汽車維修工個人簡要事跡

Ⅰ 徐建的個人事跡

徐建同志工作積極努力，做事從不計較得失，任勞任怨，為人誠實，能遵守公司的各項規章制度，時刻以公司利益為重，積極參加公司的各項活動，為提高自身服務質量，他積極參加公司組織的各種學習、培訓，還積極提出各種意見和建議。
立足本職，時刻牢記安全
多年以來，徐建同志自己能夠勤奮學習，努力工作，認真完成各項工作任務，積極參加公司組織的各項政治活動，努力學習，不斷提高政治素質。自己做為一名汽車駕駛員，努力做到馬達一響，集中思想，車輪一轉，注意安全，車行萬里路，開好每一步，十分把握七分開，留下三分防意外。平時總有一種責任感和安全感，在工作中始終保持一個清醒的頭腦，雖然駕駛員的工作很單調，但是它確實能讓人有一種自豪感，這種工作要求有很強的責任心，駕車中來不得半點馬虎，集中精力，按章操作，十次事故九次快，思想麻痹事故來，因此自己能夠時時把「安全」二字放心間。行車中做到遇有情況不明，雨雪霧天氣視線不清，以及通過交叉路口彎道，險道和繁華路段時，減速緩慢通行，避免事故發生和人身安全。
加強團結，服從管理
徐建同志在工作上一絲不苟，不分時間，不分地點，隨叫隨到，因為駕駛員的工作很特殊，所以他愛崗敬業，對外展現我們長運人良好的精神風貌，文明做人，老實辦事，優質服務，不怕吃苦，兢兢業業干好工作。在做好本職工作的同時，他能夠團結同志，互相幫助，善待他人，熱心幫助他人解決困難，求真務實、埋頭苦幹、自覺做到個人利益服從集體利益、局部利益服從全局利益。由於他平時工作十分努力，在每月的駕駛員考核中，月月被公司評為星級駕駛員。
工作認真，技術過硬
在平時工作中，為了做好車輛檢查，他總是提前到崗，出車前仔細對車輛的每個部位進行檢查，對發動機進行擦拭，做到熟悉車況、車輛性能可靠。他保養的車輛，車內干凈整潔，設施齊全有效，車容車貌整潔，讓每一位乘客都有種舒適感，每次出車回來後，他又按要求把車輛從頭至尾，從車內至車外的檢查一遍，確保車輛的安全性和性能穩定性。
在車輛維修方面，自己做到了先請示後修理，先報告後執行，做到維修和配件講質量，到公司保養廠去修理，力爭做到能小決不大修，能自己處理的決不到修理廠去修理，勤儉節約降低公司費用，保證完成出車任務。
一是他駕駛技術過硬，開車不急不躁，嚴格遵守公司各項管理規定，厲行節約。自08年開展節油競賽活動以來，他每年安全行駛20多萬公里，節約燃油一直名列第一。
全心全意服務旅客
徐建同志工作時總是全心全意為旅客服務，他工作時總是按公司要求按規定著裝亮牌上崗，車輛洗得乾乾凈凈，車內整理得整整齊齊，車輛設施完好，臉上總是掛著憨厚的笑容，對旅客提出的問題總是耐心地解答，從不露出不耐煩的情緒，他總是說「顧客就是上帝」，而他是時記刻把上帝放在心裡的人。
徐建同志在平凡的駕駛崗位上，每天迎來送往，其工作是平凡的，其事跡也是平凡的，但是他卻在自己平凡的崗位上塑造了一種不平凡的敬業精神。他的事跡舉不勝舉，而且還會不斷涌現，用他自己的話說：「行車有終點，服務無止境」，這是一種信念，那就是以「服務」為樂，以「奉獻」為榮。

Ⅱ 司機先進個人材料咋寫啊

在人生的道路上，每個人都在用自己的足跡書寫著自己的歷史。在改革浪潮洶涌澎湃的今天，許多人正在以無私的工作態度和忘我的敬業精神在自己平凡的崗位上默默無聞、無聲無息地奉獻著，為自己所從事的事業付出了滿腔熱忱、捧出了全部真誠，這樣的人值得我們去學習和贊揚。他雖然沒有驚天動地的業績，也沒有世人皆知的名譽，但卻在自己平凡的崗位上塑造了一種不平凡的敬業精神。
XXX同志是物業公司車管班班長，管理著物業公司生產用車及小區用車，物業公司現有驕車兩輛，生產用客貨車一輛，小區用特種衛生車一輛，灑水車一輛，他平時的工作職責是管理司機的出車任務和車輛的保養，工作量大而且瑣碎，如何能把車班的工作管理好，這是在XXX上任之初認真考慮的問題，上任後，他首先從自身做起，時時刻刻能嚴格要求自己，在干好本職轎車司機的同時，他能夠認真做好車輛的管理呼派車工作，合理利用車輛，使每台車輛達到最大利用率，為了給公司結省開資，他自學起車輛維修技術，通過他的專研和刻苦學習，在短短的幾個月內，他便掌握了簡單的汽車維修技術，如果哪台車輛出了毛病，他首先自己先對車輛進行一次全面排查，查清楚是哪種故障，有時工作時間排不開，他就利用自己的業余時間一個人到單位來修理車輛，這樣不需要到維修站去修理的車輛，他能夠自己處理，這不僅為公司節省了汽車維修開資，而且他的這種做法感動了班組的司機，他們能夠在平時的工作中加強了對車輛的愛護工作，增強了班員平時工作的敬業心，他的這種做法受到了全公司幹部和職工的一致好評！
～年是物業公司成長和壯大的一年，物業管理飛速發展，職工對小區的物業管理水平日益提高。應局裡要求物業公司應購進一台灑水車，用來清潔街道和給小區內綠色植被灑水，灑水車要到湖南去提車，而且時間非常的緊急，這是一個苦差事，誰能當此差事，這是領導苦思之事，XXX下定決心要完成此事，他主動找到領導，要求去湖南提車，為了盡快地完成工作任務，他每天只有幾個小時的休息時間，可以說是日夜兼程，風雨無阻，就這樣他用自己無私奉獻的敬業精神和優秀的駕馭技術，提前一天完成了任務，把灑水車提到了家，完成工作任務這後，他整個人可以說是瘦了許多，面色蒼白，領導們都為他這種敬業精神所感動，都勸他回家休養幾天再上班，但他沒有休息，而是又投入到了緊張的工作中。
交通安全可以說是全公司各項安全工作中的重中之重，XXX同志在車班的安全管理上，始終堅持「居安思危、警鍾長鳴」的工作方針，他經常性地召集班組成員學習交通法規，經常教育班組人員要遵章駕車，不可習慣性違章，安全問題來不得半點僥性心理，在出車制度上，他要求班組成員做到不見出車票不出車，不準出私車和私自出車，不準帶病駕車等安全駕車規章制度，
在工作之餘，他從未間斷自已的學習，他經常閱讀各種黨刊黨報的各種文獻，在不斷學習自已駕駛技術的同時，他不斷增強自已的政治素質，經過他自已的不斷努力，他自已的駕駛技術水平和政治素質都有了明顯的提高。
他在自已干好本職工作的同時，他還注重加強班組建設，他經常組織班組成員舉行各種有益的文體活動，增強集體的凝聚力與向心力，進而增強了集體的戰鬥力，他所在的班組連續幾年被評為局先進班組光榮稱號。
一粒砂中看世界，一滴水中見人生，XXX同志覺得自己的價值取向是正確的，自己的職業是崇高的。幾年來，他一直在自己平凡的崗位上忘我地工作著，雖然經常勞累過度，但能為自己所熱愛和追求的事業默默奉獻，再苦再累他也覺得心甘情願，雖然默默無聞，但只要能把對事業的情、對崗位的愛、奉獻給黨的事業，只要能使電力企業蒸蒸日上，充滿活力，就是他最大的心願。

希望對你能有幫助哈

Ⅲ 盧立新的主要事跡

2013年3月13日晚9時盧立新開車回家，在尋找車位時不小心剮蹭了一輛汽車車尾，盧立新趕緊找個不礙事的地方把車停下，下車查看。「晚上看不清，只知道這輛車經常在小區附近停著，可不知道車主是誰。」盧立新回憶說。
晚上不好聯系車主，他到家中取了紙筆。借著路邊亮光寫了「致歉條」——對不起，冀F**900的車主您好！由於我不小心將您的車颳了一下，請您及時聯系我。
「光線暗，我字寫得也不好，就把手機號和住址都寫上了，這樣人家肯定能找到我。」
晚上有風，盧立新細心地把有字的一面朝向車內司機位置，把字條壓在了被剮蹭車的雨刷器下邊。
盧立新的車剛買不到一年，還沒發生過此類事故，給同事打電話咨詢後報了保險，等保險公司到現場處理完，才安心回家。
第二天，盧立新把自己破損嚴重的汽車送到了維修廠，耐心等待被損車主與自己聯系。他自己的車定損定了800元，至今還在維修廠。
「從一開始我就沒想要溜走，憑良心講，要是我當時跑了，以後再看到這輛車也會坐立難安，日子更不好過。做人還是踏實點好。」盧立新話語朴實，「從自小生活的家鄉阜平縣到長大工作的長城汽車公司，受到的教育都是要朴實厚道誠實守信」。
盧立新目前是長城汽車公司動力事業部下邊生管物流部的一位組長，生管物流部副部長趙勇說，盧立新工作極其認真負責，采購時，就算是有人給他充50元話費，他也會拿出現金交給廠里備案。交給他的任務我放心、更省心。
「我家住厚福盈小區，3月14日早8時准備去上班時，發現停在樓下南側小路上的私家車左後側被剮蹭，仔細一看，有碗口大小，四周看了一下，也未發現什麼可疑的情況，心想：以前自己也遇到過類似的情況，肯定找不到肇事者了，自認倒霉吧。
「那天早上一看到車被剮蹭，心情差到了極點。」李雪梅回憶說，「工作這么忙，哪有時間修車？」她一邊嘟囔著，一邊發動了汽車。一張壓在前擋風玻璃上的字條闖入視線。「我沒有違過章啊？怎麼會有罰單？」李雪梅仔細一瞅，原來是一張「致歉條」。「看到這張字條的一瞬間，壞心情一下子拋到了九霄雲外，頓時覺得心裡暖暖的。」她激動地說。要不要打這個電話？她反倒為難了，「這人這么實在，我若是打電話好像是找人要錢似的。」
來到單位，把這件事跟同事一說，大家議論紛紛，「咱們保定有『油條哥』、『獻血哥』，這就該叫做『誠實哥』」。對，誠實哥！李雪梅被點醒，她即刻落筆寫了一封感謝信，請朋友幫忙發到了報社。
《「誠實哥」讓人感動》——3月15日，一封溢滿感激和感動的信刊登在了《保定晚報》上。
「希望這些感人的事情能感動一些人，讓我們生活的環境更溫馨、更美好！」李雪梅在感謝信中寫到。
看到感謝信發表了，李雪梅很想給盧立新打電話。一是表達心中的感動，二是因為感謝信中隱去了盧立新的真實姓名，她也想問問人家願不願意。左思右想，李雪梅撥通了盧立新的電話。
3月15日下午6時左右，盧立新下班後立刻來到李雪梅家中，兩人相視一笑，像是結識多年的老朋友。
「李姐，再跟你說聲對不起啊，您看您修車花了多少錢？保險公司說賠付150元，你說個數吧，車是我碰的，就得由我負責。」「我給你打電話不是想找你要錢，是被你的真誠感動了，特別想表達感動。」……再三推辭不過，李雪梅難為情地說：「修車花了200元，你就給150元就行。」盧立新硬塞給李雪梅200元錢，微笑著離開了。
其實，李雪梅並沒有完全說實話。當晚盧立新並沒有看清楚，車保險杠碰裂了，修車廠告訴李雪梅——換新的要四百元左右。「都不容易，焊一下得了。」李雪梅說。
「『誠實哥』的一個小舉動喚醒了社會良知，每個人都會有失誤、會犯錯誤，但不是每個人都具備敢於承擔責任的品質。剮蹭車的情況現在很多，有的人就選擇逃跑，這就更讓『誠實哥』的誠實難能可貴。現在車多路窄，彼此之間多一份溝通，多一份理解，多一份寬容，都退一步，路不就越走越寬嘛。」李雪梅說。
「這原本就是應該做的事兒，換作別人，也會這么做的，雪梅姐這么客氣反倒讓我很感動。」盧立新這么說。

Ⅳ 張煒的主要事跡

張煒同志多年來能認真貫徹國家教育方針，師德高尚，教書育人。熱愛和忠誠職業教育事業，具有高尚的職業道德和現代職業教育理念。
2002年張煒同志參加青島市職工大比武，獲得青島市第七屆職業技能大賽汽車修理專業第一名,被授予汽車修理工狀元、青島市技術能手榮譽稱號。
張煒同志培訓的老師和學生連續多年在青島市職業學校汽修專業技能大賽中包攬了第一名，先後有16名參賽的老師和學生獲得一、二、三等獎。 同時經他培訓的老師和學生在青島市職工技能大賽中又多人包攬了前六名。由他負責培訓的兩名參賽學生在全國職業學校職業技能大賽中也連續兩年為我校拿回了三個個人三等獎。經他指導過的老師有多人獲得過全國說課一等獎，省、市優質課一、二等獎。他所在的組室也先後被評為青島市職工誠信示範崗、青島市中等職業學校先進教研組、青島市職工創新示範崗。
張煒同志帶頭倡導的理論教學與實踐教學相結合的一體化項目教學法，得到了我校師生的普遍認可，我校在2006年青島市中等職業學校工科專業經驗交流會上還做了專題經驗介紹，這一教學法在我市的汽修專業教學中也得到了推廣。2007年張煒同志為我們青島市教育局制定了5萬多字的青島市汽車運用與維修專業實踐教學基本要求，他負責了課題的主編及初選工作，並承擔了所有課題的審核工作，同時他還承擔了近萬字的主要課題的編寫工作，青島市汽車運用與維修專業實踐教學基本要求已正式出版並在市職業學校實施。
為了改善汽修專業實習教學條件,張煒同志先後對我校實慣用設備進行了局部調整和改造修復,為學校節省了大筆資金。結合學校教學實際，通過反復實踐，設計製作了汽車空調實驗台、汽車電路多用實訓台、汽車前束實訓台、東風汽車電路學生實驗台、豐田花冠汽車電控電路試驗台、豐田電噴發動機及自動變速器實驗台、豐田汽車自動變速器示教台、462汽油機故障排除實驗台等多台套汽車維修教學用設備。這些實驗設備不僅可以模擬電控部分故障及一些汽車常見故障，而且還大大提高了教學的直觀性，激發了學生學習、鑽研汽車檢測及維修技術的熱情，同時為學校節省了幾十萬元資金。2002年他設計製作的東風汽車電路學生實驗台獲山東省試驗教學及實驗技術成果三等獎。他設計製作的汽車電路多用實訓台已被青島金華工業集團作為定型產品，該產品現已獲得了很好的經濟效益。
近幾年張煒同志憑著自己的一手絕活先後被青島市教育局聘為汽車維修專業市中心教研組組長及青島市勞動局汽車維修、汽車駕駛專家組成員。多年來張煒同志在一系列評優活動中獲得可喜成績，成為我市汽車維修及汽車檢測領域的佼佼者：
青島日報、青島人民廣播電台、青島電視台等新聞媒體多次對張煒同志的事跡進行了新聞報道。

Ⅳ 一個普通勞動者的故事有哪些

快遞員王中斌：節假日是最忙的時候

昨天上午8點，中通快遞公司的王中斌將分好的快遞包裹裝到了電動車上，開始了一天的工作，今天他的派送量是73個。

在太乙路旁的一個小區里，王中斌按送貨單約定爬上了5樓給一位客戶送貨，過了一會兒，又抱著大盒子下了樓：「客戶說剛剛出去度假了，人家讓節後送。」接著，在另一個小區門口，由於對方沒有在快遞單上標清楚門牌號，小王一邊給客戶打電話，一邊為下單貨物做准備，10分鍾後才聯繫上客戶。

下午1:30，西安市的最高氣溫是31℃，王中斌已經送了38個包裹，在這個過程中，他沒有進食也沒有喝水：「如果去吃飯，包裹就沒人照看了。喝水也不行，一是時間緊，二是找不到廁所。所以，我的吃飯時間基本就是下午4點左右。時間長了就習慣了。」

小王今年28歲，在干快遞的這一年時間里，他幾乎沒有回過家。「快遞行業沒有節假日的說法，如果我們休息了，客戶的包裹怎麼辦？而且每個節假日，都是我們最忙的時候。」

汽車修理工黃永鋒：讓送修車輛「歡快」地跑起來

汽車修理工是一個特殊的工種，工人們平日里鑽車底、上車頂，還要經常放棄休息日，24小時隨叫隨到，為的就是保障各類車輛的安全運輸。4月29日下午，記者來到位於環城西路的一家汽車修理公司，該公司汽車維修高級技師黃永鋒正在認真地對損壞的徐工重型卡車進行「手術」。

「天天吃灰塵，天天吸油煙，天天穿臟衣。」黃永鋒向記者介紹，今年9月就滿52歲的他，已在汽車維修崗位工作了30個春秋。

黃永鋒一邊介紹，一邊檢查車輛的發動機、燈光和輪胎等部件。除了扳手等工具外，他還隨身帶著一把錘子，仔細敲打每一顆螺絲，每一節鏈條，從敲擊聲來判斷設備有沒有問題，仔細地檢查每一個汽車零部件。「每次把一個個故障排除掉，讓送修的車輛都能『歡快』地跑起來，我從心裡感覺特別有成就感。」他笑著說。

餐廳領班丁斌庫：讓更多的人吃得安全滿意

丁斌庫干餐飲服務行業已經四年了，每年「五一」幾乎都在崗位上度過，特別是升成領班後。「既然選擇了服務行業，就應選擇奉獻。」他說。中午12點，酒店兩層樓的45張桌子基本已經坐滿了。

據店員說，很多「回頭客」會帶著自己的親朋好友來吃飯，而且指明是小丁的客戶。對此，小丁靦腆地笑說：「有付出就會有回報的。要贏得顧客，首先要端正好自己的態度，服務好顧客。你服務得好，人家都看在眼裡。雖然累點，但是通過我們的服務，能讓更多的人滿意，心裡就覺得挺踏實。」

保育員張媛媛：願「殘缺」的幼苗得到更多關愛

一位孩子開始啼哭，她趕緊拿來奶瓶，一邊喂，一邊輕輕地拍著；過了一會兒，孩子停止了哭鬧，漸漸安睡。她動作麻利地給孩子換了尿布，並給孩子蓋好棉被……

保育員媽媽張媛媛面帶慈母般的笑容，重復著她26年的「習慣」動作。1986年，20歲的張媛媛走進西安市兒童福利院的大門，當上了保育員，一干就是半輩子。目前，張媛媛所在的班有93名0到2歲半的孩子，90%都是殘疾及患有各種先天性疾病的兒童。

張媛媛說，「孩子們在這里快樂成長，是我們最欣慰的事情。我更希望社會和愛心人士多關注、關愛這些『殘缺』的幼苗。」

中醫大夫黃博：盡力盡力再盡力

黃博畢業後，進入了西安市中醫醫院，現在他是急診室的一名大夫。和許多仍在工作的勞動者一樣，今年的「五一」期間，他需要值班。「醫院不能按照國家的作息制度走，如果都放假了，病人看病怎麼辦。」

在黃博的病人中，大部分是上了年紀的老人，所以，黃博的看病進度很慢。「以前在學校的時候，想像著醫生的職業很輕松，無非就是『救死扶傷』。真正進入這個行業才能體會到『救死扶傷』的真正含義。」黃博說，「我們除了是醫生，有時候要扮演心理輔導者，甚至是子女。像這些年紀大的病人，他們中的很多人只聽醫生的。這個時候家屬就會和我們提前溝通，讓我們替他們去給老人做工作。所以，對待這些病人，我們醫生要耐著性子，告訴他病情、飲食、用葯、注意事項等等，事無巨細。將心比心，人家來看病，等於是把命託付給你了，你要做的，只能是盡力盡力再盡力。」

和時下的年輕人不同，26歲的黃博說他最喜歡的休閑活動是釣魚，「如果下著小雨，我可以在水塘邊坐上兩個小時，靜下心來想一些事情。」黃博還喜歡去圖書館或者書店，看些醫學書籍，隨時學習。

Ⅵ 各位好心朋友，幫幫忙。

你憑為優秀青年是好事呀，分享優秀事跡五分鍾很簡單，你可以把你平常付出辛苦說一說，比如你加班加點，比如你修好了一輛很不好修的汽車，比如，你為誰應急修好了一輛汽車，幫了他的大忙等等。總之，從種種小事情中看出你的辛勞，你的優秀，大家會認可你的！你憑為優秀青年是好事呀，分享優秀事跡五分鍾很簡單，你可以把你平常付出辛苦說一說，比如你加班加點，比如你修好了一輛很不好修的汽車，比如，你為誰應急修好了一輛汽車，幫了他的大忙等等。總之，從種種小事情中看出你的辛勞，你的優秀，大家會認可你的！你憑為優秀青年是好事呀，分享優秀事跡五分鍾很簡單，你可以把你平常付出辛苦說一說，比如你加班加點，比如你修好了一輛很不好修的汽車，比如，你為誰應急修好了一輛汽車，幫了他的大忙等等。總之，從種種小事情中看出你的辛勞，你的優秀，大家會認可你的！你憑為優秀青年是好事呀，分享優秀事跡五分鍾很簡單，你可以把你平常付出辛苦說一說，比如你加班加點，比如你修好了一輛很不好修的汽車，比如，你為誰應急修好了一輛汽車，幫了他的大忙等等。總之，從種種小事情中看出你的辛勞，你的優秀，大家會認可你的！

Ⅶ 周松波的事跡簡介

1、堅持「以人為本」的管理理念，用先進的知識和企業文化培養人
在企業經營管理上，作為一個學者型的管理者，創造了一個企業文化系統。周松波親自提倡「變化中求發展，動態中求平衡」的核心思想，以企業中每個人最大限度的發展為根本，將「延聘一流人才，創造一流效益，實現一流待遇」作為企業持續健康發展的重要特徵，並身體力行，在確保企業人性化、國際化、現代化等方面做了大量的工作，取得了明顯的效益。
周松波認為，企業是員工實現自我價值的舞台，為社會提供服務和承擔社會責任是企業存在的真正意義，而對員工的優質培訓正是這一意義的重要體現。為了使員工充分認識和發揮自身的潛力，提高公司的經營服務水平，公司為員工提供了不間斷的業務培訓。為了使企業在一個高起點上不斷發展，更好地適應中國加入「WTO」後的市場競爭，使員工不斷提高技能和綜合素質，在競爭中立於不敗之地，公司投入巨資，從德、法等國聘請了一流的管理專家和技術專家，提供了一流的培訓環境和最先進的培訓手段。從螺絲刀的用法開始，嚴格按照國際標准培訓員工，並將優秀者送到國外學習。一流的培訓不僅使公司獲得了先進的技術和管理方法，也使每一個員工養成了認真、嚴謹的工作作風。員工感到在百得利能學到在別處學不到的東西，能受益、有奔頭，大大激發了他們的工作干勁。一位洗車工感慨地說：「沒想過洗車還有這么大學問，我只要在這干好了，外面就沒有人比我洗得好。只要我幹得好，公司還讓我學別的本事，我當然願意好好乾了。」
同時，周松波根據業務性質和發展需要組建了國際化的管理團隊，由中、德、奧、加、法等國人士組成，通過精誠合作和相互學習，大家感覺對設在中國的國際化企業認識更深了，業務水平提高了，自身競爭力也加強了，都自覺自願地為公司殫精竭慮、全力以赴。周總從造就人入手，取得了「水漲船高」的良好效果，使公司在國內、國際兩個市場均取得了不俗的業績。
周松波認為，在當今知識經濟時代，人是資本的主宰者，是企業最可寶貴的財富。企業的成功，實質上是人才的成功。企業不僅應當為社會創造物質財富，更應當為社會培養人才。1996年，周總就在北京大學經濟學院設立了中國古代經濟思想管理研究獎勵基金「周松波獎學金」。同時，針對公司高素質人才多且需求量大、行業多、工種多、頭緒多、管理復雜等情況，通過設立專項基金、指定專人負責、親自牽頭掛帥等方式，一手抓人員專業知識的補充提高，使人安心，建立自信心；一手抓健康的企業文化理念和價值觀的樹立培養，使人放心，培養責任心，增強進取心。公司通過講課、日常業務輔導、評優評獎，勞動競賽等多種活動，體現企業公正、公平、公開的處事之道，向員工灌輸誠信為本，按勞分配的價值觀。在2002年度最佳員工評比會上，全體職員一人一票，公開評出了自己心目中的10名先進楷模。獲獎員工李軍顯說：「這輩子沒想過免費去新馬泰旅遊。更沒想到一個不起眼的人，既不是老闆的親戚朋友，也不會吹牛拍馬，就憑認認真真做事、踏踏實實幹活能得到公司最大的認可，成了模範，還請我出去旅遊、考察。我感到為公司效力值得，百得利將是我終身奮斗的事業舞台。」
世界在不斷進步，市場在隨時變化，周松波提出，公司只有以人為本才能適應變化；只有抓住了人心，才能在前進的動態中求得可靠的平衡。他把自己作為公司普通的一分子，將心比心，用先進的專業知識和企業文化培養人，用一流的薪酬待遇肯定人，更以合理的制度尊重公司的每一個人。
2、尊重員工權利，支持建立工會、支持工會獨立自主的開展工作
公司建立工會問題得到了周松波的大力支持，他要求有關人員要認真作好這一工作。同時在企業中注意充分發揮並大大加強了工會組織的作用。嚴格執行《勞動法》關於員工利益的規定。周松波所在的德國是世界著名的福利國家，他根據中國國情和與國際接軌的需要，參照德國社會保障的長處，支持公司工會對工作模式進行了大膽創新。比如，為了確保職工福利的體現和管理參預權的落實，公司引進德國的先進經驗和工會模式，根據《中華人民共和國工會法》，全體員工通過公開民主選舉產生了工會組織。工會代表有權參加公司領導層辦公會並參預決策，具有舉足輕重的投票權。體現了各國籍員工的集體智慧和意願，更好地維護了全體員工的權益。工會幹部在工會工作上需要投入一定的時間和精力，同樣得到了周松波的全力支持和理解，充分表明了周對員工福祉的重視和對企業民主管理的信賴與依靠。目前，百得利的工會在上級組織指導下，積極探索既堅持走有中國特色社會主義道路又與吸收國際通行做法的健康、高效的新型運作模式。這一模式充分維護了員工的合法權益，大大增強了公司凝聚力，得到了上上下下的一致擁護，對企業和員工個人的健康發展起到了十分重要的作用。
3、創建一流的工作和生產環境
目前，百得利擁有全國一流的職工福利、國內外資企業中最好的職工食堂和堪與豪華賓館媲美的職工浴室及公共衛生間,特別是擁有國際標準的舒適工作環境。周松波堅持每天和洗車工在同一個房間，吃同樣的飯菜；所有飯菜都按照專業營養師的意見合理搭配，每天菜譜不重樣，既保證了營養，又照顧了大家的口味。
無論公司的工作環境還是生活環境，都做到了全國衛生一流、環保水平一流。公司全部採用環保裝備和環保操作台，使汽車尾氣無法進入操作工人的呼吸道，保護了工作人員的健康，避免了不必要的困擾；在工作環境上，他不僅考慮到了充分、舒適的個人空間，還親自對顏色、材質等進行了嚴格細致的設計和挑選。他說：「雖然這樣做花費了很高的成本，可是我們必須尊重每一個人。我總是在問自己，我要是在那樣的環境下工作會怎麼樣。要知道，人的智力在輕松愉快時能發揮出來的水平比壓抑時高4～5倍，而從工作中享受到的幸福感更是無可替代的。」員工普遍感覺到，自己在輕松自如而有條不紊的環境中產生了對工作的成就感；在平衡的心態下，既實現了優質生產，又達到了心情舒暢。更有益的是，員工的智力水平得到了充分發揮，主動性、創造性得到了充分激勵。近年來，員工自發的革新項目和主動提出的合理化建議達數百條，為公司節省了大量開支，創造了可觀的利潤。一位維修工說：「平時，我們與管理人員生活一致、受尊敬度一樣，公司從制度上保證了人人平等，只有分工不同。只要肯下功夫，在百得利工作就有保障，我覺得很幸福，所以我一心一意為公司著想。我總是聚精會神地工作，我不想離開這里。」
4、把每位員工都作為公司的主人，作為完整的社會人來看待
周松波作為企業的總經理，不僅給予員工良好的待遇，而且十分尊重職工的思想感情，關心職工的家庭生活。他說：「工作是生活的一部分。員工也是和我一樣的普通人，他們在公司的時間比在家的時間還長，工作得很充實、很快樂，生活才會更美好。」平時，他經常深入第一線，與不同崗位、不同層次的員工交朋友、談心，虛心聽取他們對工作、對公司、對自己的想法、意見和建議，關心他們的疾苦，掌握他們的思想動態，及時為大家排憂解難。同時，他還要求員工具有家庭責任感，並安排了多種與職工家屬的溝通方式，為職工關照家庭提供了較多的時間和較好的條件。經常與員工交流家庭與事業的相互促進之道。在短短的時間里，他成了職工的貼心人，受到了全體職工的尊敬和擁戴。公司運作更順了，凝聚力更強了，員工的心氣也更高了。
2003年，突如其來的「非典」疫情襲擊北京，給人們的工作和生活造成很大的困難。為了最大限度的保護員工不因搭乘公共汽車而被「非典」侵襲，周松波將公司的全部公務車輛調劑出來，接送員工上下班。同時對駕駛私家車的員工給予一些補助，讓他們上下班時捎帶一些員工，從而保證了全體員工的健康。公司還向社會捐贈了20萬元的體溫測試儀器。公司沒有因為「非典」而停業，員工們士氣高漲2003年，實現銷售收入3、12億元。並且在北京經濟技術開發區又投資建成了中國唯一的保時捷汽車中心。
周松波認為，公司的成功是以公司每一個人智慧的提高、經驗的積累、身體和心理的健康為基礎的。這些個人只有在公司里享受到事業的成功，取得了心理的平衡，才會找到真正的幸福。而要達到這個境界，首先就要培養大家學習和勤奮的習慣。為了使大家自覺提高，他首先身體力行：工作時間身先士卒，以身作則，對重大問題和技術細節無不了如指掌；嚴格遵守公司規章，忘我工作，每天幾乎總是最後一個離開公司，起到了人人佩服的垂範作用；同時，每天都堅持利用2～3小時的業余時間研究學問，撰寫學術論文，近年來，已相繼出版《企業兵法管理》等專著，並被中、法、德等國領導人收藏。在周總的帶動下，員工們自發掀起了學習熱潮，「做一個完整的社會人」已經成為每個員工的自覺追求。公司因勢利導，組織了多次職工研討會、讀書會、學習競賽等活動，並邀請知名專家到公司作專題講座，大力鼓勵和指導員工合理安排時間，成為學習型人才；大力提倡中國人勤奮敬業的傳統美德和以誠實勞動為樂，以個人奮斗為榮的成功之道。員工們說：「周總是我們勞動者的代表和楷模，有這樣的企業管理者和決策者，我們可以放心地為公司創造價值。我們要以他為榜樣去工作和生活，我們也想成為成功者」。

Ⅷ 先進個人材料

尊敬的各位領導、各位同志：

我是某市某某。參加工作24年來，我在市委市政府正確領導下，與全市農業戰線領導和同志們一道，始終以服務三農為己任，投身基層，紮根黑土，為家鄉農業增效、農民增收、農村社會繁榮穩定而辛勤耕耘，默默奉獻，我只是做了一名共產黨員應該做的工作，但組織上和同志們卻給了我很高的榮譽，在此，我要感謝我的家鄉，感謝組織對我的培養、各級領導和同志們的關懷、鼓勵、支持與幫助，尤其要感謝20多年來與我心溶在一起、汗流在一起的農民朋友，正是他們的信賴不斷激發我的工作熱情。下面我把20多年來工作學習情況向各位領導做以匯報。

敢為人先，勇挑重擔，20年的心血和汗水傾注在某水稻事業上

1981年7月，我以優異的成績從佳木斯農校畢業，回到家鄉，被分配到西安鎮農技站。當時某農業正值大規模結構調整、大上水稻產業的前夕。眾所周知，某是傳統的旱作農業區，有名的豆麥之鄉，種植水稻既無技術又無經驗。這「旱改水」的第一個螃蟹由誰來吃？1982年春，當水稻早育稀植試驗任務落到我的頭上時，我深知其中的風險，更知道試驗成功與否與自身的榮辱緊密相關。但我更加知道水稻旱育稀植技術作為水稻栽培史上的一次技術革命，對某水稻產業發展和農民增收致富的重要意義。「苟利國家生死以，豈因禍福趨避之。」我勇敢的接受了這個任務。

說起來容易，做起來難。某發展水稻旱育稀植技術的試驗可謂 「一窮二白」，我手裡的技術資料僅有一頁半紙的簡單的技術操作規程，巧婦難為無米之炊！面對根深蒂固的傳統經驗和幾乎為零的技術基礎，我認識到前進的道路上沒有捷徑，只有不斷探索、不斷學習。我一頭扎進試驗田，日出而作，日落不息，象侍弄嬰兒一樣精心護理著三十畝試驗田。遇到技術難題，我騎上自行車長途跋涉到周邊農場請教專家，從育苗到收獲的半年多時間里，我請教了多少技術專家、農民和同行，行程多少公里已無法計算，在那段時間里，我騎碎了兩副自行車輪胎，翻破了三本水稻種植專業書籍，筆記做了六大本，把一頁半紙的「簡陋資料」變成了長達五十多頁的完整的水稻旱育稀植標准化技術規程。天道酬勤，辛勤的汗水換來了豐碩的成果。30畝示範田實現畝產478公斤，水稻旱育稀植試驗首次在某大地獲得了巨大成功。與此相對照的是，原本體魄強壯的我體重卻減輕了近5公斤。看著我又黑又瘦的樣子，母親心疼得直掉眼淚，不顧年事已高，親自給我煮了幾個雞蛋，說：「這是農村的家雞蛋，快吃幾個補補身子！」

一分耕耘，一分收獲。第二年，西安鎮的水稻種植順利實現大發展，並直接帶動著全市的水稻生產，某「以稻治澇」工程開始全面實施，全市近三分之一的低窪地進行了旱改水，成為旱澇保收的高產田。20多年間，某市水稻生產從零起步，面積從無到有，規模從小到大，產業由弱變強，品質由差變優，面積發展到今天的36萬畝，最高峰達到60萬畝，水稻已經成為我市種植業四大作物之一，今年全市水稻總產實現21.2萬噸，農民實現銷售收入3.2億元。以「盛珠」、「雲珠」兩個綠色食品標識為主打品牌、以九O米業為龍頭的某米業集團正在整合某米業，統一打晌「某大米」品牌，某大米將暢銷大江南北、全國各地。喜看稻菽千重浪，春華秋實萬家歡。水稻產業的發展，不僅使某市實現了糧食單產高、總產穩，實現了助農增收，也為國家糧食安全作出了貢獻，2003年和2004年，連續兩年被評為「全國糧食生產先進市」。

從推廣一線到領導崗位，肩負新使命，迎接新挑戰，譜寫新篇章

2002年2月，在農技推廣一線奮鬥了21個春秋的我被組織任命為農委主任。在某這個農業大市，農委作為農業綜合部門的重要性自不待言。當時的某農委六家合一新組建，各種矛盾、各種問題十分突出。重任面前，作為單位主要領導，我堅持不懈地狠抓自身建設，通過改革精幹了隊伍，理順了各種關系，促進各項工作的開展；完成農委機構改革的平穩過度，使合並後的農委迅速適應了農業農村工作，成為團結奮進、勇於開拓、富有凝聚力、戰鬥力的堅強集體。我把解決幹部職工的思想問題和現實困難放在心上、抓在手上，解除他們的後顧之憂，保證他們全身心的投入到工作中。農委農機監理站老同志宋叢志愛人常年卧病在床，兩個兒子分別就讀於兩所名牌大學，老宋一個人既要照顧病妻，又要供養兒子，生活十分困難，我帶領班子成員到老宋家走訪後，內心十分酸楚，我拉著他的手說：「老宋，你放心，大夥一定幫助你爬過這個坡。」在我的倡議下，全委同志每人捐了一天工資，我本人捐了1000元錢，幫老宋渡過了難關。隨後，我又協調幫助老宋解決了助學貸款。兩個孩子在日記中寫道：就沖著肖叔叔和農委的叔叔阿姨們，我們也要努力學習，將來干出一番事業，回報家鄉父老。如今，老宋的大兒子在北京理工大學讀研究生，並被評為「北京市優秀大學生」，二兒子在哈爾濱工業大學就讀，已被保送為研究生。農委下屬企業花果山果樹示範場建場50多年，始終沒有解決飲水難的問題，我上任的第一年，帶領班子成員到花果山現場辦公，親自協調6萬元資金為該場安裝了自來水，使該場168戶近600口人結束了50多年下山挑水吃的歷史。通水的那天，場部出現了多年不見的歡慶場面，職工自發放起了鞭炮，一位老職工眼含熱淚帶頭喊起了「共產黨萬歲」的口號。在幹部選撥任用以及評優獎勵上，堅持公開公平公正的原則，幾年來，有20餘名幹部得到提拔、200多人次受到各級獎勵、13名同志被批准加入黨組織，得到全委同志的一致認可。合並後的農委共有10餘家下屬企業，歷史欠帳嚴重，成為新農委發展的沉重包袱。我帶領班子成員經過深入調查，對果樹示範場和吉祥原種場兩個企業班子進行了調整，對農機修造廠等4家企業，按照市政府統一部署實行了並軌改制，這6家企業多年上訪的遺留問題得到了徹底解決。特別是認真研究種子公司的解困與發展問題，找准症結，在市有關領導支持下，制定了種子公司改革發展的新思路，僅用二年時間，化解了債務，卸掉了包袱，爭取了項目，2300多萬元的歷史陳欠全部解除，71名下崗職工得到妥善安置，2003年公司實現扭虧為盈，2004年獲利潤89萬元，並培育出了屬於自己的「富391」玉米新品系，已於今年進入全省生產試驗，有望成為我省新一代玉米主打品種。通過堅持不懈地狠抓黨建工作以及切實解決現實困難，解思想扣子、甩歷史包袱，農委全體職工思想統一，精神振奮，企事業單位輕裝上陣、重煥生機，既實現了農委內部的步調一致，也保持了與市委市政府的高度一致，使農委真正成為三農主戰場上的生力軍。

科技興農促增收

沒有農業科技的進步，就沒有廣大農戶的脫貧致富。在農技推廣第一線工作了20多年的我深深明白科技致富的重要性。上任伊始，我就把強化農業科技培訓作為農業工作的「牛鼻子」緊緊地抓在手上。每年冬季都組織開展形式多樣的科普之冬和農業科技大集活動，讓農民變「冬閑」為「冬忙」。近年來，我市每年舉辦各種形式的農技培訓班600多期，培訓人數10萬人次左右。做為高級農藝師，我帶頭登台授課，手把手地傳授農民各種科技致富知識。先後組織編寫了《某市農業技術實用手冊》和《致富經》等書籍資料，印發給農民，被農民視為「致富真經」，農民從此有了致富教材。在農技電化教育方面，我主持籌劃在市電視台開辟了「農業科技園地」欄目，宣傳科技致富信息。2004年，我在市委市政府支持下，與市電視台聯手在農業科技園地基礎上創辦了我省第一個全年播出的縣級農業專題節目《三農指南》，開展了「三講一發布」，深受基層幹部和全市農民的熱烈歡迎。

[NextPage]「我們紮下根，農民去窮根，我們多服務，群眾就致富」。我不僅這樣說，而且堅持身體力行、身先士卒。每年三分之二以上的工作日，我都要深入到農村，深入到田間地頭。上任以來，我走遍了某396個自然村，帶領本市百餘名農技人員「進百村包千戶」，將科技服務送到田間地頭，絕大部分的公休時間我都在忙忙碌碌中渡過，連五一、十一等大型假日都工作在崗位上。為了給全市農民一個「看得見、摸得著」的田間課堂，我親自規劃和組織實施，每年在全市范圍內建立標准化科技示範區300多個，做給農民看，帶領農民干，給農民做示範，大力推廣農業新技術，使示範園區成為農業新技術的展示區。在示範區帶動下，我市建成了全省最大的甜菜、白瓜和高油大豆生產基地，全市優質品種普及率達到了98%以上。特別是今年杜青林部長檢查後，認為某示範園區規模大、標准高、內容豐富、示範效果好，當即決定全國農業標准化會議在本市召開，並參觀了某的標准化示範園區現場。如今，某農業的科技貢獻率已達到50％以上，位居全省前列。

「誰要對不起農民，坑害農民，我就砸誰的飯碗。」

對農民，我懷著黑土地一般深厚的愛。作為農業工作行政綜合執法的第一責任人，我對單位職工最常說的兩句話是：農民的生活還不富裕，幫助農民致富我們責無旁貸。誰要對不起農民，坑害農民，我就砸誰的飯碗。每年3月，我都帶領著執法人員在全市范圍內開展農資市場大檢查，沖在查處非法倒賣種子、農葯、肥料案件的第一線，對不稱職的農業執法人員及時進行了調整。2003年，我親自帶隊查獲了一個經營偽劣農葯的經銷商。這邊案子還沒結，那邊說情的就上來一幫，其中也有我過去的老領導、老同事，都被我毫不猶豫地頂了回去。經銷商無奈之下拿著錢到我家求情，被我嚴辭拒絕，並批評教育了他，對偽劣農葯全部沒收，按上級要求送到指定地點予以銷毀，對經銷商進行了嚴厲處罰，避免了農業生產遭受損失。幾年來，我們共查處坑農案件五十多起，有力打擊了不法經營，規范了某農資市場，維護了農民利益，保證了農業生產安全。在減輕農民負擔工作上，我全力推進農村經營管理和農村財務、政務「雙公開」工作，農民負擔得到了有效控制，我們某也從幾年前的農民負擔列管縣成為全省減負工作先進縣。

一心為公，兩袖清風，永葆先進本色

有人說我是「爭項目的行家」。我說，只要心懷事業、心懷群眾、襟懷坦盪，誰都能成為這個行家。為了把某這個農業大市變成農業強市、農業富市，這些年來，我不知疲倦的東奔西走，磨破了嘴，跑細了腿，使一個個國、省投資的農業重點項目落戶某。2003年，某成為了國家大豆振興計劃全國八個示範縣之一，僅此一個項目三年來就為農民爭取到國家用於良種補貼資金近1000萬元。大豆良種繁育、農機合作社、生態家園富民工程等大批項目成為引領某農業大提速的「推進器」。我也成為手握諸多重點項目和資金的富「管家」。但我對自己卻苛刻到了吝嗇的程度。我堅持做到公家的錢一分也不亂花。跑省進京爭項目，我總是盡量選擇經濟實惠的旅店飯館，有時為了趕時間，我和同行的同志連續幾十個小時不出旅店門，按照上級要求修改材料，餓了胡亂吃了一口，困了稍微眯一會，服務員感動地說：「現在象你們這樣拚命工作的人真少見啊，我幫不上啥忙，給你們多打幾壺開水吧！」現在回想起來，雖然在爭取項目的漫長道路上吃了很多辛苦，但看著一個個項目造福錦城百姓，我以忘我的精神、朴實的作風、清廉的形象贏得了上級領導的肯定和廣大群眾的贊譽，我的心裡感到欣慰和踏實。「不為名利所動，不為繁華所誘，平平淡淡生活，清清白白做人。」這是鐫刻在我心裡時刻提醒自己的座右銘。

農業農村工作是個累活，一天下來轉遍全市11個鎮，在鄉路上顛簸四、五百公里是常有的事，前幾年身體好不覺得啥，這幾年身體素質下降真有些吃不消，在工作崗位上咬牙挺著，回到家裡，精神一放鬆，就散架了，只想著休息，別說家務事，就連孝敬老人，教育子女，也都有心無力，八十多歲父母的日常生活，孩子的學習成長都由在某鎮工作的愛人打理，一晃就是二十多年。日久天長的辛苦，說起來容易，做起來實在需要極大的忍耐和良苦用心，有時愛人累急了，就趁二老不在家的時候發牢騷：「啥也指不上你，家不是旅館，也不是飯店，上有老，下有小，你心裡還有沒有這個家！」坐在愛人旁邊，看她忙碌，聽她有心無心地嘮叨，我既愧疚，又感到溫馨。去年春天省里有個緊急會議，妻子象往常一樣給我整理好第二天起早出發的東西，半夜愛人突然發病，120救護車到的時候，她已經暈過去兩次，意識模糊。去醫院的路上，愛人的手始終抓住我，一刻也不放鬆，生怕我離開。看著愛人孤獨無助的樣子，我這個別人眼裡的硬漢再也無法控制自己，任淚水奪眶而出。今年9月，我從省里匯報項目回來，市領導叫我在家休息一天，可我知道快到甜菜收獲季節了，佳市領導正在我市就甜菜起收工作進行安排部署，我放棄了難得的休息機會，投入到工作中。連續的奔波，終於讓我吃不住勁了，9月下旬的一天，我累倒在辦公室里，同志們把我送到醫院，醫生叫我靜養一段時間，可當時正是秋收整地大忙季節，我怎麼能休息呢？為了不影響工作，我每天打半天吊瓶，拔下針頭就回到工作崗位上，甚至有一天由於工作比較忙，直到晚上7點多我才趕到醫院打針。愛人心疼地說我：「你還要命不了？這樣干到底圖個啥？」我拉著愛人的手說：「我是農民的兒子，在農村長大，我永遠也忘不了我們步行十幾里土路頂風冒雪去上學的情景。我現在做的是農業農村工作，就是要為了家鄉的父老鄉親能過上殷實的生活，」我深知，是愛人支撐了這個家，是愛人支持了我，她為我付出的太多了。今年八月我的女兒以610分被北京林業大學錄取，我的工作得到各方面的認可，80多歲的父母身體健康，這些就是對我愛人最大的安慰，也是我能夠一心撲在農業工作上的前提保證，我感謝我的愛人，感謝所有支持農業農村工作的偉大女性，向她們表示崇高的敬意。

一心為民奔富路，兩肋高潔公僕心。近年來，我先後被授予全國生態農業建設先進工作者、省政府科技先進工作者、佳木斯市勞動模範、某市十佳公僕等榮譽稱號，並取得了省部級科研成果3項，廳級成果4項。榮譽只能代表過去，我深知，雖然我付出了最大的努力，但取得的成績是微不足道的，與農村全面小康和構建和諧社會的要求還有相當大的距離。今後的日子裡，我將和同志們一道，繼續深入踐行「三個代表」重要思想，全面落實科學發展觀，為實現優質、高產、高效、生態、安全的現代農業，為建設社會主義新農村不斷探索實踐，做出新的更大的貢獻！

希望對你有幫助