汽車4s店服務顧問前景

1. 要進汽車4S店,做銷售顧問好還是服務顧問好，哪個月收入高

服務顧問的收入比較好,但你應選擇大品牌的4S店,這樣銷售比較好做.
1.基本工資
2.月定額任務提成
3.超額完成任務加計提成
4.年終根據4S店的利潤情況老闆的年終紅包.

2. 汽車4S店的服務顧問助理 好不好的一般待遇如何發展潛力如何

在任何一家4s店裡，助理知識一個開始，是一個學習的階段，待遇相對較低，只要堅持住，成長一名服務顧問不論是收入還是前景都是很可觀的

3. 汽車4S店服務顧問發展前途怎麼樣

服務顧問發展前景還是不錯的，升職機會很多，比如服務經理，售後總監，都是需要一步步積累，從基層做起。即使有一天不想從事服務顧問這個行業，選擇性也是很多的，比如：車輛延保，保險理賠，二手車評估師都是可以的

4. 大眾4s店汽車售後服務顧問這個工作怎麼樣

待遇一般。

4S店模式這幾年在國內發展極為迅速。汽車行業的4S店就是 汽車廠家為了滿足客戶在服務方面的需求而推出的一種業務模式。4S店的核心含義是「汽車終身服務解決方案」。

有評論家這樣評價該模式：「4S店模式其實是汽車市場激烈競爭下的產物。隨著市場逐漸成熟，用戶的消費心 理也逐漸成熟，用戶需求多樣化，對產品、服務的要求也越來越高，越來越嚴格，原有的代理銷售體制已不能適應市場與用戶的需求。

而4S店的出現，恰好能滿足用戶的各種需求，它可以提供裝備精良、整潔干凈的維修區，現代化的設備和服務管 理，高度職業化的氣氛，保養良好的服務設施，充足的零配件供應，迅速及時地跟蹤服務體系。通過4S店的服務，可以使用戶對品牌產生信賴 感，從而擴大銷售量。」

5. 在賓士4s店上班有前途嗎

有。如學習汽車維修、機電類專業的小夥伴建議從售後的機修工開始。有手藝在身，什麼時候都不怕。失業風險很小，就是失業了也能很快找到新的崗位。修理工可以晉升為大師傅、組長、車間經理/技術經理，再到售後總監、總經理。行業內從修理工晉升的總經理約有10%。

售後部前台接待和配件部門也需求有技術底子的小夥伴加入。前台接待員也就是服務顧問可晉升為前台經理，在到售後總監乃至總經理。配件管理員基本沒有晉升到售後總監和總經理的可能，除非是上面特意安排輪崗鍛煉。

二手車崗位一般需要持證上崗

況且對自己創業大有好處。這個崗位適合有想法的小夥伴進入。客服回訪員適合女性，通常工作環境較好，也較穩定。但晉升難。行政呢，只能說是混一混就行了，但有心計、得力的行政能與總經理走得很近，日子也算好過。

有較強慾望的財務專業人員建議不要來4S店，畢竟舞台太小，對今後擇業沒有什麼附加值，因為之前講了4S店都是微小型企業，業務模式簡單，不需要有很高技能的專業財務人員。唯一的好處就是相對店內其它崗位安逸一些罷了。

6. 4s店服務顧問有前景嗎

有前途！我現在就從事這個行業。這個服務性職位可以鍛煉你個人能力，怎麼樣與人打交道，你必須每天保持信心，不受客戶心情影響，你要做得好就必須全方位懂：鈑金，噴漆，機修，精品推銷，法律，心理。汽車服務顧問首先需要懂基本的汽車知識和常見的汽車故障，都是對技術性的要求不是很高。可見門檻相對較低，但是通過自我提升對汽車維修、配飾、耗材等的進步學習了解，轉到汽車商務服務，也是很多女生做汽車服務後市場的熱門職業，很多4s店、品牌汽車服務連鎖都是需要此類人才，收入都是很可觀的。

7. 4s店的服務顧問有前途么大家覺得事故專員比起來哪個好

事故專員比較好，因為事故專員是保險公司與客戶溝通的橋梁。所以你會認識很多人，對將來當老闆是很有幫助的。其次事故專員收入較高。需要具有良好的自適應能力、責任心和原則性、溝通及影響能力、敬業精神和團隊精神。

崗位職責：

1、負責與保險公司聯系，處理保險理賠事宜；

2、負責車輛診斷、定損工作的准備和落實；

3、負責用戶索賠資料的收集；

5、負責保險理賠維修數據的統計分析。

8. 我想問一下 汽車4S店服務顧問是吃青春飯麽 35歲40歲之後幹嘛呢

服務顧問：一邊都年輕小伙小姑娘，但是可以敬升服務主管，協調和溝通能里上去後，可以考錄服務經理，整個售後都歸你管。銷售做好什麼都沒有問題，有一技之長沒錯，但是光有技能還不行的！這樣一輩子都是個技師。有嘴加上對維修的了解，沒問題，你不會天天油的呼的工作。因為你有頭腦。玩的轉的人，是當今社會缺乏的。人才。希望你努力 朋友支持你。