恒大国能新能源汽车集团工资待遇

① 大学毕业进恒大集团的待遇怎样工资大概多少

实习期6000起，每个月加一千，住公司五星级酒店式公寓，福利待遇很好，只要能进，发展潜力很大

② 恒大待遇这么好，为什么离职率这么高

恒大离职率是非常高，主要是企业文化很异样，全国其他地区分公司基本都是一样的。

从集团到公司，房地产这块是工程进度第一，其他质量和安全都是次要的，都是拼命抢进度，和找项目搞扩展，所以工程部会非常累，针对性工程部的各类考核制度和检查很多。

甲方工程部的就更差，说是甲方，其实还不如施工单位，地位上施工单位是爷，甲方工程部的人是孙，毫无权利和尊敬可言，现场甲方和监理是两块牌子一套人马，既是甲方又是监理，有的项目是恒大自己的监理公司监理，总监也只是挂名签字而已，毫无权利，总监受工程部经理考核和领导，工程部经理才是现场总负责人。

薪酬待遇中等，关键是经常有被扣罚的可能，每次能拿到全工资还算可以，无年假和过节费，打卡上班，请假加倍扣工资，普通员工无报销，因公自己坐公交地铁和走高速等都是倒贴，奖金不多，时有时无，全员扣罚拿不到当月全工资的时候也有，运气好遇到开盘买的好的时候奖金会多一点，但工资个人所得税按国家要求，交的很高。

恒大的监督机制很健全，有打击官僚主义办和管理与监察部的监督，工地上的吃拿卡要和官僚主义作风基本没有，也不敢，所以甲方工程部的办事效率很高，不敢拖拉，施工单位比较喜欢，与时俱进，很廉结。能否留在恒大工作主要是看自己能否适应工作环境，不适应的离职也属正常。

③ 恒大地产工资待遇怎么样啊

恒大地产，全国十强，
本人华宝成，中山大学-信息科学与技术学院-计算机科学与技术专业-04级本科生，于2008年7月13日入职恒大地产集团，现就职于管理监察中心。针对个人入职恒大以来的经历，关于最近大家比较关注的几个问题做如下说明：
1、工资：与校园宣讲承诺的一致；
2、福利待遇：五险一金、免费上下班车、免费员工宿舍（水电费自付、有电视空调）、免费15元标准午餐、免费员工俱乐部（网吧、健身房、瑜伽房、阅览室、英式桌球、乒乓球、棋牌室等）；
3、统一新员工培训，导师制培养计划；
4、入职培训后直接分配到各部门工作，不存在去售楼现象。另恒大地产集团全国所有楼盘均由代理商（易居中国、合富辉煌）销售，集团员工不直接参与销售一线工作。
5、提交毕业证、学位证是为了拿到学历学位指定验证机构做学历验证工作，一个月左右归还毕业生；
6、入职培训后一周内签订劳动合同，合同期三年，合同条款遵照新版劳动法合同规定制定，不涉及违约金一项；

④ 恒大地产集团公司怎么样，福利待遇一年大概多少工作压力大不大发展空间呢，普通本科的。

看你在哪个城市了，恒大都是按照工作年限来计算工资的，所以总体来讲还算公平吧，工作压力中等吧，比较适合有工作经验的。

⑤ 恒大地产的工作环境和待遇怎么样

做为入门公司来说，恒大还不错。对于题主来说，进入地产这一行，需要攒经验、资历与能力，这几年恒大上升挺快，机会更多些。
但相比于万科、绿城之类，恒大的专业水平只能算二流。所开发项目品质在不少城市也是个快销型的中低档次项目。尤其在北方。

工作压力：恒大的工程岗工作压力是非常大的，既兼甲方工程师又兼监理，加班严重，严格考核。

人才培养：进入恒大个人的发展其实更靠时运（碰到好领导）、个人的小强精神和苦熬吧，整个公司每年大体量大规模招人，就是因为人才流失率高、当基础劳动力使用，其实几乎没有所谓的培养。

1、工资：与校园宣讲承诺的一致。

2、福利待遇：五险一金、免费上下班车、免费员工宿舍（水电费自付、有电视空调）、免费15元标准午餐、免费员工俱乐部（网吧、健身房、瑜伽房、阅览室、英式桌球、乒乓球、棋牌室等）。

3、统一新员工培训，导师制培养计划。

4、入职培训后直接分配到各部门工作，不存在去售楼现象。另恒大地产集团全国所有楼盘均由代理商（易居中国、合富辉煌）销售，集团员工不直接参与销售一线工作。

5、提交毕业证、学位证是为了拿到学历学位指定验证机构做学历验证工作，一个月左右归还毕业生。

6、入职培训后一周内签订劳动合同，合同期三年，合同条款遵照新版劳动法合同规定制定，不涉及违约金一项。

⑥ 国家能源集团待遇如何工资有多少

工资=基本工资+绩效工资+各项福利补贴+年终奖金
1.基本工资
基本工资不是很高，不同地区略微有些差异，绩效工资与该省份企业效益挂钩，个人差异不大。每年年末发年终奖，一般根据岗位会有不同，也会和企业效益挂钩，不同岗位差别比较大。
2.福利补贴
大多六险二金（补充医保、企业年金）、所有节假日、带薪休假、年假、婚假、女性员工还可以享受产假和哺乳假、一年一度的全身健康体检、免费午餐、有的提供员工住宿还有交通费补助、话费补助、职业资格培训，技能等级培训。

⑦ 恒大的旅游集团待遇怎么样

恒大旅游集团最早是由地产集团下面的海花岛项目分出来的，虽然成立时间不长，但是公司整体运营稳健，文旅产业又是总部近几年的核心战略点之一，总体福利待遇都还可以，未来的前景也比较明朗。

具体从以下几个方面谈谈：

薪资。恒大旅游集团的薪资在同行内应该属于中等偏上的那一批。应届生校招进去的话都是7300，基本工资和绩效对半。前三年保证每年稳步调薪，大概上升20%左右，坚持两年，对工资的满意度就会有很大的改观。绩效考核还比较严格，但基本不怎么会扣钱。季度奖就要看部门和业绩，差别大，不好说。听说营销策划的开盘奖少则几万，多则十几万，但是也比较累人。

除了工资，来这里还有一些生活成本上的福利。对于没什么积蓄的应届毕业生来讲，也算有了一定的后勤保障。吃的话有食堂，早餐午餐晚餐都可以在食堂免费吃。住的话有提供给员工的免费公寓，一般是两到三人间，酒店式公寓，住宿环境还行，毕竟搞地产的，自己员工住的房子也是脸面之一。工作日每天有免费班车送员工到公司，基本衣食住行的保障还是挺到位。公司对应届毕业生的培训还算重视，不仅有入职培训，还有一对一导师培训，定期培训，项目培训等等。只要肯用心，学东西不难。团建活动看各个部门的情况，另外公司也会组织员工旅游。

加班方面。加班确实都比较多，这不仅是恒大旅游，整个恒大，或者说放眼整个房地产行业，都是如此，所以要做好心理准备。有的时候是项目没完成大家必须加班，有的时候是总体的氛围导致的。当然，法定节假日和年假还是有，但也有节假日加班的情况。

其实看要不要进一个公司，待遇只是一方面，工作环境好不好，团队执行力强不强，氛围怎么样，能不能学到东西，公司的发展和晋升的空间等等这些都是要考虑的因素。

恒大是地产发家的，近几年到处在各个行业试水，有的有起色有的做不起来，在集团内大家都知道，离地产越近实力越强，工资待遇自然越高。旅游集团说到底还是核心地产的外延，所以去恒大，除了地产以外，旅游集团是一个不错的选择。综合来看恒大旅游集团对于想进入文旅行业或者地产相关的应届生和其他跳槽的有实力的人才来讲，都值得一试，不论你是想长期待在这发展还是把这里当做跳板。

⑧ 有人了解恒大集团的员工的待遇如何吗

我这边是辽宁的，刚毕业的本科应该是税前5000+中餐补助15元/天。再没有别个，3~5年7600 6~7年8300 ，7年以上9500以上。
恒大的员工亚历山大啊！
大部分很累，我的一个朋友就在那，他说装修专业的预算就比较轻松，天天闲的啊！