汽車維修質量統計月報表怎麼填
1. 如何寫月度質量統計分析報告
一、質量管理總體成效情況。
在XX的一致努力下，採取了XXX措施，本月我公司在質量管理方面取得了一定的成效，具體表現在以下幾個方面：
二、具體措施及成效
如：
1、提高全員認識，加強宣傳教育，將質量管理深入人心
2、加強質量管理培訓，推行六西格瑪管理等......
3、從供應商源頭抓起，採取招投標制度，提升原材料質量。
4、加強檢驗流程，包括原材料檢驗、生產中的抽檢與成品入庫的全檢等
5、加強與客戶的溝通，針對質量瓶頸問題採取了XX措施，取得了XXX成效。
6、將質量不合格品進行分類，採取返修、返工等措施，降低廢棄成本
7、通過XX措施，降低了售後三包維修服務費用。
以上條款取得的成績與存在的問題，都要用詳細的數字進行分析。包括圖表分析，與以前月度情況的對比，各種質量成本所佔比例（預防成本、返修成本、賠償成本等），以及與預算情況和同行業對比等。
對於存在的問題，要提出擬採取的解決辦法。
三、總結
進一步總結取得的成績與存在的問題，展望今後的努力方向。
2. 汽車維修報表怎麼做的
建議：每個月將公司的一切財務狀況，包括收入、支出、納稅等等用表格記錄下來，並在月末或年末將每個項目均合計一下，做成一個匯總表格，方便在製作財務報表時使用。這樣就能做到帳項平衡，賬賬相符，以保證帳簿資料的真實性和准確性。
3. 汽車維修廠的月報表怎麼做能實際的看出月盈利或虧損多少
記錄每一天的收入和支出。
4. 急求一份用Excel做的 汽車修理廠收支月報表，誰有的麻煩發一份給我~~
收支月報可以直接在首行收入填日期摘要金額，支出填日期摘要金額，然後再加第二行，為上個月月初余額，合計數，再最後一行為月末余額，就行啦！好就採納喔！~-~
5. 如何做好品質月報表
1、根據審核無誤的記賬憑證編制記賬憑證匯總表，根據審核無誤的記賬憑證登記明細分類賬。
2、根據審核無誤的記賬憑證匯總表登記總分類賬。
3、再根據總分類賬、明細分類賬的余額做出會計報表。
簡單的說：報表就是用表格、圖表等格式來動態顯示數據，可以用公式表示為：「報表=多樣的格式+動態的數據」。在沒有計算機以前，人們利用紙和筆來記錄數據。
比如：民間常常說的豆腐帳，就是賣豆腐的每天將自己的賣出的豆腐記在一個本子上，然後每月都要匯總算算，這種情況下，報表數據和報表格式是緊密結合在一起的，都在同一個本子上。數據也只能有一種幾乎只有記帳的人才能理解的表現形式，且這種形式難於修改。
當計算機出現之後，人們利用計算機處理數據和界面設計的功能來生成、展示報表。計算機上的報表的主要特點是數據動態化，格式多樣化，並且實現報表數據和報表格式的完全分離，用戶可以只修改數據，或者只修改格式。
報表分類EXCEL、WORD等編輯軟體：它們可以做出很復雜的報表格式，但是由於它們沒有定義專門的報表結構來動態的載入報表數據，所有這類軟體中的數據都是已經定義好的，靜態的，不能動態變化的。它們沒有辦法實現報表軟體的「數據動態化」特性。
6. 汽車維修廠的報表如何做
《人 事 管 理 制 度》
歡迎你加入本公司，公司將為你提供一個就業的機會，一個展現自我的空間環境，誠望你能愛崗敬業，有主人翁精神，服從管理，盡心盡責做好本職工作，為促進公司發展、提高公司效率，增加員工收益，特製定以下制度，希望大家遵照執行。
一、基本素質
尊重自己，尊重他人，團結互助，忠誠和藹，愛崗敬業，樂於奉獻，虛心學習，不斷進取，努力提高自素質和業務技能，富有積極的上進心和職業自豪感及奉獻精神。
二、考勤制度
（一）員工上下班必須打卡，不得代替他人打卡，否則將每次至少處50元以上的罰款。如有：
1、遲到10分鍾內按每分鍾1元計算，如超過10分鍾，視情節進行處理；
2、如早退5分鍾內按每分鍾5元計算，如超過5分鍾，視情節論處。
（二）員工因事請假4小時內由組長簽名，主管審批方可生效，如超過4小時需經廠長簽名生效。管理請假在2小時以內由主管簽名生效，超過2小時由廠長簽名生效。管理請假如超過3天者需總經理審批生效，方可離開工作崗位；
（三）禁止電話請假或代人請假（特殊情況除外）；
（四）員工請病假超過8小時，則需要醫務機構出具建議休息和持有醫院電腦收費單方可獲得生效；
（五）員工若因病及特殊情況未來得及請假，需在二天內通知廠方並填寫請假單，如超過3天未通知者則按自動離廠及無薪處理。
三、工資待遇
（一）新員工經初步審定工資後試用期為1個月，1個月內廠方有權隨時解僱，工資視其技術水平及工作表現確定，一個月後屬合格員工，工資按初定工資給予；
（二）所有新進員工需連續在公司工作滿2個月後，在公司統一發放工資時方可領取第一個月工資（工資發放時間為每月1—5號）。員工若中途請假5天以上者，公司將順延本人的工資發放時間；
（三）員工無請假、遲到、曠工及早退，可享受公司每月20—30元的全勤獎（未滿一個月的員工無全勤獎）；
（四）如在公司連續服務3年以上的老員工，公司則根據其工作表現，參照工作業績，可考慮往後每年調整一次工資；
（五）所有管理及員工若在公司連續服務滿1年，無曠工、遲到、早退及違反廠規制度，以後每月或獲得工齡獎20元；凡連續在公司服務滿2年以上的，同樣無曠工、遲到、早退及違反廠規制度，每月可獲得工齡獎30元；
（六）生手、半生手員工工資在三個月以後可獲得晉升，晉升條件則根據其工作表現、技術水平等綜合評定，由組長、主管、廠長評定後交總經理簽名方可獲得晉升工資；
（七）員工若對工資發放額有疑問的，應在工資發放後二天內向財務部查詢，逾期者廠方可以不予受理。
四、辭職規定
（一）若需提出辭職申請的員工，經組長、主管簽名，廠長審批方可生效；
（二）若已得到批准辭職的員工，廠方在一個月內招聘替補人員，如提前招到公司可安排提前離職，工資按正常發放領取；如在一個月內沒招到合適人員，公司則有權推遲離職期限，工資可考慮離職就領取；
（三）凡新進員工從本制度公布之日起，可在做滿一年後隨時提出辭職申請；（具體程序按第一條、第二條執行）；
（四）所有管理人員、生手員工進入公司後需做滿2年方可提出辭職申請，未滿2年時間提出辭職公司一律不予受理，若需離職，則視無薪離職。
五、處罰條例
（一）甲類過失（屬於重大過失，每次至少處50元以上罰款）
1、未經允許在廠區車間內拍照；2、飲酒或酗酒後回工廠上班，有粗暴語言及侮辱其他員工；3、威脅或散布謠言損害他人或公司聲譽的；4、消極怠工，不服從管理及領導安排；5、辱罵管理人員及威脅管理人員的；6、有意破壞公司財物，機械設備，消防設備的（除罰款外還需照價賠償）；7、管理人員濫用職權或私泄報復者；8、除正常休息在廠內聚眾賭博；9、在廠區禁煙區吸煙，攜帶危險物品進入工廠的；10、公司組織統一加班，私自下班者；11、公司在趕貨期間無故曠工者（除罰款外還需按曠一扣六處罰）。
（二）乙類過失（屬於輕微過失，每次至少處10元以上罰款）
1、不注意節約水電，不愛護機械設備、工具器材等公物；2、上班時間私自離開工作崗位辦其他事情的；3、工作時間吃零食的；4、工作
時間大聲說話者；5、工作效益欠佳，達不到工作基本要求的；5、上班時間聊天，看書刊雜志，及做與工作無關的事情；6、隨地吐痰，亂丟食物；7、未經批准打聽私人電話的；8、工作疏忽大意，造成輕微損失的；9、挑撥是非，亂傳閑話，影響團結，擾亂秩序的。
註：本處罰條例，如一旦有人被處罰，所有處罰金將在上月發工資時一並扣除，包括曠工處罰及觸犯廠規條例的各項處罰，任何人不得人任何異議。
六、獎勵條件（凡符合以下條件，可獲得50—1000元獎金）
1、對改進企業管理，提高服務質量有重大貢獻者；
2、工作態度好，為企業創造良好聲譽者（可定月或不定月評選）；
3、如有重大事故發生，及時採取有效措施者；
4、有合理化建議提出，經採納實施有成效者；
5、成本控制，注重節約，有明顯成績者；
6、敢於抵制不正之風，事跡突出者。
註：獎勵審批許可權，如一旦有人夠獎勵條件，由部門負責人提名，經主管廠長審核，呈報總經理批准方可獲得獎勵。
本制度從公布之日起生效，其解釋和修正權由廠辦負責，總經理審批方可獲得更改。
根據自身需要做適當修改就可以用哪。如果有些地方不需要就刪掉，希望能夠幫到你。
7. 汽車維修廠財務報表怎麼做
建議：每個月將公司的一切財務狀況，包括收入、支出、納稅等等用表格記錄下來，並在月末或年末將每個項目均合計一下，做成一個匯總表格，方便在製作財務報表時使用。這樣就能做到帳項平衡，賬賬相符，以保證帳簿資料的真實性和准確性。
8. 質量報表怎麼寫
第一部分：談一下這幾個月的質量總體情況，對公司的影響。
第二部分：具體列出質量問題的相關成本（如因供應商原因造成的質量成本、因工藝問題引起的質量成本等分類列示），列出主要受質量問題影響的產品品名及相關發生的質量成本金額。
第三部分：建議措施。如派專員進行質量管理，引進質檢人員，質量培訓成本，質量考核處罰等。拿出將質量成本事前、事中控制的具體措施和預算金額。
9. 汽車維修企業會計每月需要做哪些報表
應該出具的財務報告包括：資產負債表、利潤表、現金流量表、所有者權益變動表、附表及會計報表附註和財務情況說明書。實際操作中一般只有資產負債表和利潤表需要編制，這兩個表報稅時要用。其他的表一般只有融資、審計的時候才需要。
報稅時一般需要填的是：國稅局，增值稅納稅申報表（每月報）、企業所得稅預繳納稅申報表（每季度報）企業所得年度納稅申報表（十幾張表，每年報）；地稅局，地方稅收納稅申報表（基本地稅要交的全部稅種都可以填這個表）
10. 汽車維修質保信息怎麼填
維修質保信息就是按照上面的描述進行填寫就行了，這個其實相對來說比較簡單的，也有的經銷商直接就給填寫了