领导带队旅游安全生产大检查

Ⅰ 省级领导要来我市检查企业安全生产情况，我要前去迎接，去迎接的时候该叫上该企业的负责人吗

你要是去其他地方迎接 比如机场 车站等 叫副职去就可以了 要是在本单位迎接 当然是必须一把手了

Ⅱ 企业领导必须每月带队进行一次安全检查吗

这个国家没有明文规定，在安全生产法里面只是要求生产经营单位的主要负责人要组织进行检查并进行隐患整改。

在安全上 “组织“二字”就是一个牵头，不一定他亲自做具体工作。

但很多企业自己有规定，要求相关的高层要参与安全检查。这个是企业自己的规定了。比如，我们企业要求的是企业高层领导（处级）要对所承包的重点要害部位每月组织一次的安全活动，并且每月要对相关区域进行安全观察。基础单位（科级）负责人每周要进行安全观察。
一般重大节假日前（春节、国庆）和重大时期的安全检查，党政一把手参加。其他分管领导组织和参加。

Ⅲ 安全生产大检查专题查隐患抓防范文章

生产安全事故的调查系统，点击看详细到规范经营行为，确保校舍的无事的安全，促进安全生产工作的部门，以确保及时发现和整改事故，预防措施要达到的目标制定系统。点击看详细的组织领导：点击看详细负责人：王X（总经理）点击看详细副组长：林X（行政办公室主任）邹X（工程安全总监）点击看详细成员：郑X，吴X，红色的X，罗X，陈X，王X，傅X，李X，董X

二，检查时间和区域：由安全部门负责工程的运行一个月，至少一次综合安全检查;在假期前和重大活动期间，组织一次全面的安全和安全检查的带动下，工伤事故，涉及酒店消防通道，应急照明，消火栓，灭火器，财政部，水，电，流水线作业使用厨房的头，电梯及旋转门，等调查。点击看详细第三，主管部门的安全生产自查由负责安全生产，每周一次的组织部门。有关部门还通过保安人员的安全检查每天，工地工头和头部进行例行的安全检查。点击看详细四位一体的安全管理检查组织领导要切实履行职责，负责检查和修订后的“安全管理责任”和各种制度，并落实防范措施，以检查是否优先执行部门，安全隐患等内容的存在;每天加强日常安全检查（主要是在巡回检查的形式）值班总值班经理，包括检查是否落实工作安全规则，餐前的准备工作存在的情况下违规操作，在收盘后重点厨房检查水，电，煤气阀手术室证实，他们已经关闭，签约总值班记录表前。现场操作，如意外或事故在自己处理困难的情况下发现的迹象，我们必须通知工程安全部处理在第一阶段，并记录以供将来参考。点击看详细五，每月三天，主要活动将在节日部门的安全会议，安全生产动态分析，及时解决问题，在安全业务的前三天举行。点击看详细六，各种安全检查将被记录，以便为将来的参考;检查出的隐患问题，制定措施，落实责任到人，整改。

Ⅳ 旅游局对景区怎样进行安全生产检查

1.是否建立安全管理体系；
2.是否具有事故应急预案，
3.危险部位安全防护措施是否到位；
4.安全的定期检查是否实行；
5.各项消防措施是否到位；

Ⅳ 领导对安全生产检查的报告怎么写

报告好写啊
首先是组织或者参与进行了哪些类别的检查（6大类）：定期、经常性、季节性和节假日、专项（消防、交通、设备、危化品等）、综合性、职工代表不定期。把相关数据附上。
第二主要是具体做法。怎么组织的，或者怎么参与的，重点是什么。这里面主要是突出重点和有针对性。主要还是结合企业具体业务情况来总结。
第三是发现的问题和隐患怎么处理的。数据，怎么责成人员进行整改，整改率和整改及时性怎么样。
第四基本就是基于好的和不好的情况提出建议，以及下一步工作计划。
这个东西还真没写过，基本都是在年终总结里面的一个专篇而已

Ⅵ 领导带队检查安全生产工作有哪些具体要求

安全检查的内容和方法
1、查思想 检查各级管理人员对安全生产的认识，对安全生产方针、政策、法令、规程的理解和贯彻的情况。
2、查管理 检查安全管理工作的实施情况。如安全生产责任制、各项规章制度和档案是否健全，安全教育、安全技术措施、伤亡事故管理的实施情况。
3、查隐患 通过检查劳动条件、生产设备、安全卫生设施是否符合要求以及职工在生产中是否存在不安全行为和事故隐患。
4、查事故处理 对发生的事故车间是否及时报告、认真调查、严肃处理；是不是按四不放过 的要求处理事故；有没有采取有效措施，防止类似事故重复发生。四不放过：事故原因没有查清楚不放过、事故责任者没有处理不放过、广大职工没有受到教育不放过、防范措施没有落实不放过。
安全检查的具体内容包括：查管理制度查现场管理查安全培训、查安全防护措施、查特种设备及危险源的管理、查应急预案及演练情况查违章。

Ⅶ 如何制定领导带队检查工作行程方案

工作实施方案

根据《省党政领导干部安全生产“一岗双责”暂行规定》、《省安全生产“四大三基”三年行动计划》和《中共省委办公厅省人民政府办公厅关于建立领导干部带队检查安全生产工作制度的通知》等有关规定和部署，结合我乡实际，特制订本方案。

一、指导思想

坚持以党的十八届三中全会精神关于安全生产的重要指示为指导，深入贯彻落实科学发展观，牢固树立以人为本、安全发展的理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，严格落实安全生产“党政同责、一岗双责”要求，进一步加强对安全生产工作的领导，建立健全领导干部带队检查安全生产工作机制，推动安全生产大检查工作常态化，有效防范和坚决遏制生产安全事故发生。

二、带队检查安全生产工作的领导干部范围

党政领导班子成员、乡安委会负责人、各村场支部书记、部门一把手。

三、领导干部带队检查安全生产工作的频次

1、乡安委会办公室组织由相关部门主要负责人参加的安全生产常年检查组，每季度开展1次安全生产检查督查。安全生产检查督查以综合性检查督查和专业性检查督查相结合的方式开展，针对重点地区和行业领域，突出重点时段，不定期深入开展安全生产检查督查。乡政府成立安全生产常年检查组，每月至少开展1次安全生产检查。

2、乡党政主要负责人每季度带队开展安全生产检查1次以上。

3、乡党政班子成员对分管部门、行业和系统安全生产工作每月带队检查1次以上。

4、各村场、部门单位主要负责人要加强对本部门监管范围内安全生产工作的组织领导和业务协调，带队检查安全生产工作每季度至少1次，分管安全生产监督管理责任人和安全生产任务较重的部门主要负责人带队检查安全生产工作每月至少1次。

四、领导干部带队检查安全生产工作的主要内容

（一）对村场和部门单位检查的主要内容

1、各村场和部门单位安全生产监管职责的履行情况；

2、领导干部安全生产“党政同责，一岗双责”落实情况；

3、安全生产法律法规、安全生产工作会议等决策部署的贯彻落实情况；

4、安全生产行政检查、“打非治违”、隐患治理、重点行业领域安全生产专项整治、应急救援演练开展情况；

5、建立和落实企业隐患自查自改自报系统以及重大隐患挂牌督办、跟踪治理和整改销号制度情况；

6、安全生产目标任务的分解落实及考核情况；

7、安全生产投入、监督管理队伍、安全生产长效机制的建立及运行情况；

8、非煤矿山、道路交通、水上交通、危险化学品、民爆物品、烟花爆竹、建筑施工、特种设备、消防等重点行业领域以及重点企业、关键部位的监管情况；

9、事故查处与责任追究及其落实情况等。

（二）对生产经营建设单位检查的主要内容

1、企事业单位的生产经营建设、安全许可等证照情况；

2、安全生产规章制度和操作规程的制定、完善和落实情况；

3、安全生产管理档案（会议记录、检查记录、培训记录、危险源登记、应急演练等）的建立及更新情况；

4、执行有关安全生产法律法规、国家标准或者行业标准的情况，以及有关安全生产工作决策部署的贯彻落实情况；

5、安全生产责任制签订、年度安全生产工作目标落实情况；

6、安全生产投入、安全费用提取和使用以及安全生产保证金或责任险执行情况；

7、安全教育培训计划的制定及落实情况，企业三级安全教育培训及考核工作开展情况，“三类人员”（企业主要负责人、安全管理人员、特种作业人员）持证上岗情况；

8、强化现场安全管理，落实隐患排查、治理和防控主体责任，建立和落实企业隐患自查自改自报系统情况；对排查出来的重大隐患整改以及重大危险源整治、监控情况。

五、工作要求

1、规范检查方式。坚持“四不两直”（ 不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同和接待，直奔基层、直插现场），采取“看、听、问、议”等多种方式开展明查暗访，深入调查了解各地各有关部门和企业的安全生产工作情况。

2、严格检查程序。检查要做到“六有”：即有方案、有重点、有记录、有总结、有措施、有跟踪。对检查发现的问题和隐患要及时反馈，对重大事故隐患要督促严格按照整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”的要求进行整改，同时向监督管理机关依法交办，并指定专人跟踪督促整改到位。

3、强化检查责任。坚持“谁检查、谁负责”，“谁督办、谁负责”的原则。

Ⅷ 请阐述你单位如何落实旅游安全生产工作

1、强化责任落实
企业是安全生产的责任主体，法定代表人是安全生产的第一责任人，对安全生产负全面的领导责任，分管领导负具体的领导责任。要强化安全生产的主动意识，由过去被动抓安全变为自我主动抓安全，牢固树立“以人为本、安全第一”的安全生产理念，充分认识企业的安全主体责任，建立纵向到底，横向到边的各类人员的岗位责任制，从高层管理人员到项目经理人员、现场操作人员，把安全责任落实到生产过程的每一个岗位和每一个环节，形成人人抓安全的局面。企业各级安全管理机构要认真履行其监管职责；项目经理是施工现场安全的第一责任人，是落实主体责任的具体组织者；项目技术负责人、工长和安全员是施工现场安全措施的制定者，对作业人员进行安全技术交底。施工现场仅靠几个安全员管理安全是不够的，必须充分调动广大职工的积极性、主动性和创造性，发动广大职工参与现场管理。控制自身不安全行为，减少人为失误。
2、加强安全教育培训
人是安全生产的主体，人的不安全行为是事故发生的最大隐患，只有加强对人的安全教育，不断强化人的安全意识，提高人的安全文化素质，增强人的防范意识，规范和提高从业人员的安全行为，才能筑起牢固的安全生产的思想防线。
单位领导要增强做好安全工作的责任感、紧迫感，切实负起责任，把"安全第一"的方针真正落到实处。根据施工特点进行安全教育，针对不同工种和不同部位，告知他们本岗位存在哪些危险及危害因素，如何消除隐患，控制不安全行为，减少人为失误。
3、建立健全安全管理机构、配备安全管理人员
企业应严格按照《安全生产法》的规定，设置安全管理机构和配备安全管理人员。现代安全管理对安全管理人员提出了很高的专业素质要求，他们不仅要组织开展风险防范工作，还必须了解本单位的施工生产，掌握并熟练应用系统安全工程的理论和方法，参与并指导，监督危害辨识、风险评价和风险控制的具体实施，高素质的安全管理队伍建设变得越来越迫切。企业要建立健全安全管理机构，把责任心强、具备专业知识、业务能力强、熟悉管理知识的人员充实到安全管理岗位上来，让他们充分发挥职能作用，提高安全管理工作水平。
4、强化施工现场管理
企业生产施工现场是动态的，要结合施工现场环境，合理布置施工设备、确保机械设备安全运行，确保各项安全防护和用电设施到位，做到施工标牌化，材料堆放标准化、安全标志规范化、环境防治意识化、作业过程有序化，对施工机具和人的各种不安全行为等进行全面检查，及时发现设备隐患，及时整改，认真排除物的不安全状态。对于检查出的问题，必须按照“三定”原则（定人、定时、定措施）进行整改，及时消除事故隐患。
5、加大安全投入
安全投入是企业和工人的“救命钱”，也是预防事故的最有力保障。安全投入减少，导致安全技术装备、防护设施不能到位，不安全因素不能及时消除，极易导致安全生产事故的发生。因此，要预防和杜绝事故的发生，就必须持续有效地进行安全投入。购买新设备时，必须同时购买与其配套的安全防护装置，必须对安全设备进行经常性维护、保养，并定期检测，使之处于良好的技术状态。维护、保养、检测应当作好记录。在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志，提醒操作人员对不安全因素的注意，预防事故的发生。为员工提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监管教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。
工伤保险是劳动安全的“保护伞”，企业要依法参加工伤保险，保障员工的合法权益。
6、加强部门间协调配合
安全生产工作涉及到企业各个部门和各个生产环节的系统工程，安全不是单纯哪一个部门的工作，单靠某个部门的努力是绝对不行的。这就要求各部门结合自身工作性质，在履行好自身职能的基础上，加强协调配合，形成合力。如安全培训作为提高员工安全素质的手段，是一项涉及面广而又复杂的工作，不可能也不应该由人力资源部单独完成。如果将安全工作看作是某个部门的事情，那么安全工作肯定做不好。
7. 严格奖惩，增强员工爱岗敬业的责任心
安全生产同时建立奖罚机制，目的在于奖勤罚赖、奖优罚劣。对那些提出重要建议，消除事故隐患、避免重大事故发生的，要给予奖励。尤其对那些对认认真真、任劳任怨、在工地上正确履行安全生产监督、管理责任的专兼职安全员，要给予必要的激励和奖励，使他们在安全管理的岗位干的更踏实、更有干劲。

Ⅸ 组织开展安全生产大检查有哪些基本要求

组织开展安全生产大检查的基本要求：

1、检查要有领导、有计划、有重点的进行。除工地上安全员进行经常性的安全检查外，其他的各种安全检查都必须有领导有计划的进行，特别是组织的大检查，更为必要。

2、建立安全检查的组织机构。

3、要制定安全检查计划。

4、检查中重点要突出。

(9)领导带队旅游安全生产大检查扩展阅读：

安全生产检查是我国工人阶级在实践中创造出来的。它是在劳动保护工作中的具体运用，是推动开展劳动保护工作的有效措施。

它包括企业本身对生产卫生工作进行的经常性检查，也包括由地方劳动部门、行业主管部门联合组织的定期检查。还可以对安全卫生进行普遍检查，也可以对某项问题，如防暑降温、电气安全等进行专业重点或季节性检查。

检查方式：

1、安全执法检查。

2、企业定期安全大检查。

3、专业性安全大检查。

4、季节性安全大检查。

5、验收性安全大检查。

6、班前班后安全检查。

7、经常性安全检查。

8、职工代表安全检查。

9、工地巡回安全检查。

10、工地“达标”安全检查。

11、节假日安全检查。

12、综合性安全检查。

安全检查是发现危险因素的手段，安全整改是为了采取措施消除危险因素，把事故和职业通病消灭在事故发生之前，以保证安全生产。因此，不论何种类型的安全检查，都要防止搞形式、走过场，更要反对那种“老问题、老检查、老不解决”的官僚主义作风。

参考资料：网络-安全生产检查