蕪湖賓士汽車4s店招聘
『壹』 汽車4s店一般是怎麼招人的
汽車4S店招聘一般會通過報紙、招聘會、人才網站、熟人介紹等方式。
不知道是希望做銷售客服還是維修工作。如果是做銷售或客服，只要長相一般偏上，語言表達能力較強，帶人熱情大方就可以了。如果是做維修，那就要有一定的工作經驗，最好有4S店工作經驗，熟悉工作流程，具備修理經驗。
崗位職責：
1、做好客戶的跟蹤和拜訪，挖掘潛在的客戶，建立和擴充客戶資料庫。
2、接待展廳內客戶、並進行車輛介紹；邀請潛在客戶參與試乘試駕活動。
3、與客戶洽談簽訂購車合同，並協助客戶辦理相關手續，按照流程與實施規范做好新車遞交及售後跟蹤回訪，作好相關記錄。
4、服從公司管理制度並及時完成上級領導安排的工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，熱愛銷售工作。
2、具有1年以上汽車行業4s店銷售工作經驗、有駕照者優先。
3、良好的服務意識和團隊合作精神，有較強的溝通協調能力，抗壓能力好。
4、熱情禮貌，工作認真，身體健康，吃苦耐勞，責任感強工作態度積極有責任心，主動性強，形象端莊。
(1)蕪湖賓士汽車4s店招聘擴展閱讀：
4S店招聘，一般可以選擇以下渠道：
1、人才市場的攤位招聘。這種招聘只能吸引一些自覺進入人才市場的人，並不能保證招聘的質量。更重要的是，這樣的招聘是昂貴的，不僅涉及網站的成本，還有往返費用和招聘人員的時間預算。然而，這種方法是最直接、最快捷的招聘方式，不需要電話通知等步驟，直接進入面試階段。
2、專業雜志和報紙的招聘成本不菲。高端雜志一般不接受招聘信息，只接受汽車產品廣告。這種招聘方式有一定的時間、空間和物質限制，效率較低。
3、據606Job．com統計，通過互聯網求職的企業和人數逐年增加，尤其是汽車銷售經理和汽車維修技師，他們已經成為汽車行業的熱門人才。
與其他方式相比，網上招聘成本低，效果好。可以在短時間內以較低的成本吸引大量求職者。在網站招聘方面，主要包括綜合型人才招聘網站、汽車專業人才招聘網站和自己的官方網站信息招聘。三者比較起來，無論是從成本還是效果來看，都是專業網站招聘。
4、校園招聘——應屆畢業生汽車4S店可以在各技校進行招聘或聘任，找到一些優秀的應屆畢業生，這樣不僅可以儲備人才，還可以更好地把他們培養成優秀的員工。這是一個尋找新員工的好方法，薪水相對較低，但需要付出相對較高的努力。
5、店鋪門前張貼——這是最傳統的方式，可以以較低的成本吸引求職者，但招聘范圍有限，不能保證招聘的質量。小修理店最常用的招工方法就是在門前貼廣告招工，這對那些主動來找工作的人非常有幫助。
現在招聘主流還是通過網路，快捷方便。汽車人才網比較多，建議選擇性價比高的，如606汽車人才網招聘效果不差，還有高級人才推薦，價格合理。
『貳』 梅賽德斯賓士招聘車輛管理員需要什麼條件有經驗的告訴下，謝謝
看你是應聘轎車店還是商務車店呀，轎車店B1本就夠了，能夠熟練賬務電腦，駕駛技術數熟練就可以了，如果應聘商務車店那可就要求高了，必須得A1本
『叄』 為什麼汽車4s店一年四季都在招聘崗位
銷售崗位的流動性比較大，所以需要有充足的後備力量。常年的招聘就是儲備人才的關鍵。
『肆』 賓士4s店面試後多久通知上崗
大概一個多月。
首先賓士公司會將所有候選人從各個方面分析，如：專業技能,綜合素質,穩定性等，結合起來進行評估對比,擇優而選;
然後HR在面試中應該會問你期望薪資，如果你的期望薪資也符合他的標準的話，且專業技能,綜合素質,穩定性等方面也符合要求的話，則納入候選人名單。
薪資確定之後，公司內部會走簽字流程，徵求各個相關部門領導的同意。
如果你十分的焦急，你也可以主動打電話問問對方的招聘部門，如果對方說還沒有結果的話，你就順便問問大概多久會有通知。
『伍』 賓士在中國有多少個4S店在招聘汽車人才呢進賓士公司有什麼要求呢會比其他的公司難嗎
首先來講北京賓士與賓士中國、北京賓士的經銷商是不同的公司；
我理解你想知道北京賓士的各4S店經銷商的招聘信息，建議先登錄北京賓士官網查詢各地方的經銷商聯系方式和網址，在去訪問了解經銷商的招聘情況，招聘方式與標準是有經銷商自己決定，與北京賓士沒有直接關系，但是錄取後由北京賓士統一進行定期培訓。
招聘條件一般會要求有銷售汽車的工作經驗，尤其是豪華品牌的經驗如奧迪、寶馬等。
希望能夠幫助你！
『陸』 賓士4S店配件管理員工作工資大概能多少
你正常情況下，這種崗位的話，一個月的薪資在4000多左右。希望以上意見能夠幫助到你，僅供參考謝謝！
『柒』 4S店的應聘要求有什麼
1、大專及以上學歷，熱愛銷售工作。
2、具有1年以上汽車行業4s店銷售工作經驗、有駕照者優先。
3、良好的服務意識和團隊合作精神，有較強的溝通協調能力，抗壓能力好。
4、熱情禮貌，工作認真，身體健康，吃苦耐勞，責任感強工作態度積極有責任心，主動性強，形象端莊。
『捌』 4s店招聘要求
1、做好客戶的跟蹤和拜訪，挖掘潛在的客戶，建立和擴充客戶資料庫；
2、接待展廳內客戶、並進行車輛介紹；邀請潛在客戶參與試乘試駕活動；
3、與客戶洽談簽訂購車合同，並協助客戶辦理相關手續，按照流程與實施規范做好新車遞交及售後跟蹤回訪，作好相關記錄；
4、服從公司管理制度並及時完成上級領導安排的工作。
任職要求：
1. 大專及以上學歷，熱愛銷售工作；
2. 具有1年以上汽車行業4s店銷售工作經驗、有駕照者優先；
3. 良好的服務意識和團隊合作精神，有較強的溝通協調能力，抗壓能力好；
4、熱情禮貌，工作認真，身體健康，吃苦耐勞，責任感強工作態度積極有責任心，主動性強，形象端莊；
『玖』 賓士4S店招聘汽車銷售顧問會不會特別嚴格面試時要注意哪些問題
待人接物比較得體，服務態度要好，最好有豐富的汽車專業知識，懂賓士系列的更好，最主要的是變著法能銷售出去商品和服務。