南陽4s店汽車最新招聘
『壹』 在汽車4s店里修車得一個月工資是多少
1、首先，這個也要分地區，不同地區薪資差別還是有的，維修工也分等級，大中小工，取決於你的工作經驗。一般出徒之後2000左右，有了3,5年的經驗一般都能到5000左右（中端品牌）
2、4S站的技師維修理論知識和實踐經驗都要經過嚴格的考核，工作相當辛苦，每周大多隻有一天休息，拿到5000元以上的，幾乎每天8小時不休息的修車。（4s站按工時費拿獎金,多勞多得、不勞不得。）
3、能進4S店最好！收入有保障，福利好。但是，進4S店需要考試，而且4S店招修車工人比較少，很多都是師父自己找的人，然後帶徒弟修，也象你說的那樣，要實習個一年多的。但是，如果你有經驗，或者以前常修某種車，那會容易一些。另外需要做提示的話，就是越高檔的車，越容易修，工資也越高。
4、可以去汽車4S店招聘網了解一下維修工的待遇和要求。不同公司不同品牌待遇還是有差別的。多看看心裡也還有個底。
僅供參考啊！希望對你有幫助。
『貳』 現在新能源汽車維修，工資多少錢一個月
1、首先，這個也要分地區，不同地區薪資差別還是有的，維修工也分等級，大中小工，取決於你的工作經驗。一般出徒之後2000左右，有了3,5年的經驗一般都能到5000左右（中端品牌）
2、4S站的技師維修理論知識和實踐經驗都要經過嚴格的考核，工作相當辛苦，每周大多隻有一天休息，拿到5000元以上的，幾乎每天8小時不休息的修車。（4s站按工時費拿獎金,多勞多得、不勞不得。）
3、能進4S店最好！收入有保障，福利好。但是，進4S店需要考試，而且4S店招修車工人比較少，很多都是師父自己找的人，然後帶徒弟修，也象你說的那樣，要實習個一年多的。但是，如果你有經驗，或者以前常修某種車，那會容易一些。另外需要做提示的話，就是越高檔的車，越容易修，工資也越高。
4、可以去汽車4S店招聘網了解一下維修工的待遇和要求。不同公司不同品牌待遇還是有差別的。多看看心裡也還有個底。
僅供參考啊！希望對你有幫助。
『叄』 最近想找一個汽車4S店銷售計劃員的工作，不過之前沒有做過，不知道好找不，
我在4S店工作的，其實是沒有這個崗位的，你說的銷售計劃都是由銷售主管/經理每個月/每季度設定的銷售目標來的！你沒有這方面的工作經驗是進不了車行的，除了有內部介紹或你讀這個專業，或做銷售助理，但也必須有駕照。。。
『肆』 汽車4S店的預約員具體是做什麼東西工資多少還有4S店行政工作工資一般多少哪個工作更好啊
要看預約員是售後的還是銷售的？銷售的預約員相當於電話營銷員，工資比較高，至少得3K吧，主要是給客戶打電話，邀約來店看車，但一般要求有銷售經驗的。售後的預約員，相當於售後前台接待助理，也是給客戶打電話，邀約到期該保養的客戶預約來店，技術難度較小，工資也少些，大概2K左右吧。還有行政人員，大概2K多點，有些店可能還不到2K。要說哪個工作好，要看樓主的性格，善於溝通的話，且還比較年輕的話，就做預約員，以後的成長會好一些，可以轉到前台或銷售去，那樣工資會比較高。行政的話，就是比較枯燥，但不用解除客戶，溝通的煩惱會稍微少一點。僅作參考。
『伍』 南陽福田汽車招聘對招聘者的要求
基本上是要看崗位的，建議你根據招聘要求再斟酌一下，衡量一下自己是不是符合要求。如果不行的話那就唯有找別的了，例如中國汽車精英網和192job的，挺不錯的汽車招聘網站，值得推薦給你。
『陸』 南陽2010一汽大眾招聘信息在哪
一汽大眾招聘信息請關注公司主頁。
一切以此為准。
不知道你說的南陽一汽大眾是什麼意思？
『柒』 4s店招聘要求
1、做好客戶的跟蹤和拜訪，挖掘潛在的客戶，建立和擴充客戶資料庫；
2、接待展廳內客戶、並進行車輛介紹；邀請潛在客戶參與試乘試駕活動；
3、與客戶洽談簽訂購車合同，並協助客戶辦理相關手續，按照流程與實施規范做好新車遞交及售後跟蹤回訪，作好相關記錄；
4、服從公司管理制度並及時完成上級領導安排的工作。
任職要求：
1. 大專及以上學歷，熱愛銷售工作；
2. 具有1年以上汽車行業4s店銷售工作經驗、有駕照者優先；
3. 良好的服務意識和團隊合作精神，有較強的溝通協調能力，抗壓能力好；
4、熱情禮貌，工作認真，身體健康，吃苦耐勞，責任感強工作態度積極有責任心，主動性強，形象端莊；
『捌』 汽車4S店一般是怎麼招人的
汽車4S店招聘一般會通過報紙、招聘會、人才網站、熟人介紹等方式。
不知道是希望做銷售客服還是維修工作。如果是做銷售或客服，只要長相一般偏上，語言表達能力較強，帶人熱情大方就可以了。如果是做維修，那就要有一定的工作經驗，最好有4S店工作經驗，熟悉工作流程，具備修理經驗。
崗位職責：
1、做好客戶的跟蹤和拜訪，挖掘潛在的客戶，建立和擴充客戶資料庫。
2、接待展廳內客戶、並進行車輛介紹；邀請潛在客戶參與試乘試駕活動。
3、與客戶洽談簽訂購車合同，並協助客戶辦理相關手續，按照流程與實施規范做好新車遞交及售後跟蹤回訪，作好相關記錄。
4、服從公司管理制度並及時完成上級領導安排的工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，熱愛銷售工作。
2、具有1年以上汽車行業4s店銷售工作經驗、有駕照者優先。
3、良好的服務意識和團隊合作精神，有較強的溝通協調能力，抗壓能力好。
4、熱情禮貌，工作認真，身體健康，吃苦耐勞，責任感強工作態度積極有責任心，主動性強，形象端莊。
(8)南陽4s店汽車最新招聘擴展閱讀：
4S店招聘，一般可以選擇以下渠道：
1、人才市場的攤位招聘。這種招聘只能吸引一些自覺進入人才市場的人，並不能保證招聘的質量。更重要的是，這樣的招聘是昂貴的，不僅涉及網站的成本，還有往返費用和招聘人員的時間預算。然而，這種方法是最直接、最快捷的招聘方式，不需要電話通知等步驟，直接進入面試階段。
2、專業雜志和報紙的招聘成本不菲。高端雜志一般不接受招聘信息，只接受汽車產品廣告。這種招聘方式有一定的時間、空間和物質限制，效率較低。
3、據606Job．com統計，通過互聯網求職的企業和人數逐年增加，尤其是汽車銷售經理和汽車維修技師，他們已經成為汽車行業的熱門人才。
與其他方式相比，網上招聘成本低，效果好。可以在短時間內以較低的成本吸引大量求職者。在網站招聘方面，主要包括綜合型人才招聘網站、汽車專業人才招聘網站和自己的官方網站信息招聘。三者比較起來，無論是從成本還是效果來看，都是專業網站招聘。
4、校園招聘——應屆畢業生汽車4S店可以在各技校進行招聘或聘任，找到一些優秀的應屆畢業生，這樣不僅可以儲備人才，還可以更好地把他們培養成優秀的員工。這是一個尋找新員工的好方法，薪水相對較低，但需要付出相對較高的努力。
5、店鋪門前張貼——這是最傳統的方式，可以以較低的成本吸引求職者，但招聘范圍有限，不能保證招聘的質量。小修理店最常用的招工方法就是在門前貼廣告招工，這對那些主動來找工作的人非常有幫助。
現在招聘主流還是通過網路，快捷方便。汽車人才網比較多，建議選擇性價比高的，如606汽車人才網招聘效果不差，還有高級人才推薦，價格合理。
『玖』 4S汽車維修招聘要求是什麼
看4S店招聘的人才類型以及自己想從事的職業類別等，各個崗位均有不同標准要求或考核標准。如：
1、技術類型的（包括學徒），有與自己所從事維修類別相對應的技術等級證書，相關從業經驗等。如機修、電工、鈑噴或機電一體等。
2、管理類的，需要有一定文憑（如大專、本科等），一定的從業經驗（管理類）。這個主要也是看企業的要求。
3、銷售人員：有一定從業經驗，溝通能力強，有團隊協作精神等。此外也得看企業其他方面的相關要求。
4、財務類，相關職業證書、從業經驗都會是作為入門的必須條件。
5、職業經理人。這是時下最流行的職業之一，基本統管企業的一切大小事務，包括人員的招聘、銷售政策（或銷售方案的制定），基本上整個企業的運營流程全部負責並管理，直接對總經理負責的一個職位，需要有一定的職業經歷、相關職業證件等，相對來講要求較高。具體也得依據企業的實際要過求。
6、後勤人員，如清潔、門衛、食堂（工作人員）等，這些職業的聘任雖然沒有較嚴格的要求，但也得保證無不良社會行為或記錄，勤奮，能吃苦等。
招聘的職業較多，各個職業均有不同的要求，主要看自己所要從事的職業類別，以及個人的一些相關從業經歷、技能證明（或職業等級證書）等，再加上各企業（4S）對人才的其他方面要求。
『拾』 應聘，我現在要找工作，有意 做汽車銷售，請大家幫我，在河南南陽地區，那個車型好賣
找工作還是要多主動出擊，可以到附近的4S店問一下要不要招人。
或者上專業的才網站看一下汽車招聘信息嘛，在606job汽車人才網看到 信陽永昌汽車銷售服務有限公司招聘汽車銷售員，可以先了解一下