豪车监事长

A. 董事长、经理、监事长分别是谁

董事长经理监事长是三个不同性质的职务。公司职务中由董事、监事和经理。董事是决策者，监事是监督董事和经理的。董事长是不可以兼任监事的，董事长可以兼任经理。

B. 监事长的职责是什么

1、召集并主持监事会，检查监事会决议执行情况，并向监事会报告；

2、向公司员工调查、了解经营情况，以各种方式保持与监事们的联系，听取意见和建议，就有关问题听取公司高级管理人员报告；

3、做好监事会会议准备工作，定期召集会议；

4、在监事会闭会期间，代行监事会的职权。

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监事会的议事规则

1.监事会实行会议制，每年定期召开1~2次监事会会议，分别在 月和 月。

2.经公司监事会主席或三分之一以上监事提议，可以召开临时监事会会议。

3.监事会会议由监事长召集和主持；监事长因特殊原因不能履行职务时，由监事长指定其他监事召集的主持。

4.召开监事会会议，应当于会议召开10日前将载明会议事由、时间、地点、议程的通知送达全体监事。

5.监事会会议，应由监事本人出席；监事因故不能出席，可以书面委托其他监事代为出席监事会，委托书中应载明授权范围。

C. 监事长和总经理谁大

监事和经理没有所谓的谁的权利大，岗位不同，职权也就不同。董事的职位最大，权利最高，总经理是董事会的成员之一，监事主要掌管财务方面的工作。

监事(supervisor )，是公司中常设的监察机关的成员，又称“监察人”，负责监察公司的财务情况，公司高级管理人员的职务执行情况，以及其他由公司章程规定的监察职责。

经理管理公司,董事总经理表示他既是董事会成员之一的董事，又是负责经营的总经理；若仅仅只是总经理职位，至多只能列席董事会，无法参予表决。简单言之，总经理只是一个组织内的职位名称而已。总经理的权力有多大，要参考其雇佣合约条款及工作范围。总经理位置有多高，要研究其组织架构图 (Organizational chart)，有不少企业其内部有不少于一个总经理。

D. 监事长是什么级别在公司属于第几

监事长一般是指公司法人治理结构中监事会的负责人，法理上，监事长与董事长平级，两者的上级都是股东会/股东大会。
现实中，一般企业里，监事长级别低于董事长，与公司副总等级相当。
监事长在公司属于第几，并非制度规定，而是由其在担任监事长之前或同时兼任的行政职务或派出单位实力决定或有关，例如有些监事长是由公司创始元老担任，其能发挥的作用仅次于董事长；甚至有监事长背景深厚，可以与董事长相抗衡；也有监事长资历浅，有（排）名无实（权）。

E. 监事长大不大

农信社的监事长就是这个单位的正职级别，一般是农信社的书记或者是副书记兼纪委书记担任的。农信社正职级别的一般是三个人，包括:董事长、监事长、总经理(主任、行长)。

农信社监事长的职责就是加强农信社内部监督，确保经营活动正常运作。工作职权包括:召集并主持农信社监事会;检查监事会决议实施情况，并向监事会报告;就有关问题听取农信社管理人员报告;向农信社员工调查、了解经营情况;在农信社监事会闭会期间，代行监事会的职权。

F. 公司的监事长是做什么的

主要是负责监察工作，是监察这一职责的负责人，一般是董事会成员之一。
监事(supervisor ),是公司中常设的监察机关的成员,又称“监察人”,负责监察公司的财务情况,公司高级管理人员的职务执行情况,以及其他由公司章程规定的监察职责。

G. 监事长和董事长的关系

没有关系。二者职责不同。
监事的职责：
第五十三条监事会、不设监事会的公司的监事行使下列职权：
(一)检查公司财务;
(二)对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议;
(三)当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正;
(四)提议召开临时股东会会议，在董事会不履行本法规定的召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议;
(五)向股东会会议提出提案;
(六)依照本法第一百五十一条的规定，对董事、高级管理人员提起诉讼;
(七)公司章程规定的其他职权。
第五十四条监事可以列席董事会会议，并对董事会决议事项提出质询或者建议。
监事会、不设监事会的公司的监事发现公司经营情况异常，可以进行调查;必要时，可以聘请会计师事务所等协助其工作，费用由公司承担。
第五十五条监事会每年度至少召开一次会议，监事可以提议召开临时监事会会议。
监事会的议事方式和表决程序，除本法有规定的外，由公司章程规定。
监事会决议应当经半数以上监事通过。
监事会应当对所议事项的决定作成会议记录，出席会议的监事应当在会议记录上签名。
董事长的职责：主持董事会、管理公司。
第四十六条董事会对股东会负责，行使下列职权：
(一)召集股东会会议，并向股东会报告工作;
(二)执行股东会的决议;
(三)决定公司的经营计划和投资方案;
(四)制订公司的年度财务预算方案、决算方案;
(五)制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案;
(六)制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案;
(七)制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案;
(八)决定公司内部管理机构的设置;
(九)决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项;
(十)制定公司的基本管理制度;
(十一)公司章程规定的其他职权。
第四十七条董事会会议由董事长召集和主持;董事长不能履行职务或者不履行职务的，由副董事长召集和主持;副董事长不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上董事共同推举一名董事召集和主持。
第四十八条董事会的议事方式和表决程序，除本法有规定的外，由公司章程规定。
董事会应当对所议事项的决定作成会议记录，出席会议的董事应当在会议记录上签名。
董事会决议的表决，实行一人一票。
二者互相牵制，互不隶属。