高薪诚聘汽车配件仓库管理

A. 请问汽车配件管理员具体做什么活儿

1、按照ABC分类管理法管理配件；

2、物物有定位、编号、建立配件卡（定位代码、配件编号、配件管理卡和电脑系统相一致）；

3、收发配件、卫生5S、出入库手续 。

(1)高薪诚聘汽车配件仓库管理扩展阅读：

配件岗位职责：

1、 负责监督、指导配件工作人员做好配件管理工作，保证充足的、纯正的配件供应。

2、 负责根据授权公司要求和市场需求，合理高速库存，将库存周转率控制在合理范围以内，加快资金周转。

3、 负责及时向相关部门传递汽配市场信息及本站业务信息。

4、 负责每月向相关部门提供月度报表及相关文件。

5、 负责定期对配件部进行盘点，确保帐、卡、物一致。

6、 负责协调与其它业务部的关系，并使配件工作流程不断优化、提高。

7、 负责质量管理体系中的相关工作。

B. 做汽车配件库管员一个月工资多少现在是基本工资800，有提层的，算少吗

是试用期是800吗？还是正式工资就是800元，我觉得800对现在的社会消费来说算少的，现在最起码的工资底薪都是1200的，我和你都是一名从事汽车配件的库管员，

C. 仓库管理员工作职责内容

仓库管理员需要熟悉仓储库存管理流程，掌握进销存管理基本知识，熟悉基本办公软件操作;以下是我精心收集整理的仓库管理员工作职责，下面我就和大家分享，来欣赏一下吧。

仓库管理员工作职责1

1、按要求准确收发货物，做好移库和盘号工作。

2、巡检仓库，做到库位合理、堆码整齐。

3、完成其他工作事宜。

仓库管理员工作职责2

1、负责所有管理物料的暂收入库，出库工作及账务处理;

2、所有管理物料的储存管理工作;

3、所负责区域的5S管理工作;

4、根据生产计划及相关要求确认收货及备料;

5、所管理物料相关信息提报;

6、完成上级领导安排的其他工作;

仓库管理员工作职责3

1. 负责仓库存货管理、日常货品整理、保证货品摆放整齐仓位有序;

2. 负责每日销售产品打单、配货、打包、发货、快递对接的工作;

3. 对仓库出入库进行实时登记，定期进行货品及包材的盘点;

4. 商品退换货处理，配合其他部门人员工作;

5. 服从上级领导安排，认真完成分配任务。

仓库管理员工作职责4

1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作;

2、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作;

3、信息系统数据的录入、填写和传递，相关单证、报表的整理和归档;

4、定期与仓库核对数据并实地盘点。

仓库管理员工作职责5

1. 根据工单给产线备料;

2.日常物料的进出管理;

3、整理仓库、定期盘点库存物资的数量。

仓库管理员工作职责6

房的出入库手续办理，做到账、物、单一致，能熟练账务物流进、销、存的规范操作流程及账务处理。

负责货品的管理和状态反馈，库中产品的日常整理、摆放、出入库工作;仓库阶段性盘点工作;

负责仓库的到货、跟进和入库检验工作。

仓库管理员工作职责7

1、负责汽车配件的检验入库、库存零件的数据录入、零件堆放管理、出库发货、货运物流的管理工作;

2、负责汽车配件的进出，检验、提货或协助共同搬运作业工作，合理调配库存零件和现场的堆放管理;

3、负责检查退回不合格零件的处理和异常汇报，与业务部门协凋沟通工作;

4、执行库存管理流程、改进库存管理 方法 ，做好仓库6S管理工作;

5、提供全面的库存分析 报告 ，评估库存管理状态，提高库存管理水平;

6、定期与仓库核对数据并实地盘点，检查监督出、入库手续，保证账物卡一致;

7、负责收货、打包发货及跟进等相关工作;

8、完成上级领导交办的其他工作任务。

仓库管理员工作职责内容相关 文章 ：

★ 仓库管理员岗位职责

★ 仓库管理员工作职责

★ 仓库管理员的工作职责

★ 仓库管理员工作岗位职责说明

★ 仓库管理员的工作职责仓管员工作内容

★ 仓库管理员岗位职责范文

★ 仓库管理员岗位职责具体概述

★ 仓库管理员的职责

★ 仓库管理员的岗位职责文本

D. 在4s店做汽车配件仓管员主要是做什么的请知道的老板。大哥大姐们说说。。工作辛苦不谢谢

不算辛苦，4S店环境好，待遇高。
尤其是配件部门对于4S店至关重要，一个4S店，1年下来积压几万块的配件是家常便饭，所以对配件库管的管理员有很强的考核指标，
1、订货
合理的订货防止积压、并且防止缺货。
2、盘点
动态盘点、静态盘点。确保配件库存准确。
3、了解配件
掌握配件的通用型号，仓位、配件号、以及市场价格。

总之4S店的配件管理员待遇很高，专业性也要求高，
如果你不了解配件，你是当不了主管的，只能是个理货员。

E. 在4s店做汽车备件管理员有前途吗

你好！
我在车圈工作了7年多一点换了4各品牌
以下个人经验：
备件专员做好了可以晋升备件经理（做满1年半后可以应聘别的4S店的备件经理）
备件经理努力学习特别是售后毛利、进场台次、工时管理、备件周转等等。
一年到三年可以应聘站长或者服务经理的岗位。
有很多总经理是售后站长（服务经理）提拔的！
自己规划好快的话4年后你就可以先成为一家4S店的总经理
作几年应聘到厂家就可以养老了！
我上一个店
的总经理就是备件保管起家的只不过他用了6年（很值了你算算看2006年他月薪900+岗位绩效
2012年他年薪35万有分红
今年3月份特招到东风厂家做讲师了虽然略低了点收入但全国各地飞并且可以养老了）

F. 配件管理员岗位职责

配件管理员岗位职责（精选12篇）

在当今社会生活中，人们运用到岗位职责的场合不断增多，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。我们该怎么制定岗位职责呢？下面是我收集整理的配件管理员岗位职责，希望对大家有所帮助。

配件管理员岗位职责 篇1

岗位职责:

1、负责配件的入库工作,按单据的数量、图号、供应商、状态确认无误后入库;

2、负责配件出库工作,按出库单据的数量、图号、供应商、状态确认无误后出库;

3、负责退库接收工作,并对不合格件进行统计反馈;

4、定期对库区配件进行防尘、防潮、防锈等护理工作;

5、负责不断的合理优化配件仓位;

任职要求:

1、熟悉基本的办公软件;

2、相关的库房出入库管理工作;

3、相关的汽车配件工作经验。

配件管理员岗位职责 篇2

岗位职责:

1、保证零配件的及时供应

2、按照公司实际需求,进行配件的采购

3、确保库房零配件进、销、存账目准确无误

任职要求:

1、工作认真负责

2、有装具工作经验优先

3、应届毕业生亦可

配件管理员岗位职责 篇3

岗位职责:

1.负责汽车零部件询价、采购、质量检验、入库、汇款、定价、库房安全等管理工作;

2.依靠维修经验,控制零部件质量和快速有效地供应零部件;

3.对零部件进行定期盘点,抽查,落实事故车零部件报价,审核;

4.负责配件库日常5s管理工作,制定清洁计划并监督落实。

任职要求:

1.管理或汽车专业大专或以上学历;

2.国内中高端4s店同等工作经历2年以上;

3.较强的工作责任心及沟通技巧;

4.热爱本职,诚心应聘者;

5.有驾照者优先。

配件管理员岗位职责 篇4

1、负责对配件库、服务站提供配件技术支持；

2、负责对dmssap配件信息基础数据维护及对配件查询系统的处理及优化；

3、负责与技术部供应商技术人员对接图册及配件状态变更事宜；

4、负责海外配件技术支持；

5、负责plm技术通知单的审批处理；

6、负责对终端进行配件基础知识及配件查询方法的培训。

任职要求：

1、本科及以上学历，汽车、机械类相关专业；

2、1年以上汽车配件技术相关工作经验；

3、具有良好的沟通和协调、解决问题的能力；

4、具备良好的客户服务意识，有责任心，能够承受较大的工作压力。

配件管理员岗位职责 篇5

1.负责收集下级经销商的预测单进行汇总；将汇总后的预测单整理完毕后向厂家下单付款；

2.负责下级对下级经销商催款发货；

3.收到货物后，依据入库单、出库单核准出入物品的名称、批号、数量，准确地收发货，保证货物入帐准确，（厂家直发的需要问客户要厂家的发货单，便于我司入库）；

4.负责仓库质控、配件进出存的及时登记、盘点、统计，确保账卡物的一致性；并根据现有库存及每月销售量制定下月安全库存订购量，保留所有文件，归档；

5.处理客户的质控、备件的订单，并依据订单催款；

6.依据订单核实收到的货款并提交财务审核通过后发货，同时通知客户发货信息；

7.回收冷链交接单和随货通行单（需收货方仓库敲仓储章）

8.依据客户提供的保修单，进入crm系统进行保修申请；

9.定期整理备件仓库，确保备件的整齐合理；

10.完成主管交付的其他任务

任职要求：

1.大专及以上学历要求

2. 1—2年相关工作经验，有仓库管理经验者有限；

3.熟悉运用办公软件；

4.正直、开朗且细心负责，具有服务意识和团队协作精神

配件管理员岗位职责 篇6

1、协助软件开发人员完成汽车零配件数据设计、整理、维护操作管理；

2、与开发人员一起设计零部件数据管理工具；

3、完善收集、整理配件产品资料；

4、培训和建立专业零部件数据维护团队；

5、协调数据维护组对更新维护车型、配件、产品数据。

任职要求：

1、对待数据工作认真、严谨；

2、学习能力强，热爱计算机信息技术和汽车工程技术；

3、有至少3年汽车配件管理工作经验；

4、有4s（仅限宝马、奔驰、奥迪）零部件管理任意其一至少2年工作经历

5、至少长期使用电子目录软件（etk，epc，etka）之一；

6、有过相关主机厂的认证和受训经历；

7、熟悉常用计算机管理软件和工具。

配件管理员岗位职责 篇7

1、准确地做好材料进出仓库的帐务工作。

2、认真做好仓库安全防范及仓库卫生工作。

3、认真做好仓库材料的分类摆放和保管工作。

4、严格按照材质的验收要求做好材料验收工作。

5、不合订购要求的或不合格的材料坚决不予验收。

6、认真做好仓库季报、工程项目竣工材料决算表工作。

7、认真做好手动工具和机具的借收登记工作。

8、仓管人员有责任提出仓库管理的合理建议。

9、认真配合各工地做好各项材料管理和保护工作。

10、认真做好退货工作，货到后，通知技术人员或采购人员及时验货，合格后入库，否则，有采购人员联系退货。

11、了解各部门物资需求及各种物资的市场供应情况，掌握财务部及采购部对各种物资采购成本及采购资金控制要求，熟悉各种物资采购计划。

12、经常到柜台和仓库了解商品销售情况，以销定购。积极组织适销对路的`货源，防止盲目进货。尽量避免积压商品，提高资金周转率。经常与仓库保持联系，了解库存情况，对库存商品要做到“了如指掌”和“心中有数”，有计划、有步骤地安排好日常工作。

配件管理员岗位职责 篇8

岗位职责

1、根据公司经营发展战略规划,负责全面品质管理工作;

2、负责基地生产资质申报、审核的筹划、组织及牵头落实工作;

3、负责公司质量体系一体化及贯标工作的建设、推进、实施及检查、纠正、考核;

4、组织编制公司产品质量管理制度、评审标准、质量整改项目管理办法、日常质量监控运行手册等质量管理有关制度、文件及流程。

5、负责在产产品的质量改进计划的跟踪及验证工作,日常质量管理实行监督、检查;

6、负责研发新产品交付质量验证,及质量提升改进计划的跟踪、验证;

7、负责对重大质量事故调查、分析和处理;

8、负责相关质量管理培训,包括质量体系、统计工具、岗位技能等,提高公司员工的质量意识。

任职要求

1、I汽车零配件行业生产制造行业质量管理经验优先,理工科背景本科以上学历;

2、汽车零配件行业行业大中型制造企业5年以上质量管理工作经验,质量经理岗位经验不少于2年;

3、精通质量管理体系,质量控制手段,日常质量监控及各种质量管理工具的运用,有丰富的质量管理制度及作业流程设计经验;

4、工作认真负责,严谨细致,有较强的分析解决问题能力;建立流程和体系的管理和统合能力;制造现场的品质架构建设经验,品质制程和指标管理推进能力;

5、拥用业界先进企业或者集团性企业管理,日韩企业经验者优先。

配件管理员岗位职责 篇9

岗位职责 ：

1、结合各国政策、市场环境、竞争对手、供应商等信息对汽车行业进行市场分析，提炼公司优劣势等制定公司中长期市场发展战略规划并定期进行战略回顾和调整；

2、根据行业情况，制定销售模式和提高市场占有率的策略；

3、参与海内外主流展会、行业会议等，整理资料并编写相关的趋势分析报告；

4、负责季度市场分析，进行客户群体洞察和竞争情报收集，通过网络、刊物、行业交流会议等渠道对竞争对手分析并不定期输出相关专题研究报告（核心团队、融资、产品、商业模式、生产基地与研发布局、上下游六个维度）支持产品规划部；

5、关注行业新技术动态，寻求新市场机会，制定汽车零配件领域全球市场战略并推动市场拓展工作；

6、负责制定市场营销推广策略；

7、制定产品策略和并根据市场和客户情况制定价格体系；

8、及时有效的完成公司层面分配的各项任务。

任职要求 ：

1、汽车零配件行业或上下游产业背景，熟悉防水透气膜应用技术优先；

2、敏锐的市场观察和前沿技术发展洞察力；

3、5年以上跨国企业市场BD经验，擅长市场信息收集、分析和策略研究；

4、高效执行力和业务驱动力；

5、有事业心和企图心。

配件管理员岗位职责 篇10

职责描述:

1、配件采购管理;

2、建立需要配件计划;

3、管理配件价格,采购渠道,配件采购合同;

4、监控配件运输及储备;

5、配件销售管理;

6、接收配件订单并且安排配件运输;

7、向服务站提供配件咨询及相关资料;

8、配件储备管理;

9、管理配件库,配件的接收,发放与储备;

10、监控配件储备,保证良好的配件质量;

任职要求:

1、良好的跨文化交流能力,为人正直诚实,有灵活性;

2、具有良好的沟通和表达技巧;

3、良好的团队合作能力与组织协调能力;

4、熟知售后管理体系及发动机技术;

5、熟练掌握常用办公软件操作及应用;

6、良好的分析能力,并能利用系统的方法解决问题;

工作经验和教育背景

1、专科及以上学历,工科专业优先;

2、2年以上的制造型企业相关工作经历,汽车行业优先;

3、售后管理系统工作经验,并具有和其它操作部门的合作经历;

配件管理员岗位职责 篇11

岗位职责：

1、负责好机惠产品的销售及推广，门店及修理厂销售渠道的开发；

2、收集用户数据，进行用户行为分析和需求调查，为好机惠产品运营提供参考建议；

3、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划；

4、根据工作计划，完成公司制定的销售指标；

任职资格：

1、有一定工程机械行业的销售和市场经验，优秀的渠道开发和市场开拓能力；

2、有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及公关能力；

3、具有良好的团队协作精神，较强的协调、沟通能力及亲和力；

4、思维敏锐，极富创新精神，环境适应能力强，抗压力能力强；

5、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

配件管理员岗位职责 篇12

1、负责汽车配件产品的国外市场开发工作；

2、负责开发新客户，制定销售目标及销售策略，分解销售目标、完成销售目标

3、负责制定市场销售计划和相应市场策略（包括广告、展会、杂志等等）

4、负责制定商业策略提升销售业绩；

5、负责定期回访客户、挖掘新潜力、及时向上级反馈市场走访和进展报告

6、负责定期提交客户投诉、反馈和意见汇总建议

7、负责定期开展团队营销会议，及时提交月度、季度、半年度和年度工作总结

8、负责关注团队成员的业务开拓情况，及时给予支持和辅导，进行培训和经验分享。

G. 汽车配件库管员好干吗

无论是汽配仓库还是其他仓库管理，都有共同点。仓库管理是一项繁琐复杂的工作，每天都要处理大量的文档数据。为了及时结算每一笔业务，检查库存和货物流向，保证企业生产物资和货物的安全，仓管员要花费大量的人力、物力和时间进行数据记录和统计，但熟悉了就容易上手。

1.汽车配件仓库的工作一定要了解汽车结构的基本理论，这可以帮助你以后判断配件的类别。这在安排货位号时非常重要，也有助于判断配件的消费频率，帮助制定配件计划。

2.掌握本单位专项维修品牌所拥有的车型、发动机、变速箱型号，有助于做好计划，提高报价和挑料速度。

3.常用车型的配件价格可以快速报价，给别人很专业的感觉，增强客户信任。4.熟练使用我公司的仓库管理软件，能制作各种报表，能快速电脑入库和领料开票，能检查电脑账目是否与人工账目相符。

5.熟悉仓库备件库存的分配，建立和完善库位编号。

6.了解事故车的业务流程。

7.对配件索赔的旧件有一定的识别能力，能够说服供应 商 进行索赔，能够判断人为损坏。

8.对季节性强的零件和批量索赔的零件提出库存建议。

9.认真进行入库检查，定期检查库存质量，找出不合格零件和型号错误零件，为公司减少损失。

10做好卫生，注意防火防潮。汽车零部件仓库工作仓库管理的基本任务:

1.及时准确维护库存管理制度，确保仓库物品账、卡、物相符，仓库区域划分清晰，物料标识清晰，卡片保管记录连续、清晰；

2.管理仓库物料的收发存，严格按照流程要求收发物料，及时跟踪作业物料的交付情况，协助财务成本管理团队对物料采购和车间生产成本进行控制和监督；

3.与车间领料团队、采购员密切配合，对生产物资进行调度，认真履行物资储备和配送的物流职能，及时将生产物资短缺或超量采购等异常情况反馈给生产部门；

4.对材料管理的有序性、安全性、完整性和有效性负责，对部品和材料负责。

实施分区存储管理，确保存储容量的外观；或定期或不定期向财务部报告零件库存质量和呆滞积压材料的发放情况，并按要求定期填写和提交呆滞报废材料处置申请表。

5.仓库内各种原始文件的转移、保管和归档；

仓库经理应具备的基本技能

1.熟悉仓储操作和仓库管理的方法、规范和操作程序；

2.熟悉仓库管理系统及相关管理流程；

3.具备一定的质量管理知识和财务知识；

4.懂电脑操作。
收货验收

1.货物进入仓库时检查订单。待入库货物的项目编号、名称、规格、型号、数量与订单相符后，方可办理入库手续。

①严禁无单收货；因生产紧急、人员外出等特殊情况。，需要咨询上级和订单管理部门并获得授权和同意才能灵活办理，但订单管理部门必须在一个工作日内补齐订单；

②严禁超订单收货。因合理损耗领料或计量或多或少条款或机器最小生产量而收到的少量超订货物应在合理范围内，并符合相关管理规范或规定。

2.当货物进入仓库时，必须通过适当的方法进行精确的测量和计数。散装接收可以采用一定比例的开箱和抽查。抽查时实际数量少于标注数量的，应按最小抽查数量接收该批货物。

3.货物进入仓库时，需要经过质量检验程序，包括:

①外购、外购材料/产品必须填写《检验申请表》，检验合格后方可办理正式入库手续；其他供应商提供的发货凭证或临时填写的暂收凭证，暂收数量只能由仓管员签字，不能加盖代表公司的公章。

(2)特别是抽样检验不合格，生产部门要求回收或选择使用的材料，必须符合相关程序和审批程序，库管员签收时必须注明“不合格回收”或“选择使用”字样。

(3)自产成品、备品备件必须凭当批质检文件办理入库手续。有些客户的产品还需要客户认可的文件。

@2019

H. 东莞广泽汽车饰件有限公司的待遇如何

公司规模还蛮大的，办公环境也不错，生产的配件种类很多，服务也很好。研发中心的项目工程管理 ，月收入3千-4千

【关于东莞广泽汽车饰件有限公司】

公司简介：广华控股有限公司(以下简称广华控股或本公司)系设立于开曼群岛之控股公司，并透过境外投资控股公司傲成集团有限公司(以下简称傲成集团)作为转投资事业之投资管道，其中本公司上市主体内主要营运据点系东莞广泽汽车饰件有限公司(以下简称东莞广泽)及武汉广佳汽车饰件有限公司(以下简称武汉广佳)。

另设立东莞广能汽车饰件有限公司(以下简称东莞广能)、湖南广佳汽车饰件有限公司(以下简称湖南广佳)、开封广佳汽车饰件有限公司(以下简称开封广佳)及襄阳广佳汽车饰件有限公司(以下简称襄阳广佳)，主营业务为汽车内饰件之注塑成型及表面喷涂、曲面印刷等，而主要客户系以中国大陆华南及华中地区日系三大车厂之零配件供应商为主。

除东莞广泽、武汉广佳、东莞广能、湖南广佳、开封广佳及襄阳广佳外，本公司亦透过傲成集团设立专业投资公司广源国际有限公司(以下简称广源国际)、广华投资有限公司(以下简称广华投资)、广佳投资有限公司(以下简称广佳投资)、佳泽投资有限公司(以下简称佳泽投资)、广晋投资有限公司(以下简称广晋投资)、广泰投资有限公司(以下简称广泰投资) 及智景控股有限公司(以下简称智景控股)转投资其他汽车内饰件制造或表面处理厂。

I. 汽车配件管理，适合女生做不（20岁左右的），就是库房类的。

适合是适合，不过，对于没有经验的女孩来说，可能一开始会稍微累一点，如果你在4S店还好一些，你要是在汽配城之类的商户里面打工，就会做一些例如打包，发货，整理货架，检查物品，去别的同行家炒货，公司小的话还会让你做一些杂物，例如打扫卫生，轮流做饭，但也都不是特别累的活，总之，熬个一两年当上业务了就轻松了（待遇也就提高了）。最后，选择公司要选择大一点的公司，大公司发展前景要好一些，机会也要多一些。世上无难事，只怕有心人，你才20来岁，只要坚持成功是属于你的！

J. 汽车配件库工作怎么样好做吗

一、汽车配件仓库管理的基本任务：

• 及时、准确维护库存管理系统，确保仓库物品的帐、卡、物三者一致，仓库区域划分明确，物料标识清楚，存卡记录连续、字迹清晰；

• 做好仓库物料的收发存管理，严格按流程要求收发物料，并及时跟踪作业物料的发送，协助财务成本管理组对物料采购与车间生产成本的控制和监督；

• 与车间领料组及采购员密切配合，做好生产物料的调度工作，切实履行物料储备和配送的物流职能，并及时向生产部反馈生产物料的短缺或过量采购等异常情况；

• 对物料管理的有序性、安全性、完整性及有效性负责，对部品物料的实行分区存放管理，确保库容库貌；定期或不定期向财务部报告部品存货质量情况及呆滞积压物料的分布，按要求定期填制提交呆滞报废物料的处理申请表。

• 做好仓库各种原始单证的传递、保管、归档工作；

二、仓管人员应具备的基本技能

• 熟练掌握出入库作业及库房管理的方法、规范及操作程序；

• 熟悉仓库管理制度及相关管理流程；

• 具备一定的质量管理知识和财务知识；

• 懂电脑操作。

三、收货验收1.货物进仓，需核对订单（采购订单和生产订单）。待进仓物品料号、名称、规格型号、数量与订单相符合方可办理入仓手续。

① 严禁无订单收货；因生产紧急、人员外出等特殊情况需请示上级和订单管理部门并获得授权、同意可变通办理，但订单管理部门必须在一个工作日内补下订单；

② 严禁超订单收货。因合理损耗领料或计量磅差或机台最少生产数量等原因导致的少量超订单收货，应在合理范围内并符合相关管理规范或规定。

2.货物进仓，必须采用合适的方法计量、清点准确。大批量收货可采用一定的比例拆包装抽查，抽查时发现实际数量小于标识数量的，应按最小抽查数计算接收该批货物。

3.货物进仓，需办理质量检验手续，其中：

① 外协、外购物料/产品必须填报《报检单》，检验合格后方可办理正式入仓手续；其他供应商提供的送货凭证或临时填写的暂收凭证均只能由仓管员签名暂收数量，且不得加盖代表公司的任何公章。

② 特别地，对抽检不合格而生产部门要求“回用”或“挑选使用”的物料，必须符合相关流程和审批手续，而且仓管员必须在签收时注明“不合格回用”或“挑选使用”字样。

③ 自产成品、零部件，必须凭当批次质检合格文件（或单证）办理入仓手续。部分客户的产品还需有客户确认合格的文件。

现在仓库管理一般流行“6S管理法”:

1、整理（SEIRI）——将工作场所的任何物品区分为有必要和没有必要的，除了有必要的留下来，其他的都消除掉。目的：腾出空间，空间活用，防止误用，塑造清爽的工作场所。

2、整顿（SEITON）——把留下来的必要用的物品依规定位置摆放，并放置整齐加以标示。目的：工作场所一目了然，消除寻找物品的时间，整整齐齐的工作环境，消除过多的积压物品。

3、清扫（SEISO）——将工作场所内看得见与看不见的地方清扫干净，保持工作场所干净、亮丽的环境。目的：稳定品质，减少工业伤害。

4、清洁（SEIKETSU）——维持上面3S成果。

5、素养（SHITSUKE）——每位成员养成良好的习惯，并遵守规则做事，培养积极主动的精神（也称习惯性）。 目的：培养有好习惯，遵守规则的员工，营造团员精神。

6、安全（SECURITY）——重视全员安全教育，每时每刻都有安全第一观念，防范于未然。 目的：建立起安全生产的环境，所有的工作应建立在安全的前提下。