的職責。
三、綜合管理辦公室主任安全生產責任制
（一）負責綜合管理辦公室的安全生產工作，是綜合管理辦公室安全生產第一責任人。
（二）組織簽訂本部門的安全生產責任狀。
（三）組織制定本部門及縣局的安全教育培訓計劃，協助分管局長做好本部門及縣局的安全教育培訓工作。
（四）組織制定本部門及縣局的安全檢查計劃，協助分管局長做好本部門及縣局安全生產的監督檢查工作。
（五）協助分管局長做好職業健康安全管理體系的建立與保持工作。
（六）協助分管局長做好工會及勞動保護等工作，收集員工關於安全生產工作及職業健康安全方面的意見、建議，並將處理結果向分管局長匯報。
（七）督促安全管理人員做好縣局的消防及安全保衛工作，杜絕火災事故。
（八）督促網路管理人員做好縣局的信息安全工作，保障信息設備的正常使用。
（九）督促食堂管理人員及炊事員做好食品衛生工作，保障縣局食堂及員工的飲食安全。
（十）督促車輛管理人員做好管理的維修保養工作，保障縣局車輛的安全運行。
四、專賣監督管理辦公室主任安全生產責任制
（一）負責專賣監督管理辦公室的安全生產工作，是專賣監督管理辦公室安全生產第一責任人。
（二）組織簽訂本部門的安全生產責任狀。
（三）負責本部門的安全教育培訓工作，提高本部門員工的安全意識。
（四）組織召開本部門的安全生產例會，貫徹、落實安全生產方針、政策、法律、法規及上級安全生產工作會議精神。
（五）加強對執法人員的文明執法的教育，保證不發生執法投訴，組織制定執法糾紛傷害應急預案，保障執法人員執法過程中的安全，最大限度避免執法糾紛和暴力抗法事件。
（六）保證案件審理的公開、公平、公正，不徇私枉法，避免冤假錯案。
（七）保障公安協勤人員在縣局以及配合執法過程中的安全，就職業健康安全事宜與公安協勤人員進行協商和溝通，保障舉報人、證人、線人的人身安全。
（八）保障本部門辦公場所的用電、消防安全，督促本部門人員下班前對辦公場所進行檢查，發現隱患及時處理並向相關部門報告。
五、區域市場部主任安全生產責任制
（一）負責區域市場部的安全生產工作，是區域市場部安全生產第一責任人。
（二）組織簽訂本部門的安全生產責任狀。
（三）負責本部門的安全教育培訓工作，提高本部門員工的安全意識。
（四）組織召開本部門的安全生產例會，貫徹、落實安全生產方針、政策、法律、法規及上級安全生產工作會議精神。
（五）保障客戶經理在客戶服務過程中的安全。
（六）保障本部門辦公場所的用電、消防安全，督促本部門人員下班前對辦公場所進行檢查，發現隱患及時處理並向相關部門報告。
六、區域送貨部主任安全生產責任制
（一）負責區域送貨部的安全生產工作，是區域送貨部安全生產第一責任人。
（二）組織簽訂本部門的安全生產責任狀。
（三）負責本部門的安全教育培訓工作，提高本部門員工的安全意識。
（四）組織召開本部門的安全生產例會，貫徹、落實安全生產方針、政策、法律、法規及上級安全生產工作會議精神。
（五）加強對送貨人員的安全教育，組織制定貨款安全專項應急預案，保障送貨人員送貨過程中的人身安全，最大限度避免貨款被盜、被搶、被騙。
（六）對倉庫管理人員進行消防知識、倉庫防火、防盜等方面的培訓，保障倉庫的安全。
（七）組織開展人民幣真假識別方面的培訓，避免收到假幣。
七、局安全員（兼）安全生產責任制
（一）協助綜合管理辦公室主任做好綜合管理辦公室的安全管理工作。
（二）協助局長制定縣局安全生產責任制及其他全局性的安全管理制度。
（三）協助局長制定縣局各項安全工作計劃，並組織實施。
（四）對保安人員的日常工作進行監督檢查。
（五）協助局長制定各類突發事件應急預案。
（六）協助綜合管理辦公室主任做好本部門及全局的安全教育培訓工作。
（七）協助綜合管理辦公室主任做好本部門及全局的安全檢查工作。
（八）協助分管安全工作的副局長做好職業健康安全管理體系在縣局的策劃、建立與保持工作。
八、文書、檔案、網路管理員安全生產責任制
（一）負責制定縣局信息安全管理制度及計算機操作規程，保障縣局的計算機信息系統安全。
（二）開展計算機操作及信息安全方面的教育培訓，提高計算機操作人員的操作水平及防範計算機病毒的能力。
（三）定期對縣局的區域網及計算機進行安全檢查，發現問題及時處理。
（四）負責安全生產會議精神及相關文件在內網和辦公自動化系統的傳達。
（五）認真做好安全生產工作會議的會議記錄工作。
九、綜合管理員（證件管理員）安全生產責任制
（一）協助主任做好本部門的日常安全管理工作，保障辦公場所的安全。
（二）督促本部門駕駛人員及時填寫派車單等相關記錄。
（三）協助主任做好執法糾紛傷害應急預案的編制工作。
（四）配合局安全員的工作，按時上報各種材料。
（五）協助主任做好本部門的安全教育培訓工作。
（六）協助主任做好本部門的安全檢查工作。
（七）協助網路管理人員做好本部門計算機及信息安全的管理工作。
（八）負責安全生產工作會議精神及相關文件在本部門的上傳下達。
十、案件審理員安全生產責任制
（一）協助主任做好案件審理工作，保證案件審理的公開、公平、公正，避免冤假錯案。
（二）採取有利措施，協助主任做好舉報人、證人、線人的人身安全保障工作。
（三）保存好案件的證據、詢問筆錄等卷宗，防止丟失、損壞和被盜。
（四）保證不向外人透露案件當事人的隱私。
十一、卷煙經營企業監督員（執法監督員）安全生產責任制
（一）依照相關法律、法規對執法人員的行政執法行為進行監督，發現徇私枉法等行為及時向主管領導匯報並進行處理。
（二）對縣局其他部門在卷煙經營過程中的各項業務活動進行監督檢查，發現違規現象及時處理並向主管領導匯報。
（三）保障投訴人、舉報人、線索提供人的人身安全，防止其受到打擊報復。
（四）保障相關材料、調查卷宗的安全，防止丟失、損壞和被盜。
十二、專賣稽查員（市場監管員）安全生產責任制
（一）依照《中華人民共和國煙草專賣法》、《中華人民共和國行政處罰法》、《煙草專賣許可證管理辦法》等法律、行政法規和規章，對卷煙經營中的違法行為實施行政處罰，做到文明執法，不野蠻執法，最大限度避免執法糾紛和暴力抗法事件發生。
（二）遵守縣局關於安全生產的各項規章制度和操作規程。
（三）積極參加各種安全教育培訓，提高自身的安全意識。
（四）自覺接受縣局及本部門安全管理人員的管理。
十三、客戶經理安全生產責任制
（一）遵守縣局關於安全生產的各項規章制度和操作規程。
（二）積極參加各種安全教育培訓，提高自身的安全意識。
（三）自覺接受縣局及本部門安全管理人員的管理。
（四）保障本部門辦公場所的安全。
十四、（區域送貨部）內勤安全生產責任制
（一）協助主任做好本部門的日常安全管理工作，保障辦公場所的安全。
（二）督促本部門駕駛人員及時填寫派車單等相關記錄。
（三）協助主任制定貨款安全專項應急預案。
（四）配合局安全員的工作，按時上報各種材料。
（五）協助主任做好本部門的安全教育培訓工作。
（六）協助主任做好本部門的安全檢查工作。
（七）協助網路管理人員做好本部門計算機及信息安全的管理工作。
（八）負責安全生產工作會議精神及相關文件在本部門的上傳下達。
十五、送貨員安全生產責任制
（一）遵守縣局關於安全生產的各項規章制度和操作規程。
（二）積極參加各種安全教育培訓，提高自身的安全意識。
（三）自覺接受縣局及本部門安全管理人員的管理。
（四）保障本部門辦公場所的安全。
（五）遭遇貨款安全突發事件時，在保障自身安全的前提下盡量保證貨款的安全，但二者不能同時保證時，必須放棄貨款以保障自身的安全。
（六）提高假幣的識別水平，盡量避免收到假幣。
（七）到銀行存款時要與駕駛人員同行，保障貨款安全。
十六、駕駛人員安全生產責任制
（一）遵守《中華人民共和國道路交通安全法》及相關法律、法規以及市局、縣局相關規章制度制度和操作規程，保障行車安全。
（二）每天堅持對所駕車輛進行「三檢」，即出車前、行車中和收車後的車輛狀況檢查，發現問題或安全隱患及時向車輛管理人員報告、處理。
（三）發生交通事故時，要立即撥打報警電話報警並報告縣局相關人員，並積極對傷者進行救治，不得擅自離開現場，更不能肇事逃逸。
（四）積極參加各種安全教育培訓，提高自身的安全意識。
（五）保管好車庫及隨車配備的滅火器，發現故障及時上報綜合管理辦公室進行維修或更換。
（六）發生交通違章被交警部門處罰或駕駛證記分達到12分時，必須在24小時內向車輛管理人員報告，不得隱瞞不報、遲報和謊報。
*（七）在執法人員下車執法時，要密切注意現場的動向，保持發動機發動狀態。
#（八）不得隨意變換駕駛路線及掮客帶貨。
#（九）送貨員下車送貨時，負責看管車上的卷煙和貨款，保證安全。
註：帶「*」為專賣監督管理辦公室駕駛人員的職責，帶「#」為區域送貨部送貨車駕駛人員的職責。
十七、收款員安全生產責任制
（一）遵守縣局關於安全生產的各項規章制度和操作規程。
（二）積極參加各種安全教育培訓，提高自身的安全意識。
（三）自覺接受縣局及本部門安全管理人員的管理。
（四）保障本部門辦公場所的安全。
（五）到銀行存款時要與駕駛人員同行，保障貨款安全。
（六）提高假幣的識別水平，盡量避免收到假幣。
十八、食堂管理員安全生產責任制
（一）對炊事員的資質進行監督檢查，實現炊事員持證上崗。
（二）負責對為縣局提供液化氣換氣服務的液化氣站的資質進行審查。
（三）負責食堂衛生許可證的辦理、變更、檢查等事宜。
（四）組織制定食堂及食品安全衛生規章制度和操作規程。
（五）負責食堂采購，對供貨方的資質進行檢查，不符合法律、法規、標准規定的取消其供貨資格。
（六）定期對炊事員進行食品加工、安全衛生等方面的教育培訓。
（七）組織開展食堂及食品衛生安全檢查。
十九、炊事員安全生產責任制
（一）遵守縣局關於食堂及食品衛生方面的規章制度和操作規程。
（二）自覺接受食堂管理員及安全管理人員的管理。
（三）積極參加各種培訓，提高自身的安全意識和處置初起火災的能力。
（四）負責食堂消防設施的日常管理和使用。
（五）每天堅持對食堂及各種設備進行安全檢查，發現問題及時向食堂管理員報告、處理。
（六）定期對公用餐具進行消毒，保證餐具衛生。
（七）注意個人衛生，進行炊事作業時必須著工作服。
（八）對菜餚實行24小時留樣，做好記錄。
二十、保潔員安全生產責任制
（一）遵守縣局關於安全生產方面的規章制度和操作規程。
（二）接受縣局安全管理人員的管理。
（三）積極縣局組織的安全教育培訓。
（四）發現事故隱患及時向安全管理人員報告。
二十一、車輛管理員（兼）安全生產責任制
（一）負責車輛的維修、保養工作和車輛保險等相關手續的辦理工作，制定車輛維修保養計劃。
（二）組織制定交通安全方面規章制度和操作規程。
（三）開展駕駛人員的交通法規及安全行車常識教育，提高駕駛人員的安全行車意識。
（四）對駕駛人員對車輛的日常檢查情況進行監督檢查。
（五）對駕駛人員的資質、上崗證、駕駛證及記分情況進行監督檢查。
（六）協助局長制定交通事故應急救援預案。
二十二、工會主席（兼）安全生產責任制
（一）貫徹國家、中華全國總工會及縣工會有關安全生產的方針、政策，並對其執行情況進行監督，對忽視安全生產和違反勞動保護的現象及時提出批評和建議，督促、配合有關部門及時改進。
（二）監督勞動保護費用的使用情況，對妨礙安全生產、危害職工安全健康和違反安全操作規程的行為有權抵制、糾正。
（三）做好安全生產宣傳教育工作，教育職工自覺遵紀守法，執行安全生產各項規章制度和操作規程。
（四）參與縣局有關安全生產規章制度和操作規程的制定。
（五）參與生產安全事故的調查和處理。
二十三、部門安全員（兼）安全生產責任制
（一）協助部門負責人做好本部門的日常安全管理工作。
（二）配合局安全員的工作，按照上報各種文件、記錄和表格等材料。
（三）做好職業健康安全管理體系在本部門的運行工作。
（四）協助部門負責人召開本部門的安全生產工作會議，並做好會議記錄。
（五）協助部門負責人做好本部門員工的安全教育培訓工作。
（六）協助部門負責人做好本部門的安全檢查工作。
二十四、職業健康安全管理體系內審員（兼）安全生產責任制
（一）協助分管安全工作的副局長做好職業健康安全管理體系在縣局的策劃、建立與保持工作。
（二）負責制定職業健康安全管理體系各種年度計劃，並組織實施。
（三）負責職業健康安全管理體系會議精神、體系文件、資料、法律、法規等文獻在縣局傳遞。
（四）協助綜合管理辦公室主任收集員工關於職業健康安全方面的意見、建議，並按照職業健康安全管理體系的要求進行處理。
（五）做好內部及外部審核的准備工作，保證審核的順利實施。
二十五、倉庫管理員（兼）安全生產責任制
（一）遵守縣局及卷煙配送中心的各項規章制度和操作規程。
（二）加強對庫房臨時存放卷煙的日常管理工作，防止卷煙損壞或被盜、被搶。
（三）加強對進入庫房人員的管理，對攜帶的火種收繳。
（四）負責卷煙堆碼、搬運等作業現場的安全管理，維持正常的作業秩序，保證作業人員的安全。
（五）積極參加縣局及卷煙配送中心組織的各種安全教育培訓，提高安全意識。
（六）加強對應急預案的學習，熟練掌握滅火器的使用方法及發生火災時的逃生方法，負責發生火災時庫房內的現場臨時指揮工作。
二十六、叉車駕駛員（兼）安全生產責任制
（一）遵守縣局及卷煙配送中心關於叉車的各項規章制度，嚴格按照操作規程進行作業。
（二）積極參加縣級以上人民政府特種設備安全監察部門組織的各種培訓，自覺接受其監督檢查。
（三）駕駛叉車作業時要隨身攜帶證件備查。
（四）保管好叉車鑰匙，嚴禁將叉車交由不具備操作資格的人員駕駛。
（五）做好叉車的日常養護工作，發現故障及時向部門主任匯報、解決。
（六）保管好叉車操作資格證，有效期滿前一個月與發證機關聯系換證事宜。

Ⅵ 保潔公司崗位責任制怎麼寫

崗位責任制

（1） 全力配合 保潔公司項目經理或項目負責人的工作 ,充分發揮助手作用。

（2） 負責所內員工考勤，工資及各種管理台帳和內勤事物。

（3） 對出入庫物品實施質量與安全檢查。對現場庫房實施管理 ,包括機器設備。各類工具和原材料、工服、勞保用品的領發與管理。

（4） 協助編報材料計劃，及時領取、填充庫內物品 , 以保證保潔工作順利進行。

Ⅶ 保潔員安全責任哪個負責

工作時間工作場所由用人單位負責。
其餘時間、其餘場所視情況而異。

Ⅷ 清潔工上班時間被撞責任怎麼劃分

1、責任認定是由公安機關交通管理部門對經過勘驗、檢查現場的交通事故後依法做出來；
2、對需要進行檢驗、鑒定的，還應當在檢驗、鑒定或者重新檢驗、鑒定結果確定後五日內製作交通事故認定書；
3、由此可見，律師是不可能通過你的敘述就能在第一時間為你認定出責任