汽車4S店審計心得

❶ 有沒有關於汽車4s店的內部審計經驗

我職務索賠員兼職技術經理， 經歷過 索賠現場審計

❷ 社會審計心得300字

相同點都是對單位財務使用情況的審計，一般審計後都有審計報告。不同點：社會審計是社會審計事務所（如會計師事務所）對單位財務情況審計，審計後以自己的身份和名譽對審計負責；政府審計是政府責成審計部門（如審計局）對所屬單位財務情況審計，及時糾正所屬部門財務不合理使用，確保正常經費使用；內部審計是單位內部審計財務部門對本單位財務使用情況內部檢查審計，審計後將審計結果向單位領導報告，確保單位財務正當使用。

❸ 急啊 求一篇學習審計課程的心得感受

要保證對自己有信心

先說一下我自己的情況。我是在07才接觸審計，之前沒有任何基礎，更不要說實務經驗。對於和審計密切相關的會計，我也基本是從07年開始接觸的。說這個的目的，一是說我的經驗可能更適合零基礎的考生，二是讓大家對自己有信心，像我這樣零起點的考生都把審計搞定了，大家用不著對審計太過害怕。

接下來說正題吧。

首先是關於時間的安排先說一下我的備考情況。我是在大約6月中的時候開始跟著網校的老師的授課進度進行第一階段的學習的，但這時我還沒有教材（因為我在德國，歐洲考區的書是7月才寄來的）。由於當時還有其他課，投入到審計和會計上的時間一天大概6個小時，其中審計大約2個小時左右。第一階段的學習效率很低，一來是沒有教材，二來新東西實在太多，聽課跟天書一樣，積極性很受打擊。[]b7月，我拿到了教材，也拿到了國內朋友幫我寄來的《夢想成真》系列。這時大概聽到三分之一左右，但根本就沒弄明白什麼東西。於是又從頭開始再學。聽不明白的章節，就反復看書，反復聽，換著不同老師的聽。這樣慢慢開始有點眉目了。9月初，和男友去了丹麥休了兩周的假。9月中旬回來後就進入了強度比較高的復習階段，每天學習大約十個小時，分給審計的時間差不多4－5個小時。這樣一直持續到考試（歐洲考區是十一月中考的）。總之，我個人覺得，審計還是比較花時間的。有人問我一共要看多少個小時，我覺得這個很難回答，但我建議考前兩個月每天最好能保證至少3－4個小時的時間，能多點兒更好。

關於制定學習計劃

說到這兒順便說一下關於訂計劃的事，我看很多人在訂計劃，還放到網上徵求大家看法，也有人問我的計劃是怎樣的，或者讓我看他的計劃是否合理。我想說的是，計劃這個東西本身不是目的，不過督促自己學習的手段，雖然重要，但別費太多心思在上面，也別去和別人比這個，每個人情況不一樣。另外計劃別訂得太高，以免完不成會給自己挫敗感，學習過程中有時效率高點兒，有時又特別不在狀態，偶爾那麼兩三天一點兒都不想翻書，這都是正常現象，總之，多鼓勵自己，多善待自己，心情放平和最重要。

另外還有一點，也許有人會拍我，那就是不要太多地上論壇。這是一個可以獲取信息的好地方，但也是個很耗費時間的地方，有時候有的東西看了還特別亂心……隔一段時間來看看，注意控制一下上網時間，可能更好一些。這是我個人的一些看法，大家做個參考吧。

關於輔導班和課程選擇的問題

再說關於報班，選課的問題。我報的是A套餐，基礎班是跟的徐永濤老師，他的課講得深入淺出，非常適合我這樣零基礎的考生，如果有和我情況類似的考生，我真的非常推薦你們從徐老師的課開始。對於有的比較難的章節，我建議多聽幾遍，而且可以換不同的老師。不過這僅限於重難點章節，因為基礎班的課時較長，把所有老師都聽一遍沒有必要而且效果有限。我個人是在8月底，聽完了兩遍基礎班，兩遍都是徐老師的。

但第二遍的時候跳過了一些簡單章節和要求只是了解的章節，我個人建議，零基礎的考生還是應該聽兩遍基礎班的，至於有基礎的，可能一遍也就夠了。至於習題班，我建議至少聽兩個老師的，有時間的話多多益善。但聽的時候我是選著聽的，每道題之前先按個暫停，自己把題做一下，如果能做對，並且非常明確相關的知識點，那麼這段兒就可以快進過去，做不出來的或者知識點不清楚的，一定要仔細聽。至於大的綜合題，我建議都聽，而且一定要自己動手寫，並且學習解決問題的思路。至於串講，是很有必要聽一下的，可以聽兩個老師的，因為花不了太多時間，而且可以博採眾家之長，我自己當時聽的是徐老師和楊老師的串講。聽串講的目的是聽完之後以此來指導自己最後階段的復習，再看看重難點，千萬別隨便聽一下就不管了，那樣沒有任何作用的。

習題要做，但是不建議搞題海戰術

接下來說習題。有人在網上問我做了多少本題，或者做了多少遍題，我覺得這個問法本身就很有題海戰術的傾向在裡面。審計我是不支持題海戰術的（但會計和稅法，我覺得還是要多做）。做題的重要性在於讓你明白書上的知識點會以什麼樣的形式被考查，以什麼樣的方式被串連起來，但歸根到底，書才是根本。

一開始學審計的時候，覺得不知所雲，相信很多朋友都有這種感覺，這時別做題，說難聽點兒，做了也沒用。遇到不明白的地方，我的辦法是先看書，至少把那章拉通了看一遍，再聽課，一個老師講的聽不明白，就再換個老師聽。聽完再做題，而且先從客觀題開始入手。

教材前兩遍學習時應注意

在第一二遍看書的時候，我不贊成做主觀題，因為審計很多主觀題是融會貫通的，才開始接觸時，我們不可能有能力搞定大題，只會自我打擊。先從客觀題入手，基礎扎實了再啃大骨頭。至於題量，我覺得，如果你時間不夠，那麼首先把精力放到習題班上，認真聽認真做，再加一些網校配的練習題，差不多也就夠了，如果還有時間，夢想成真可以做一下。至於有人問做了多少遍題，我就做了一遍。題目不是教材，教材需要反復看，題目沒有必要反復做。做到不會的或者做錯的題時，當時就回到書里或者相關章節的講課中去，把它解決掉，別把它留在那兒自己繼續往下做，這樣的話只能是浪費時間，也別說留著所有的錯題考前來看一遍，我個人覺得考前一兩天的寶貴時間還是再看看書，看看正確的題法比較重要，別去記一腦袋錯題上考場。我在做題時覺得，經常犯錯或者覺得很難的題目總會把你帶回到書上的重點章節中去，這時一定要把這一章節再過一遍，別怕花時間，因為如此下來，不知不覺中你可能就把重點章節看了十多遍，自然也就記住了。我覺得這才是做題的意義所在，千萬不要捨本逐末去追求數量和遍數。

具體學習過程中應注意的問題

然後是關於具體的學習內容。07年的審計教材內容很多，語言不夠精練，才看的時候是很讓人找不著北，不知道今年教材是否好些。總之我覺得看書還是應該分出主次輕重，有的放矢。在我個人看來，前面的理論部分中，職業道德規范那一章是絕對的重點，大題和客觀題都有可能考到，應該重視。書上關於這一部分寫的是比較空洞，但考試的時候，尤其是大題，一般都會給你一些情形，讓你判斷是否違背職業道德。這就不再是一個空洞的問題了。就我個人而言，我覺得這章其實不難，沒有什麼抽象的理論，有的情形根據普通常識也能進行判斷。我建議大家的是最好簡單地記一下書上的套話，這樣答大題的時候顯得比較規范。另外這章可能顯得有點瑣碎，最好能自己歸納一下。

零基礎的考生才開始看到這里是不要著急去記憶，多看兩遍，再做做題，知道在考題中這章是怎麼出現的，這樣就能有針對性地進行記憶，也就不覺得空洞了。另外就是涉及實務的十三章到十九章，在我看來也絕對是非常重要的，大題裡面涉及實務內容時，這里肯定要出題。關於實務方面，在考之前我也很擔心，因為聽人說沒有實務經驗的人考試比較吃虧，但從我自己考試結果來看，並不是這樣的。我之前從沒接觸過審計，連真正的工作底稿長什麼樣子都沒見過，但通過看教材和練習，我覺得還是能很好地對付實務類考題的。

上面提到的這幾章很重要，要注意每一個循環的實務流程和測試目標及相應方法，尤其是銷售，存貨，現金盤點，把書里表格中列出的那些情況和對應的審計方法多看幾遍，尤其是每個表格的前面幾行，記熟一些，自然就可以應付了，考試雖然靈活，但萬變不離其宗。當然這些表格不用都背，太瑣碎了，反正我是背不下來的。至於每章最後的一些其他相關項目，在我看來就不是很重要了，知道個大概就行。審計報告那一章內容有點虛，關鍵考試的時候還是要判斷報告類型，要不然把報告全背下來也沒用，所以就不必要死磕地扣書上的東西了。這些是我個人的看法，大家斟酌吧。07年的時候最後有幾章是了解章節，我沒有看，不過不知今年會不會是重點，這個我不好說，大家聽老師怎麼講的吧。

❹ 審計實習心得體會

時間過得真快，從07年4月21號我開始在已經15天了，在這段時間里，我學到了很多在學校了學不到的東西，也認識到了自己很多的不足感覺收益非淺，以下是我在實習期間對工作的總結以及一些自己的心得體會。

首先，我想談一下實習的意義。

實習是一種對用人單位和實習生都有益的人力資源制度安排。對接受實習生的單位而言，是發展儲備人力資源的措施，可以讓其低成本、大范圍的選擇人才，培養和發現真正符合用人單位要求的人才，亦可以作為用人單位的公關手段，讓更多的社會成員（如實習生）了解用人單位的文化和理念，從而增強社會對該組織的認同感並贏得聲譽。

對學生而言，實習可以使每一個學生有更多的機會嘗試不同的工作，扮演不同的社會角色，逐步完成職業化角色的轉化，發現自己真實的潛力和興趣，以奠定良好的事業基礎，也為自我成長豐富了閱歷，促進整個社會人才資源的優化配置。

作為一名學生，我想學習的目的不在於通過結業考試，而是為了獲取知識，獲取工作技能，換句話說，在學校學習是為了能夠適應社會的需要，通過學習保證能夠完成將來的工作，為社會作出貢獻。然而步出象牙塔步入社會是有很大落差的，能夠以進入公司實習來作為緩沖，對我而言是一件幸事，通過實習工作了解到工作的實際需要，使得學習的目的性更明確，得到的效果也相應的更好。

其次，我介紹一下我實習所做的工作。

再次，我要總結一下自己在實習期間的體會。

1、自主學習

工作後不再象在學校里學習那樣，有老師，有作業，有考試，而是一切要自己主動去學去做。只要你想學習，學習的機會還是很多的，老員工們從不吝惜自己的經驗來指導你工作，讓你少走彎路；集團公司、公司內部有各種各樣的培訓來提高自己，你所要作的只是甄別哪些是你需要了解的，哪些是你感興趣的。

2、積極進取的工作態度

在工作中，你不只為公司創造了效益，同時也提高了自己，象我這樣沒有工作經驗的新人，更需要通過多做事情來積累經驗。特別是現在實習工作並不象正式員工那樣有明確的工作范圍，如果工作態度不夠積極就可能沒有事情做，所以平時就更需要主動爭取多做事，這樣才能多積累多提高。

3、團隊精神

工作往往不是一個人的事情，是一個團隊在完成一個項目，在工作的過程中如何去保持和團隊中其他同事的交流和溝通也是相當重要的。一位資深人力資源專家曾對團隊精神的能力要求有這樣的觀點：要有與別人溝通、交流的能力以及與人合作的能力。合理的分工可以使大家在工作中各盡所長，團結合作，配合默契，共赴成功。個人要想成功及獲得好的業績，必須牢記一個規則：我們永遠不能將個人利益凌駕於團隊利益之上，在團隊工作中，會出現在自己的協助下同時也從中受益的情況，反過來看，自己本身受益其中，這是保證自己成功的最重要的因素之一。

4、基本禮儀

步入社會就需要了解基本禮儀，而這往往是原來作為學生不大重視的，無論是著裝還是待人接物，都應該合乎禮儀，才不會影響工作的正常進行。這就需要平時多學習，比如注意其他人的做法或向專家請教。

5、為人處事

作為學生面對的無非是同學、老師、家長，而工作後就要面對更為復雜的關系。無論是和領導、同事還是客戶接觸，都要做到妥善處理，要多溝通，並要設身處地從對方角度換位思考，而不是只是考慮自己的事。

最後，我至少還有以下問題需要解決。

1、缺乏工作經驗

因為自己缺乏經驗，很多問題而不能分清主次，還有些培訓或是學習不能找到重點，隨著實習工作的進行，我想我會逐漸積累經驗的。

2、工作態度仍不夠積極

在工作中僅僅能夠完成布置的工作，在沒有工作任務時雖能主動要求布置工作，但若沒有工作做時可能就會鬆懈，不能做到主動學習，這主要還是因為懶惰在作怪，在今後我要努力克服惰性，沒有工作任務時主動要求布置工作，沒有布置工作時作到自主學習。

3、工作時仍需追求完美

在工作中，不允許絲毫的馬虎，嚴謹認真是時刻要牢記的。

4、學術上不夠鑽研

這是由工作性質決定的，也是我自己選擇的，因為在我看來，只有被市場認可的技術才有價值，同時我也認為自己更適合做與人溝通的工作。但我畢竟是碩士研究生，需要作一些技術的研究工作，這就需要我個人多關注科研的最新進展，同時，這也對我的工作有促進作用。李廣成總裁，也是我的導師，在百忙之中都會抽出時間作研究工作並指導我的學習，我的時間比他充裕的多，也應該可以多關注科研技術的進展。

5、沒能積極參與公司活動

雖然我們只是公司的實習生，但公司對待我們並不見外，無論是各種待遇，還是集體活動，我們都和員工享受一樣的待遇。很是遺憾的是，足球，籃球都不是我擅長的，希望今後的活動中我能為公司進我的一份力量。

以上是我對已經過去的半年多實習工作的總結，總結是為了尋找差距、修訂目標，是為了今後更好的提高。通過不斷的總結，不斷的提高，我有信心在未來的工作中更好的完成任務。

時間過得真快，從07年4月21號我開始在已經15天了，在這段時間里，我學到了很多在學校了學不到的東西，也認識到了自己很多的不足感覺收益非淺，以下是我在實習期間對工作的總結以及一些自己的心得體會。

首先，我想談一下實習的意義。

實習是一種對用人單位和實習生都有益的人力資源制度安排。對接受實習生的單位而言，是發展儲備人力資源的措施，可以讓其低成本、大范圍的選擇人才，培養和發現真正符合用人單位要求的人才，亦可以作為用人單位的公關手段，讓更多的社會成員（如實習生）了解用人單位的文化和理念，從而增強社會對該組織的認同感並贏得聲譽。

對學生而言，實習可以使每一個學生有更多的機會嘗試不同的工作，扮演不同的社會角色，逐步完成職業化角色的轉化，發現自己真實的潛力和興趣，以奠定良好的事業基礎，也為自我成長豐富了閱歷，促進整個社會人才資源的優化配置。

作為一名學生，我想學習的目的不在於通過結業考試，而是為了獲取知識，獲取工作技能，換句話說，在學校學習是為了能夠適應社會的需要，通過學習保證能夠完成將來的工作，為社會作出貢獻。然而步出象牙塔步入社會是有很大落差的，能夠以進入公司實習來作為緩沖，對我而言是一件幸事，通過實習工作了解到工作的實際需要，使得學習的目的性更明確，得到的效果也相應的更好。

其次，我介紹一下我實習所做的工作。

再次，我要總結一下自己在實習期間的體會。

1、自主學習

工作後不再象在學校里學習那樣，有老師，有作業，有考試，而是一切要自己主動去學去做。只要你想學習，學習的機會還是很多的，老員工們從不吝惜自己的經驗來指導你工作，讓你少走彎路；集團公司、公司內部有各種各樣的培訓來提高自己，你所要作的只是甄別哪些是你需要了解的，哪些是你感興趣的。

2、積極進取的工作態度

在工作中，你不只為公司創造了效益，同時也提高了自己，象我這樣沒有工作經驗的新人，更需要通過多做事情來積累經驗。特別是現在實習工作並不象正式員工那樣有明確的工作范圍，如果工作態度不夠積極就可能沒有事情做，所以平時就更需要主動爭取多做事，這樣才能多積累多提高。

3、團隊精神

工作往往不是一個人的事情，是一個團隊在完成一個項目，在工作的過程中如何去保持和團隊中其他同事的交流和溝通也是相當重要的。一位資深人力資源專家曾對團隊精神的能力要求有這樣的觀點：要有與別人溝通、交流的能力以及與人合作的能力。合理的分工可以使大家在工作中各盡所長，團結合作，配合默契，共赴成功。個人要想成功及獲得好的業績，必須牢記一個規則：我們永遠不能將個人利益凌駕於團隊利益之上，在團隊工作中，會出現在自己的協助下同時也從中受益的情況，反過來看，自己本身受益其中，這是保證自己成功的最重要的因素之一。

4、基本禮儀

步入社會就需要了解基本禮儀，而這往往是原來作為學生不大重視的，無論是著裝還是待人接物，都應該合乎禮儀，才不會影響工作的正常進行。這就需要平時多學習，比如注意其他人的做法或向專家請教。

5、為人處事

作為學生面對的無非是同學、老師、家長，而工作後就要面對更為復雜的關系。無論是和領導、同事還是客戶接觸，都要做到妥善處理，要多溝通，並要設身處地從對方角度換位思考，而不是只是考慮自己的事。

最後，我至少還有以下問題需要解決。

1、缺乏工作經驗

因為自己缺乏經驗，很多問題而不能分清主次，還有些培訓或是學習不能找到重點，隨著實習工作的進行，我想我會逐漸積累經驗的。

2、工作態度仍不夠積極

在工作中僅僅能夠完成布置的工作，在沒有工作任務時雖能主動要求布置工作，但若沒有工作做時可能就會鬆懈，不能做到主動學習，這主要還是因為懶惰在作怪，在今後我要努力克服惰性，沒有工作任務時主動要求布置工作，沒有布置工作時作到自主學習。

3、工作時仍需追求完美

在工作中，不允許絲毫的馬虎，嚴謹認真是時刻要牢記的。

4、學術上不夠鑽研

這是由工作性質決定的，也是我自己選擇的，因為在我看來，只有被市場認可的技術才有價值，同時我也認為自己更適合做與人溝通的工作。但我畢竟是碩士研究生，需要作一些技術的研究工作，這就需要我個人多關注科研的最新進展，同時，這也對我的工作有促進作用。李廣成總裁，也是我的導師，在百忙之中都會抽出時間作研究工作並指導我的學習，我的時間比他充裕的多，也應該可以多關注科研技術的進展。

5、沒能積極參與公司活動

雖然我們只是公司的實習生，但公司對待我們並不見外，無論是各種待遇，還是集體活動，我們都和員工享受一樣的待遇。很是遺憾的是，足球，籃球都不是我擅長的，希望今後的活動中我能為公司進我的一份力量。

以上是我對已經過去的半年多實習工作的總結，總結是為了尋找差距、修訂目標，是為了今後更好的提高。通過不斷的總結，不斷的提高，我有信心在未來的工作中更好的完成任務。

❺ 財務審計實訓心得

經過幾周漫長的實訓，讓我個人認為會計對與男生而言真的有種苦不堪言的味道。從一開始的做會計分錄，到登記憑證。然後再到登記帳簿，再是結帳，對帳，編制報表，裝訂等一系列煩瑣由幾個人的工作由一個人來完成，其中的酸甜苦辣，只有經歷過了，才真真正正了解到什麼是會計。原來會計的工作並沒有想像中的那麼簡單，那麼清閑。

還記得，在剛開始做會計分錄時，自己由於在電台要准備節目，所以周一到周三的那段時間一直忙於那些工作。於是准備在周四完成會計分錄的工作。可是偏偏黨老師周五的課換到了周四下午，頓時讓我一臉茫然。雖說自己在上學期基會學的是相當不錯，給一個題目，2秒鍾分錄立馬脫口而出，可是讓我在很快的時間完成40多道分錄，還要手寫，不太現實。於是乾脆等老師講完自己直接邊編分錄邊編制憑證。於是2個階段的工作，李曄在一個階段就完成了！

接下來，就是登記帳簿了，如果說前一階段的工作還是我的強項的話，這一階段頓時讓我傻了眼，不是自己不會，而是那些煩瑣的工作，實在讓人著急。要根據憑證一筆一筆登記不同的帳簿，什麼總帳、明細分類帳、三欄式等等一系列帳，真是著急。看著這么一厚搭憑證。。 。苦的還在後邊，尤其在寫數字時，寫錯一個，都要用刀片去刮，稍微用力，紙就破了。這不僅是考驗我們的耐心，更是需要我們的細心。另外，做這些帳，首先要分清哪些業務該登那些帳簿，稍微疏忽，一帳帳頁就報廢了。還有，最後結帳時要一筆一筆計算每個類型的結果，一大堆數字加加減減，真是做的頭大！

後來，編制會計報表就簡單了許多，由於前期大量的工作，後期只要根據帳簿將會計報表一一編制就行了，當然還是離不開我們的細心。

最後的任務就是將會計的帳頁分類裝訂，憑證等一系列材料整理歸類，基本任務就初步完成了！

放飛的思緒

「只有經歷過，才知道其中的滋味」對於我而言，喜歡體驗生活，可以說通過這次實訓，真真切切的讓我了解了什麼是會計，讓我對於會計最初的觀點也有了本質性的改變！會計不僅僅是一份職業，更是

一份細心+一份耐心+一份責任心=人生價值的詮釋

雖說很累，但是真的希望學校能夠對給學生這樣實訓的機會，尤其是會計專業，畢竟會計吃的是經驗飯，只有多做帳，才能熟能生巧，才能游刃有餘！

❻ 100分，尋求專業審計人員一些審計心得，以及審計流程 以及勾稽關系。有審計底稿更好。

工作底稿不能給你看，抱歉。心得倒是可以跟你交流下，請批評指正。
說說注冊會計師審計吧。通常實務中沒有時間作內部控制調查和符合性測試，我們絕大多數就是直奔主題：現金盤點表、存貨盤點表、往來款銀行存貸款詢證函、賬齡分析表等等完全按照審計准則的要求，一個也不能少。內行人知道，這是對付中注協的，我們所有個小夥子幹了十年了，這些手續都爛熟，可他從來沒有發現一筆錯帳。能不能發現錯弊不僅僅在於要有這些審計工作底稿，關鍵是把握高審計風險的項目有針對性地進行審計才能高效率地保質完成審計工作。
審計的重點：1.往來賬，其他應收款和其他應付款賬戶就是最常用來隱藏收入、費用的地方，關注收不到詢證函回函的；關注長期掛賬的；對大額的往來關注其去向；對往來款項的相關憑證進行勾稽核對；等等。2.工資，我們在審計中遇到幾次應付工資按計稅工資計提，而實際發放較大地低於這一水平的，一定要注意有沒有利用應付工資薪金費調節利潤的情況。3.存貨發出計價，不管是生產成本還是銷售成本都要注意有沒有隨意使用和變更的情況，抽取部分重新計算是必要的，我們多次遇到採用毛利率法結轉銷售成本並且在會計期末不做任何調整的企業，都推說從前任從多少年前就這樣，雲雲。4.折舊和攤銷，這種業務金額較大屬於重要的項目，復核一下很簡單，所以必須重新計算，我在一家紡織企業曾經遇到過他們的會計「一不小心」少提折舊8千餘萬元的事情。等等。
從業多年，遇到過很多有趣的事兒，最後舉個例子博大家一笑。那就是我曾經接受委託為一家出口公司進行審計，審計中，公司財務部經理拿出了1600餘萬元未入賬的收入和以她個人名義存公司營業款的存摺，讓我給他出具一份公司真實財務狀況的審計報告。為什麼呢？因為他們要貸款！以前拿到的那些無保留意見審計報告顯示虧損而且流動比率太低銀行拒絕放款。其實前任注冊會計師如果能夠要他們公司的外匯核銷單看看就不至於發現不了賬外收入，況且還有其他連號的單據可以證明其完整性。

❼ 審計底稿心得體會

為了認真貫徹落實好國家審計署下達的「6號令」，進一步推行《審計機關審計項目質量控制辦法》，作為審計工作者就必須要編寫好每天的審計日記和工作底稿，做好審計工作日記和審計底稿是一項非常重要的和必不可少的工作。依據審計署法制司的要求聯系最近的工作實踐，我有以下幾點體會：審計人員按照審計實施方案進行現場審計時就應當每日編寫審計日記。雖然審前調查期間審計人員不必編寫審計日記，但應該編制審前調查記錄，記錄審前調查具體情況。現場審計結束後，審計組成員一般不再編寫審計日記。如果部分審計人員又進行了補充取證等現場審計工作，則應該在當日編寫審計日記，如實記錄這些現場審計工作。如果審計人員在起草、修改審計報告、審計決定書、移送處理等文書期間，對前期工作成果作出重大修改，如改變審計查出問題的事實表述、定性、處理措施等，應該在當日編寫審計日記，記錄重大修改或重大決策的原因和過程。現場審計期間，審計人員臨時從事其他工作或者請假的，應當從返回審計現場當日起續寫審計日記，並在其中註明此前沒有參加現場審計的原因。現場審計情況復雜，很可能遇有特殊情形不能當日編寫審計日記，則應當於第二天補記。按照6號令的要求，審計日記記載的審計工作具體內容包括：審計事項的名稱、實施審計的步驟和方法、審計查閱的資料名稱和數量、審計人員的專業判斷和查證結果、其他需要記錄的情況。在具體內容上如：從事組織、管理、協調等工作的人員，應將上述工作記入本人的審計日記。審計人員同時承擔多個審計項目，應該在不同審計項目的審計日記中分別記載；審計人員同時承擔同一審計項目的多個審計事項應當在同一審計日記中依次記載；多名審計人員共同承擔同一審計事項，應當在各自的審計日記中分別記載。根據國家審計署「6號令」的決定：對被審計單位違反國家規定的財政收支、財務收支行為以及對審計結論有重要影響的審計事項，審計人員應都當在編寫審計日記的基礎上，認真編制好審計工作底稿。特別是對違法違規問題、審計評價所涉及的重要事項、被審計單位基本情況的重要數據、群眾舉報事項等都應該編制審計工作底稿等。為了准確規范便於查找核對，審計工作底稿一定要統一編號，並要求「審計日記與審計證據審計工作底稿的對應頭等應當在審計日記中通過索引號加以註明。」而且要求在審計工作底稿中註明該底稿與審計日記的對應關系。為此，審計人員應及時指定專用專人按審計實施方案所列出的審計事項對應順序，對審計工作底稿進行統一的流水編號，作為審計工作底稿的索引號。審計工作底稿與審計實施方案、審計報告、審計決定書、移送處理書的對應關系不夠明確，難以相互核對。為方便查閱審計項目檔案，我在工作實踐中體會到：審計組應當指定專人編制「審計工作底稿匯總表」，反映審計報告所列事項與審計工作底稿的對應關系，審計工作底稿匯總表應作為證明類材料，歸入審計檔案，排列在審計工作底稿之前。

❽ 一篇"審計實務課的心得體會"的文章

在事務所里待了快一年了，時間過的真快啊!其實我也就學了點審計程序，離真正的審計差得很遠很遠。盤點現金，作底稿，測試稅金，抽查憑證，等等，說起抽查憑證，我基本上沒有什麼目的。今天我們辦公室溫老師給我指點了一下，我才明白了一點抽查憑證的作用在哪裡？還有對於一些科目的重要性認識不夠，其實往來科目很重要。比如預收帳款可以將一些收入隱藏，或者將一些收入滯後確認以便少交稅等等...而對於往來科目的內容，特別是大項必須把內容搞清楚，或者來龍去脈可以通過抽憑證搞清楚，或者通過詢問來弄明白。以前我抽查憑證沒有針對性，更沒有依據。現金\銀行\收入支出也是憑著感覺，以後不可以這樣了。看來要好好研究每一個科目的特點性質，針對性地進行審計。還有以後做事不能太機械了，要善於總結，善於發現，不管做什麼事，只要用心，處處留心，相信就一定能做好。

❾ 汽車4s店審計是什麼意思

一般只內部審計和外部審計，主要審計賬物資金相符

❿ 審計培訓心得體會怎麼寫

6月18日下午，我們一行七人來到煙台東海賓館參加經濟效益審計培訓學習，我們充分的利用了這次培訓的機會，把平時審計時的疑問帶到了培訓現場，認真的傾聽了每一位老師的講課，在為期5天的培訓學習中我們先後聽取了青島審計局陳呈明、張連春兩位處長講的《經濟效益審計實務》、中國審計學會秘書處郭彤博士講的《績效審計的理論與實務》、煙台張裕集團有限公司副總經理冷斌講的《經濟效益審計經驗、做法》、威海市審計局副局長叢培軍講的怎樣做一名合格的內審人員，最後是上海博科資訊股份有限公司柯岩老師給我們講解了一些關於計算機輔助審計的一些相關內容，針對這次培訓學習我談一下我的幾點體會。
首先，要立足企業內部，建立完善的審計結構，內部審計必須立足企業內部，與管理者、被審者同心同德。內部審計行為本身不是目的，真正的目的是促進企業提高競爭力、達到效益最大化，與管理者、被審者的根本目標是一致的，三者應相互理解、支持、配合，共同解決企業在生產管理中所存在的問題這樣企業才能迅速騰飛。
其次，要強化服務，審計在日常眾多工作中要以企業發展目標為工作導向，要以有利於企業的根本利益為出發點，通過監督完善創造生產過程，糾正生產中存在的各類問題，促進企業的發展，達到服務目的。
第三，審計對象的全面化，內部審計作為企業空間的一項重要管理手段，應以企業各項內部控制制度為依據，對所有經營活動的制度化、規范化、程序化的運作進行監督與評價，通過審核、評價內控制度的執行情況，嚴格管理，不斷完善內控制度，確保企業各項經營活動的順利進行。