久英汽車配件公司招聘
⑴ 天津聯久英創科技有限公司招聘信息,天津聯久英創科技有限公司怎麼樣
釘釘企典數據來源於企業徵信機構，包含企業風險數據，公司官網，公司簡介，更多公司招聘信息詳詢公司官網，更多公司電話地址企業郵箱可在釘釘企典進行查詢
• 公司簡介：
天津聯久英創科技有限公司成立於2007-09-19,注冊資本50.00萬人民幣元,法定代表人是陳敏,公司地址是天津市武清區開發區祿財道2號,統一社會信用代碼與稅號是91120222666124042P,行業是基礎軟體開發,登記機關是天津市武清區市場和質量監督管理局,經營業務范圍是軟體及網路技術開發，醫療器械批發，機械設備、電子計算機軟硬體、辦公用品、辦公設備、化工產品批發兼零售，商務信息咨詢，醫療設備安裝及技術咨詢服務，儀器儀表維修、租賃，醫療醫葯信息技術咨詢，健康信息咨詢，市場營銷策劃，計算機圖文設計，會展服務，企業形象策劃，企業管理咨詢。（依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動）,天津聯久英創科技有限公司工商注冊號是120222000006148
• 股東：
楊弘,出資比例50.00%,認繳出資額是25.000000萬
李學傑,出資比例50.00%,認繳出資額是25.000000萬
• 高管人員：
陳敏在公司任職執行董事
陳敏在公司任職經理
楊弘在公司任職監事
⑵ 做汽車配件銷售好，還是整車銷售好啊
這樣說說也很難說啦，看你找到一個好工作就是好啦，你去中國汽車精英網看看吧，是目前行業最專業的汽車人才招聘網站，致力於幫助汽車精英找到更多施展才華的舞台，裡面很多好工作呢，你說的汽車配件和整車銷售都有啦，待遇相當不錯啊，你去選一下吧。
⑶ 上海樺翼汽車配件有限公司招聘信息,上海樺翼汽車配件有限公司怎麼樣
釘釘企典數據來源於企業徵信機構，包含企業風險數據，公司官網，公司簡介，更多公司招聘信息詳詢公司官網，更多公司電話地址企業郵箱可在釘釘企典進行查詢
• 公司簡介：
上海樺翼汽車配件有限公司成立於2017-12-12,注冊資本50.00萬人民幣元,法定代表人是吳旺華,公司地址是上海市松江區洞涇鎮振業路133號9幢6層6102室,統一社會信用代碼與稅號是91310117MA1J2KPE5N,行業是汽車零配件批發,登記機關是松江區市場監管局,經營業務范圍是汽車配件、汽車裝飾用品、五金交電、潤滑油、橡膠製品批發零售；從事汽車科技領域內的技術開發、技術咨詢、技術轉讓、技術服務。【依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動】,上海樺翼汽車配件有限公司工商注冊號是310117003790878
• 股東：
吳旺華,出資比例70.00%,認繳出資額是35.000000萬
蘭團英,出資比例30.00%,認繳出資額是15.000000萬
• 高管人員：
蘭團英在公司任職監事
吳旺華在公司任職執行董事
⑷ 我明天要去面試汽車配件采購請問應該注意什麼！
初試：一般來說，初試的時候需要求職者向面試官呈上個人的求職簡歷。面試官瀏覽你的個人求職簡歷後，看看簡歷是否符合職位任職資格的基本要求。如果符合要求，面試官一般會跟求職者進行溝通，以便了解求職者的求職意向、求職動機等。如果面試官沒有任何問題問求職者，便讓求職者等通知，即使哪怕是面試官收下了簡歷，那極有可能求職者被「pass」掉了。如果面試官問了求職者很多跟職位、專業、校外的社會實踐活動、校內的社團活動、學術專業等問題。問題越多、問題越細致、問題越專業、問話的時間越長。依照我的面試經驗判斷：面試官很可能就想給你機會了。因為面試官的這些行為表明他對你是非常感興趣的。通常初試的這個階段，面試官會收集較多的求職簡歷，回去後再詳細的閱讀這些簡歷。因為初試投遞簡歷的人一定會很多，所以面試官也不可能在收簡歷的時候花掉很多的時間來跟求職者作深入的溝通。在筆者多次做高校招聘的過程中，決定錄用一個人，很多時候就是在初試的階段，這個人給我留下了良好、與眾不同的、深刻的印象。我通常會在求職者的簡歷上做一個記號。以便在筆試的時候再跟他好好交流。初試這個階段，我給求職者一些建議：你一定要將自己獨特的、與眾不同的、個性鮮明的、能夠吸引面試官感興趣的能力在較短的時間內顯示出來，給面試官耳目一新的感覺。這樣你被錄用的機會會大增。
復試：能夠進入這個階段的同學，任何人都有被企業錄用的可能。因為在復試之前，基本上是面試官來全面了解求職者，而求職者也會盡力展示自己的全部。而復試階段，求職者則可以多向面試官們詢問應聘公司組織特點，公司內部的管理模式，人員結構情況，薪酬獎金福利方面的情況，人才培養與人才發展方面的情況，企業在行業中的發展地位、企業產品市場佔有情況等等。即使簽訂了就業協議，自己還需要做好哪些准備，加強哪些方面的技能，自己的弱項是什麼。這些方面都是求職者可以向面試官請教的地方。就算到了這個階段，求職者依然不能放鬆，因為還沒有最後簽訂就業協議，任何變化都是可能的！ 我在這里並不想花更多的篇幅來談如何完成復試工作。事實上，被我們錄用的絕大部分的同學，幾乎都是通過了層層篩選，經過了我們幾位面試官一致認可後才會被錄用的。我想提醒同學們的是：到了復試這個階段，只要保持良好的心態，根據用人單位的流程走就可以了。我在這里想著重談一談那些初試被「pass」掉的求職者，他們是怎麼做的，做了哪些事情，卻依然「神奇地」被用人單位錄用了。
面試過程中，求職者一定要調整自己的心態，積極主動地去表現自己，做好個人自我介紹，更好的把自己的閃光點在面試過程中表現出來！你不需要每個方面都很棒，你只需要那靈光一現的亮點來打動面試官就足夠了。面試官也是人，當然也會犯錯誤的，特別是在初試收集簡歷的時候，人山人海，而收集簡歷的時間又有限，不免會漏掉一些優秀的畢業生。這個時候，作為求職者就需要運用恰當的方式，就像上面的徐同學和吳同學一樣，積極主動地接近面試官，將自己的才華在較短的時間內展示出來，從而打動面試官，獲得心儀的工作。