泗洪汽车4s店招聘

① 泗洪苏驰恒祥汽车销售服务有限公司怎么样

简介：雪佛兰泗洪4S店隶属于宿迁苏驰集团，宿迁苏驰集团创立于2004年6月，目前拥有雪佛兰、北京现代、东风悦达起亚、卡迪拉克、东风本田、广州本田、斯巴鲁、别克等多个知名品牌，员工1500余人，资产数十亿。苏驰集团现已发展成为宿迁地区最具规模、集聚品牌4S店最多，在宿迁地区具有一定影响力和知名度的专业汽车销售服务集团化企业。汽车销售、零配件供应、二手车置换宿迁苏驰集团创立于2004年6月，目前拥有雪佛兰、北京现代、东风悦达起亚、卡迪拉克、东风本田、广州本田、斯巴鲁、别克等多个知名品牌，员工1500余人，资产数十亿。苏驰集团现已发展成为宿迁地区最具规模、集聚品牌4S店最多，在宿迁地区具有一定影响力和知名度的专业汽车销售服务集团化企业。
法定代表人：孙红军
成立时间：2010-05-21
注册资本：550万人民币
工商注册号：321324000068371
企业类型：有限责任公司
公司地址：泗洪国际汽车城汽车城大街

② 泗洪苏驰恒昌汽车销售服务有限公司怎么样

泗洪苏驰恒昌汽车销售服务有限公司是2013-08-15注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于泗洪国际汽车城汽车城大街。

泗洪苏驰恒昌汽车销售服务有限公司的统一社会信用代码/注册号是91321324076304860G，企业法人孙红军，目前企业处于开业状态。

泗洪苏驰恒昌汽车销售服务有限公司的经营范围是：销售：汽车及零配件；二类汽车维修（乘用车）（待取得相应许可后方可经营）；拖车服务；汽车信息咨询服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。

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③ 4S店招聘标准

一般4S店对学历的要求，大专即可。驾照作为参考。
倘若是实习，他们乐意接受，但开始工资不高或没有工资，提供一餐午饭。如果你实习表现良好，他们会非常乐意把你留下来的，毕竟你是他们培养出来的。
祝你好运！

④ 4S店的招聘要求是什么需不需要驾驶证

当然需要，驾驶证了，要求很高的，你是去4S 店做修车师傅还是去做受理工作，去当师傅就简单了，不用什么文凭，也不要什么证件，只要你修车技术高就OK了去做受理就难了，你文凭人家要看，对车的了解，人家会考你，很麻烦的，

⑤ 江苏省 泗洪县 有没有 别克4S店有的话 麻烦把详细地址和电话给我

泗洪别克4S店 地址在：泗洪水产城西侧向南400米的汽车城里，和上海大众4s店在一个院子里

⑥ 4S汽车维修招聘要求是什么

看4S店招聘的人才类型以及自己想从事的职业类别等，各个岗位均有不同标准要求或考核标准。如：

1、技术类型的（包括学徒），有与自己所从事维修类别相对应的技术等级证书，相关从业经验等。如机修、电工、钣喷或机电一体等。

2、管理类的，需要有一定文凭（如大专、本科等），一定的从业经验（管理类）。这个主要也是看企业的要求。

3、销售人员：有一定从业经验，沟通能力强，有团队协作精神等。此外也得看企业其他方面的相关要求。

4、财务类，相关职业证书、从业经验都会是作为入门的必须条件。

5、职业经理人。这是时下最流行的职业之一，基本统管企业的一切大小事务，包括人员的招聘、销售政策（或销售方案的制定），基本上整个企业的运营流程全部负责并管理，直接对总经理负责的一个职位，需要有一定的职业经历、相关职业证件等，相对来讲要求较高。具体也得依据企业的实际要过求。

6、后勤人员，如清洁、门卫、食堂（工作人员）等，这些职业的聘任虽然没有较严格的要求，但也得保证无不良社会行为或记录，勤奋，能吃苦等。

招聘的职业较多，各个职业均有不同的要求，主要看自己所要从事的职业类别，以及个人的一些相关从业经历、技能证明（或职业等级证书）等，再加上各企业（4S）对人才的其他方面要求。

⑦ 4s店招聘要求

1、做好客户的跟踪和拜访，挖掘潜在的客户，建立和扩充客户数据库；
2、接待展厅内客户、并进行车辆介绍；邀请潜在客户参与试乘试驾活动；
3、与客户洽谈签订购车合同，并协助客户办理相关手续，按照流程与实施规范做好新车递交及售后跟踪回访，作好相关记录；
4、服从公司管理制度并及时完成上级领导安排的工作。

任职要求：
1. 大专及以上学历，热爱销售工作；
2. 具有1年以上汽车行业4s店销售工作经验、有驾照者优先；
3. 良好的服务意识和团队合作精神，有较强的沟通协调能力，抗压能力好；
4、热情礼貌，工作认真，身体健康，吃苦耐劳，责任感强工作态度积极有责任心，主动性强，形象端庄；

⑧ 汽车4s店的招聘标准是什么，需要什么证明之类的

应聘汽车销售顾问或者展厅经理和行政的话一般要求大专毕业，最好是经济类或者是营销类的。提供无犯罪记录证明和健康证明就可以了。做技师维修和其他维修类的话要技校毕业，然后最好是有过几年修车的经验。

⑨ 泗洪县一汽大众4S店在哪里啊我想买迈腾，谁有联系方式给一个，谢谢！

地址是江苏省泗洪县宁徐路西侧（国际汽车城）A区。

⑩ 汽车4S店一般是怎么招人的

汽车4S店招聘一般会通过报纸、招聘会、人才网站、熟人介绍等方式。

不知道是希望做销售客服还是维修工作。如果是做销售或客服，只要长相一般偏上，语言表达能力较强，带人热情大方就可以了。如果是做维修，那就要有一定的工作经验，最好有4S店工作经验，熟悉工作流程，具备修理经验。

岗位职责：

1、做好客户的跟踪和拜访，挖掘潜在的客户，建立和扩充客户数据库。

2、接待展厅内客户、并进行车辆介绍；邀请潜在客户参与试乘试驾活动。

3、与客户洽谈签订购车合同，并协助客户办理相关手续，按照流程与实施规范做好新车递交及售后跟踪回访，作好相关记录。

4、服从公司管理制度并及时完成上级领导安排的工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，热爱销售工作。

2、具有1年以上汽车行业4s店销售工作经验、有驾照者优先。

3、良好的服务意识和团队合作精神，有较强的沟通协调能力，抗压能力好。

4、热情礼貌，工作认真，身体健康，吃苦耐劳，责任感强工作态度积极有责任心，主动性强，形象端庄。

(10)泗洪汽车4s店招聘扩展阅读：

4S店招聘，一般可以选择以下渠道：

1、人才市场的摊位招聘。这种招聘只能吸引一些自觉进入人才市场的人，并不能保证招聘的质量。更重要的是，这样的招聘是昂贵的，不仅涉及网站的成本，还有往返费用和招聘人员的时间预算。然而，这种方法是最直接、最快捷的招聘方式，不需要电话通知等步骤，直接进入面试阶段。

2、专业杂志和报纸的招聘成本不菲。高端杂志一般不接受招聘信息，只接受汽车产品广告。这种招聘方式有一定的时间、空间和物质限制，效率较低。

3、据606Job．com统计，通过互联网求职的企业和人数逐年增加，尤其是汽车销售经理和汽车维修技师，他们已经成为汽车行业的热门人才。

与其他方式相比，网上招聘成本低，效果好。可以在短时间内以较低的成本吸引大量求职者。在网站招聘方面，主要包括综合型人才招聘网站、汽车专业人才招聘网站和自己的官方网站信息招聘。三者比较起来，无论是从成本还是效果来看，都是专业网站招聘。

4、校园招聘——应届毕业生汽车4S店可以在各技校进行招聘或聘任，找到一些优秀的应届毕业生，这样不仅可以储备人才，还可以更好地把他们培养成优秀的员工。这是一个寻找新员工的好方法，薪水相对较低，但需要付出相对较高的努力。

5、店铺门前张贴——这是最传统的方式，可以以较低的成本吸引求职者，但招聘范围有限，不能保证招聘的质量。小修理店最常用的招工方法就是在门前贴广告招工，这对那些主动来找工作的人非常有帮助。

现在招聘主流还是通过网络，快捷方便。汽车人才网比较多，建议选择性价比高的，如606汽车人才网招聘效果不差，还有高级人才推荐，价格合理。