銅陵汽車4s店招聘裝潢技師

① 汽車美容技師

想起一句話呢。小廟容不下大佛。很現實。你遲早都是要跑的。不是嗎？
所以
首先。你會的是最基本的操作。一般的學徒都做得來。你學歷比他們高。條件比他們好。你的老闆會擔心你做不長。這點比起初中以下的學徒你就輸了。而且給你開工資也不好開。
其次。美容大工要會的你沒學全。這點比起技能全面的美容大工。你又輸了。
也算高不成低不就了吧。
人家拒絕你的原因有很多。可能是面試的時候你說的一些話不得當。讓他們覺得你不夠好。方式可能錯了。
要在廈門找工作的確不容易。不過以你的條件去應試美容學徒。甚至美容技師都不為過。主要是你要怎麼表達。
1。你可以在面試的時候提出先在那試做半天。讓老闆看看效果。這樣不是很好。
2。你是為了陪讀才去廈門的。 那你可以提出簽定勞動合同。到你女友畢業的那時。
3。注意洗車 汽車美容的最基本流程。在回答時不要猶豫。
4。注意點禮貌。別忘了要走時留下聯系方式。讓他們覺得你需要這份工作。
5。一般的美容店招工都是直接在門面上貼招工啟示。沒事多往高速。車流量多的地方去看看。即使沒有貼。也可以去問問。 撒的網大了。進來的魚就多。
最後一句。 以你的條件應試這職業。不可能沒人要的
到集美看看。那是大學區。做集美的公交路線。在車上看什麼地方有你想去的美容生活館

② 現在汽車貼膜師傅一個多月大概都大多少薪水，求解答

你好，如果幹汽車貼膜的話工資在3000左右

③ 汽車維修高級技師一月掙多少錢

汽修工作是一份比較辛苦的技術活，拿的每一份工資都是自己辛苦工作得來的。那汽修的工資具體有多少呢？同時汽車維修工，工資差距有多大？產生差距的原因在哪裡呢？

汽修工資多少
汽車維修工的工資會因為一些外在因素與內在因素而導致工資不同，汽車維修工工資相對較低的每月只有3000左右，而工資相對較高的可以達到月入7000，甚至月入過萬也是有可能的。下面我們來說說造成這種現象的原因。

汽修工資多少？為何會有差距？

影響汽修工資的因素
1. 汽車維修工的經驗與技術導致工資差距

維修工也分等級，如大中小工和學徒，因此工資取決於你的工作經驗，不過一般在汽修學校學習或經過培訓，出來的工資在3000元左右，對於有兩三年工作經驗的，一般月工資也能達到五千到7000左右。例如4S店工資就是按照工時計算的，多勞多得，不勞不得。

2. 工作的城市導致工資差距

數據顯示，上海深圳等一線城市的平均薪水是最高的，而杭州適均,只要你夠優秀，月入過萬也是有可能的的。如二三線城市，城市平均工資不高本就不高，在這樣的地方，你就算技術非常好，工資也比較難超過1萬。大城市的機遇也是比較多的，如果你是懷有真才實學，可以去大城市闖盪一番。

汽修工資多少？為何會有差距？
有無證書導致工資差距

職業技能等級證書是表明勞動者具有從事某一職業所必備的學識和技能的證明，它是勞動者求職、任職、開業的資格憑證，是用人單位招聘、錄用勞動者的主要依據。持有職業技能等級證書的汽車修理工更容易得到老闆的重視，在升職加薪方面，如果兩位汽車修理工的技術與經驗都差不過，老闆是會優先考慮持有職業技能等級證書的汽車修理工，而放棄考慮沒有持證的員工，所以，有無證書對於汽車維修工是非常重要的，對於汽車維修工的薪資也有著巨大影響的
據統計，汽車維修作為教育部實施的技能緊缺人才培養工程的重點之一，全國人才需求量近100萬。據業內專家介紹，一汽大眾的高級技師都是德國人，還沒有中國自己的高級技師，德國駐華高級技師拿的月薪5萬的高薪，如果能夠培養出中國的高級技師，企業不僅可以獲得人才，而且也可以解決大批剩餘勞動力，造就大批汽修行業金領。

中文名
汽車維修高級技師專業
類別
專業
類型
汽車維修
特點
高級技師
快速
導航
職業規劃

課程安排
專業前景
從國內汽車企業的需求來看，汽修高級技師是很搶手的。據調查顯示高級技師月收入可達1.2萬到1.5萬元。而德國博士公司曾表示，計劃未來3年將在中國開設1000家維修保養店，對汽修高級技師的需求將十分巨大，預計高級技師的年薪在20萬元。由此可見，汽修高級技師的前景火熱。
職業規劃
機電維修技師、故障診斷技師、維修小組負責人 、技術主管、 部門經理、自主創業
課程安排
汽車電工電子、汽車機械基礎、發動機構造與維修(曲柄連桿機構、配氣機構、燃料供給系、冷卻系、潤滑系的故障診斷和維修)、底盤構造與維修(傳動系、行駛系、轉向系、制動系的故障診斷和維修)、電器構造與維修(電源系、起動系、點火系、照明系、儀表信號系及輔助電器系的故障診斷與維修)、電控發動機檢測與維修：電子控制燃油噴射系統、電子控制可變配齊相位、電子控制點火系統的檢測與維修、電子巡航控制、電子控制進氣系統、汽車空調電子控制系統、電控底盤構造與維修、自動變速器技術、ABS防抱死控制系統、安全氣囊、電控懸架、專業汽車檢測設備導師訓練

④ 汽車美容裝潢技術前景怎麼樣

去汽車美容店學
汽車美容店的技師一般都沒有接受過正規的系統培訓，只有操作經驗、沒有理論基礎、不掌握教學方法，所以，去汽車美容店學更多的是憑師傅的經驗。而且前提是師傅真的願意教你。而實際上，很多師傅是不願意帶徒弟的，原因是因為很多人認為這是一種吃力不討好的事情，而且還容易丟掉自己的飯碗。
去汽車美容學校學
學汽車美容店不同，專業的汽車學校主要就是培訓汽車美容的，無論是實訓設備、實訓課程、實訓車輛都有很強的針對性，而且學校的實訓機會會更多，所以也更容易學會。
汽車美容雖然是一個朝陽行業，但是依然有不少學汽車美容的朋友找不到門道，其主要原因在於沒有找對學校，目前很多學校主要以理論為主，但是這個專業主要靠實踐，所以大家在找培訓學校時要注意不要一味的只關注學費，最重要的是能夠學到真正的技能。
學習汽車美容選擇一個好的學校是非常關鍵是的，一個學校的好壞可以從以下幾個方面來判斷。
1.美容實訓室的設施設備，因為學習汽車美容主要是要多動手練習，比如貼膜和拋光等都是一個熟能生巧的過程，所以只有美容實訓室的設施設備齊全完整才能學好汽車美容。
2.看學校的師資力量，在練習的過程中，只有好的老師來指導，才能讓學員少走彎路，才能更快更好的學習到技術。
3.學校的校園環境也是一個比較重要的因素，好的學習環境可以讓學員把更多的精力投入到學習中去。
4.在這些硬性條件都具備的前提下，只有肯用心的去學習，肯定是能夠學習到技術的。
總之，選擇一個學習技術的好學校需要去實地考察，只有看清楚看明白了才能做出更好的選擇。

⑤ 汽車4s店索賠員發展前景怎麼樣 我是干服務顧問的，現在想去應聘索賠員，不知道這個崗位怎麼樣。

1、關注廠家質量信息及不公開召回品質缺陷處理。

2、鑒定本廠索賠申請，查明故障現象、原因，並及時向廠家做索賠申請報告，如有廠家特殊需要還要填寫相應檢點表。

3、每月(或每日)及時與車間維修部門及廠家售後服務部門核對索賠數據，並提供財務報表。

4、對廠家提供的技術改進信息及時通報服務經理和技術經理。

注意事項：

在保修期內車出了問題，首先去4S店檢查，如果確定了某個零部件損壞，4S店就會給索賠了。索賠流程是這樣的，4S店有一個專門的索賠員，有是否索賠的決定權。先由維修技師檢查故障，確認故障原因是某個零部件損壞導致的，通知索賠員，索賠員經過確認同意後就可以更換了。

對於大部分零件，當時就能夠給更換，不需要先跟廠家申請。更換完畢後，4S店把這個壞的部件寄給廠家，廠家經過確認，這個零件的確壞了，然後就會把這個零件的錢以及少量工時返還給4S店。

⑥ 4s汽車裝潢高級技師進來一下

倒車時，雷達或倒車影響能工作 如果裝倒車雷達，只要接倒車線和搭鐵線即可。如安裝倒車影像需接倒車線，搭鐵線和acc
注意 打倒車雷達洞眼時距離要量准確

⑦ 想學汽車修理是該去4s店還是修理廠

想學汽車修理是該去4s店。

沒有汽車相關理論知識和一般的維修技能，從頭學起，建議您去4S店學修車，專修一種車型，您每天接觸的就是同一車型。

4S店售後目前招聘的人員都是技師學院的大學生，都有高工資格證書，現在都是響當當的師傅，都有理論知識，您可以邊學習修車技能，邊向他們請教理論知識，只要認真肯學，自己進步更快。只要出徒，還有機會到廠家進修技術培訓，接受系統的理論知識培訓，合格後頒發證書。

相關資料

當然如果您能跨入汽車集團的售後服務部那就更加好了，因為只要您俯下身子苦學，等到技術過硬的那天。

那麼您就有機會調入集團其他品牌4S工作，或許您已經是技術總監、車間主任、售後站長，或者售後服務總經理了。這樣就更好了。

⑧ 汽車4S店一般是怎麼招人的

汽車4S店招聘一般會通過報紙、招聘會、人才網站、熟人介紹等方式。

不知道是希望做銷售客服還是維修工作。如果是做銷售或客服，只要長相一般偏上，語言表達能力較強，帶人熱情大方就可以了。如果是做維修，那就要有一定的工作經驗，最好有4S店工作經驗，熟悉工作流程，具備修理經驗。

崗位職責：

1、做好客戶的跟蹤和拜訪，挖掘潛在的客戶，建立和擴充客戶資料庫。

2、接待展廳內客戶、並進行車輛介紹；邀請潛在客戶參與試乘試駕活動。

3、與客戶洽談簽訂購車合同，並協助客戶辦理相關手續，按照流程與實施規范做好新車遞交及售後跟蹤回訪，作好相關記錄。

4、服從公司管理制度並及時完成上級領導安排的工作。

任職要求：

1、大專及以上學歷，熱愛銷售工作。

2、具有1年以上汽車行業4s店銷售工作經驗、有駕照者優先。

3、良好的服務意識和團隊合作精神，有較強的溝通協調能力，抗壓能力好。

4、熱情禮貌，工作認真，身體健康，吃苦耐勞，責任感強工作態度積極有責任心，主動性強，形象端莊。

(8)銅陵汽車4s店招聘裝潢技師擴展閱讀：

4S店招聘，一般可以選擇以下渠道：

1、人才市場的攤位招聘。這種招聘只能吸引一些自覺進入人才市場的人，並不能保證招聘的質量。更重要的是，這樣的招聘是昂貴的，不僅涉及網站的成本，還有往返費用和招聘人員的時間預算。然而，這種方法是最直接、最快捷的招聘方式，不需要電話通知等步驟，直接進入面試階段。

2、專業雜志和報紙的招聘成本不菲。高端雜志一般不接受招聘信息，只接受汽車產品廣告。這種招聘方式有一定的時間、空間和物質限制，效率較低。

3、據606Job．com統計，通過互聯網求職的企業和人數逐年增加，尤其是汽車銷售經理和汽車維修技師，他們已經成為汽車行業的熱門人才。

與其他方式相比，網上招聘成本低，效果好。可以在短時間內以較低的成本吸引大量求職者。在網站招聘方面，主要包括綜合型人才招聘網站、汽車專業人才招聘網站和自己的官方網站信息招聘。三者比較起來，無論是從成本還是效果來看，都是專業網站招聘。

4、校園招聘——應屆畢業生汽車4S店可以在各技校進行招聘或聘任，找到一些優秀的應屆畢業生，這樣不僅可以儲備人才，還可以更好地把他們培養成優秀的員工。這是一個尋找新員工的好方法，薪水相對較低，但需要付出相對較高的努力。

5、店鋪門前張貼——這是最傳統的方式，可以以較低的成本吸引求職者，但招聘范圍有限，不能保證招聘的質量。小修理店最常用的招工方法就是在門前貼廣告招工，這對那些主動來找工作的人非常有幫助。

現在招聘主流還是通過網路，快捷方便。汽車人才網比較多，建議選擇性價比高的，如606汽車人才網招聘效果不差，還有高級人才推薦，價格合理。

⑨ 汽車維修工在4s店叫什麼

1、汽車機電維修技師；2、汽車鈑金技師；3、汽車塗裝技師；4、汽車美容裝潢技師

⑩ 做汽車裝潢怎麼樣呢

你好 目前看，這個行業很有前途，買車時未來的一種生存手段，所以汽車裝潢應該是趨勢。最好與會修車的人合資開店，因為裝潢多在修車店完成，修車是技校出身的人乾的，這些人多半沒錢，直接去修車店打工，又會被剝削，不如實習時解釋一二有想法的朋友合資自己干。