帝特律电动汽车招工

① 汽车4S店一般是怎么招人的

汽车4S店招聘一般会通过报纸、招聘会、人才网站、熟人介绍等方式。

不知道是希望做销售客服还是维修工作。如果是做销售或客服，只要长相一般偏上，语言表达能力较强，带人热情大方就可以了。如果是做维修，那就要有一定的工作经验，最好有4S店工作经验，熟悉工作流程，具备修理经验。

岗位职责：

1、做好客户的跟踪和拜访，挖掘潜在的客户，建立和扩充客户数据库。

2、接待展厅内客户、并进行车辆介绍；邀请潜在客户参与试乘试驾活动。

3、与客户洽谈签订购车合同，并协助客户办理相关手续，按照流程与实施规范做好新车递交及售后跟踪回访，作好相关记录。

4、服从公司管理制度并及时完成上级领导安排的工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，热爱销售工作。

2、具有1年以上汽车行业4s店销售工作经验、有驾照者优先。

3、良好的服务意识和团队合作精神，有较强的沟通协调能力，抗压能力好。

4、热情礼貌，工作认真，身体健康，吃苦耐劳，责任感强工作态度积极有责任心，主动性强，形象端庄。

(1)帝特律电动汽车招工扩展阅读：

4S店招聘，一般可以选择以下渠道：

1、人才市场的摊位招聘。这种招聘只能吸引一些自觉进入人才市场的人，并不能保证招聘的质量。更重要的是，这样的招聘是昂贵的，不仅涉及网站的成本，还有往返费用和招聘人员的时间预算。然而，这种方法是最直接、最快捷的招聘方式，不需要电话通知等步骤，直接进入面试阶段。

2、专业杂志和报纸的招聘成本不菲。高端杂志一般不接受招聘信息，只接受汽车产品广告。这种招聘方式有一定的时间、空间和物质限制，效率较低。

3、据606Job．com统计，通过互联网求职的企业和人数逐年增加，尤其是汽车销售经理和汽车维修技师，他们已经成为汽车行业的热门人才。

与其他方式相比，网上招聘成本低，效果好。可以在短时间内以较低的成本吸引大量求职者。在网站招聘方面，主要包括综合型人才招聘网站、汽车专业人才招聘网站和自己的官方网站信息招聘。三者比较起来，无论是从成本还是效果来看，都是专业网站招聘。

4、校园招聘——应届毕业生汽车4S店可以在各技校进行招聘或聘任，找到一些优秀的应届毕业生，这样不仅可以储备人才，还可以更好地把他们培养成优秀的员工。这是一个寻找新员工的好方法，薪水相对较低，但需要付出相对较高的努力。

5、店铺门前张贴——这是最传统的方式，可以以较低的成本吸引求职者，但招聘范围有限，不能保证招聘的质量。小修理店最常用的招工方法就是在门前贴广告招工，这对那些主动来找工作的人非常有帮助。

现在招聘主流还是通过网络，快捷方便。汽车人才网比较多，建议选择性价比高的，如606汽车人才网招聘效果不差，还有高级人才推荐，价格合理。

② 比亚迪周至集贤产业园招工吗

西安比亚迪最新招聘 - 西安比亚迪招聘

所在城市：陕西省

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电子邮件： 请通过系统投递
工作性质： 不限 工作年限： 不限 学历要求： 不限 工作地点： 陕西省
职位月薪： 1000-2000 需求人数： 100人 发布时间： 2009/12/11 截止时间： 2009/12/11

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职位描述：西安比亚迪最新招聘
比亚迪股份有限公司（以下简称“比亚迪”）创立于1995年，是一家香港上市的高新技术民营企业。2002年7月31日，比亚迪在香港主板发行上市（股票代码：1211.HK），创下了54支H股最高发行价记录。2003年1月，比亚迪收购西安秦川汽车有限责任公司（现为比亚迪汽车有限公司），进入汽车制造与销售领域。2007年，比亚迪电子（国际）有限公司（股票代码：0285.HK）在香港主板成功上市。目前，公司在国内已形成辐射全国的多方位布局：东—上海、宁波；南―深圳、惠州；西―西安、商洛；北―北京；另外，公司还在欧洲、美国、日本及韩国等地设有分公司或办事处。
比亚迪现拥有IT、汽车和新能源三大产业群。IT产品主要包括充电电池、液晶显示屏模组、塑胶机构件、金属零部件、键盘、柔性电路板、摄像头、充电器等产品以及手机设计、手机组装业务等。汽车产品包括各种高、中、低端系列燃油轿车，以及汽车模具、汽车零部件、双模电动汽车、纯电动汽车等。代表车型包括F0、F3、F3R、F6、G3、L3等传统高品质燃油汽车，S8运动型硬顶敞篷跑车、高端SUV车型S6和MPV车型M6，以及领先全球的F3DM双模电动汽车和纯电动汽车e6等。新能源方面：全球第一款不依赖专业充电站的双模电动车F3DM双模电动车于2008年12月在深圳正式上市。比亚迪储能电站、比亚迪太阳能电站改变人类能源消费习惯，人类将进入全新的能源时代。比亚迪主要客户为诺基亚、摩托罗拉、三星等国际通讯业顶端客户群体。公司现拥有员工超过13万人，总面积将近1,000万平方米。截止2008年底，公司总资产额近329亿元人民币，净资产超过133亿元人民币。
比亚迪股份有限公司国内各工业园内都按统一规划建有标准生产厂房、员工宿舍、食堂、标准体育场、员工阅览中心等，设施齐全。
团结、严谨、活泼、奋发的人文精神铸就比亚迪独具魅力的企业文化, 公司开展丰富多彩的文化生活，积极倡导和推行人性化管理和服务，尊重个性、激发潜能，为员工提供无限广阔的发展空间，员工对企业的认同感和凝聚力焕发出朝气蓬勃的发展动力。
一、招聘条件：
1、 中专/中技（含）以上学历；
2、 女生18周岁至30周岁，男生17周岁至35周岁；
3、 女生身高155cm以上，男生身高165cm以上；
4、 身体健康，无传染性、精神类疾病；无不良嗜好、习气，无纹身、烟头烫伤；
5、 踏实勤奋、吃苦耐劳、态度端正者。
二、福利待遇
1、大小礼拜工作制，双周工作5天、单周工作6天；每天正常工作8小时（8小时之外及周六、日上班计算加班）；
2、操作工月平均收入1200-1800元以上；公司给买保险；自愿加入医疗基金，享受医疗费用报销；
3、招聘学生或者劳务工岗位为操作工，另根据需求选拔储备干部，先在生产车间锻炼一段时间，再从中挑选优秀员工参加公司的脱产培训班，有品管班、领班拉长班、软件班、电工班、等各种工种的培训班，培训期间工资照发，培训结束后可直接上岗。
4、加班工资支付标准：平时为1.5倍，双休日为2倍，国家法定节假日为3倍；
5、提供免费住宿(6-12人/间、双卫)；夜班人员夜宵补助；
6、各类免费培训机会，如英语、设计软件、商务礼仪培训等，全面提升员工素质；
7、丰富的内部竞聘和晋升的机会，体系化的职业生涯发展通道；
8、公司的一切文体设施对所有员工免费开放，如标准塑胶跑道体育场、乒乓球羽毛球球室、篮球场、员工阅览中心等；
9、丰富多彩的各类社团面向全体员工，如齐飞文学社、羽毛球协会、英语协会、书法协会等；
10、每周在员工大舞台免费放映两场电影；每逢节假日及厂庆日，公司将举办大型晚会、运动会、象棋比赛、卡拉OK大赛等活动；节假日各事业部发放礼物、奖品。
三、应聘须备物品
1、本人正式、有效身份证，及其清晰复印件5 份；毕业证或学历证明原件，复印件1份；
2、彩色照片3张；笔1支；流动人口婚育证明原件及复印件1份。
3、自带体检费30元，自带第一个月200元伙食费。

报名时间每周一至周五.报名地址：西安高薪产业园学士路北口永辉超市向东50米.曙光招待所二楼221室.乘坐204.716.411.学士路下车即到（老安家泡馍馆东侧)

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联系方式联 系 人：王泾川

③ 造物·新鲜事丨造车新势力们的新一轮圈钱开始了

作为贾跃亭“为梦想窒息”理念的前门徒，张海亮和丁磊带着各自的新创汽车品牌天际汽车和高合HiPhi在北京车展各刷了一波存在感。

毕竟现在造车新势力的竞争已经进入了3.0时代，不说广汽新能源、北汽新能源ARCFOX、东风岚图都已经全力加入新能源领域，还有特斯拉，BBA、两田一产也在实现电动化后大刀进军国内新能源市场。

造车新势力们在通过量产门槛、IPO之后还是需要好产品，只有把量做起来，车企才能够更好地活下去，而不仅仅是依靠商业模式的创新。

毕竟，凭借政策红利圈钱、圈地的时代，已经不复存在了。

本文来源于汽车之家车家号作者，不代表汽车之家的观点立场。

④ 本人男，16，辍学大半年了，年后要去外地打工，出去后该从哪方面开始，，

学习是生活中的一种历程,既然你走着条路已经不是很顺了就放弃吧!建议你找准一个行业自己有兴趣的从头开始,积累社会经验踏实付出,磨练业务,锻炼人际,积攒人脉着是社会大学所必修的!你外出锻炼的时机比我早了要近10年可以说增长的空间太大了!一切看你自己的努力和悟性!加油吧!你的人生属于你自己!工作只是一个平台!

⑤ 龙华富士康现在招工吗

只有招聘人才能跟你说几月几日有招人，找工作这种事自己去FOXCONN看看比较好，别人说的都只是片面的！

比亚迪股份有限公司（以下简称“比亚迪”）创立利1995年，是一家香港上市的高科技术民营企业。2002年7月31日，比亚迪在香港主板发行上市（股票代码：1211.HK），创下了54支H股最高发行价记录。2003年1月，比亚迪收购西安秦川汽车有限责任公司（现为比亚迪汽车有限公司），进入汽车制造与销售领域。2007年，比亚迪电子（国际）有限公司（股票代码：0285.HK）在香港主板顺利上市。目前，公司在国内已形成辐射全国的多方位布局：东—上海；南―深圳（三个工业园区）、惠州；西―西安；北―北京、天津；另外，公司还在欧洲、美国、日本及韩国等地设有分公司或办事处。
比亚迪现拥有IT和汽车两大产业群。IT产品主要包括二次充电电池、液晶显示屏模组、塑胶机构件、金属零部件、键盘、柔性电路板、摄像头、充电器等产品以及手机设计、手机组装业务；汽车产品包括各高、中、低端系列燃油轿车，以及汽车模具、汽车零部件、双模电动汽车、纯电动汽车等。代表车型包括FO、F3、F3-R两厢、F6、F8运动型家用轿车、DM双模电动汽车等。比亚迪的主要客户包括诺基亚、摩托罗拉、三星等国际通讯业顶端客户群体。公司现拥有员工超过13万人，总面积将近1,000万平方米。截止2007年底，公司总资产额近300亿元人民币，净资产超过120亿元人民币。
比亚迪股份有限公司国内各工业园内都按统一规划建有标准生产厂房、员工宿舍、食堂、标准体育场、员工阅览中心等，设施齐全。
团结、严谨、活泼、奋发的人文精神铸就比亚迪独具魅力的企业文化, 公司开展丰富多彩的文化生活，积极倡导和推行人性化管理和人性化服务，尊重个性、激发潜能，为员工提供无限广阔的发展空间，员工对企业的认同感和凝聚力焕发出朝气蓬勃的发展动力。
热烈欢迎各位有识之士加盟比亚迪，共创比亚迪的美好明天！

一、招聘条件：
1、 中专/中技（含）以上学历；
2、 女生16周岁至35周岁，男生16周岁至25周岁；
3、 女生身高145cm以上，男生身高162cm以上；裸视视力0.6以上（女工0.4以上）；
4、 身体健康，无传染性、精神类疾病；无不良嗜好、习气，无纹身、烟头烫伤；

5、 踏实勤奋、吃苦耐劳、态度端正者；
二、福利待遇
1、单周6天、双周5天，每天8小时工作制（8小时之外入周末上班计算加班）；
2、操作工月平均收入1500-2000元左右（基本工资900元/月，不包括每月的表现奖）；公司试用期后购买保险；自愿加入医疗基金，享受医疗费用报销；
3、招聘学生或者劳务工岗位为操作工，另根据需求选拔储备干部，先在生产车间锻炼一段时间，再从中挑选优秀员工参加公司的脱产培训班，有品管班、领班拉长班、软件班、电工班、等各种工种的培训班，培训期间工资照发，培训结束后可直接上岗。
4、加班工资支付标准：平时为1.5倍，双休日为2倍，国家法定节假日为3倍；
5、提供免费住宿(6-12人/间、双卫)；水电费员工平摊（30-70/月）；夜班人员夜宵补助；
6、各类免费培训机会，如英语、设计软件、商务礼仪培训等，全面提升员工素质；
7、丰富的内部竞聘和晋升的机会，体系化的职业生涯发展通道；
8、公司的一切文体设施对所有员工免费开放，如标准塑胶跑道体育场、乒乓球羽毛球球室、篮球场、员工阅览中心等；
9、丰富多彩的各类社团面向全体员工，如齐飞文学社、羽毛球协会、英语协会、书法协会等；
10、每周在员工大舞台免费放映两场电影；每逢节假日及厂庆日，公司将举办大型晚会、运动会、象棋比赛、卡拉OK大赛等活动；节假日各事业部发放礼物、奖品。
11、公司每月补助150元生活费；员工可自行支配。（第一个月需员工自己充150饭卡，月底公司再返给员工150元生活费，第二个月后，统一由公司充费）。

foxconn
1,谱工的学历证件基本么用,身份证就可以了 ,也就不要担心要被查出来了;
2,么有毕业证是可以的,说了谱工一切好办,
3,你要知道谱工是个什么概念,谱工就是在流水线上做事,老大让你怎么样做就怎么做,面试那只是一个形式而已， 么那么可怕,只要你身体一切都好,那你进去就一切都好,
4,只要身体好,通过是百分百,我之前是呆在一个地方,叫华南陪训中心,管你吃住,到时候就会安排你去哪个地方上班,上班前都会军训的,你以为是进公司啊,还让你等着来通知来录取你么,不过,年龄最好是小于25,FOXCONN有规定的,
5,要什么身份怔的复印件啊,相片六张吧,你去照个大头贴就可以了,不要很花花的那种啊,就是红底蓝底的那种照片,
不怕吃苦,只要你不怕吃苦,那我就劝你就呆在FOXCONN吧,生活伙食比别的厂要好,住宿还可以,上下班有车接送,
7,要是到时候FOXCONN不要人的话,你在看比亚迪是否要人,这个厂也很大,那就看你的选择了,
,我觉的你说的那句,"我不怕吃苦"真的很有用,我想到时候你的老大也会很欣赏你这个不怕吃苦的人的,

深圳FOXCONN的总部在龙华,还有一个分厂在观阑,两厂相隔不是很远,坐787公交就可以到,FOXOCNN最进在裁员,至于现在是否在招工,应该很少吧,而且郭苔铭在去年有说过FOXCONN最进三年不招工,提高内部竞争,就算招也是很少一部分吧,07年进去的时候很容易,我也是那时候进去的,今年由于我么在厂了,就不知道有些情况了,
毕业证不是问题,谱工可以不要这方面的东西,要证书的都是些技术人员和管理的干部,还有从各大高等院校招进来的干部,只要你身体健康就行了,进去的时候还要体检的,建议你什么都不要带,只带几件衣服就行了， 带多了到时候你就会觉的超麻烦,我是深有体会啊,还有他们招工一般都是在夏季的时候 ,也就是56789月份的样子,
工作时间是八个小时,早上八点上班,晚上五点下班,加班的话是两个小时,加班费是1.5倍,一个小时将近7.5元的样子,加班两个小时的话就是晚上八点下班,加班是自愿的,你进去的时候会有跟你们签合同的,到时候你可以看看,
礼拜天很少加班,
;礼拜六大多加过，这天的工资是将近七八十元,
工资,底薪是900吧,我刚去的时候是750,后来又有涨到800,等我走的时候又有涨到900,
大多时候加班,只有在生产量很少的情况下一般不会加班的,
一个月下来工资是一千四五,六七的很正常,有的能拿到两三千,当然他们一个月基本上么休息过,
上下班有车接送,宿舍里住八个人,有卫生间,生活伙食比别的厂要好,,
这个租房,我当时也是住外面的,
关于FOXCONN这些东西很多要说,我不可能说的完.

⑥ 奇瑞汽车还在 招工吗

朋友，不如你打电话或者到奇瑞公司人事部门详细咨询。

⑦ 别喷特斯拉中国造：电动汽车可能是一场手机式逆袭

作者：宋雨婷

马斯克的野心在于想成为下一个乔布斯，想在华无限扩张特斯拉版图，甚至改变消费者用车习惯；上海政府想要创造第二个富士康，为社会提供更多就业机会的同时，意在为中国电动出行行业全球化铺路。

如今，特斯拉超级工厂已经复工，加上尽快与中国企业的合作落实，第二个“苹果公司”的诞生指日可待。同时，离汽车自主品牌中的“华为”崛起也不远了。【END】

本文来源于汽车之家车家号作者，不代表汽车之家的观点立场。

⑧ 比亚迪在广东的汽车工𠂆在哪里还招工人吗

在沿海地区的加工制造型企业，常年招工很正常，那边的人员流动很大的。不过有时候公司最然对外宣称在招工，但实际上是不招的，你去了他们可能会说不通过，然后打发了，他们说长期招工是一种招人手段，这样在企业真正需要人时随时有人来应聘，才不耽误事具体还要电话咨询比亚迪人事部

⑨ 进特斯拉工厂有什么要求

特斯拉普工的招聘要求是：年龄在18周岁以上，初中及以上学历；身体健康，无传染性疾病或精神疾病；有创新能力以及良好的团队协作精神；品行端正，遵纪守法，无违法、违纪行为和其他不良记录。

特斯拉的全称是特斯拉（上海）有限公司，企业类型是有限责任公司，所属行业是汽车制造业，所属地区是上海市。公司主要从事电动汽车及零部件、电池、输配电及控制设备、储能设备、光伏产品领域内的生产、销售、再制造、维修及其他售后服务以及技术开发、技术服务、技术咨询、技术转让。

⑩ 特斯拉要在上海大规模招聘，招聘是否有什么门槛

近日，特斯拉上海工厂启动了大规模的招聘，从人力资源部官方账号发布的帖子来看，特斯拉计划招聘多名设计师，具体多少名没有细说，另外还需要招聘1000多名工人，其中包括冲压、车身、涂装和装配车间工人600名、质量检查工人150名、物流工人200名和安全人员20名。
车间工人需要高中或中专以上学历，机械/电气/自动化专业，了解基本的汽车相关知识，了解常用的英语专业资料以及使用Office软件，工作主动性强，有较强的责任心和信心。可以看出特斯拉招聘的门槛并不是太高，主要还是看重经验与能力，而且福利待遇也很不错，还有免费班车和各项补贴，想要找工作的朋友可以积极投递简历。