上海新馬汽車配件工資咋樣

Ⅰ 上海汽車銷售工資待遇

汽車4S店銷售顧問月工資方案設計有千萬種，核心思想：多勞多得，優勝劣汰。試用期1-3個月不等，並且試用期內一般沒有提成，轉正後才有提成。提成一般按當月實際交車（不是訂單）進行計算，提成有多種，比如實銷數量、溢價提成、個貸按揭提成、精品提成、保險提成等，1台車提成200-3000元不等。好賣的車提成少，比如有五菱4S店一台車提成200元；難賣車的車提成高，比如有傳聞林肯、英菲尼迪等一台最高提成8000元的。曾經見過一個最牛的銷售員當月交車19台，月薪3.1萬。但更多是屌絲銷售員，月均銷售2-5太，一年平均月工資3000-6000元左右，也就是打份工而已。
以下銷售顧問工資方案供參考。
銷售顧問月工資= 底薪1000+績效工資800*KPI+提成+其它獎罰+工齡工資。具體提成方案分車輛台階提成、車險提成、精品提成、車貸提成。
1.具體車型提成如表（台階為銷售價格對應提成，每月參考銷售價格報表）：
2.以上提成作為整體導向，如有庫存較大、自有車、工廠政策調整、急需消化庫存等則單獨做政策；
3.保險提成：滿足銷售價台階三價格以上的，商業險按100元/台提成；
4.精品提成：按銷售精品毛利的25%計提成；不達台階三無精品銷售提成；
5.銷售給保有客戶的精品正常提成（保有客戶指已開銷售發票的客戶）；
5.大客戶提成：提成一單一議；
6.金融提成：三方金融（如上汽通用、福瑞德等）統一按350元/台給予提成，GPS提成150元，汽車廠家金融高額方案提成500元；廠家金融免息方案提成（經銷商不貼息）200元，如需經銷商貼息，則無提成；
7. 其他獎勵或新增車型：單獨出具方案；
8.月度績效KPI，根據每月工作重點設置2-3項目，如試乘試駕率、邀約到店率、潛客登記率、培訓合格率等。

Ⅱ 在上海汽車製造廠工資大概多少，我從事汽車維修兩年，在汽車製造廠怎麼樣

你會汽修，那是一輩子的財富，自己開店吧，去那裡邊累，並且你學不到什麼東西，流水線

Ⅲ 上海安亭大眾汽車普工工資怎麼樣，包食宿嗎

就算勞務合同工 工資也在工人裡面算高的 就是乾的比較辛苦 7 8千 年底還發多薪

Ⅳ 特斯拉上海工廠工人待遇如何

特斯拉上海超級工廠普工待遇較好，員工工資待遇通常為4000元起步。而且特斯拉上海超級工廠不按年齡分部門，按工作能力和專業進行分部門；

因此，特斯拉上海超級工廠的崗位之間競爭將為公平化，有利於員工們之間的公平競爭。特斯拉上海超級工廠主要是以眾多的額外福利和獎勵來吸引和保留人才。

特斯拉上海超級工廠對每個員工的待遇都是平等的；特斯拉上海超級工廠的每個員工都會得到勞動法上規定的所有福利。而且特斯拉上海超級工廠會給員工繳納五險一金。

(4)上海新馬汽車配件工資咋樣擴展閱讀：

在特斯拉上海超級工廠上班需要了解鐵路局的經營模式和工作環境以及工作性質，熟悉掌握自己崗位的工作職責和要求，與各崗位的同事積極配合。確定了特斯拉上海超級工廠上班，那麼簽訂合同肯定是較為關鍵的一點。

這樣，才能將基本的薪資，後期特斯拉上海超級工廠結算工資等方面的事項以合同的形式呈現出來，不管是對用人單位還是對員工，都有基本的保障。

Ⅳ 做汽車配件怎麼樣，掙錢嗎求高人指點。

可以說搞什麼都能掙錢，都不能掙錢。看你心裡怎麼想的，踏踏實實的做一件事就可以了。汽車這塊能掙錢。前期你要多跑業務。要做正廠件，防的做不長的。

Ⅵ 上海汽車那麼多子公司哪些待遇和前景比較好啊

的確這三個是挺好的~也不閑了，要看具體部門，工資待遇都還是很不錯的。
待遇要看車市，一般而言，大眾和通用工資高一些，但是面對金融危機的時候裁人的，
而且工作比較單調。

乘用車處於成長期，或許學到的東西更多吧！我還是很看好上汽的~

Ⅶ 上海通用汽車廠普工待遇怎麼樣

普工待遇很好的，一線工人也是該雙薪時雙薪，和領導沒有區別，只是基本工資少；而且裡面的伙食是一樣的，和領導也是一樣的，所以建議你進去。
希望對你有所幫助

Ⅷ 上海聯合汽車電子有限公司工資待遇如何

裡面操作工 一般是勞務委派的 一個月基本工資1260 獎金一般 400到600 車貼400坐班車的沒有 一個夜班20元 一個白班6元. 現在大多數是做4休2的班 也有做2休2和做2休1的 但都是12個小時的.工作計較累. 現在公司效益還好.但以後就很難說了.汽車配件公司情況波動很大的. 如果你是本科就能成為正式的員工,大專的話如果是公司來學校直接招的也能成為正式的,自己找的就困難了.和中轉的基本沒有區別.基本的情況就這樣了.應該很詳細了.