汽車4S店總經理出差

❶ 汽車生產廠的服務經理具體做什麼（非4S店）還要出差

1、除了4S店，許多汽車廠家還會在各個城市裡找一些社會修理廠做指定的服務商，為的就是讓客戶修車更方便，縮小服務半徑，廠家的服務經理一項重要的工作就是服務網路的考察與開發。
2、各4S店或社會服務站每月的運營情況，還有維修舊件的清退，都需要廠家的服務經理進行了確認，廠家可以更容易管理服務網路，減少虛假服務套取廠家的政策費用。
3、重大的質量事故、客戶投訴等，廠家的服務經理負責監督服務站、協調廠家給用戶處理好，提升客戶服務滿意度。
4、一個服務經理一般都要管一個省的服務網路，所以經常要出差到各個服務網點進行巡查，及時了解各服務網路運營情況及存在的問題。重要的問題及時反饋回廠家，廠家下發的一些文件也由服務經理進行了傳達，從而保證廠家政策得到宣貫，提高執行力。

❷ 汽車4S店銷售經理應該做些什麼

汽車銷售經理的崗位職責主要包括：

1、在銷售總部領導下，和各部門密切配合完成工作。

2、嚴格遵守公司各項規章制度，處處起到表率作用。

3、制訂銷售計劃。

4、確定銷售政策。

5、設計銷售模式。

6、銷售人員的招募、選擇、培訓、調配。

7、銷售業績的考察評估。

8、銷售渠道與客戶管理。

9、財務管理、防止呆帳壞帳對策、帳款回收。

10、銷售情況的及時匯總、匯報並提出合理建議。

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崗位職責：

根據本區域內各目標客戶群的需求分析及公司年度銷售計劃，分解並制定本區域銷售人員具體的銷售目標；組織下屬執行銷售政策及策略，指導下屬的銷售業務技能，檢查、監督銷售計劃的完成情況，出現偏差及時糾正，保證實現本區域的市場佔有率和銷售目標；

指導下屬收集信息、評估客戶資信及對公司的重要程度，審批客戶資信額度，並隨時跟蹤資信使用情況，確保其處於正常范圍；每月分析下屬的應收帳反饋信息，指導下屬提高回款技能，確保貨款順利回收；

❸ 4S店總經理工資怎麼樣

一般維修技師保底是1000-1500元左右，
工資的剩下部分就是靠工時費的提成了，
普通保養、換零件、拆裝零件、大修等等都是有提成的，
一般大修是待遇最好的，但也是最費時間的。
你要和服務顧問、車間主任搞好關系，讓他們把好點的活留給你做，這樣你的工資會更高。
一般奧迪4s店維修技師工資待遇平均在4000-6000元。
如果你很努力、肯吃苦，待遇還會更好的，
工作做得很好，還會有很多老客戶來專門找你的。
加油！！

❹ 汽車4S店總經理崗位職責

這是我們公司品牌要看你是什麼品牌的車了，不一樣的職責與許可權:
① 堅決貫徹執行黨和國家的方針、政策、法令，遵守法律、法規，正確處理國家、集體和個人三者的利益關系。制定、落實企業方針、政策,並貫徹廠家的各項政策;
② 按時提出公司年度工作計劃和各階段的工作安排，檢查各部責任人的目標落實情況，並及時組織實施。負責公司的財務工作制度；
③ 直接領導各部門經理、服務總監和銷售部長的工作;
④ 定期召開經理辦公會議，共同制定年度生產經營計劃，並審議制定重大決策，負責公司內文件的審批;
⑤ 負責定期對公司的經營狀況、管理、服務質量等進行評審，並向董事會報告;
⑥ 負責公司所需資源的配備;
⑦ 有投資決策權、經營權、人事任免權、現金使用審批權等;
⑧ 主持公司的生產經營管理工作,組織實施董事會決議;
⑨ 擬訂公司的基本管理制度;制定公司的具體規章;
⑩ 關心職工生活，確保生產和人員的安全，同時，抓好公司的安全、保衛工作；
⑾ 提請聘任或者解聘公司副經理、財務負責人;
⑿ 聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員;
⒀ 公司章程和董事會授予的其它職權.

❺ 汽車4S店部門經理的年薪是多少

看你在什麼地方 什麼店 還有碰到什麼樣的老闆了

通常部門經理 沒有拿年薪的 通常5000左右的月薪

總經理 那就看你和老闆怎麼談了

❻ 應聘汽車4S店總經理，面試的時候有哪些注意事項！

十年獵頭經驗的來回答。面試的基本事項，著裝，簡歷准備等基本注意事項我就不說了。作為職業經理人基本的面試要點。
我要強調的是面試中要緊扣崗位職責要求來分享自己的工作經歷，以達到用人單位的期望。以下崗位職責供您參考。一般4s店總經理職位的要求：
職責描述：
1、制定年度經營計劃和各階段工作目標分解；
2、起草公司各階段工作總結和其他正式文件；
3、對公司運作與各職能部門進行管理、協調各部門日常工作關系以及事務處理；
4、跟蹤公司經營目標達成情況，提供分析意見和改進建議；
5、協調主機廠及外部關聯企業之間的關系；
6、跟進落實總經理會議、專項會議等公司會議達成的工作事項
任職要求：
1、年齡3045歲左右；
2、具有5年以上汽車銷售行業管理經驗，其中1年以上總經理崗位工作經驗；
3、具有較強的組織能力、溝通協調能力、團隊管理和學習能力；
4、為人正派，具有高度的責任心和敬業精神；
5、通過相關主機廠資格認證者優先

❼ 如何管理好一家4S店,從總經理的角度

4S店是一種以「四位一體」為核心的特許經營模式。包括銷售成品、零配件、售後服務、信息反饋。擁有統一的外觀形象，統一的標識，統一的管理標准，只經營單一的品牌的特點。它是一種個性突出的有形市場，具有渠道一致性和統一的文化理念。4S店在提升品牌、樹立企業形象的優勢是顯而易見的。
簡單來說應以「服務」為關注焦點。這個服務對於廠商是提供產品銷售、簡單維修、反饋顧客信息和需求（包括投訴）。對於顧客提供產品介紹、引導消費、交付產品、處理售後的相關服務。
真誠。如實推介產品，不誇大其詞，不提升顧客對產品功能的預期。
親切。平等帶人，不以專家自居，合同出於雙方利益的共同保障。
舒適。環境適宜。
積極。及時響應，辦事麻利，敢於承擔責任，為顧客和廠家建立溝通的橋梁。
承諾。承諾的目的是增強顧客信任，也是能力和實力體現，不管如何承諾言出必行、行必果。