寶能汽車4s店總經理工資

『壹』 總經理工資一般多少企工作的總經理一般年薪是多少

我們當地的一般企業 總經理的年薪在十萬元左右，當然這也要根據企業規模及效益來決定。

『貳』 一個總經理月工資多少

行業都沒說，直接建議去招聘網站上查找,一般會有薪水范圍！不過也有的是，固定月薪加總體提成獎金！
1、篩選確定合夥人，整合各股東資源，明確權責及公司基本制度；
2、建立公司組織架構、招聘組建創業團隊；
3、洽談貨源、開拓市場；
4、梳理完善整套公司內外運營流程體系；
5、管理分部在鄭州、成都、杭州三地的運營團隊；
6、重點側重處理公司對外事務，例如供應商斷貨、資金鏈危機、核心媒體市場公關、出席行業大型活動等；
7、對內側重協調促進股東關系穩定、公司文化建設、員工突出意見矛盾的解決；
8、審時度勢，從戰略、戰術層面把控公司發展，用前瞻性眼光預見行業發展，規避可控風險；
9、哪裡需要哪裡上，真正學會做萬金油、多面手。

『叄』 寶馬4s店總經理年薪

寶馬4S店總經理￥30000-50000元／月。每年是3600000-1800000元／年。

依據集團戰略與發展規劃，全面主持專營店日常經營、管理工作，負責制定年度營業目標和運營計劃，利用、調動各種資源，實施運營計劃，提升客戶指標（數量與質量），達成年度營業目標，實現區域競爭目標，創建一流團隊，帶領團隊成為區域品牌領導者。

這個崗位職責：

1、廠商對接。

2、產品管理。

3、運營管理。

4、客戶服務管理。

5、團隊管理。

6、對外關系管理。

7、重大事項處理等。

任職資格：

1、五年以上汽車專營店工作經驗，且三年及三年以上中高端品牌總經理崗位經驗。

2、大專及以上學歷。

3、知識技能參照《總經理勝任力模型》。

『肆』 寶能汽車工資水平怎麼樣

寶能汽車工資的水平，我認為在業內來講是比較高的，因為寶能集團畢竟是一個大的集團，他在上面的福利待遇，還有管理制度是比較完善的，因為任何一個進入寶能的人都知道，在寶能體系裡面，他有十分全面的培訓職能，崗職能還有十分完善的薪資待遇體系，讓很多員工進入了寶能以後都有一種不想離開的感覺，而且在寶龍那邊他們也特別注重人才的培養，每年都會選一些比較，工作比較突出的人，去參加更高一級的培訓了獲得，所以我認為寶能汽車到工資水平在業內來講是比較高的

『伍』 寶能集團員工福利待遇

寶能集團工資待遇還是很好的，寶能集團平均工資為10066元／月，其中35％的工資收入位於區間6000－9000元／月，35％的工資收入位於區間9000－12000元／月，寶能集團年終獎平均24500元。

社會五險及公積金，沒有房補，車補，及補充保險，沒有報銷採暖費。有飯補，每天30元比別的公司高點，每年漲百分之十工齡工資。

(5)寶能汽車4s店總經理工資擴展閱讀：

寶能集團員工的福利一般包括醫療保險、帶薪休假或養老金。作為企業成員福利的一部分，這些獎勵授予員工個人或員工團體。福利必須作為總薪酬的一部分，薪酬總額是人力資源戰略決策的重要方面之一。

從管理的角度來看，福利有助於實現若干戰略目標：有助於吸引員工；有助於維持員工；改善企業在員工和其他企業心目中的形象，提高員工對工作的滿意度。

與雇員的收入不同，福利一般不征稅。正因為如此，與同等金額的現金支付相比，福利在某種意義上對員工具有更大的價值。

福利適用於所有員工，而獎金僅適用於高績效員工。福利的內容很多，各種企業也為員工提供不同形式的福利，但可以分為以下幾類：工資補充福利、保險福利、退休福利和職工服務福利。

帶薪休假和資歷假。員工從工作第一年起每年可享有12天帶薪年假。服務兩年後，他們有權享受資歷假。

帶薪假期包括中國所有政府帶薪假期。全薪病假，員工每年可享受15天帶薪病假。

志願者服務假：為鼓勵員工積極參與志願服務活動，公司為員工提供帶薪假期，讓員工參與自己熱愛的志願服務項目。

其他休假還包括：婚假、產假、陪產假、喪假等。

『陸』 寶能汽車集團待遇這么樣

寶能系產業很多，各產業都有不一樣，我在寶能汽車公司，我說說待遇：工資和市場平均工資差不多，福利還算不錯：

『柒』 在寶能汽車直營店售後經理能拿多少錢一月

汽車銷售行業的工資待遇還是很高的，如果他業務做得好的話，他的業績應該一個月才一萬左右，也不會太高

『捌』 賓士4S店人員工資水平是多高

以每月基本工資為單位：

銷售人員基本薪資 ：2000-3000

銷售經理基本薪資 ：3500-6000

銷售部行政人員基本薪資 ：4200左右

機修技師基本工資 ：6000左右

鈑噴技師基本工資 ：4500-5500

售服經理基本工資 ：3000-5000

前台基本工資 ：2000-3500

總經理基本工資 ：12000-18000

財務工資 ：不清楚

出納基本工資 ：不清楚

IT基本工資 ：普通職員基資-3000

行政文員基本工資 ：3500-6000

以上為查閱資料後的平均基本工資。

注意：

4S店一般採取一個品牌在一個地區分布一個或相對等距離的幾個專賣店，按照生產廠家的統一店內外設計要求建造，投資巨大，動輒上千萬，甚至幾千萬，豪華氣派。

4S店是集汽車銷售、維修、配件和信息服務為一體的銷售店,一家投資2500萬元左右建立起來的4S店在5-10年之內都不會落後。在中國,4S店還有很長一段路要走。

4S店模式這幾年在國內發展極為迅速。汽車行業的4S店就是 汽車廠家為了滿足客戶在服務方面的需求而推出的一種業務模式。4S店的核心含義是「汽車終身服務解決方案」。

有評論家這樣評價該模式：「4S店模式其實是汽車市場激烈競爭下的產物。隨著市場逐漸成熟，用戶的消費心 理也逐漸成熟，用戶需求多樣化，對產品、服務的要求也越來越高，越來越嚴格，原有的代理銷售體制已不能適應市場與用戶的需求。

『玖』 4S店什麼職位工資高

汽車4S店？管理層除外，應該是銷售工資最高了，不然的話就是車間里技術工，靠工時和技術掙錢的，有的收入也很高的。

『拾』 總經理一個月工資多少

單就月工資而言，少則上萬元，多則十多萬元、幾十萬元，甚至上百萬元、幾百萬元，或者更多，其他獎金、分紅、福利待遇就更不好衡量了，企業管理過程講求權、責、利平衡，作為總經理，工資水平是顯而易見地高…