北京卡森汽車4s店招聘信息
1. 汽車4s店招聘銷售員要求標準是什麼
汽車4s店招聘銷售員要求,一般來說,包括①熱愛工作,能吃苦耐勞,具有良好的語言表達能力與溝通能力,良好的客戶服務理念②年齡35歲以下:③中專以上學歷④有較強的協調能力和溝通能力;⑤有汽車銷售行業從業經歷有駕照者優先考慮。想找汽車銷售工作可以到606job汽車招聘網
投遞簡歷
2. 北京汽車4S店入職體檢 有乙肝 肝功正常 入職能過嗎 以後年年體檢嗎 該怎麼辦 希望有經驗的告訴一下
可以過的 我也在汽車4S店上班 我們店就只叫我們自己去體檢 把體檢單給他就行了
3. 汽車4S店有招聘銷售顧問的沒有
汽車銷售顧問,也就是汽車銷售人員了,這個崗位人員流動性相對來說比較大,很多店都招人,尤其是那些有學歷背景,又有經驗的,很容易找到工作的。祝你事業順利
4. 汽車4s店都招聘一些什麼職位
滿意答案№遖仔.o○1級2010-09-15哥們,你的問題還真多啊?都快趕上十萬個為什麼了。呵呵~~我有朋友在北京的4S店上班。一般都是男的,不過女的也有。招聘嘛,主要是銷售,男的女的都有(不過都是男的賣的好)一般任務都挺重的,不過錢也不少撈。有銷售肯定有售後,這個女的就稍微多點。然後就是真正的維修工。一般都是高手(能來4S店修的,一是不差錢,二是毛病不會小。)男的干這還湊合,不過假很少,因為都是放假才去看車,買車嘛。工資能到三四千吧。哈哈!我回答的最牛吧~~嘎嘎~~ 追問: 謝謝你哥們,賺錢都辛苦的。 回答: 呵呵~~幹啥都不容易啊!我哥們在那店裡也干有一年了,就是沒假,過得倒是很自由的。你想去啊? 追問: 是的,正在考慮,那兒的薪水怎樣?還有兄弟你是做什麼牌子的?你也是銷售顧問嗎?干這行競爭激烈嗎?壓力大不大? 回答: 回頭你在線時再詳聊吧。Q我。
5. 請問汽車4S店一般通過什麼渠道招聘銷售顧問沒有經驗又該如何入行謝謝
汽車4S店招聘一般會通過報紙、招聘會、人才網站、熟人介紹等方式。
你想從事汽車銷售顧問?最好是汽車專業畢業的哦,或者是有其他行業的銷售技巧,最好有駕照...多主動咨詢一下人事吧,機會都是自己爭取的。
可以先到606汽車人才網了解一下職位信息,投投簡歷,合適的可以先打電話咨詢一下。
6. 汽車4s店一般都有什麼崗位
汽車4S店一般有以下崗位設置:
1、總經理(負責公司銷售、售後服務、財務、行政人事及公司日常管理工作)
2、銷售部總監(負責汽車銷售工作)
3、銷售經理
4、展廳經理
5、展廳主管
6、售後服務部站長(負責汽車銷售後的所有服務工作)
7、前台主管
8、配件主管
9、車間主管
10、質量檢驗員
11、技術員
12、各班組長
13、財務經理
14、出納
15、會計
16、行政經理
每個品牌每家店的設置有所不同。
(6)北京卡森汽車4s店招聘信息擴展閱讀:
汽車4S店崗位要求:
1、索賠員
任職資格:專科及以上學歷,汽車或相關專業,具有 2 年以上轎車維修經驗。
2、出納
素質要求: 中專及以上學歷,財務或相關專業; 2年以上汽車行業出納經驗;具備出納上崗資格 。
3、行政部經理
任職資格:大專及以上學歷,行政管理專業優先:至少具有兩年以上管理經驗並具有良好的計劃,組織、控制與溝通能力:熟練使用辦公自動化軟體:有駕駛執照並能熟練駕駛者優先。
4、銷售計劃員
任職資格:大專以上學歷,1 到 2 年汽車行業銷售經驗,負責銷售部車輛網上系統操作,負責部門經理做好部門內的其他管理管理工作。
5、汽車銷售顧問
職位描述:1 年以上汽車行業銷售經驗:完成部門下達的銷售計劃,做好客戶的開發和維護,認真執行公司的管理制度。
7. 汽車4S店招聘網和智聯招聘有什麼區別嗎
智聯招聘比較有知名度,優點是綜合性崗位效果,而汽車4S店招聘網主要是汽車4S店行業內的效果,如果要招一些汽車專業崗位
像銷售顧問,汽車售後
之類的選擇汽車4S店招聘網,如果是像行政
財務
類的可以選擇智聯招聘或者前程無憂這樣子的,當然崗位多的話2個結合在一起招聘更好,優勢互補。
8. 現在的4s店招聘汽車維修工有什麼要求
看你做哪一類的。如果是學員,倒沒什麼。如果你是汽修專業的就更好了。如果是直接做師傅那麼要求你有幾年經驗。至於其他證書每個公司都有備用的,或者你到了公司也會安排你去培訓考試。
9. 哪裡有4s店招聘信息啊,剛剛畢業想找一個和汽車有關的工作
網上的信息比較多,你可以上智聯招聘,51job,趕集等網站,搜索與汽車行業有關的工作。這種工作很多的。