西安长特汽车配件销售有限公司招聘信息

A. 我想知道西安高新区企业名单

西安正义投资咨询有限公司
西安中扬电气股份有限公司
陕西高科医疗信息股份有限公司
西古光纤光缆有限公司
天水二一三电器有限公司西安销售
陕西大方科技有限责任公司
西安卓力电子技术有限公司
西安高新区管委会招聘派遣员工
西安太阳机电工程有限责任公司
陕西兴华伟业软件技术有限公司
元智系统技术有限公司
陕西安方科技有限公司
北京神州普惠科技有限公司
陕西圣唐实业有限公司
西安比特速浪科技有限公司
陕西五龙实业集团有限公司
西安美林电子有限公司
西安高新区人才中心委托招聘
西安怡达电气自动化设备有限公司
西安特菲尔电子有限公司
西安五同电子科技有限公司
陕西永辉测控技术有限公司
陕西赛光特科技有限公司
上海精谱仪器有限公司西安分公司
青岛高峰国际货运代理有限公司西
陕西枫阁空间智能工程有限公司
西安思坦仪器股份有限公司
陕西上格之路生物科学有限公司
西安中程自动化工程有限公司
西安华腾微波有限公司
西安普信软件有限责任公司
西安元向电子科技有限公司
西安艾蒙希科技有限公司
SEW-传动设备（西安）有限公
北京明航技术研究所
西安宏帆电子有限公司
西安未来国际软件有限公司
陕西亿龙生物科技有限公司
西安久丰有机农业科技研发有限公
中国平安保险股份有限公司陕西分公司
西安深蓝电工技术有限公司
西安佰仕达人才服务有限责任公司
陕西金锐科技有限公司
泰科流体控制（北京）有限公司
陕西极众电子科技有限公司
西安爱拓贸易有限责任公司
西安希河信息科技公司
西安泛华科技开发有限公司
西安吉世药业集团
威发（西安）软件有限公司
陕西三科电子技术有限公司
陕西伯尔特新技术有限责任公司
艾尔希庆华（西安）汽车有限公司
陕西省信息系统工程监理中心有限
西安骊晶电子技术有限公司
扬州新菱电器有限公司
西安山脉科技发展有限公司
陕西椰晖旅游信息咨询服务有限公
西安龙腾微电子科技发展有限公司
西安伯龙高铁电器销售有限公司
……

B. 西安有那些厂或公司在招工

普工
10人
面议
陕西/西安
要求：男性
20岁～40岁
中专以上文化程度，做事踏实勤恳，工作责任心强，有挤出设备操作经验或机械类专业者均可。
…
招工单位:陕西兴纪龙管道有限公司
厨师
1
面议
陕西/西安
要求：男性，身体健康，干净卫生，善于做川菜、面食及家常菜。…
招工单位:陕西兴纪龙管道有限公司
洗车工
若干
面议
陕西/西安
有工作经验者优先。所有人员一经录用，待遇从优，包食宿来公司应聘者携带个人简历、身份证、学历证明复印件、一寸照片电话：029-88454503
13572443122吴经理
13891998288李经理地址：西安市高新区唐兴路6号唐兴数码大厦一楼车之翼（西安高新医院西北角，东辛庄对面，可乘400、721、34路到金讯数码广告公司下车即到）
…
招工单位:西安乐创汽车服务有限公司
发布日期:2009-2-7
机修
2
面议
陕西/西安
有工作经验者优先。所有人员一经录用，待遇从优，包食宿来公司应聘者携带个人简历、身份证、学历证明复印件、一寸照片电话：029-88454503
13572443122吴经理
13891998288李经理地址：西安市高新区唐兴路6号唐兴数码大厦一楼车之翼（西安高新医院西北角，东辛庄对面，可乘400、721、34路到金讯数码广告公司下车即到）…
招工单位:西安乐创汽车服务有限公司
发布日期:2009-2-7
钣金工
2
面谈
陕西/西安
有工作经验者优先。所有人员一经录用，待遇从优，包食宿来公司应聘者携带个人简历、身份证、学历证明复印件、一寸照片电话：029-88454503
13572443122吴经理
13891998288李经理地址：西安市高新区唐兴路6号唐兴数码大厦一楼车之翼（西安高新医院西北角，东辛庄对面，可乘400、721、34路到金讯数码广告公司下车即到）
…
招工单位:西安乐创汽车服务有限公司
发布日期:2009-2-7
操作工
若干
面议
陕西/西安
如果您觉得您是人才,身怀绝技,无用武之地;怀材不遇,苦寻伯乐.而你的处境无法让你发挥,你的拼搏缺乏宽阔的天地,渴望一片全新地视野,那么!我公司已给您创造了最好的环境,搭起了一座奔向成功的平台.请您带上智慧和决心,加入到我们的行列,让我们一起拼搏.
电话:029-86728238
13991280018
…
招工单位:陕西洁康纸塑有限公司
发布日期:2009-2-7
生产工人
4
1000-2000元/月
陕西/西安
工作地区：
陕西西安
性别要求：
不限
年龄范围：
22
岁
-
40
岁
学历要求：
中专
工作经验：
不限年以上
薪资福利：
600-1200元(包吃住)
具体要求：
为人实在，工作认真，22岁以上，有工作经验的优先，下岗人员也可。
其他说明：
请收到面试邀请的，携带简历及各种证件原件及复印件，在每天上午8:30-11点到公司面试。…
招工单位:陕西安信医学技术开发有限公司
发布日期:2009-2-7
缝纫工
30人
面议
陕西/西安
具有初中以上文化程度，有两年以上女裤制作经验，熟悉各种面料的特性，吃苦耐劳，爱岗敬业。…
招工单位:陕西福瑞德制衣有限公司
发布日期:2009-2-7
样衣工
2
面谈
陕西/西安
3年以上服装行业的工作经验…
招工单位:陕西福瑞德制衣有限公司
发布日期:2009-2-7
扪包工
10
面议
陕西/西安
1、有三年以上家具行业相关工作经验；2、吃苦耐劳，工作责任心强；电话：029－84686492，乘车到鱼化寨，再换乘908或902小中巴到西晁村下车，往东50米，路北即到。应届生勿投。…
招工单位:陕西威龙实业有限公司

C. 陕西悦行长安名车荟汽车销售服务有限公司怎么样

陕西悦行长安名车荟汽车销售服务有限公司是正规单位，工资及福利待遇挺好的。
陕西悦行长安名车荟汽车销售服务有限公司，成立于2021年，位于陕西省西安市，是一家以从事邮政业为主的企业。企业注册资本2000万人民币，实缴资本1890万人民币。

D. 汽车信息咨询服务公司主要是做什么的

以西安鼎鑫汽车信息咨询服务有限公司为例子，主要做汽车销售；汽车用品、汽车配件的销售；汽车租赁；二手车经销；汽车信息咨询服务；汽车信贷信息咨询服务；保险代理；代办车辆过户、挂牌；商务信息咨询。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。

（1）按照企业、政府部门和科研单位的要求，帮助设计和建立各种计算机应用系统，从选购设备到设计程信息咨询质量服务环序，培训人员等方面，进行一整套的咨询服务工作；

（2）大量利用电子计算机进行模拟教学，培训企业管理人员；

(4)西安长特汽车配件销售有限公司招聘信息扩展阅读

活动策划亦是如此，一般情况下，企业想要解决战略问题，比如：品牌定位、新产品定义、流程优化、渠道改造、营销队伍建设、机制创新等相对大的问题时；

都可以通过’十二“进行咨询，帮助从源头解决企业或公司问题，做最正确的事，建立科学的运作体系。无论是开发商、酒店、工厂、艺术馆、画廊、婚庆“十二”都会通过快速、全面的调查，客户的关键问题；

共同确定咨询课题，深入调查分析，判断各课题领域的问题及原因，提出系统、可行的改善方案，并为方案的实施做必要的思想和组织准备。帮助客户企业实施改善方案，整个咨询工作产生实效。

E. 西安伊思灵华泰汽车座椅有限公司招聘情况的薪水怎样

西安伊思灵华泰汽车座椅有限公司

装配工 2001-4000元/月

生产计划 4001-6000元/月

库房管理员 2001-4000元/月

人力资源部 | 人力资源专员/助理 | 2001-4000元/月
汽车/摩托车（制造/维护/配件/销售/服务/租赁） | 企业性质：合资 | 规模：500-999人

F. 西安运通博宝汽车销售服务有限公司二手车靠谱吗

有一少部分是靠谱的。因此购买二手车，必须找一个懂行的人，也就是对二手车特别了解，包括车辆的检查，车辆手续的过户，等等一系列都比较懂的人，去帮助你购买二手车，这才能靠谱，二手车的市场，还是比较深的，如果自己不懂的话不要盲目的去购买二手车。

G. 西安比亚迪最新招聘信息

西安比亚迪最新招聘 - 西安比亚迪招聘
所在城市：陕西省

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电子邮件： 请通过系统投递
工作性质： 不限 工作年限： 不限 学历要求： 不限 工作地点： 陕西省
职位月薪： 1000-2000 需求人数： 100人 发布时间： 2009/12/11 截止时间： 2009/12/11

职位要求：职位关键字：西安 招聘 技术 发行 股票 汽车 制造 销售 电子 上海 宁波 深圳 惠州 商洛 北京 分公司 办事处 产品 电池 机构 电路 摄像 电器 手机 设计 组装 业务 模具 代表 品质 电站 客户 通讯 员工 资产 工业 规划 生产 食堂 精神 文化 管理 福利 操作 保险 医疗 基金 费用 储备干部 车间 培训 品管 领班 拉长 软件 电工 人员 英语 商务 礼仪 职业 文体 舞台 事业部 毕业

职位描述：西安比亚迪最新招聘
比亚迪股份有限公司（以下简称“比亚迪”）创立于1995年，是一家香港上市的高新技术民营企业。2002年7月31日，比亚迪在香港主板发行上市（股票代码：1211.HK），创下了54支H股最高发行价记录。2003年1月，比亚迪收购西安秦川汽车有限责任公司（现为比亚迪汽车有限公司），进入汽车制造与销售领域。2007年，比亚迪电子（国际）有限公司（股票代码：0285.HK）在香港主板成功上市。目前，公司在国内已形成辐射全国的多方位布局：东—上海、宁波；南―深圳、惠州；西―西安、商洛；北―北京；另外，公司还在欧洲、美国、日本及韩国等地设有分公司或办事处。
比亚迪现拥有IT、汽车和新能源三大产业群。IT产品主要包括充电电池、液晶显示屏模组、塑胶机构件、金属零部件、键盘、柔性电路板、摄像头、充电器等产品以及手机设计、手机组装业务等。汽车产品包括各种高、中、低端系列燃油轿车，以及汽车模具、汽车零部件、双模电动汽车、纯电动汽车等。代表车型包括F0、F3、F3R、F6、G3、L3等传统高品质燃油汽车，S8运动型硬顶敞篷跑车、高端SUV车型S6和MPV车型M6，以及领先全球的F3DM双模电动汽车和纯电动汽车e6等。新能源方面：全球第一款不依赖专业充电站的双模电动车F3DM双模电动车于2008年12月在深圳正式上市。比亚迪储能电站、比亚迪太阳能电站改变人类能源消费习惯，人类将进入全新的能源时代。比亚迪主要客户为诺基亚、摩托罗拉、三星等国际通讯业顶端客户群体。公司现拥有员工超过13万人，总面积将近1,000万平方米。截止2008年底，公司总资产额近329亿元人民币，净资产超过133亿元人民币。
比亚迪股份有限公司国内各工业园内都按统一规划建有标准生产厂房、员工宿舍、食堂、标准体育场、员工阅览中心等，设施齐全。
团结、严谨、活泼、奋发的人文精神铸就比亚迪独具魅力的企业文化, 公司开展丰富多彩的文化生活，积极倡导和推行人性化管理和服务，尊重个性、激发潜能，为员工提供无限广阔的发展空间，员工对企业的认同感和凝聚力焕发出朝气蓬勃的发展动力。
一、招聘条件：
1、 中专/中技（含）以上学历；
2、 女生18周岁至30周岁，男生17周岁至35周岁；
3、 女生身高155cm以上，男生身高165cm以上；
4、 身体健康，无传染性、精神类疾病；无不良嗜好、习气，无纹身、烟头烫伤；
5、 踏实勤奋、吃苦耐劳、态度端正者。
二、福利待遇
1、大小礼拜工作制，双周工作5天、单周工作6天；每天正常工作8小时（8小时之外及周六、日上班计算加班）；
2、操作工月平均收入1200-1800元以上；公司给买保险；自愿加入医疗基金，享受医疗费用报销；
3、招聘学生或者劳务工岗位为操作工，另根据需求选拔储备干部，先在生产车间锻炼一段时间，再从中挑选优秀员工参加公司的脱产培训班，有品管班、领班拉长班、软件班、电工班、等各种工种的培训班，培训期间工资照发，培训结束后可直接上岗。
4、加班工资支付标准：平时为1.5倍，双休日为2倍，国家法定节假日为3倍；
5、提供免费住宿(6-12人/间、双卫)；夜班人员夜宵补助；
6、各类免费培训机会，如英语、设计软件、商务礼仪培训等，全面提升员工素质；
7、丰富的内部竞聘和晋升的机会，体系化的职业生涯发展通道；
8、公司的一切文体设施对所有员工免费开放，如标准塑胶跑道体育场、乒乓球羽毛球球室、篮球场、员工阅览中心等；
9、丰富多彩的各类社团面向全体员工，如齐飞文学社、羽毛球协会、英语协会、书法协会等；
10、每周在员工大舞台免费放映两场电影；每逢节假日及厂庆日，公司将举办大型晚会、运动会、象棋比赛、卡拉OK大赛等活动；节假日各事业部发放礼物、奖品。
三、应聘须备物品
1、本人正式、有效身份证，及其清晰复印件5 份；毕业证或学历证明原件，复印件1份；
2、彩色照片3张；笔1支；流动人口婚育证明原件及复印件1份。
3、自带体检费30元，自带第一个月200元伙食费。

报名时间每周一至周五.报名地址：西安高薪产业园学士路北口永辉超市向东50米.曙光招待所二楼221室.乘坐204.716.411.学士路下车即到（老安家泡馍馆东侧)

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联系方式联 系 人：王泾川

H. 西安延鑫汽车座椅配件公司怎么样

还不错。
根据官网招聘信息显示，西安延鑫汽车座椅配件公司提供带薪年假、体检、节日福利、团队活动、工作餐等。
上海延鑫汽车座椅配件有限公司西安分公司于2018年10月12日成立。法定代表人夏远东，公司经营范围包括：汽车内饰包覆件、汽车方向盘、汽车、摩托车座椅配件的生产，汽摩配件、电子元器件、五金交电、劳防用品、化工产品（除危险化学品、监控化学品、烟花爆竹、民用爆炸物品、易制毒化学品）的销售。货物及技术的进出口业务（国家限定的项目除外）等。

I. 西安佰达新能源汽车销售有限公司怎么样

好。
1、薪资待遇好。西安佰达新能源汽车销售有限公司薪资待遇：底薪+绩效+奖金+五险。
2、福利待遇好。西安佰达新能源汽车销售有限公司福利待遇：带薪年假+节日福利+员工生日会+每周茶话会+不定期聚餐。

J. 西安比亚迪招聘信息

本人去年6月份硕士毕业，8月份进入比亚迪，今年5月份离开比亚迪。我所进的比亚迪是深

圳的比亚迪股份有限公司，而不是北京上海和西安的那几个，据我所知，深圳的在这些公

司当中是最好的。

这段短暂的工作经历，在人生的长河中看起来可能更短暂，但是对于人的一生可

能有深远的影响，因为这是第一份工作。

我写该文有三个目的，一是记录一下我的这一段经历，二是告诉应届生们一个尽

量真实的比亚迪，以免大家犯我和我原来的同事们犯过的错误，三是想告诉应届生第一份

工作的重要意义。如果有人举例说所认识的某某进入比亚迪月薪几万的，我不会争辩，因

为我是站在应届生的角度写的。最后我希望越来越多的应届生可以看到这篇帖子，因为比

亚迪招的应届生的规模也在扩大，这里我用了招字，而没有骗字，是因为他的正常手续都

是合法的。

最后说一句，如果我哪里有说错的地方，希望byd的同志们站出来指证，给大家

一个尽量真实的比亚迪形象。

1 比亚迪的历史和现状

比亚迪成立于1995年，原名为比亚迪实业有限公司，开始时主打产品为镍镉电池

，由于镍镉对环境污染很大，当时日本开始不再生产这种电池，现任比亚迪总裁抓住了第

一次机会，靠这种污染性很强的电池迅速起家。1998年比亚迪开始涉足锂电池领域，主要

策略是把日本自动化线分成简单的人工操作，利用中国有世界最廉价的劳动力，王传福迅

速进入中国富豪前100位。2002年比亚迪在香港上市，并于次年收购西安秦川汽车，开始涉

足汽车领域。2005年秋，比亚迪第一款汽车f3上市。

深圳比亚迪股份有限公司目前有7个事业部。第一事业部原主要产品为镍镉镍氢

电池，但是该产品的最大客户欧洲已经禁止进口该类产品，于是第一事业部的利润一落千

丈。目前主要产品有FPC等，我不大了解，但是感觉前景不大好。欢迎一部的同事来补充。

第二事业部是目前比亚迪利润的最大来源，也为王传福赢得巨额财富和名声。他

的主要产品为锂电芯和锂电池，即目前我们手机所用的电池。虽然他目前所占的市场份额

很大，但和同在龙岗区的比克电池相比，我更看好后者。

第三事业部也是目前比亚迪主要进攻的领域之一，他的主要产品为手机厂商代工

手机壳，据我所知，目前它是主要进攻领域之一，并更名为比亚迪精密制造公司。他的主

要客户为诺基亚和阿尔卡特等。但是说实在的，它接的一些单只是从富士康嘴边抢得一些

零食而已。如果你了解并且不原意进富士康的话，那你就不要来比亚迪三部了。

第四事业部为液晶事业部，这里有中国乃至世界上最落后的液晶自动线，但该自

动线也是比亚迪自动化程度最高的生产线，主要客户为一些手机水货厂商。第五事业部主

要为一二三事业部生产一些化学原料，里面都是从原来供应商那里偷来的一些所谓的技术

。第六事业部为微电子事业部，第七事业部光电子事业部，不要看名字好听。据我所知也

是很差的。最后还有一个研究生最多的机构--中央研究院，下设n多研究所，这是最大的一

个烂摊子，中研院的同志们不会有什么异议吧。

2 比亚迪的管理和人事

在前面的介绍中我提到了比亚迪的总裁王传福，其实和王一起创业的还有其他几

个人，有他的堂兄弟，同学以及其他人。公司发展到现在为止，已经变成一个彻头彻尾的

中国式的家族式企业，各个事业部可以称得上*总的，全部是他们的人，和他们沾亲带故的

也都成了重要部门的负责人，但这些人对技术和管理狗屁不通，于是下面那些在部门和比

亚迪发展过程中作出重要贡献的人，便一一而去。当然有些具体细节我就不说了，比如某

某经理是谁的小老婆了……

下面重要介绍一下比亚迪的人事方面

首先介绍一下大家最关心的问题---待遇，在大家所签的协议书中是这样写的，

前三个月税前月收入2700元人民币/月（本科）；3800元人民币/月（硕士）食宿公司另外

提供补助。三个月后税前月收入2700元人民币/月以上（本科）；3800元人民币/月以上（

硕士）食宿公司另外提供补助。具体情况如下：前三个月试用期税前本科2700rmb/m,硕士

3800rmb/m，试用期后税后本科3000左右，硕士4000左右，另外公司是实行的一周工作5天

，下一周工作六天这样的工作周期，多加班一天的工资已经含在上述数字当中，加班基本

无加班工资。

另外公司有单人宿舍，每间180rmb/m，住房补助210rmb/m，另外水电和有线需要

另外自己交，交纳方式是从工资直接扣除，另外公司餐厅的伙食定量制，即早饭 1.25元，

午饭和晚饭都是2.75元，现在已经涨价了。本科报销话费100rmb/m，硕士报销200rmb/m

比亚迪给你办的是关外的户口，即龙岗区的户口，国家规定的四金只给你交纳养

老金和医疗保险，失业保险和住房公积金是不给你交的。

看了以上这些，你也许会觉得待遇还不错啊。下面介绍一下你们到公司要签的劳

动合同，里面规定要签三年的合同，违约金本科2万，硕士2.5万，违约金不会随着你在比

亚迪工作时间的长短而改变。今年年初，上海比亚迪有个人要走，然后去劳动局申请劳动

仲裁

判比亚迪合同非法。本来嘛，一个人走了也就走了，可是要是就这样子走了，那

剩下的几千大学生看着呢！03届的好几百人，04届的上千人，05届的一千五六百人，还有

06届即将被骗过来的两千多人！如果那人就这么走了，那么大家都可以自由了！于是公司

不服，上诉到法院，好像一审是公司败诉了，继续上诉，结果我就不知道，如果有上海比

亚迪的同事知道结果的话，给大家说一声。公司派几个人陪那哥么打打官司无所谓，花的

钱对公司来说不算什么，可是这哥么就惨了，一个人能有多大的精力和财力来维持这场漫

长的官司？？

3 比亚迪的工作

现在我想介绍一下你们去比亚迪后的工作，因为工作岗位太多，我也不知道该从

哪儿介绍，于是我想从一个职场新人对自己第一份雇主的希望开始谈起。

一个新人第一想到的是他入职后公司对他进行良好的培训。在你进入比亚迪后你

也会受到所谓的培训，其中一种培训主要是各个事业部里的经理介绍一下本部门的情况，

包括短暂的历史和光明的前景等。另外一个培训是对你业务上的，他们美其名曰导师制，

其实只是给那些老一点的员工发个二三百块钱而已，你也学不到什么东西。

职业的发展基本上是两条路技术和管理，如果你来比亚迪想学技术的话，我可以

非常负责任的高速大家，这里没有什么技术，原因有二，其一，比亚迪就是一个超高劳动

密集型企业，前面我也说过，很多产品都是手工一个一个作出来的，是人工的流水线而已

；其二有些自动线还是需要有丰富经验的工程师的，但有经验的工程师都走了，你跟着那

些经验比你强不了多少人工作，你的技术能提升多少呢。而且还有一点是很重要的，你就

是千辛万苦积累了相关经验，外面的企业是不需要你这种经验，因为我讲过比亚迪是把自

动线分拆而做的。 又有人说我是想学习大企业的管理经验，你又错了，如果你要跟别人谈

比亚迪的管理经验，那你出门都不好意思跟人家打招呼。因为相对很烂的培训和技术，比

亚迪最烂其实是管理，我想这跟它本是就是一个中国式的家族式企业有关吧。

比亚迪实行等级制度，从A到H级别，本科去了是F级，硕士是E级别，不升级就别

想涨工资，以前有人说每年升级的占15%,我想应该在前面加个0.才对,0.15%。今年的级别

又细分了，每个级别又分为三个等级，这样就变成了刚去的本科F1,硕士E1,本科要先升到

F2,再升到F3,然后才可能升到E1,现在大家知道在比亚迪长工资为什么是神化了吧。

比亚迪最近在大量招人，那么你一定认为它扩张很快，需要很多人来补充新产生

的岗位，那么你又错了。如果按正常需求，比亚迪每年根本不需要招人，相反为了节省人

力资源成本，它还要辞退一些人才对。但事实恰恰相反，比亚迪06年据说招了两千多人。

那又有人要问了，比亚迪傻吗，养着这么多人不怎么用干活，还要支付他们工资。比亚迪

一点也不傻，第一，招聘这么多的大学生，而且都是211高校的，政府会给比亚迪免掉很对

税，按照免税的百分比和目前比亚迪的总产值计算，比亚迪支付的工资只占这些税款的一

小部分而已。第二，新来大学生的辞职率相当高，从中又赚取对我们来说是巨额的违约金

。

上面简单介绍了比亚迪的人事，下面详细地介绍一下。

首先介绍的应该是现任人力资源总监刘焕明，去年招聘我们进来的时候，他还是

比亚迪一个高级经理，大家都称之刘经理，现在都改称刘总了，可见王传福对此人的重视

，或者说此人为王传福创造了很多利润。关于此人的历史不大清楚，大概情况原来在一国

有单位上班，90年代末来到比亚迪中研部（即中央研究院的前身），后来调到人力资源部

，一路飙升直到现在。

每年的11月份后，刘焕明带着下面几个hr到各个大学骗人，下面的hr负责招本科

生，刘焕明负责和硕士博士们详谈。春节前一般骗到的人不够多，于是春节后继续骗，直

到6月份为止。大家都经历过了，这里就不再多说了

对于刘焕明，还有一点我听佩服他的。比亚迪员工的工资是用一个公式算出来的

，这个公式里有很多参数，而且公式很长，比几个获诺贝尔经济学奖的几个公式长多了，

如果从公式长度上看，刘某人可以获此奖了。在拿到公式的当天晚上，我就开始研究了这

个公式，本人对数学是非常的热爱，于是在经过简化之后，这个公式变得异常简单了。那

就是如果你每月工作20天，一月拿到4000rmvb的话，你工作22天拿到的肯定低于4400，而

且会低不少。

比亚迪因为是工厂，所以每天都要打卡上下班来记录考勤，早晨一次，中午两次

，下午一次，每月的工资基本上都不一样，因为里面还有个绩效系数，每个人的工资原则

上又是保密的，员工之间不能互相看工资条，绩效系数是你的领导给你的，而往往有些领

导在某月会把下面员工的绩效系数减几个点，然后放在他自己的头上，而且你又不能去问

。呵呵，这个可能也是刘总想出来的。

提到了刘焕明就顺便提一下他的老婆，他老婆是采购部的头。一般采购部是为了

降低生产资源成本而存在的，但比亚迪是个例外。采购部采购的价格比网上的报价还要高

，更厉害的一个例子是，比亚迪生产某产品所用的原料价格比别人成品的价格还要高许多

，该部门一直亏损，接近关闭。

我想我说得也差不多了，如果哪天突然有人告诉比亚迪倒闭了，我一点也不觉得

奇怪，我深圳可以很自豪地告诉他：在我离开比亚迪的时候我就知道了，我就是不说；但

是如果有人告诉我全球500强有个公司叫byd，我会继续酣睡，因为那是梦境。