博世汽车配件招聘2017

⑴ 苏州博世汽车配件厂操作工工资，待遇怎样

汽车配件厂操作工工资通常比一般民营企业的操作工待遇好，通常采用保底工资加计件工资，干的越多，拿的越多。
劳动者的工资与公司签订的劳动合同以及公司的各种补助、津贴以及加班时间的多少有一定的关系，加班时间越多，工资总额也就越高，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者的工资通常和用人单位应当在签订劳动合同时协商一致确定，劳动者的工资待遇和工作岗位、工作能力、绩效考核、加班时间、用人单位补助等相关。
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
一、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日 工 资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
二、如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动监察部门进行投诉；
2、劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
3.劳动者有欠条的，劳动者可以到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼。
《劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《工资支付暂行条例》
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。

⑵ 有在博世汽车部件(苏州)有限公司的朋友吗想问一下普通操作工进去是劳务派遣吗，还是公司直招

AE是劳务派遣。如果是AE 不推荐你进。无厂车，无住宿。附近房子房租比较贵。工作餐蛮好的。涨工资了，不过新员工没有份。AE是六个月后转正才有。上四休二站着干活，不准聊天不能笑，规矩比较多工作时左右手该怎么做有《作业指导书》违反就罚款，领导们以超产为荣，所以产量一定得要高。本人上个月上了四天班实发薪资四十五块五毛二，新员工上满一月考勤不出问题不罚款能发两千二三。打卡机经常出毛病请假很容易直接扣八小时加班就行。加班不能超过三十六小时多了就调休OFF掉。博世已经不是从前的博世咯！工资低，管理严。领导都拼命捞节省了很多以前员工有的福利，口号是：低成本，高效率！哈哈，鱼和熊掌都要。博世现在也在走台资的管理模式。希望短时间内能拿高工资的希望工作轻松的就别选择进博世了。还有里面女人都是孩他妈，想找对象的也别进。

⑶ 长沙博世汽车部件有限公司在招普工吗工资多少待遇怎样,上班累吗一个月工休几天谢谢

普工是指什么？如果是指车间工人的话博世一般是通过智联易才招劳务工，派遣期好像是半年，我不太记得了，之后看情况转正。劳务工工资不算高，比最低工资高一点点吧一千出头，有医保。工作可能会有点辛苦，一定不能违反员工守则，不然很容易被辞退（比如不请假直接旷工，不穿发的衣服和鞋子上班等等）。生产线一般是三班倒，加不加班要看生产计划，有可能会要加班，但是是有加班工资的，工作日加班1.5倍，双休日两倍，节假日3倍。博世主要是工作环境不错，伙食也不错，外企怕被政府抓把柄，所以里面都比较正规。如果你有认识的人在里面比较好进去，我记得智联易才基本每周都会招一批人进去的，而且会有笔试题目，大概是一些基本常识和很简单的英语单词。具体怎么联系他们我就不太清楚了，你可以周三去门卫处那里问问看，可能可以碰到智联的人。

⑷ 博世汽车部件(苏州)有限公司 这个公司在招工吗

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⑸ 博世汽车部件(苏州)有限公司-汽车电子事业部AE薪资，待遇，工作环境详细解答

别的我不知道，AE确实是这样。博世已经不是从前的博世咯！工资低，管理严。领导都拼命捞节省了很多以前员工有的福利，口号是：低成本，高效率！哈哈，鱼和熊掌都要。博世现在也在走台资的管理模式。希望短时间内能拿高工资的希望工作轻松的就别选择进博世了。还有里面女人都是孩他妈，想找对象的也别进。觉得实在的朋友就顶一下

⑹ 博世汽车招聘骗局

是不是赛格电子那边 是不是诈骗阿 我不敢去

⑺ 博世汽车部件的采购工程师的薪资是多少

主要还是要看你的能力

⑻ 博世汽车部件苏州有限公司操作工工资怎么样

苏州博世一厂、二厂有人觉得能受得了这个苦，可以来应聘，我可以内部推荐一下，下面有我的联系方式，只是内部推荐，无中介费，不负责对工作满意程度，我也是一线员工。

看图有招聘的岗位表

我工作的岗位很多比我小的女孩子做得都不比我差，所以佩服啊，巾帼不让须眉啊！！

男女不限啊，看图要求，有相关经验成功几率很大，我能过的只是给大家一个机会，我也可能会得到一个礼品或者奖金（不过是在你工作能满一个的情况下，所以我的好处并不大。

非诚勿扰吧，我的联系方式手机 一五五零一三零八零五二 ）。

博世苏州有一厂，二厂之分。一厂一般员工op，技术员，领班生产线员工12小时，每月限制加班36小时，1.5倍工资（休息天哪怕是周末），2倍工资（正常排班外来上班的时间），正常情况下是三餐（一般三餐总28标准），轮流吃饭，半个小时吃饭时间（这个你得练啊，像军人一样！），产线不能停。办公室员（包括一些实验室等）工8小时，一餐11标准。可以自己充钱买更贵、更合口味的高标准零点餐，多消费的需要自己买单。

生产产线员工：（包括装配线，SMT线）工作都挺累，工资来说并不表面看起来那么高，说下SMT，底薪2550加200车贴+700绩效（一般人是450-550，700是需要想象，没有考到技能前的员工是没有绩效的），所以总体工资并不高（自己算），休息时间多，每个月工作平均17天左右。每个员工培训之后都会发一个博世定制的安全头盔上班路上用（路上留意会见到）。一年有好像10天年假，有医疗保险。可以选择是否交公积金。平常节日没有什么福利（中秋节,竟然是委托餐厅每人两个小月饼，寒酸得让我惊讶）十三薪（第十三薪是按十二个月折算底薪的，也就是这一年你来工作六个月了，那么就是半个底薪。）

装配线员工，这个工作中手是一般是不怎么休息的！

白班，是一个白衣的世界，领导（穿白衣服）几乎都会在产线上转悠（工作），这一点很佩服这些领导（也不容易，哪怕也是被他妈他的领导逼得，别的工厂我印象没有这么深刻），领班扣绩效的天堂，员工的地狱，进来就知道了！

管理比台资稍好，扣绩效是领班，线长（遇到好领导除外）很随意的一个权利（起步五十），新来员工绝对会深有体会！稍微严重点月绩效没有，如果SMT方面错料，报废产品少，扣一个月绩效，

二厂，3班倒，8小时，有厂车（好像），其余不详。

进来期望太高，失望也不低！

我说的产不多是准确情况！所以，感觉有用的话，用一句流行语

您！ 点个赞呗！

是对我的码字，给以的最高肯定！

⑼ 博世汽车部件（长春）有限公司怎么样工资如何

博世汽车部件（长春）有限公司成立于2012年，由博世(中国)投资有限公司和一汽四环集团有限公司以55：45的出资比例建立，首期总投资约为2.4亿元人民币,注册资本8000万人民币.
公司位于中国吉林省长春市高新区,占地面积为14000 平方米,建筑面积20000平方米。除生产起动机和发电机外，公司还提供应用开发，服务和销售.公司计划将在2012年底招聘约140名员工。至2018年,公司总员工人数预计将达到900名今年新成立的，了解不多，这些也是我在下一站看到的，你可以去看看，很不错的一家公司了