旅游局安全生产工作责任制

A. 安全生产责任制文件

安全生产责任制文件：
1、总经理安全生产职责

（1）、总经理是企业安全生产第一责任人，对本企业安全生产、职业卫生工作负全面责任，外出期间应指定安全生产代理责任人负责安全工作。

（2）、负责宣传、贯彻、执行国家、上级各部门安全生产方针、政策、法规、制度和标准。

（3）、负责主持本单位安全生产委员会的工作，定期组织召开安委会（或其他形式会议），研究、解决有关安全生产的重大问题或总结、部署安全工作。

（4）、建立健全安全管理机构，严格按国家规定配备安全生产管理人员。

（5）、把安全生产工作列入本单位管理的重要议事日程，负责落实各级安全生产责任制，督促、检查副职抓好安全生产工作。

（6）、督促制定公司安全生产规章制度和操作规程。

（7）、保证公司安全投入的有效实施。

（8）、领导、组织制定本单位生产安全事故应急救援预案。

（9）、坚持安全生产“五同时”和“三同时”原则，认真落实安全生产的计划、部署、检查、评比工作和新建、改建、扩建、引进项目安全生产、职业卫生报告的审批、验收工作。

（10）、确保公司内部各级生产经营经济承包合同，以及与外单位签订的生产经营劳务合同中，必须有安全技术指标、安全管理要求、安全职责等条款，并认真履行。

（11）、按《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定，及时、如实报告本单位发生的安全事故，积极组织或参与事故调查与处理。

（12）、严格执行安全承诺制，并对承诺书中的承诺内容的有效实施提供相应的资源支持。

（13）、对安全标准化各项工作负有领导管理责任，应对安全标准化的有效实施提供必要的资源支持。
2、生产副总经理安全职责

（1）、协助总经理领导本单位的安全生产工作，对分管的安全工作负直接领导责任，具体领导和支持安全部门开展工作。

（2）、组织职工学习安全生产法规、标准及有关文件，主持制定安全生产管理制度和安全技术操作规程、定期检查执行情况。

（3）、协助总经理做好安全生产例会的准备工作，对例会决定的事项，负责组织贯彻落实，主持召开生产调度会，并同时部署安全生产的有关事项。

（4）、主持编制、审查年度安全技术措施计划，并组织实施。

（5）、组织车间和有关部门定期开展各种形式的安全检查，发现隐患立即组织有关人员研究解决，或向总经理及上级有关部门提出报告，在上报的同时，组织制订可靠的临时安全措施。

（6）、发生重伤及死亡事故，应迅速察看现场，及时准确地向上级报告同时主持事故调查，明确事故责任，提出对事故责任者的处理意见。
（7）、具体领导有关部门做好女工特殊保护工作和劳动防护用品的管理工作。

（8）、协调、组织制定并实施公司安全生产事故应急救援预案。

（9）、坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，贯彻“三同时”和“五同时”的原则。

（10）、组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进单位和个人。

3、技术副总经理安全职责

（1）、坚持 “安全第一，预防为主”安全方针，领导所属部门执行国家安全生产的法令、法规、本集团及公司的规章制度并对公司技术与工艺安全负领导责任。

（2）、参与公司各种技术事故的调查处理，领导、组织公司组织的有关技术工艺方面的专项安全大检查。

（3）、组织制定公司技术工艺安全培训计划并对公司技术工艺、安全培训部门提供帮助。

（4）、在计划、布置、检查、总结、评比公司技术工艺管理的同时计划、布置、检查、总结、评比公司技术工艺安全管理工作。

（5）、组织制定公司本年度技术工艺安全管理计划，合理安排公司技术工艺安全措施经费，切实落实公司年度技术工艺安全管理措施计划，组织审核公司有关生产技术工艺方面和新建、改建、扩建项目的安全预评价，组织制定公司安全操作规程并对其安全有效性作技术确认。

（6）、主持编制、审查年度安全技术措施计划，并监督实施。

4、部长安全职责

（1）、认真贯彻执行国家和上级的安全生产的方针、政策、法律、法规和制度、在分管领导和安全委员会的领导下负责本单位、部门的安全管理、监督工作。

（2）、组织制订、修订本单位、部门安全卫生管理制度、安全管理台帐和安全技术规程，编制安全技术措施计划，并监督检查执行情况。

（3）、参与新建、改建、扩建工程的“三同时”审查和监督，使其符合职业安全卫生技术要求。
（4）、参与事故应急救援预案的编写、审查，并定期组织应急救援演练。

（5）、组织安全生产大检查，督促解决有关安全方面存在的问题，纠正违章指挥和违章作业现象、遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导。

（6）、会同有关部门，对职工进行安全知识教育和培训，组织新入厂工人的三级安全教育，配合上级部门搞好特种作业人员的安全技术培训和考核，组织开展各种安全活动。

（7）、抓好劳动保护用品、保健食品和防暑降温饮料的计划采购、管理、发放和使用的检查工作。

（8）、负责本部门生产、火灾、爆炸等事故的汇总、统计上报工作，参与事故的调查分析和处理。

（9）、会同有关部门搞好企业职工安全卫生、健康和劳动保护工作，不断改善劳动条件。

（10）、建立健全安全管理网络，指导部门安全工作，定期召开安全会议。

5、车间主任安全生产职责

（1）、车间主任是车间的安全生产负责人，对车间安全生产工作负全面责任，认真贯彻执行各项安全生产法规、制度和标准。

（2）、拟订、修订车间安全技术规程和安全生产管理制度，编制车间安全技术措施计划和方案，经批准后组织实施。

（3）、组织开展安全生产竞赛等安全活动，总结交流安全生产经验。

（4）、组织落实车间级安全教育，并督促检查班组级安全教育。

（5）、组织员工进行安全思想和安全技术教育，定期进行考核；签发新上岗独立作业人员的安全作业证。

（6）、组织车间级定期、不定期安全检查，确保设备、安全装置、防护设施处于完好状态；发现隐患及时组织整改，车间无力整改的要采取临时安全措施，及时向厂部书面报告。

（7）、组织或参加车间各类事故调查和处理工作，并按规定及时上报。

（8）、建立、健全安全、防火组织，领导并支持车间和班组安全员的工作。

6、专职安全员职责

（1）、严格执行国家安全生产的方针、政策，各种规章制度及各项标准。

（2）、督促、检查安全技术操作规程执行情况，对违章作业进行制止。

（3）、深入一线检查安全情况，发现问题及时提出改进意见并向上级反映。

（4）、负责编报有关安全生产、劳动保护工作的各项统计报表。

（5）、负责对车间兼职安全员进行业务指导，并对特种作业进行监督、管理工作。

（6）、按时填写安全台帐，做好事故分析记录及安全资料的管理工作。

（7）、参加定期或不定期的安全检查，对事故隐患下发整改通知书，并监督实施整改，按时验收，严格执行事故“四不放过”的原则。
（8）、完成领导交办的其它工作。

7、车间兼职安全员职责

（1）、车间安全员在业务上受安全技术部门领导，并在车间主任的直接领导下开展工作。

（2）、贯彻有关安全生产法规、制度和标准，并检查执行情况参与拟订、修订车间安全技术规程和有关安全生产管理制度，并监督检查执行情况。

（3）、协助车间主任编制安全技术措施计划和方案，并督促实施。

（4）、订车间安全活动计划，并检查执行情况。

（5）、对班组安全员进行业务指导，协助车间主任搞好职工安全思想、安全技术教育和考核工作。

（6）、参与车间新建、改建、扩建工程设计和设备改造以及工艺条件变动方案的审查工作。

（7）、深入现场进行安全检查，制止违章指挥和违章作业，对不听劝阻者，有权停止其工作，并报请领导处理。

（8）、负责车间安全装置、防护器具、消防器材的管理工作。

（9）、负责伤亡事故的统计上报，参与事故调查和分析。

（10）、监督检查班组人员正确使用劳动防护用品、器具和消防器材。

8、班组长安全生产职责

（1）、组织职工学习、贯彻执行厂和车间有关安全生产的规章制度。

（2）、组织班组级安全教育。

（3）、定期组织安全活动，认真执行交接班制度，做到班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。

（4）、检查岗位工艺指标及各项安全制度执行情况，做好设备和安全设施的巡回检查及维护保养工作，并做好记录。

（5）、严格劳动纪律，正确佩戴劳动防护用品，不违章指挥，有权制止一切违章作业，监督检查本辖区非化工工种作业人员的作业，维护正常生产秩序。

（6）、负责本岗位防护器具、安全装置和消防器材的日常管理工作，使之完好。

（7）、发现隐患要及时解决，做好记录，不能解决的要上报领导，同时采取控制措施，发生事故要立即组织抢救、保护现场，及时报告。

9、员工安全生产职责

（1）、参加安全活动、学习安全技术知识，严格遵守各项安全生产规章制度。

（2）、 认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否齐全完好。
（3）、精心操作，严格执行工艺规程，遵守纪律，记录清晰、真实、整洁。

（4）、按时巡回检查、准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况。

（5）、认真维护保养设备，发现缺陷及时消除，并做好记录，保持作业场所清洁。

（6）、正确使用、妥善保管各种劳动防护用品、器具和防护器村、消防器材。

（7）、不违章作业、并劝阻或制止他人违章作业，对违章指挥有权拒绝执行，同时及时向领导报告。

10、生产安全部安全职责

（1）、在进行生产技术的革新和挖潜改造时，要同时解决隐患，保证安全。

（2）、负责生产事故的调查、统计、上报，制定事故防范措施。

（3）、落实安全生产法规和安全生产管理制度，落实“三级安全教育制度”，在召开有关生产和项目管理的会议中，应同时研究安全生产工作。

（4）、安排生产任务，制订劳动强度时要合理，要考虑生产设备的承受能力，有节奏地均匀地生产，控制加班加点。

（5）、编制生产计划的同时考虑安全技术措施，实施检查生产计划时，应同时实施检查安全措施计划。

（6）、参加伤亡事故的调查分析，提出事故鉴定意见。

（7）、贯彻执行安全生产的法规、制度和标准，协助总经理组织推动安全管理工作，研究和推广现代安全管理方法和技术。

（8）、组织制订或修订、审查安全技术规程、安全管理制度和职工劳动防护用品标准，并监督检查。

（9）、组织编制、汇总、审查安全技术措施计划，督促有关部门按期执行。

（10）、组织对职工进行安全思想、安全管理和安全技术的教育，协同劳资、教育部门，定期组织安全考核。

（11）、参加全厂性安全大检查，监督、检查隐患的整改工作。

（12）、负责对锅炉、压力容器、气瓶的安全监察工作，参加安全装置的校验监督。

（13）、负责动火审批及其管理工作。

（14）、参加新建、改建、扩建工程及新产品的设计审核、竣工验收及试运转工作。

（15）、协助有关部门做好职业病防治等工业卫生工作。

（16）、经常进行现场检查，指导基层安全工作，发现违章有权制止，不听劝阻者，可令其停止工作，并立即通知有关领导。

（17）、组织开展安全生产竞赛活动，总结和推广安全生产的先进经验。

（18）、综合分析研究安全生产中的突出问题，及时向领导或有关部门提出改进意见。

（19）、负责企业内的腐蚀品、剧毒品、爆炸品等的管理监督和检查和要害岗位、厂内交通、消防的管理工作。

（20）、定期组织有关人员进行消防检查和应急预案演习。

（21）、负责消防器材计划、配备和维护管理工作。

（22）、负责伤亡事故的调查、统计、上报和建档工作，参加各类重大事故的调查处理和工伤鉴定工作。

11、设备动力部安全职责

（1）、负责对设备装置、工业建筑物的安全管理。

（2）、负责制订、修订全厂设备安全操作维护规程，并监督检查执行情况。

（3）、负责设施的配置、标识、维护、保养等工作。确保设施、设备符合环保、安全技术要求。

（4）、负责编制设备大、中修计划并实施。做好设备改造、检修中的环境、安全保护措施。

（5）、负责编制设备购置需求计划，参加设备的选型、安装等工作。

（6）、负责全厂供电管理；协调与供电部门的关系，分配各部门的用电及安全。

（7）、 负责全厂锅炉、压力容器、起重设备等特种设备及安全附件的管理。负责特种设备的年检工作。

（8）、负责编制年度综合检维修计划，落实“五定”，即定检修方案、定检修人员、定安全措施、定检修质量。安全设施应编入检维修计划，定期检维修。

（9）、负责全厂设备管理及机电维修人员质量、环境和安全意识和业务技能的培训、考核工作。

（10）、负责设备事故的分析、调查和处理工作。

（11）、负责本部门纠正与预防措施的实施。

12、技术部安全职责

（1）、研究和开发新产品，必须先作出安全评价，提出安全措施，采用（引进）新技术，必须首先审核技术的安全可靠性。

（2）、负责安排安全技术、工业卫生的科研工作，组织研究解决安全生产中的重大疑难问题。

（3）、会同有关部门提出小试转中试，中试转工业生产的安全技术条件，制订安全技术规程。

（4） 、提供原料、产品（中间产品）的物化性质及安全防护方法。

（5）、组织编制或修订生产工艺规程、操作规程、岗位操作法，参与安全技术规程的修订。

（6）、在进行生产技术的革新和挖潜改造时，要同时解决隐患，保证安全。

（7）、 负责生产（工艺）事故的调查、统计、上报，制定事故防范措施。

13、质量部安全职责

（1）、组织制订（修订）并监督执行分析（化验）系统的安全技术规程和专业操作规程。

（2）、负责各种化工原料、生产中间体和产品的质量分析，提供准确的分析数据，把好质量关。

（3）、负责质量事故的调查处理，参加其它事故有关数据的分析和测定。

14、采购部安全职责

（1）、采购的器材、设备、防护用品、器具必须有验收记录制度，并对上述产品的质量负责。

（2）、对生产、试验、研究所需的新化学物品，采购时（包括国外进口）必须了解其物理化学性
能，以及安全使用和储运要求，并索取书面资料。

（3）、严格执行有关防火和危险物品管理规定，搞好气瓶和贮运设施的管理工作。

（4）、对危险化学品和易燃易爆物品，做到安全储运。

15、财务部安全职责

（1）、安全技术措施费用要单独立项、专款专用。

（2）、由于安全措施不落实的技术项目，未经安全技术部门同意，不得拨款。

（3）、 要保证劳动防护用品、保健食品、清凉饮料及职业病防治费用的合理使用，没有安全部门签注同意的费用，不准报销。

（4）、按照国家相关文件的规定，负责安全技术费用的提留，做到根据批准的安全技术措施费用，要专款专用，并优先安排。

（5）、建立财务安全方面罚款专用帐户，按相关规定统一使用，做到专款专用。

（6）、认真做好职工的工伤保险工作，对到期的职工保险必须按时办理转换手续。

（7）、新、改、扩建项目的消防设施的投入，必须按相关的标准进行提留，保证资金的投入。

（8）、协助安全部门组织本部门人员的教育和培训工作。

（9）、参与企业安全技术措施计划的制订，按国家有关规定，保证安全措施经费的提取和专款专用。

（10）、 保证劳动保护用品、保健用品的支出、购买和供应发放。

16、后勤保障部安全职责

（1）、 负责企业内的剧毒品、爆炸品等的保卫和要害岗位、厂内交通的管理工作。

（2）、 负责盗窃事故、破坏事故和厂内交通事故的调查、处理和统计上报工作。

（3）、 定期对驾驶人员进行安全教育、考核，配合保卫部门做好厂管车辆检审工作。

（4）、 对运输工具、车辆和驾驶人员严格管理，督促有关人员对车辆的维修保养。

（5）、 严格车辆进厂安全管理，未配置阻火器的车辆一律不准进入生产区和原料储罐区和原料仓库区。

（6）、 参加交通事故的调查、分析和处理。

（7）、 定期对驾驶人员进行安全教育、考核，配合保卫部门做好厂管车辆检审工作。

B. 旅游景区部门安全生产责任书和谁鉴定

如果认定是操作失误。 应由企业负担赔偿责任。 但如果是违章操作。 A员工应负相应责任，企业负连带责任。 B员工应按工伤死亡待遇赔偿。

C. 旅游安全生产责任书

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D. 旅游安全生产责任书范本

为进一步贯彻“安全第一，预防为主”的方针，加强安全管理，确保工程施工生产的顺利进行及广大职工的家庭幸福，经双方协商，签订本安全责任书。

第一条：订立责任书双方：

甲方： 代表：

乙方： 代表：

第二条：甲乙双方要认真贯彻执行安全生产的政策法规，强化安全意识，通过健全规章，加强防范，完善项目管理，发扬敢管、敢抓、敢处分的“三敢精神“，实现安全生产目标。

第三条：安全生产责任书期限：

自进场施工至本工种工程完工为止。

第四条：甲方责任及义务：

1、对安全生产工作进行整体布置，管理，负责开展日常的安全生产大检查，对发现的的问题及薄弱环节，督促限期整改。

2、负责开展文明施工现场、安全生产评比活动，百日安全生产、安全知识竞赛活动，及时总结交流，奖优罚劣。

3、对乙方提出的安全生产方面的问题，甲方应及时答复或三天内处理、解决。

4、负责对乙方做好施工前的安全技术交底工作及做好三级安全教育。

5、向乙方及时传达上级、地方政府部门等关于安全生产的有关文件精神。

第五条：乙方责任及指标：

1、杜绝重大伤亡事故（含设备事故），一般事故频率控制在1‰以内。

2、设置一名兼职安全员，负责参与项目部的安全生产活动及主持本班组的安全生产工作，并及时建立安全台帐。

3、负责对新进场的职工进行第三级安全教育，并对班组内新老职工进行合理的搭配，对新职工起传、帮、带作用。

4、班组人员应相对固定，不得随意招用社会闲散人员或不明身份者充入班组，无“三证”人员不得进入施工现场。

5、需认真执行劳动保护条例，支出相应的工资额，为职工配备劳保用品，并随时关注班组内工人的身体及心理、思想动态。

6、需认真开展好“三上岗、一讲评”安全活动，并对职工进行定期或不定期的安全教育工作。

7、特殊工作必须由持有本专业有效证件人员操作。禁止擅自操作其它工种的一切设备，支架。（如接电、开机、拆架等等）

第六条、奖罚

1、班组或个人获得上级部门或集团公司安全生产奖励时，所得奖励全归班组或个人。

2、对一般违犯操作规程行为的工人，将予以20-100元/次处罚。一个月内3次以上违规者予以辞退。

3、对于特殊工种工人违犯操作规程，将予以50-200元/次处罚，三次以上违规者予以辞退。

4、施工班组应自觉做好“落手清工作”，及时清除建筑垃圾，若不听从施工人员指挥，处以100-200元/次处罚，若影响下一工序进行的，视情节轻重予以200-1000元/次处罚。

5、施工人员必须戴安全帽上班，否则给予当事人50元/次罚款。

6、物料提升机严禁乘人，乘坐者罚款200元，开机者同罚200元。

7、严禁私自接线、乱拉电线、烧电炉等，若查到，给予当事人罚款200元。

8、严禁施工现场随地大（小）便，若蟹⑾郑”阏叻？?0元，随地大便者罚款50元，并自行清理干净。

9、高空作业，严禁向外、向下抛散杂物，如故意抛散者，每人每次罚款200元，若发生安全事故，当事人负全部责任。

10、不准擅自拆除脚手架、防护栏杆、竹篱板、安全网等，需拆必须经过施工技术负责人同意，如有擅拆者，给予当事人罚款100元。

11、爱护现场公共安全设施（消防器材、卫生器具、标识牌等），若有损坏，照价赔偿，故意损坏的，除赔偿损失外，并处50-500元罚款。

12、保护建筑产品（成品）人人有责，不得故意损坏，若有发现，除赔偿损失外，并罚款100-1000元，严重者清退出场，并追究其相应责任。

13、要遵纪守法，如有发现偷窃工地公物者，予以加倍处罚（以偷窃实物价值的2-5倍罚款），数额较大或情节严重者移交公安机关处理。

第七条、本责任书壹式两份，甲乙双方各壹份，双方代表签字生效，至班组完工结算清并全部退场止。

甲方： 代表：

乙方： 代表：

二00 年 月 日

E. 安全生产责任制和岗位责任制有什么区别

一、类型不同

安全生产责任制：安全生产责任制是一项安全制度。

岗位责任制：岗位责任制是一项规章制度。

二、目的不同

安全生产责任制：安全生产责任制目的是对安全生产层层负责。

岗位责任制：岗位责任制目的是达到事事有人负责的目标，改变以往有人没事干，有事又没人干的局面，避免苦乐不均现象的发生。

三、原则不同

安全生产责任制：原则是“要精、要管用”。

岗位责任制：原则是才能与岗位相统一的原则、职责与权利相统一的原则和考核与奖惩相一致的原则。

四、作用不同

安全生产责任制：安全生产责任制有助于改善劳动条件，减少工伤事故和职业性疾病。

岗位责任制：岗位责任制有助于办公室工作的科学化、制度化。

F. 安全生产责任制度

人员安全管理生产责任制

总经理安全生产责任制：
1、 企业总经理是本企业安全生产的主要负责人，第一责任人，对企业的安全生产工作全面负责。
2、认真贯彻执行国家和上级关于安全生产的方针、政策、法律、法规、规章规定的其它安全生产职责。
3、建立、健全本单位安全生产责任制。亲自带头自觉执行，并经常或定期检查安全责任制的执行情况，奖优罚劣。
4、 组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。
5、 保证本单位安全生产投入的有效实施。
6、 督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
7、 组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。一旦发生重大事故要亲自指挥、调度。
8、 及时、如实报告生产安全事故。并按照“四不放过”原则组织各类重大事故的调查处理和整改工作。
9、 亲自主持并批准全厂安全生产规划、计划，确定全厂的安全生产目标。
10、 亲自主持并批准重大安全技术措施和隐患治理计划，确保安全生产资金的投入，不断改善劳动条件。
11、 每月至少召开一次安全工作会议，研究布置、解决有关安全的重大问题，并组织实施有关安全方面的重大决议。
12、 关心职工，爱护职工，积极治理有毒有害物质，不断改善职工的劳动环境。
13、 企业内实行各类承包以及与外单位的各项承包合同中，必须有安全技术指标、安全管理要求和安全职责等条款，并认真审核。
14 、总经理不在时，由代理者负责。

副总经理安全生产责任制：
1 在总经理的领导下，在各自管辖的工作范围内协助总经理贯彻落实国家有关安全生产的法律、法规。
2 按照“管生产必须管安全”的原则，主管生产的副总经理负责安全生产的具体管理工作。
3 每月至少组织一次全厂性的安全大检查，并对查出的问题及时解决，对重大安全问题提请总管理处至总经理处解决。
4 组织制定、修改全厂性的安全管理制度，各项安全责任制度，劳保标准及安技措施、计划、规划，并提请总管理处至总经理审批后，组织实施。
5 抓好安全教育和安技考核工作，协助总经理组织各类重大事故的调查和处理工作。
6 对新建、扩建、改建和技术改造工程、防毒治理和安全设施必须与主体工程同时设计、审批，同时施工，同时验收投产。
7 负责对特殊动火和特殊危险作业的安全措施的审批。

生产厂（副）长/经（副理）安全生产责任制：
1 在总经理领导下，生产厂（副）长对各部门安全生产工作负全面督导责任。保证国家和企业有关安全生产法令、规定、指示和有关规章制度在全公司的贯彻执行。
2 定期召开安全会议（每月最少一次），要把职业安全卫生工作列入议事日程，会议要有记录。
3 组织制定并实施各项安全管理规定，安全操作规程和安全应急救援预案，并认真贯彻执行。
4 认真组织好安全教育、安全培训和考核工作，抓好对新入厂人员的安全教育和职工换岗、复工教育工作。
5 组织好各项安全活动，组织好各项安全知识竞赛活动，有权对安全生产有贡献或事故责任者提出奖惩意见。
6 坚持安全检查，要深入现场检查，发现隐患及时整改。
7 负责审批动火安全措施，对危险较大的作业，必须亲临现场检查安全措施的落实情况，确保动火安全。
8 对事故进行调查分析，及时上报，并采取有力措施防止再次发生，同时组织事故有关人员进行现场安全教育，提高职工的安全防范能力。
9 不违章指挥，制止他人违章指挥和作业。在紧急情况下对不听劝阻者，可停止其工作，并对其进行处罚。
10 在进行新产品设计、技术改造或提出技术措施的同时，提出安全技术措施。

课（副）长安全生产责任制：
1、各部门课（副）长是本部门安全生产的直接责任人，对本部门安全生产工作全面负责。协助第一安全责任人贯彻执行各项安全生产法律、法规、标准和制度；
2、按谁主管谁负责原则，对分管业务范围内的安全工作负责，监督、检查分管部门安全工作各项规章制度执行情况，及时纠正下属失职和违章行为；
3、认真做好安全工作“五同时”(在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作)；
4、组织制订、修订和审定分管部门安全规章制度、安全技术操作规程、安全技术措施计划，并认真组织实施；
5、组织分管部门的安全大检查，落实重大事故隐患的整改，负责审批动火报告；
6、负责分管部门的安全教育考核工作；
7、组织对分管部门事故的调查、处理，并及时向第一安全负责人报告。

安全主任安全生产责任制：
1、负责公司的安全技术管理工作，贯彻各项安全生产法律、法规、标准、制度以及安全工作的指示和规定。对车间安全员、各部门安全执行官进行安全技术指导；
2、参与制订、修订企业有关安全生产管理制度和技术操作规程，并检查执行情况；
3、协助各级领导做好职工的安全教育工作，负责组织对全体员工、新进员工、变换岗位员工和班组长的教育，检查、督促班组岗位安全教育，建立安全教育档案。
4、负责检查公司各部门安全活动，负责公司安全设备、灭火器材、防护器材、急救器具的管理，并使处于完整好用状态；
5、每天深入现场检查，及时发现隐患，制止违章作业。检查厂房、仓库有无火灾隐患。物品堆放是否符合消防要求，各出入口是否畅通，是否符合紧急情况下疏散人员的安全要求；
6、组织并参加企业安全生产大检查，对查出的隐患进行分类、汇总并督促有关单位进行整改。主持日常安全教育工作、定期开展安全竞赛评比活动，开展安全周活动，使安全生产深入人心，不断提升公司安全管理文化；
7、按照“四不放过”的原则(事故原因分析不清不放过；事故责任者未受到处分不放过;员工没有受到教育不放过，防范措施未落实到位不放过)。参加企业安全事故的调查处理，做好统计分析，及时上报。
8、健全、完善安全管理基础资料，做到实用、齐全、规范化；
9、按照企业制定的应急救援预案，定期组织演练，不断总结经验。

生产部门安全执行官安全生产责任制
1、生产部各部门安全执行官在各各门直接责任人的直接领导下开展安全工作；
2、贯彻有关安全生产法律、法规、制度和标准，并检查执行情况；参与制订、修订车间安全技术规程和有关安全生产管理制度，并监督、检查执行情况；
3、协助部门直接安全责任人编制安全技术措施计划和方案并督促实施；
4、制订车间安全活动计划，并检查执行情况；
5、对班组安全员进行业务指导，协助直接责任人搞好职工教育和考核工作；
6、参与车间（部门）新建、改建、扩建工程设计和设备改造以及工艺条件变动方案的审查工作；
7、深入现场进行检查，制止违章指挥和违章作业；发现隐患及时整改，作好记录。对于车间无力整改的隐患，要采取有效的防范措施，并向安全直接责任人和上级有关部门报告；
8、负责车间安全技术设施、安全装置、防护设施、消防器材的检查和管理工作，使其处于完好状态；
9、参与事故调查和分析；
10、保证工作现场的通道畅通，随时注意机械设备的动作情况，安全防护装置是否完好，员工的安全防护用品有无正确使用与佩戴。

业务部安全员安全生产责任制：
1、贯彻有关危险化学品销售的法律、法规、制度和标准，并检查执行情况；
2、参与制订、修订化学品安全技术说明书，并监督、检查执行情况；
3、营业部人员进行业务指导，协助直接安全责任人搞好业务部员工的教育培训和考核工作；
4、负责对客户危险化学品经营许可证的取得进行调查。

仓库安全员安全生产责任制：
1、参与仓库的新建、改建、扩建工程设计和设备改造以及工艺条件变动方案的审查工作；贯彻有关危险化学品贮存场所的法律、法规、制度和标准，并检查执行情况；
2、负责仓库安全技术设施、安全装置、防护设施、消防器材的检查和管理工作，使其处于完好状态；
3、检查仓库火灾隐患，物品堆放是否符合消防要求，各出入口及通道是否畅通，是否符合紧急情况下疏散人员的安全要求；
4、制订仓库部门教育培训计划，并参加对仓库人员的安全教育和培训工作。

班组安全员安全生产责任制：
1、协助班组长开展各项安全活动，提出改进安全工作的建议；
2、组织班组员工学习，贯彻执行企业有关安全生产的规章制度，对员工进行安全教育。对新进员工进行岗位安全教育；
3、班前讲安全要求，班中检查安全，班后总结安全；
4、检查、督促班组员工遵守各项安全管理规章、制度，认真检查，制止员工违章作业；
5、负责班组防护器具，安全装置和消防器材的日常管理工作，使其处于完好状态。监督、检查班组人员正确使用防护用品、器具和消防器材；
6、发现隐患，及时整改，做好记录。对于班组无力整改的隐患，要采取有效防范措施，并向班组长报告。发生事故时，要立即组织抢救伤员，保护现场、报告领导。
员工安全安全生产责任制：
1、严格遵守各项安全生产规章、制度和安全技术操作规程，努力完成本职工作；
2、熟悉并掌握企业生产过程中所使用的各种危险化学品的名称、主要危险性、事故的应急处理办法、灭火方法；
3、认真执行交接班制度，下班前认真检查，核对下班前的注意事项向接班人交待安全注意事项。接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否完好；
4、杜绝违章操作，严格执行工艺规程和安全技术操作规程。本岗位的工作记录要清晰、真实、完整；
5、不定时和定时检查相结合，准确分析、判断和处理生产过程中的安全异常情况；
6、严禁设备带故障作业，认真维护保养设备，发现故障及时停机申请维修。正确使用，妥善保管各种防护用品、器具和消防器材；
7、杜绝违章作业，并劝阻或制止他人违章作业。对违章指挥，有权拒绝执行并向领导报告；
8、发现隐患或其它不安全因素应及时报告；
9、对本单位和企业的安全生产工作提出建议。

部门安全管理生产责任制

安全管理部门安全生产责任制：
1 严格贯彻执行国家关于安全生产的方针、政策、法律、法规和各项规章制度及厂安全生产规章制度。
2 负责制定、修改、补充全厂性的安全管理制度、各项安全责任制度、劳保标准及安技措施、计划、规划，并提请副总经理审查，总经理审批。
3 负责新入厂职工的厂级安全教育和考核工作，负责组织车间职员工进行年度职工安全教育。
4 经常深入现场检查，发现车间、部门违章指挥、强令冒险作业，有权当场制止并按有关规定处罚，对发现的安全隐患，有权提出并责令有关部门限期整改，对整改不合格或未按期完成整改的，按有关规定给予处罚，并依据隐患危害程度和责任大小进行绩效考核。
5 负责及时传达、学习国家和上级有关安全生产方面的新法规，并依据有关新法规制定新的安全规章制度，组织有关部门对职工进行教育和宣传。
6 负责调查、处理各类安全生产事故，依据事故性质及危害及时向副总经理、总经理及上级有关部门汇报，并制定有效的事故防范措施。
7 负责按照“四不放过”原则，依据本公司安全规章制度对事故有关责任人员进行处罚，并督导或组织相关部门进行安全教育，检讨分析事故原因，落实整改措施。
8 负责劳保标准的制定，督导劳动防护用品的发放及佩戴，对购买不合格的劳保用品，有权要求重新购买。
9 负责动火的安全审批工作。
10 负责对进厂施工人员进行安全培训，讲解本厂的特点及安全管理制度，检查施工单位的安全措施落实情况，有权对违反安全规定的行为或事项按合同要求进行处罚。
11 负责制定公司安全年度计划及年度安全培训计划，并按计划要求认真组织相关部门及人员进行安全理论及消防技能培训。
12 负责全厂安全设施，消防器材和设施的统一管理。
13负责事故应急预案的编制、审查、培训，协助上级领导组织演练。

消防部门安全生产责任制：
1、负责公司内的易燃易爆危险品安全管理、消防设施管理；
2、根据公司的生产经营特点制定消防工作计划；
3、经常进行防火宣传教育，负责对义务消防人员培训教育，定期组织有关人员进行防火检查和火灾应急救援演习；
4、编制、修订公司的消防管理制度，并监督执行；
5、参加建筑设计防火的审核、验收工作；
6、负责消防设施、消防器材的购置计划、配备、检查、维护和管理；
7、事故发生时，组织消防人员扑灭火灾，负责对火灾事故的调查、处理、统计和上报工作。

总务部门安全生产责任制：
1、负责对公司的机械、动力、设备、通风排风设施、建筑物以及防雷、防静电装置的安全管理；
2、负责组织对消防安全装置、监控系统的维护、保养、检测工作；
3、制订或参入审定有关设备采购计划、设备改造方案。组织编制设备、动力装置的大、中修项目的安全措施计划和安全工期方案，确保工程期间安全和质量；
4、负责对设备、动力事故的调查、分析、统计、上报，参加有关设备、动力重大事故的处理;
5、组织制订、修订、审查安全技术规程、安全鉴定并监督执行；
6、指导企业各单位的安全工作，协助各单位编制各岗位安全操作规程；
7、负责对特种设备监察工作，参加安全装置的校验、监督，并作好档案记录；
8、编制、修订工艺技术指南、工艺操作规程，必须符合安全生产要求。对工艺技术指南和工艺操作规程执行情况进行检查、监督和考核。参与安全技术操作规程的修订；
9、负责在生产技术革新、厂房、设备改造和新产品开发的同时，提出保证安全生产的技术措施；
10、负责因工艺和工艺操作原因引起的事故的调查、分析、统计、上报，并制订防范措施；
11、负责定期组织工艺技术方面的专项安全检查，发现隐患，制订整改方案。

品管/体系部门安全生产责任制：
1、组织制订、修订并监督执行分析系统的安全技术规程和专业操作规程；
2、负责各种原料、生产中间体和产品的质量分析，提供准确的分析数据；
3、编制各种化工原料、生产中间体安全技术说明书和产品检验的安全操作规程；
4、负责产品质量事故的分析、调查、处理，监督发生事故的有关数据的测定和分析。
5、严格按标准检验原材料及产品，并做好记录，出具相关检验报告，完善质量台帐；
6、提供企业产品生产原料、产品和中间产品的理化性质和安全防护方法。

财务部门安全生产责任制：
1、负责公司安全技术措施费用的监管，监督安全生产专项资金的使用，做到专款专用；
2、凡安全措施没有落实的技术措施项目，未经安全技术部门同意，不得拨款；
3、监督防护用品及职业病防治费用的合理使用。

采购部门安全生产责任制：
1、严格按批准计划的品种、数量、产地采购物品，确保安全质量;
2、采购危险化学品，应索要供货商危险化学品生产许可证或化学品经营许可证，不得从未取危险化学品生产许可证或危险化学品经营许可证的单位采购危险化学品；负责要求供货商对送货附有化学品安全技术说明书和化学安全标签；不得采购国家明令禁止的危险化学品；
3、措施计划所需物资编入物资供应计划，按要求供应；并负责解决日常生产中所涉及安全问题所需的物资；
4、、负责对购入设备、配件及有关原材料的质量负责，质量必须符合国家或行业标准。

G. 各部门安全生产责任制

先考虑安全法律法规来进行识别哪一类为安全生产的范围。
如：
1、人身安全：识别危险岗位，并分级危险级别
2、法律法规规定要求：定性要求
3、生产安排的合理性：减少浪费为主
等等来区分

H. 安全生产责任制度和安全生产责任制是一样吗

1、贯彻执行党的“安全第一，预防为主”的安全生产方针和国家、政府部门及公司关于安全生产和劳动保护法规及安全生产规章制度。贯彻落实安全生产操作规程，做好安全管理和监督工作，负责生产过程安全控制，辅导工地完善落实各项安全技术措施。

2、经常深入施工现场，定期组织进行安全生产和劳动纪律的检查监督和宣传教育工作，掌握安全生产工作状况，并提出建议意见。

3、杜绝违章指挥和违章作业。发现险情及时处理并有权责令工地和个人暂停生产，迅速报告上级领导处理。

4、参加事故的调查处理，制订仓库等危险品和有毒材料的保管和保卫制度，严防不法分子扰乱生产秩序，依法打击危及工地安全和生产的违法事件。做好与当地公安及街道社区的横向联系，搞好社会治安综合治理工作。

5、应对各工程的施工组织设计中的安全生产技术措施进行审查，对不符合安全要求和不够针对性的，提出完善意见。

6、督促分公司、项目部完善施工限产的保险设施，对违章作业的单位和个人按制度进行处罚，对安全生产工作有显著成绩的单位与个人按刺度给予奖励，组织特殊工种上岗培训和职工的三级文全教育，定期对安全员进行监督考核和继续教育。

7、在安全生产工作上，安全科权数分配为70％，全权执行公司安全生产工作要求和安全生产奖罚制度。

8、贯彻执行国家及市有关消防保卫的法规、规定，协助领导做好消防保卫工作；

9、制定年、季消防保卫工作计划和消防安全管理制度，并对执行情况进行监督检查，参加施工组织设计、方案的审批，提出具体建议并监督实施；

10、经常对职工进行消防安全教育，会同有关部门对特种作业人员进行消防安全考核；

11、组织消防安全检查，督促有关部门对火灾隐患进行解决；

12、负责调查火灾事故的原因，提出处理意见；

13、参加新建、改建、扩建工程项目的设计、审查和竣工验收

I. 请阐述你单位如何落实旅游安全生产工作

1、强化责任落实
企业是安全生产的责任主体，法定代表人是安全生产的第一责任人，对安全生产负全面的领导责任，分管领导负具体的领导责任。要强化安全生产的主动意识，由过去被动抓安全变为自我主动抓安全，牢固树立“以人为本、安全第一”的安全生产理念，充分认识企业的安全主体责任，建立纵向到底，横向到边的各类人员的岗位责任制，从高层管理人员到项目经理人员、现场操作人员，把安全责任落实到生产过程的每一个岗位和每一个环节，形成人人抓安全的局面。企业各级安全管理机构要认真履行其监管职责；项目经理是施工现场安全的第一责任人，是落实主体责任的具体组织者；项目技术负责人、工长和安全员是施工现场安全措施的制定者，对作业人员进行安全技术交底。施工现场仅靠几个安全员管理安全是不够的，必须充分调动广大职工的积极性、主动性和创造性，发动广大职工参与现场管理。控制自身不安全行为，减少人为失误。
2、加强安全教育培训
人是安全生产的主体，人的不安全行为是事故发生的最大隐患，只有加强对人的安全教育，不断强化人的安全意识，提高人的安全文化素质，增强人的防范意识，规范和提高从业人员的安全行为，才能筑起牢固的安全生产的思想防线。
单位领导要增强做好安全工作的责任感、紧迫感，切实负起责任，把"安全第一"的方针真正落到实处。根据施工特点进行安全教育，针对不同工种和不同部位，告知他们本岗位存在哪些危险及危害因素，如何消除隐患，控制不安全行为，减少人为失误。
3、建立健全安全管理机构、配备安全管理人员
企业应严格按照《安全生产法》的规定，设置安全管理机构和配备安全管理人员。现代安全管理对安全管理人员提出了很高的专业素质要求，他们不仅要组织开展风险防范工作，还必须了解本单位的施工生产，掌握并熟练应用系统安全工程的理论和方法，参与并指导，监督危害辨识、风险评价和风险控制的具体实施，高素质的安全管理队伍建设变得越来越迫切。企业要建立健全安全管理机构，把责任心强、具备专业知识、业务能力强、熟悉管理知识的人员充实到安全管理岗位上来，让他们充分发挥职能作用，提高安全管理工作水平。
4、强化施工现场管理
企业生产施工现场是动态的，要结合施工现场环境，合理布置施工设备、确保机械设备安全运行，确保各项安全防护和用电设施到位，做到施工标牌化，材料堆放标准化、安全标志规范化、环境防治意识化、作业过程有序化，对施工机具和人的各种不安全行为等进行全面检查，及时发现设备隐患，及时整改，认真排除物的不安全状态。对于检查出的问题，必须按照“三定”原则（定人、定时、定措施）进行整改，及时消除事故隐患。
5、加大安全投入
安全投入是企业和工人的“救命钱”，也是预防事故的最有力保障。安全投入减少，导致安全技术装备、防护设施不能到位，不安全因素不能及时消除，极易导致安全生产事故的发生。因此，要预防和杜绝事故的发生，就必须持续有效地进行安全投入。购买新设备时，必须同时购买与其配套的安全防护装置，必须对安全设备进行经常性维护、保养，并定期检测，使之处于良好的技术状态。维护、保养、检测应当作好记录。在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志，提醒操作人员对不安全因素的注意，预防事故的发生。为员工提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监管教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。
工伤保险是劳动安全的“保护伞”，企业要依法参加工伤保险，保障员工的合法权益。
6、加强部门间协调配合
安全生产工作涉及到企业各个部门和各个生产环节的系统工程，安全不是单纯哪一个部门的工作，单靠某个部门的努力是绝对不行的。这就要求各部门结合自身工作性质，在履行好自身职能的基础上，加强协调配合，形成合力。如安全培训作为提高员工安全素质的手段，是一项涉及面广而又复杂的工作，不可能也不应该由人力资源部单独完成。如果将安全工作看作是某个部门的事情，那么安全工作肯定做不好。
7. 严格奖惩，增强员工爱岗敬业的责任心
安全生产同时建立奖罚机制，目的在于奖勤罚赖、奖优罚劣。对那些提出重要建议，消除事故隐患、避免重大事故发生的，要给予奖励。尤其对那些对认认真真、任劳任怨、在工地上正确履行安全生产监督、管理责任的专兼职安全员，要给予必要的激励和奖励，使他们在安全管理的岗位干的更踏实、更有干劲。