汽车配件公司企业销售副总经理招聘

㈠ 2021天津市东丽区公开选聘区属国有企业副总经理3人公告

根据事业发展需要，为有效提升我区国有企业经营管理水平，更好服务东丽区绿色高质量发展，现面向全国公开选聘东丽区区属国有企业副总经理，公告如下：

一、选聘企业简介

天津东方财信投资集团有限公司成立于2005年7月，注册资本67.8亿元，外部评级AA+，是东丽区国资委直属企业。集团党委管理东方财信、东方国润两家国资委出资的一级公司，下属企业54家，覆盖了东丽经济技术开发区、临空经济区、华明高新技术产业园区等多个国家级、市级产业园区。东方财信集团作为东丽区资本运营、股权投资、金融服务平台，是东丽区经济发展的支柱型企业。

天津东丽经济技术开发区总公司成立于1992年6月，注册资本4.94亿元，总资产80.4亿元，负责东丽经济技术开发区运营和管理。东丽经济技术开发区是国家级经济技术开发区，规划面积7.21平方公里，公司主要负责园区开发建设、招商引资，吸引国内外优秀的企业落户东丽开发区，促进东丽区区域经济发展。公司始终坚持发展第一要务，充分利用开发区独特的地理优势和完善的基础设施配套环境，吸引了日本丰田、韩国三星、瑞士科莱恩、美国精达里亚等世界500强企业以及知名跨国公司为代表的外资企业500余家;引进了中核集团、中国汽车技术研究中心、金桥集团、春发集团、瑞普生物等央企和民营龙头企业为代表的近800家内资企业入驻;形成了汽车研发和汽车零部件制造、新能源新材料、电子信息、生物医药等支柱型产业群。

二、选聘职位

选聘区属国有企业副总经理3名(具体要求详见职位表)，其中天津东方财信投资集团有限公司副总经理1名、天津东丽经济技术开发区总公司副总经理2名。

本次考试采取“定向不定位”方式进行，确定聘用人选后根据人岗相适等原则分配至上述岗位。

三、选聘范围及资格条件

(一)选聘范围

面向全国公开选聘。

(二)资格条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

3.具有良好的政治素质和道德品行，具备与职位匹配的任职经历和专业素养，有较强的组织领导能力、开拓创新能力及处理复杂问题能力。

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

5.具有符合职位要求的工作能力。

6.具备报考职位所要求的其他资格条件。

因犯罪受过刑事处罚的;受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分尚处于影响期内的;正在接受审计，或涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未做出结论的;被依法列为失信联合惩戒对象的;被开除公职或解除聘用合同的;由于个人原因，导致企业出现亏损，或造成企业资产严重损失和重大经济损失的;个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的;配偶已移居国(境)外，或者没有配偶，子女均已移居国(境)外的;以及法律法规规定不得被聘用的其他情形的人员，不得报考。

(三)岗位资格条件

1.具有全日制大学本科及以上文化程度。

2.年龄一般不超过40周岁(1981年5月之后出生)，特别优秀的可适当放宽。

3.具有5年以上从事经济或金融、规划建设、园区经营管理等工作经历，工作经历计算截止日期为2021年5月。

4.具有胜任领导工作的组织能力、专业知识和应聘岗位相关任职经历。累计担任过下列职务3年以上：中央企业所属二级企业中层正职(含相当职务)以上职务;或省、自治区、直辖市管企业所属一级企业中层正职(含相当职务)以上职务;或市(地、州、盟)的市管企业、直辖市的区管企业中层正职(含相当职务)以上职务;或同类型大中型民营企业中层正职(含相当职务)以上职务;或党政机关、事业单位正科级(含相当职务)以上职务。

5.符合有关法律法规规定的其他资格要求。

四、聘期及待遇

(一)聘期

聘用人员实行合同制，聘用合同期限3年。聘用期满后根据聘期内工作表现可以进行续聘或者竞聘。聘用人员实行试用期，试用期内不胜任岗位或聘任期满考核不合格的将解除合同，不再聘用。

(二)薪酬待遇

薪酬待遇主要包括基本年薪、绩效年薪、任期奖励，绩效薪酬及任期奖励依据考核情况进行兑现。参照市场同类可比人员薪酬水平，经考核实现既定绩效目标任务的，副总经理职位年收入40万元左右。在招商引资等工作取得突出业绩的给予专项奖励。根据天津市、东丽区人才引进相关政策规定，协助选聘人员解决落户等问题。

五、选聘程序

(一)选聘流程

报名(含资格审查)—综合考核评价(含资历评价及面试)—背景调查及考察—公示—正式聘任。

(二)报名程序

报名时间：2021年6月8日9:00至6月25日16:00(2021年6月11日16:00关闭，2021年6月15日9:00继续开启报名系统受理报名手续。2021年6月12日至14日节假日期间不予受理报名业务)

报名网址：http://www.tjtalents.com.cn

报考人员登录报名网页，注册并填写有关报名信息。报名信息审核通过后，下载经历业绩报告样表及基本信息表，填写完成后连同相关材料的扫描件，包括：身份证、经历业绩报告表、基本信息表、学历学位证书及认证证明(含学历学位证书及认证报告，国境外学历需有教育部留学服务中心出具的认证报告)、相关资格证书(职称、奖励等)等材料在报名时间内压缩上传至[email protected]。

报考人员需在规定的时间内提交报名，报名填报信息应当真实、准确。资格审查贯穿选聘工作全过程，对提供虚假报名申请材料的，以及伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一经查实即取消报考资格或者聘用资格。我们将对报考人员上报材料履行严格保密措施，不做他用。

资格审查结果在提交报名申请后48小时内反馈，报考人员可在报名网站进行查询。报名时间截止后未通过审查的，不能再次提交报名申请。

(三)综合考核评价

1.资历评价。针对通过资格审查的报考人员，组织相关专家评委组成资历评价小组，对报考人员履历和业绩进行评价，满分为100分，及格分60分，60分以下不得进入面试，按照拟聘用人员与面试人员1:5的比例确定面试人选。

2.资格复审。7月7日(周三)上午9:00，报考人员可登录报名系统查询资历评价成绩。经与本人确认应聘意愿，通知准备资格复审相关材料(材料内容及具体时间地点另行通知)。

3.面试。与报考人员就岗位认知、职位匹配度和专业方面等问题进行沟通交流，对其专业能力和综合素质，以及岗位要求的其他能力进行测评。满分100分，及格分60分，60分以下不被聘用。

面试时间地点等事宜另行通知。

根据面试成绩从高分到低分依次排序，按照1:1的比例确定进入考察环节人选。

(四)背景调查及考察

1.背景调查：委托专业机构对进入考察环节人选开展社会背景调查，逐人出具《背景信息调查报告》，作为选聘使用的重要参考。

2.组织考察：区委组织部会同区国有企业管理部门组成考察组，对背景调查无问题的考察对象进行集体面谈，进一步了解其政治品质、道德品行、职业素养、性格特征等方面情况。

背景调查及组织考察环节需报考人员协助配合。

(五)综合分析研判

对经背景调查及组织考察与拟聘任岗位匹配程度较高的，将结合所选专业、任职经历进行综合分析研判，确定拟聘任岗位。

(六)公示及聘任

对拟聘任人选进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的人员，按照有关规定办理聘用手续。

考务、政策咨询电话：022-84375886、022-84376951

附件：1. 天津市东丽区关于面向全国公开选聘区属国有企业副总经理职位表

2. 经历业绩报告表（样表）

3. 基本信息表

4. 《基本信息表》填表说明

中共天津市东丽区委组织部

天津市东丽区人民政府国有资产监督管理委员会

2021年6月2日

㈡ 桂林福达股份有限公司招聘信息,桂林福达股份有限公司怎么样

数据来源：以下信息来自企业征信机构，更多详细企业风险数据，公司官网，公司简介，可在钉钉企典 上进行查询，更多公司招聘信息详询公司官网。

• 公司简介：

桂林福达股份有限公司成立于2000-12-28,注册资本59771.871000万人民币元,法定代表人是黎福超,公司地址是桂林市西城经济开发区秧塘工业园秧十八路东侧,统一社会信用代码与税号是914503001991037270,行业是制造业,登记机关是桂林市工商行政管理局,经营业务范围是从事汽车零部件和部件系统的研发、生产与销售；技术服务；商务服务。,桂林福达股份有限公司工商注册号是450300000002324

• 分支机构：

桂林福达股份有限公司离合器分公司,注册号是450322000000312,统一社会信用代码是914503001991037270

• 对外投资：

桂林福达曲轴有限公司,法定代表人是吕桂莲,出资日期是2003-07-01,企业状态是在营（开业）,注册资本是26000.000000,出资比例是100.00%

桂林福达阿尔芬大型曲轴有限公司,法定代表人是赵宏伟,出资日期是2018-05-02,企业状态是在营（开业）,注册资本是1600.000000,出资比例是50.00%

全州福达汽车零部件有限公司,法定代表人是吕桂莲,出资日期是2017-05-05,企业状态是在营（开业）,注册资本是2600.000000,出资比例是100.00%

桂林福达齿轮有限公司,法定代表人是黎锋,出资日期是2008-03-05,企业状态是在营（开业）,注册资本是12000.000000,出资比例是100.00%

玉林福达汽车部件有限公司,法定代表人是吕桂莲,出资日期是2016-07-28,企业状态是注销,注册资本是5000.000000,出资比例是100.00%

上海福达汽车零部件销售有限公司,法定代表人是黎锋,出资日期是2013-02-05,企业状态是在营（开业）,注册资本是1000.000000,出资比例是100.00%

武汉福达曲轴有限公司,法定代表人是王长顺,出资日期是2009-11-17,企业状态是在营（开业）,注册资本是5000.000000,出资比例是100.00%

襄阳福达东康曲轴有限公司,法定代表人是王长顺,出资日期是2005-07-29,企业状态是在营（开业）,注册资本是6000.000000,出资比例是100.00%

桂林福达重工锻造有限公司,法定代表人是赵宏伟,出资日期是2009-03-05,企业状态是在营（开业）,注册资本是26000.000000,出资比例是100.00%

• 股东：

桂林福达集团有限公司,出资比例17.08%,认缴出资额是10207.200000

黎福超,出资比例0.95%,认缴出资额是570.000000

吕桂莲,出资比例0.17%,认缴出资额是99.600000

谢燕芳,出资比例0.12%,认缴出资额是73.200000

宋志华,出资比例0.09%,认缴出资额是55.200000

黎宾,出资比例0.08%,认缴出资额是50.400000

王长顺,出资比例0.08%,认缴出资额是50.400000

黎锋,出资比例0.08%,认缴出资额是50.400000

黎莉,出资比例0.08%,认缴出资额是50.400000

黎家武,出资比例0.08%,认缴出资额是45.600000

黎海,出资比例0.08%,认缴出资额是50.400000

黎桂华,出资比例0.07%,认缴出资额是42.000000

马建龙,出资比例0.06%,认缴出资额是34.800000

于炳红,出资比例0.06%,认缴出资额是33.600000

黎文南,出资比例0.06%,认缴出资额是34.800000

吕桂兰,出资比例0.06%,认缴出资额是34.800000

马祥云,出资比例0.06%,认缴出资额是34.800000

刘权,出资比例0.06%,认缴出资额是38.400000

李春光,出资比例0.05%,认缴出资额是27.600000

游裔通,出资比例0.04%,认缴出资额是26.400000

• 高管人员：

黄斌在公司任职副总经理

肖岳峰在公司任职董事

黎福超在公司任职董事长

马建龙在公司任职监事

宋军在公司任职董事

赵宏伟在公司任职董事兼总经理

王长顺在公司任职副总经理

廖抒华在公司任职董事

吕桂莲在公司任职副总经理

吕桂莲在公司任职董事

丘树旺在公司任职董事

秦联在公司任职董事

段全贺在公司任职监事

李刚在公司任职监事

连漪在公司任职董事

㈢ 沧州奇锋汽车配件有限公司招聘信息,沧州奇锋汽车配件有限公司怎么样

钉钉企典 数据来源：以下信息来自企业征信机构，更多详细企业风险数据，公司官网，公司简介，可在上面进行查询，更多公司招聘信息详询公司官网。

• 公司简介：

沧州奇锋汽车配件有限公司成立于2018-04-28,注册资本300.00万人民币元,法定代表人是张雨,公司地址是河北省沧州市沧县李天木乡皂坡村,统一社会信用代码与税号是91130921MA0A2XDT7T,行业是汽车零部件及配件制造,登记机关是沧县工商行政管理局,经营业务范围是生产、销售：汽车配件、机械零部件、冲压件、五金件；货物及技术进出口业务（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）**,沧州奇锋汽车配件有限公司工商注册号是130921000070301

• 分支机构：

• 对外投资：

• 股东：

郭洪其,出资比例50.00%,认缴出资额是150.000000万

张雨,出资比例50.00%,认缴出资额是150.000000万

• 高管人员：

张雨在公司任职执行董事

张雨在公司任职经理

郭洪其在公司任职监事

㈣ 天津市武清区忠发汽车配件有限公司招聘信息,天津市武清区忠发汽车配件有限公司怎么样

钉钉企典 数据来源：以下信息来自企业征信机构，更多详细企业风险数据，公司官网，公司简介，可在上面进行查询，更多公司招聘信息详询公司官网。

• 公司简介：

天津市武清区忠发汽车配件有限公司成立于2001-07-25,注册资本null,法定代表人是张玲,公司地址是武清区河北屯镇刘家街村,统一社会信用代码与税号是91120222X008437291,行业是汽车零部件及配件制造,登记机关是天津市武清区市场和质量监督管理局,经营业务范围是汽车配件加工、制造、销售，道路普通货物运输，厂房租赁。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）,天津市武清区忠发汽车配件有限公司工商注册号是120222000044073

• 分支机构：

• 对外投资：

• 股东：

张杰,出资比例49.00%,认缴出资额是24.500000万

张玲,出资比例51.00%,认缴出资额是25.500000万

• 高管人员：

张景忠在公司任职经理

张玲在公司任职执行董事

张杰在公司任职监事

㈤ 安庆瑞泰汽车零部件有限公司招聘的为啥要去芜湖

生产基地为芜湖。安庆瑞泰汽车零部件有限公司招聘的为啥要去芜湖的原因是生产基地为芜湖，具有工资高，工作轻松等优点。芜湖，简称“芜”，别称江城、鸠兹，安徽省辖地级市，Ⅱ型大城市、省域副中心城市、长江三角洲中心区城市，地处中国华东地区，安徽省东南部，长江下游，北与合肥、马鞍山毗邻。

㈥ 销售副总经理岗位职责

销售副总经理岗位职责（通用6篇）

在我们平凡的日常里，岗位职责起到的作用越来越大，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。大家知道岗位职责的格式吗？以下是我为大家整理的销售副总经理岗位职责（通用6篇），希望能够帮助到大家。

销售副总经理岗位职责1

1、制作工作总结，定期呈报给总经理，分为两类：外联工作总结、店面营运总结(具体内容详见表格);

2、制定店面整体的发展规划，呈报给总经理加以完善，并最终确定，指导店面的发展步伐;

3、制作店面整体销售报告，呈报总经理，即提供各项具体表格形式的数据给上级领导。如制作店面销售业绩的构成状况、各个品类所占份额、同品类各品牌所占份额的表格，要以每周为时间单位;制作销售指标完成状况表，落实到具体的品牌、个人，要以每周为时间单位;制作店面整体销售业绩增长跟进表，分品牌、个人，要以每周为单位，需每天跟进填写。通过具体表格的内容方便领导制定各种即时调整销售方向的举措，来提升销售业绩;

4、健全店面的具体工作制度，保证店面的发展步伐保持稳定，使店面的运营规范化;

5、制定具体的销售数据指标，包括店面整体的销售目标、各个品牌的销售目标，并根据时间划分到具体的每月销售目标、每周销售目标，同时要把具体的销售指标落实到个人;

6、把握整体的工作运营方向，跟进销售指标的完成状况，适时做出调整措施(即策划活动)，通过各种节假日、特殊纪念日的促销活动消化库存压力、提升销售业绩，来完成此项工作;

7、把握同行业店面的经营特点，并作出表格归纳，以便自己店面各种即时销售措施达到理想的效果，即使自己店面的行为要具有前瞻性，如：各种促销活动要提前，新品上市也要提前(如不能做到此点，则需老款应季货品做促销，抢占市场份额)。

8、建立店面所有员工的`个人资料，处理店面内部人员的规划工作和后备人员的储备工作，完善店面人员的薪资待遇制度;

9、接待各种外部业务人员和相关政府职能部门的工作人员，其中有意向与自己店面合作的外部业务人要归纳其具体的合作内容，并以书面形式呈报给总经理;已经合作的外部业务人员要找自己店内业务人员共同接待，以致达到共同提升的目的;政府工作人员要明确其来意，转报给总经理，避免总经理直接与其对面的现象发生，特殊关系的人员除外;

销售副总经理岗位职责2

1、在规范范围内，有权签订销售合同。

2、有权合理支配和控制销售费用。

3、对所管辖人员的任免有建议权

4、有权检查和考核销售公司各部门的工作。

5、有权建立或取消特约店、代理店、连销点。

6、有权对所管辖人员进行业绩评价和奖惩。

销售副总经理岗位职责3

1、熟悉、掌握饭店产品情况，了解饭店客房、餐饮和其它设施、服务的销售信息。

2、调查与分析竞争对手状况，掌握有关竞争对手的产品、价格及推销活动情况。

3、协助总监制订年度营销计划，并按季度对计划进行调整，负责控制计划的实施。

4、组织销售人员一起设计销售促销活动及饭店的产品组合。

5、对一些重要客户，特别是主要旅行社、航空公司、使馆和重要的公司进行有关鉴定销售合同方面的销售访问。

6、检查每月客户产量并调查无产量客户的原因。

7、解决、协调客户对酒店提出的任何意见。

8、协助总监起草饭店年度市场计划，包括饭店市场销售计划，饭店广告计划，饭店宣传推销及公共关系发展计划。

9、协助总监指导酒店对外及对内的各项广告宣传活动，并作出销售活动、广告宣传活动及公共关系活动的预算

10、协助总监指导酒店对外及对内的各项广告宣传活动，并作出销售活动、广告宣传活动及公共关系活动的预算。

11、与各相关部门保持良好协作关系，并使得内部信息流畅。

12、检查每位销售人员的精神面貌及仪容仪表，以达到一名专业的酒店销售人员。

13、注意收集客户对酒店的反馈意见，并及时传达给各有关部门以不断提高酒店服务质量。

14、组织内部员工定期培训，使每位销售人员了解、掌握自身工作的不足。

销售副总经理岗位职责4

1、协助市场营销中心总经理开展渠道建设及大客户销售管理日常工作；

2、统筹渠道部及大客户部业务工作，对各渠道和大客户拓展、维护及业务情况进行监管、指导；

3、根据公司经营目标及长期计划制定年度营销预算指标，并负责相关任务分解情况的监督、检查；

4、定期组织所属部门会议，了解重要工作的推行情况，汇总需要协调解决的问题，并就发现问题提出改正及优化要求；

5、审核并指导下级部门提交的各类工作计划、方案，并就重要工作项目做配合性协调；

6、关注并参加下级部门的培训或会议，鼓励员工培养发现问题、解决问题的能力；

7、定期参加与经营部门的业务沟通会，协调各类待解决或待优化的工作事项；

8、定期审核下属部门的预算及工作任务完成情况，并督促问题事项的整改工作；

9、完成上级领导交待的其它工作。

工作要求

1、全日制统招本科及以上学历，市场营销、旅游管理专业；

2、10年以上工作经验，至少5年大型主题公园或旅行社销售管理工作经验；

3、具备极强的风险评估能力和判断能力、组织和协调管理能力；

销售副总经理岗位职责5

1、组织构筑营销理念，创建营销体系，建立健全营销管理制崐度。

2、组织拟定营销策略、市场策略、产品定价策略、销售渠道策略、促销策略和营销组合策略。

3、搞好市场调查、分析和预测工作，拟定营销目标和计划，为公司制定发展规划、年度经营目标提供可靠的依据。

4、组织搞好市场情报收集和管理工作，及时收集竞争对手的情报和顾客的情报，以便公司获得更广阔的市场。

5、参与产品定价工作。

6、组织搞好发货、收款管理，保证资金及时回笼。

7、坚持“以销定产”和“以产定销”相结合的原则，搞好产品的促销工作，组织销售公司对外的大型营销活动和会议安排，及崐重大的公关事务处理。

8、合理支配和控制销售费用。

9、组织建立销售网络，加强特约经销商和专卖店的管理。

10、领导售后服务工作，建立售后服务网络，为用户提供满意的产品和服务。

11、加强营销队伍建设，提高营销人员的素质。

12、根据公司年度工作大纲的要求，负责本系统方针目标的制订和展开、检查、诊断、落实工作。

13、完成领导交办的其他工作。

销售副总经理岗位职责6

1、负责利用国内B2B商城、展会、论坛、博客等网络平台开发客户;

2、负责开拓、维护国内免费和付费B2B商城、论坛、网站等网络信息发布平台;

3、负责搜索、统计、分析平台客户需求和市场动态，制定产品推广计划;

4、负责客户接待、询盘报价、跟踪维护、售后和档案管理;

5、负责客户关系的维护、销售数据统计与分析，制定年度、月度工作计划;

6、负责拓展产品应用市场;

7、领导安排的其他临时事务;