自己掏钱去公司去旅游

『壹』 公司报销员工去旅游的费用也要交税吗

公司报销员工去旅游的费用也是要计入工资总额来计算缴纳个人所得税的。

根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》的规定：

第八条 税法第二条所说的各项个人所得的范围：

工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。

第十条 个人所得的形式，包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益。

通过免收差旅费、旅游费对个人实行的营销业绩奖励（包括实物、有价证券等），应根据所发生费用全额计入营销人员应税所得，依法征收个人所得税，并由提供上述费用的企业和单位代扣代缴。

其中，对企业雇员享受的此类奖励，应与当期的工资薪金合并，按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税；对其他人员享受的此类奖励，应作为当期的劳务收入，按照“劳务报酬所得”项目征收个人所得税。

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一、个人所得税根据不同的征税项目，分别规定了三种不同的税率：

1、综合所得（工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得），适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级。

2、经营所得适用5级超额累进税率。适用按年计算、分月预缴税款的个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营的全年应纳税所得额划分级距，最低一级为5%，最高一级为35%，共5级。

3、比例税率。对个人的利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得和其他所得，按次计算征收个人所得税，适用20%的比例税率。

二、征收管理

中国个人所得税的征收方式实行源泉扣缴与自行申报并用法，注重源泉扣缴。

个人所得税的征收方式可分为按月计征和按年计征。个体工商户的生产、经营所得，对企业事业单位的承包经营、承租经营所得，特定行业的工资、薪金所得，从中国境外取得的所得，实行按年计征应纳税额，其他所得应纳税额实行按月计征。

三、计算方法

应纳税所得额=月度收入-5000元（起征点）-专项扣除（三险一金等）-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。

四、个税专项附加扣除如下，明细查看个税专项附加扣除；

1、子女教育：纳税人的子女接受全日制学历教育的相关支出，按照每个子女每月1000元的标准定额扣除。

2、继续教育：纳税人在中国境内接受学历（学位）继续教育的支出，在学历（学位）教育期间按照每月400元定额扣除。同一学历（学位）继续教育的扣除期限不能超过48个月。

纳税人接受技能人员职业资格继续教育、专业技术人员职业资格继续教育的支出，在取得相关证书的当年，按照3600元定额扣除。

『贰』 我出钱请人去旅行社组团旅游 出了事故谁负责

怎么看都是找旅行社，享受旅游的人反而来找你这个出钱方的责任，我觉得这从道义上也讲不过去。因为你叫他去旅行，不可能一开始就注定会发生事故。所以出了事，绝对是应该找旅行社。只是可能在赔付的金额上，根据责任的大小，旅行社的赔付金额会有出入。但如果旅行社不管，伤者是可以起诉旅行社的。至于你跟旅行社有没有业务之外的关系，和事故责任无直接联系，在这个事情上不该多做考虑。以上只为个人建议。

『叁』 公司组织游玩要自己出钱要不要去

去不去其实完全看你个人意愿，我们公司之前也组织过出去玩回来之后才告诉我们从当月工资里扣除一些

『肆』 跟领导出去旅游，要花钱时该怎么办

在单位他是你领导，出门旅游，应该放松些，不要太拘谨了，否则大家都不自在。

另外，这也是你表现自己，和领导搞好关系的机会。要关心，不要阿谀；要活泼，不要疯癫；要干练，不要懒散。给领导留下个好影响，对你今后的事业会有很大帮助。

跟领导出去花钱一定不要小气，该花的地方就得花，那让对你是有好处的，所以不应该吝啬。

『伍』 感谢老板出钱让我们去旅游感言

1、开场：（1）问好；（2）名字；（3）感谢。
2、内容：
（1）归功-----今天的成绩是大家支持的结果；
（2）经历-----过去不平凡、感动、难忘的经历回顾；
（3）感言-----发表三点感言；
3、结尾：
（1） 奉献----继续努力，做出更多奉献；
（2） 感谢----最后感谢大家支持。
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获奖感言举例
尊敬的各位领导、各位同仁：
大家好！（问好）
我是xxx,首先要感谢公司给了我这个展示自我与实现自己价值的平台。（名字与感谢）
作为一名刚刚大学毕业不久的新员工，能够获得公司优秀员工称号，我很高兴，也非常激动。在此我想说，是公司领导关怀，是所有同仁对我的鼓励，是客户的支持，让我今天能站在这个领奖台，再次，我要向所有曾经帮助、支持过我的领导、同事、客户深深鞠上一躬，谢谢你们！（归功）
在过去一年里，我们浴血奋战，我们相互鼓励，我们全力以赴。在我们全体同仁的共同努力下，终于达成了xx公司xx分公司xxxx目标。我自己也成为了公司年终销售冠军。（过去的经历）
今天，我有三个非常深刻的感受：
第一、每一份私下的努力，都会获得倍增的回收，并在公众面前被表现出来。
第二、行动是成功之母，如果我们有好的想法，好的观念不去行动，不去实施，都是空想。
第三、向不可能挑战，只要我们具有明确的目标与超强的行动力，没有达不成的目标。
（发表三点感言）
我相信，只要我们全力以赴，在新的一年，我们一定可以创造新的奇迹。（奉献）
谢谢大家！（最后感谢）
敬爱的校领导、老师们，亲爱的同学们：大家好！
我很荣幸，并代表全校获奖的同学在此表达我们对学校及老师们的感激之情。
首先，我很感谢学校。对于我们广大学生来说，这是对我们在学习上的一种肯定，更是对我们学习上的一种激励和鼓舞，使我们在学习上不敢有丝毫懈怠。另外，我还要感谢培育我们的老师们，因为有了你们的辛勤付出，才有了我们今天的收获。
此时此刻我捧着手中的奖，心里感慨万千。虽然并不多，但我想这每一个奖的背后都是各位同学日夜苦战，用自己的勤奋努力和老师家长们的付出换来的。我不想说我们累，更不想说我们苦。因为我们是青春、潇洒的90后，风雨过后我们依然会展露笑容，今日的累是为了我们明日的辉煌，为了我们肩上那不可推卸的历史重任。我相信我们会做的更好。
不过，获得了奖并不意味着就达到了我们的目标而可以停滞不前。在人生旅途中，获奖只是一种助推器，而不是最根本的动力器。我们要如何前进？答案就掌握在我们自己的手中。所以，奖并不是我们最终的目标，而是我们前进路途中的一股动力。我们应正确看待这种奖励和荣誉。不能因为一时取得好的成绩而骄傲，也不能因为成绩一时不理想而气馁。学习就如逆水行舟，不进则退。只有不断地努力，不骄不躁，认真对待学习，不轻言放弃，看淡得失。以一颗平常心，踏实勤奋。才能取得更优异的成绩，才能创造更美好的未来。当然，没有获得奖的同学更不能放弃。要努力起来，哪怕最终没有成功，最起码自己努力了，也无愧于心。
作为一名学生，面对获奖，我除了些许的紧张和好奇，更多的是一份坦然，我们相信努力就会成功。在此，我也想送上我衷心的祝福，希望你们能放飞自己的理想，创出更美的辉煌。

『陆』 公司集体出去旅游是自费还是公司出钱呢一般公司会出多少钱让员工出去玩呢

一般公司会负责出报团费，费用各地不同。出去以后的费用基本就要自理了，顶多公司再给买点纪念品吧。

『柒』 现在很多公司都会安排员工去旅游，这种公费旅游自由吗

现在有越来越多的公司会组织员工旅游了。就是员工一起旅游，而费用是公司出。小编我是特别喜欢这种旅游方式的。既不用自己掏钱，而且还可以增进员工之间的情感。或许因为这次旅游咱们的工作效率还能提高呢。一般来说，公司组织去旅游就是为了号召大家的工作效率，工作激情。但是现在网络上出现了歧义，有些人认为这些公费旅游是自由的，而有些人觉得特别不自由。

好啦，以后遇到这些公费旅游，大家一定要积极参加呀。毕竟免费的旅游谁不想去呢？也是时候找个机会脱离家庭，重新找到属于自己的那一份快乐了。并不是在家庭中才能找到真正的快乐。除了家庭，你还有跟同事之间的快乐，一定要积极参加这些集体员工活动呀。

『捌』 公司出钱组织旅游，但是有些人不想去怎么办急

看你这样的也是挺为员工着想的，如过全部是由公司出钱的那么久安原来的预算来想的话其实也没亏，只是去的人少了，至于对于那些不去的只能说他们放弃了这次机会，而且这是集体活动，所以没去的没有补偿，这个大家体谅。 如果需要个人垫付的，如果内部够车的，建议自驾游，对于出车的人进行补贴路桥油费，如果不能的话就只能跟他们商量，继续去还是换时间或者换地点的。那些不愿意去的人能说的就说下，不能说的就不要强迫了，强迫没幸福啊！

『玖』 公司组织免费旅游,但是某员工不去,公司要该员工支付旅游费用。这合理吗

不合理。

如果公司订计划前已经问过的话，如果你不去，公司不得强迫。

如果计原先说要去，定下所有机票，房间，门票等，你再不去，可能要支付一些差价。

『拾』 去旅行公司出钱的职业是什么(求解答)

去旅行公司出钱的职业应该是出纳吧，我觉得应该这个答案是比较准确的。