汽车4s店保洁归责

Ⅰ 4s保洁安全培训内容

你好，1）有健全的保洁制度，清洁卫生实行责任制，有明确的分工和责任范围；
（2）设定垃圾集纳地点，并每日将服务范围内的垃圾归集到垃圾楼、站，对垃圾（专用）楼、站、箱、道、桶及垃圾进行管理；
（3）每日对保洁服务范围内的区域进行一次清扫，做到服务范围内无废弃杂物；
（4）对楼梯间、门厅、电梯间||、走廊等的门、窗、楼梯扶手、栏杆、墙壁等，进行一周一次清扫；
（5）按政府有关规定向服务范围内喷洒、投放灭鼠药、消毒剂、除虫剂；
（6）在雨、雪天气应及时对区内主路、干路积水、积雪进行清扫；
（7）发生突发公共卫生事件时，应迅速组织人员对物业的共用部位共用设施设备进行通风、清洗和消毒，加强对业主的宣传，维持正常的生活秩序。
经济适用房、直管和自管公房、危旧房改造回迁房保洁服务的工作内容和要求包括：
（1）设定垃圾集纳地点，并每日将服务范围内的垃圾归集到垃圾楼、站，对垃圾（专用）楼、站、箱、道、桶及垃圾进行管理；
（2）每日对保||洁服务范围内的区域进行一次清扫，做到服务范围内基本无废弃杂物；
（3）按规定进行消毒、灭鼠等活动；
（4）在雨、雪天气应及时对区内主路、干路积水、积雪进行清扫；
（5）发生突发公共卫生事件时，应迅速组织人员对物业的共用部位共用设施设备进行通风、清洗和消毒，加强对业主的宣传，维持正常的生活秩序。
保洁的范围是：小区规划红线以内，业主户门以外。

Ⅱ 怎样避免承担保洁员的安全事故责任

如果真的出现事故,这种协议有法律效力吗?——无效。
如果有,具体应该在协议中写些什么内容?——剥夺限制劳动者权利的约定无效。
如果没有,应该如何避免承担这样的安全事故责任?——利用保险分担风险。工伤保险、医疗保险、人身意外险。

Ⅲ 单位与保洁公司签订保洁合同，保洁公司的保洁员发生责任交通事故,作为单位应负什么管理责任

看了追问，这个单位是有责任的，需承担责任相当于单位雇员的责任。如果单位和在册公司签订了合同一般按照合同来承担责任。

Ⅳ 4S店5S管理

5S就是整理（SEIRI）、整顿（SEITON）、清扫（SEISO）、清洁（SEIKETSU）、（SHITSUKE）
5S管理模式
一、何为5S
*5S就是整理（SEIRI）、整顿（SEITON）、清扫（SEISO）、清洁（SEIKETSU）、素养（SHITSUKE）五个项目，因日语的拼音均以"S"开头，英语也是以“S”开头，所以简称5S。
*5S起源于日本，通过规范现场、现物，营造一目了然的工作环境，培养员工良好的工作习惯，其最终目的是提升人的品质：
1、革除马虎之心，养成凡事认真的习惯
（认认真真地对待工作中的每一件"小事" ）
2、遵守规定的习惯
3、自觉维护工作环境整洁明了的良好习惯
4、文明礼貌的习惯
二、5个S的定义与其目的
1S-整理
定义：将生产现场的各种物品进行彻底清理，把区分出的无用物品清除出现场，妥善加以处理。
目的：改善和增加作业面积，确保生产安全，提高工作效率，减少质量事故的发生率。
2S-整顿
定义：把整理后留下的物品依规定定位、定方法摆放整齐，明确数量，明确标示。
目的：经过整顿后，留下的物品安置在能发挥作用的场所，使现场管理处于稳定、有序状态。
3S-清扫
定义：清除职场内的脏污，并防止污染的发生
目的：消除"脏污"，保持职场的环境卫生
4S-清洁
定义：将上面3S实施的做法制度化，规范化，维持其成果
目的：通过制度化来维持成果
5S-素养
定义：培养文明礼貌习惯，按规定行事，养成良好的工作习惯
目的：提升"人员的品质"，成为对任何工作都讲究认真的人
三、5S的效用
5S的五大效用为：
1、 5S是最佳推销员（Sales） ·被顾客称赞为干净整洁的工厂、对这样的工厂有信心，乐于下订单于口碑相传，会有很多人来工厂参观学习，整洁明朗的环境，会使大家希望到这样的厂工作
2、5S是节约家（Saving ） ·降低很多不必要的材料以及工具的浪费减少"寻找"的浪费，节省很多宝贵的时间能降低工时，提高效率
3、5S对安全有保障（Safety） ·宽广明亮，视野开阔的职场，流物一目了然 ·遵守堆积限制，危险处一目了然 ·走道明确，不会造成杂乱情形而影响工作的顺畅
4、5S是标准化的推动者（Standardization） ·3定"、"3要素"原则规范现场作业 ·大家都正确的按照规定执行任务 ·程序稳定，带来品质稳定，成本也安定
5、5S形成令人满意的职场（Satisfaction） ·明亮、清洁的工作场所 ·员工动手做改善、有成就感 ·能造就现场全体人员进行改善的气氛
*5S与其他管理活动的关系*
1、5S是现场管理的基础，是TPM（全面生产管理）的前提，是TQM（全面品质管理）的第一步，也是ISO9000有效推行的保证。
2、5S能够营造一种"人人积极参与，事事遵守标准"的良好氛围。有了这种氛围，推行ISO、TQM、及TPM就更容易获得员工的支持和配合，有利于调动员工的积极性，形成强大的推动力。
3、实施ISO、TQM、TPM等活动的效果是隐蔽的、长期性的，一时难以看到显著的效果。而5S活动的效果是立竿见影。如果在推行ISO、TQM、TPM等活动的过程中导入5S，可以通过在短期内获得显著效果来增强企业员工的信心。
4、5S是现场管理的基础，5S水平的高低，代表着管理者对现场管理认识的高低，这又决定了现场管理水平的高低，而现场管理水平的高低，制约着ISO、TPM、TQM活动能否顺利、有效地推行。通过5S活动，从现场管理着手改进企业"体质"，则能起到事半功倍的效果。
四、5S实施要点
整理：（正确的价值意识---「使用价值」，而不是「原购买价值」）
整顿：（正确的方法+整顿的技术 ）
清扫：（责任化---明确岗位5S责任 ）
清洁：（制度化及考核---5S时间；稽查、竞争、奖罚 ）
素养：（长期化---晨会、礼仪守则 ）
☆整理：
将工作场所任何东西区分为有必要的与不必要的
把必要的东西与不必要的东西明确地、严格地区分开来；
不必要的东西要尽快处理掉。
目的：
腾出空间，空间活用
防止误用、误送
塑造清爽的工作场所
生产过程中经常有一些残余物料、待修品、待返品、报废品等滞留在现场，既占据了地方又阻碍生产，包括一些已无法使用的工夹具、量具、机器设备，如果不及时清除，会使现场变得凌乱。
生产现场摆放不要的物品是一种浪费：
·即使宽敞的工作场所，将俞变窄小。
·棚架、橱柜等被杂物占据而减少使用价值。
·增加了寻找工具、零件等物品的困难，浪费时间。
物品杂乱无章的摆放，增加盘点的困难，成本核算失准。
注意点：
要有决心，不必要的物品应断然地加以处置。
实施要领：
⑴、自己的工作场所(范围)全面检查,包括看得到和看不到的
⑵、制定「要」和「不要」的判别基准
⑶、将不要物品清除出工作场所
⑷、对需要的物品调查使用频度,决定日常用量及放置位置
⑸、制订废弃物处理方法
⑹、每日自我检查
☆整顿：
对整理之后留在现场的必要的物品分门别类放置，排列整齐。
明确数量，并进行有效地标识。
目的：
工作场所一目了然 ●整整齐齐的工作环境
消除找寻物品的时间 ●消除过多的积压物品
注意点：
这是提高效率的基础。
实施要领：
⑴、前一步骤整理的工作要落实
⑵、流程布置,确定放置场所
⑶、规定放置方法、明确数量
⑷、划线定位
⑸、场所、物品标识
整顿的"3要素"：场所、方法、标识
放置场所 · 物品的放置场所原则上要100%设定
物品的保管要 定点、定容、定量
生产线附近只能放真正需要的物品
放置方法 · 易取
不超出所规定的范围
在放置方法上多下工夫
标识方法 · 放置场所和物品原则上一对一表示
现物的表示和放置场所的表示
某些表示方法全公司要统一
在表示方法上多下工夫
整顿的"3定"原则：定点、定容、定量
定点：放在哪里合适
定容：用什么容器、颜色
定量：规定合适的数量
☆清扫:
将工作场所清扫干净。
保持工作场所干净、亮丽的环境。
目的：
消除赃污，保持职场内干干净净、明明亮亮
稳定品质
减少工业伤害
注意点：
责任化、制度化。
实施要领：
⑴、建立清扫责任区
⑵、执行例行扫除，清理脏污
⑶、调查污染源,予以杜绝或隔离
⑷、建立清扫基准,作为规范
☆清洁：
将上面的3S实施的做法制度化、规范化，并贯彻执行及维持结果。
目的：
维持上面3S的成果
注意点：
制度化，定期检查。
☆素养：
通过晨会等手段，提高全员文明礼貌水准。培养每位成员养成良好的习惯，并遵守规则做事。开展5S容易，但长时间的维持必须靠素养的提升。
目的：
培养具有好习惯、遵守规则的员工
提高员工文明礼貌水准
营造团体精神
注意点：长期坚持，才能养成良好的习惯。
实施要领：
⑴、制订服装、仪容、识别证标准
⑵、制订共同遵守的有关规则、规定
⑶、制订礼仪守则
⑷、教育训练（新进人员强化5S教育、实践
⑸、推动各种精神提升活动（晨会、礼貌运动等）
5S活动一旦开始，不可在中途变得含糊不清。如果不能贯彻到底，又会形成另外一个污点，而这个污点也会造成公司内保守而僵化的气氛。 [我们公司做什么事都是半途而废] [反正不会成功]、[应付应付算了]

五、整理之"要"与"不要"分类标准范例
（一）要
1、正常的设备、机器或电气装置
2、附属设备（滑台、工作台、料架）
3、推车、堆高机
4、正常使用中的工具
5、正常的工作椅、板凳
6、尚有使用价值的消耗用品
7、原材料、半成品、成品
8、尚有利用价值的边料
9、垫板、塑胶框、防尘用品
10、使用中的垃圾桶、垃圾袋
11、使用中的样品
12、办公用品、文具
13、使用中的清洁用品
14、美化用的海报、看板
15、推行中的活动海报、看板
16、有用的书稿、杂志、报表
17、其他（私人用品）
（二）不要
1、地板上的
A、废纸、灰尘、杂物、烟蒂
B、油污
C、不再使用的设备治、工夹具、模具
D、不再使用的办公用品、垃圾筒
E、破垫板、纸箱、抹布、破篮框
F、呆料或过期样品
2、桌子或橱柜
A、破旧的书籍、报纸
B、破椅垫
C、老旧无用的报表、帐本
D、损耗的工具、余料、样品
3、墙壁上的
A、蜘蛛网
B、过期海报、看报
C、无用的提案箱、卡片箱、挂架
D、过时的月历、标语
E、损坏的时钟
4、吊着的
A、工作台上过期的作业指示书
B、不再使用的配线配管
C、不再使用的老吊扇
D、不堪使用的手工夹具
E、更改前的部门牌
六、员工的5S活动中之责任：
1、自己的工作环境须不断的整理、整顿，物品、材料及资料不可乱放
2、不用的东西要立即处理，不可使其占用作业空间
3、通路必须经常维持清洁和畅通
4、物品、工具及文件等要放置于规定场所
5、灭火器、配电盘、开关箱、电动机、冷气机等周围要时刻保持清洁
6、物品、设备要仔细的放，正确的放，安全的放，较大较重的堆在下层
7、保管的工具、设备及所负责的责任区要整理
8、纸屑、布屑、材料屑等要集中于规定场所
9、不断清扫，保持清洁
10、注意上级的指示，并加以配合。
七、干部在5S活动中之责任：
1、配合公司政策，全力支持与推行5S
3、研读5S活动相关书籍，搜集广泛资料吸收5S技巧
4、部门内5S之宣导及参与公司5S文宣活动
5、规划部门内工作区域之整理、定位工作
6、依公司之5S进度表，全面做好整理、定位、划线标示之作业
7、协助部属克服5S之障碍与困难点
9、必要时，参与公司评分工作
10、5S评分缺点之改善和申述
11、督促所属执行定期之清扫点检
12、上班后之点名与服装仪容清查，下班前之安全巡查与确保。
八、5S检核表（现场）
1、 现场摆放物品（如原物料、成品、半成品、余料、垃圾等定时清理，区分要用与不要用的）
2、 物料架、模具架、工具架等之正确使用与清理
3、桌面及抽屉定时清理
4、材料或废料、余料等置放清楚
5、模具、夹具、计测器、工具等之正确使用，摆放整齐
6、机器上不摆放不必要的物品、工具或未摆放牢靠
7、非立即需要或过期（如：三天以上）资料，物品入柜管理或废弃
8、茶杯、私人用品及衣物等定位置摆放
9、资料、保养卡、点检表定期记录，定位放置
10、手推车、小拖车、置料车、架模车等定位放置
11、塑料篮、铁箱、纸箱等搬运箱桶之摆放与定位
12、润滑油、切削油、清洁剂等用品之定位、标示
13、作业场所予以划分，并加注场所名称
14、消耗品（如抹布、手套、扫把等）定位摆放，定量管理
15、加工中材料、待检材料、成品、半成品等堆放整齐
16、通道、走道保持畅通，通道内不得摆放或压线任何物品（如电线、手推车）
17、所有生产用工具、夹具、零件等定位摆设
18、划定位置摆放不合格品、破损品及使用频度低的东西
19、如沾有油之抹布等之易燃物品，定位摆放，尽可能隔离
20、目前或短期生产不用之物品，收拾定位
21、个人离开工作岗位，物品整齐放置
22、动力供给系统加设防护物和警告牌
23、下班前确实打扫、收拾
24、扫除垃圾、纸屑、烟蒂、塑胶袋、破布
25、清理擦拭机器设备、工作台、门、窗
26、废料、余料、呆料等随时清理
27、清除地上、作业区的油污
28、垃圾箱、桶内外清扫干净
29、蜘蛛网的打扫
30、工作环境随时保持整洁干净
31、长期不用（如：一月以上）物品、材料、设备等加盖防尘
32、地上、门窗、墙壁之清洁
33、墙壁油漆剥落或地上划线油漆剥落的修补
34、遵守作息时间（不迟到、早退、无故缺席）
35、工作态度是否良好（有无谈天、说笑、离开工作岗位、呆坐、看小说 、打磕睡、吃东西）
36、服装穿戴整齐
37、干部能确实督导部属、部属能自发工作
38、使用公物时，能确实归位，并保持清洁（如厕所等使用）
39、停工前确实打扫和整理
40、遵照工厂的规定做事，不违背厂规

Ⅳ 保洁员安全生产责任制

为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大纲。
一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。
二、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。
三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。
四、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。
五、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。
六、公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇；公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。
七、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。
八、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。

为贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针和“谁主管，谁负责”的原则，进一步明确县局各级人员的安全生产职责，最大限度避免生产安全事故，保障广大员工的生命安全及县局生产经营活动的安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《职业健康安全管理体系标准 规范》（GB/T28001-2001）和《沈阳市烟草专卖局（公司）安全生产责任制》等法律、国家标准和其他要求的规定，结合县局工作实际，制定本责任制。
一、局长安全生产责任制
（一）局长是县局安全生产的第一责任人，对安全生产工作全面负责。
（二）组织制定县局安全生产责任制及有关安全生产的规章制度和操作规程，并负责监督实施；组织全局的安全生产责任状的签订。
（三）认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规，主持召开安全生产工作会议，实现“五同时”，即计划、布置、检查、总结、评比生产经营工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。
（四）保证县局各项安全生产投入的有效实施。
（五）依照职业健康安全管理体系标准的要求，组织全体员工对县局存在的危险源、风险评价和风险控制进行策划，组织制定县局的安全生产工作目标和管理方案。
（六）督促、检查县局的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
（七）组织制定并实施县局的生产安全事故应急救援预案，定期组织县局全体员工进行应急预案的演练。
（八）及时、如实报告生产安全事故，采取有利措施减少人员伤亡和财产损失。
二、副局长安全生产责任制
（一）在分管部门贯彻、执行党和国家关于安全生产的方针、政策、法律、法规，定期组织分管部门的安全生产教育培训工作。
（二）组织分管部门召开安全生产工作会议，落实上级安全生产工作会议精神。
（三）组织与分管部门的负责人签订安全生产责任状。
（四）组织分管部门定期进行各种安全检查，排除生产安全事故隐患。
*（五）负责职业健康安全管理体系的策划、建立与保持工作，就职业健康安全事宜进行外部和内部协商、沟通和交流。
*（六）组织工会定期召开员工大会，通报县局的职业健康安全工作情况。
*（七）对县局各项安全投入的落实情况进行监督。
*（八）对县局各部门的安全生产工作进行监督检查。
*（九）负责与保安公司就县局内部安全保卫等事宜进行协商和沟通。
注：带“*”的为分管安全工作的副局长的职责。
三、综合管理办公室主任安全生产责任制
（一）负责综合管理办公室的安全生产工作，是综合管理办公室安全生产第一责任人。
（二）组织签订本部门的安全生产责任状。
（三）组织制定本部门及县局的安全教育培训计划，协助分管局长做好本部门及县局的安全教育培训工作。
（四）组织制定本部门及县局的安全检查计划，协助分管局长做好本部门及县局安全生产的监督检查工作。
（五）协助分管局长做好职业健康安全管理体系的建立与保持工作。
（六）协助分管局长做好工会及劳动保护等工作，收集员工关于安全生产工作及职业健康安全方面的意见、建议，并将处理结果向分管局长汇报。
（七）督促安全管理人员做好县局的消防及安全保卫工作，杜绝火灾事故。
（八）督促网络管理人员做好县局的信息安全工作，保障信息设备的正常使用。
（九）督促食堂管理人员及炊事员做好食品卫生工作，保障县局食堂及员工的饮食安全。
（十）督促车辆管理人员做好管理的维修保养工作，保障县局车辆的安全运行。
四、专卖监督管理办公室主任安全生产责任制
（一）负责专卖监督管理办公室的安全生产工作，是专卖监督管理办公室安全生产第一责任人。
（二）组织签订本部门的安全生产责任状。
（三）负责本部门的安全教育培训工作，提高本部门员工的安全意识。
（四）组织召开本部门的安全生产例会，贯彻、落实安全生产方针、政策、法律、法规及上级安全生产工作会议精神。
（五）加强对执法人员的文明执法的教育，保证不发生执法投诉，组织制定执法纠纷伤害应急预案，保障执法人员执法过程中的安全，最大限度避免执法纠纷和暴力抗法事件。
（六）保证案件审理的公开、公平、公正，不徇私枉法，避免冤假错案。
（七）保障公安协勤人员在县局以及配合执法过程中的安全，就职业健康安全事宜与公安协勤人员进行协商和沟通，保障举报人、证人、线人的人身安全。
（八）保障本部门办公场所的用电、消防安全，督促本部门人员下班前对办公场所进行检查，发现隐患及时处理并向相关部门报告。
五、区域市场部主任安全生产责任制
（一）负责区域市场部的安全生产工作，是区域市场部安全生产第一责任人。
（二）组织签订本部门的安全生产责任状。
（三）负责本部门的安全教育培训工作，提高本部门员工的安全意识。
（四）组织召开本部门的安全生产例会，贯彻、落实安全生产方针、政策、法律、法规及上级安全生产工作会议精神。
（五）保障客户经理在客户服务过程中的安全。
（六）保障本部门办公场所的用电、消防安全，督促本部门人员下班前对办公场所进行检查，发现隐患及时处理并向相关部门报告。
六、区域送货部主任安全生产责任制
（一）负责区域送货部的安全生产工作，是区域送货部安全生产第一责任人。
（二）组织签订本部门的安全生产责任状。
（三）负责本部门的安全教育培训工作，提高本部门员工的安全意识。
（四）组织召开本部门的安全生产例会，贯彻、落实安全生产方针、政策、法律、法规及上级安全生产工作会议精神。
（五）加强对送货人员的安全教育，组织制定货款安全专项应急预案，保障送货人员送货过程中的人身安全，最大限度避免货款被盗、被抢、被骗。
（六）对仓库管理人员进行消防知识、仓库防火、防盗等方面的培训，保障仓库的安全。
（七）组织开展人民币真假识别方面的培训，避免收到假币。
七、局安全员（兼）安全生产责任制
（一）协助综合管理办公室主任做好综合管理办公室的安全管理工作。
（二）协助局长制定县局安全生产责任制及其他全局性的安全管理制度。
（三）协助局长制定县局各项安全工作计划，并组织实施。
（四）对保安人员的日常工作进行监督检查。
（五）协助局长制定各类突发事件应急预案。
（六）协助综合管理办公室主任做好本部门及全局的安全教育培训工作。
（七）协助综合管理办公室主任做好本部门及全局的安全检查工作。
（八）协助分管安全工作的副局长做好职业健康安全管理体系在县局的策划、建立与保持工作。
八、文书、档案、网络管理员安全生产责任制
（一）负责制定县局信息安全管理制度及计算机操作规程，保障县局的计算机信息系统安全。
（二）开展计算机操作及信息安全方面的教育培训，提高计算机操作人员的操作水平及防范计算机病毒的能力。
（三）定期对县局的局域网及计算机进行安全检查，发现问题及时处理。
（四）负责安全生产会议精神及相关文件在内网和办公自动化系统的传达。
（五）认真做好安全生产工作会议的会议记录工作。
九、综合管理员（证件管理员）安全生产责任制
（一）协助主任做好本部门的日常安全管理工作，保障办公场所的安全。
（二）督促本部门驾驶人员及时填写派车单等相关记录。
（三）协助主任做好执法纠纷伤害应急预案的编制工作。
（四）配合局安全员的工作，按时上报各种材料。
（五）协助主任做好本部门的安全教育培训工作。
（六）协助主任做好本部门的安全检查工作。
（七）协助网络管理人员做好本部门计算机及信息安全的管理工作。
（八）负责安全生产工作会议精神及相关文件在本部门的上传下达。
十、案件审理员安全生产责任制
（一）协助主任做好案件审理工作，保证案件审理的公开、公平、公正，避免冤假错案。
（二）采取有利措施，协助主任做好举报人、证人、线人的人身安全保障工作。
（三）保存好案件的证据、询问笔录等卷宗，防止丢失、损坏和被盗。
（四）保证不向外人透露案件当事人的隐私。
十一、卷烟经营企业监督员（执法监督员）安全生产责任制
（一）依照相关法律、法规对执法人员的行政执法行为进行监督，发现徇私枉法等行为及时向主管领导汇报并进行处理。
（二）对县局其他部门在卷烟经营过程中的各项业务活动进行监督检查，发现违规现象及时处理并向主管领导汇报。
（三）保障投诉人、举报人、线索提供人的人身安全，防止其受到打击报复。
（四）保障相关材料、调查卷宗的安全，防止丢失、损坏和被盗。
十二、专卖稽查员（市场监管员）安全生产责任制
（一）依照《中华人民共和国烟草专卖法》、《中华人民共和国行政处罚法》、《烟草专卖许可证管理办法》等法律、行政法规和规章，对卷烟经营中的违法行为实施行政处罚，做到文明执法，不野蛮执法，最大限度避免执法纠纷和暴力抗法事件发生。
（二）遵守县局关于安全生产的各项规章制度和操作规程。
（三）积极参加各种安全教育培训，提高自身的安全意识。
（四）自觉接受县局及本部门安全管理人员的管理。
十三、客户经理安全生产责任制
（一）遵守县局关于安全生产的各项规章制度和操作规程。
（二）积极参加各种安全教育培训，提高自身的安全意识。
（三）自觉接受县局及本部门安全管理人员的管理。
（四）保障本部门办公场所的安全。
十四、（区域送货部）内勤安全生产责任制
（一）协助主任做好本部门的日常安全管理工作，保障办公场所的安全。
（二）督促本部门驾驶人员及时填写派车单等相关记录。
（三）协助主任制定货款安全专项应急预案。
（四）配合局安全员的工作，按时上报各种材料。
（五）协助主任做好本部门的安全教育培训工作。
（六）协助主任做好本部门的安全检查工作。
（七）协助网络管理人员做好本部门计算机及信息安全的管理工作。
（八）负责安全生产工作会议精神及相关文件在本部门的上传下达。
十五、送货员安全生产责任制
（一）遵守县局关于安全生产的各项规章制度和操作规程。
（二）积极参加各种安全教育培训，提高自身的安全意识。
（三）自觉接受县局及本部门安全管理人员的管理。
（四）保障本部门办公场所的安全。
（五）遭遇货款安全突发事件时，在保障自身安全的前提下尽量保证货款的安全，但二者不能同时保证时，必须放弃货款以保障自身的安全。
（六）提高假币的识别水平，尽量避免收到假币。
（七）到银行存款时要与驾驶人员同行，保障货款安全。
十六、驾驶人员安全生产责任制
（一）遵守《中华人民共和国道路交通安全法》及相关法律、法规以及市局、县局相关规章制度制度和操作规程，保障行车安全。
（二）每天坚持对所驾车辆进行“三检”，即出车前、行车中和收车后的车辆状况检查，发现问题或安全隐患及时向车辆管理人员报告、处理。
（三）发生交通事故时，要立即拨打报警电话报警并报告县局相关人员，并积极对伤者进行救治，不得擅自离开现场，更不能肇事逃逸。
（四）积极参加各种安全教育培训，提高自身的安全意识。
（五）保管好车库及随车配备的灭火器，发现故障及时上报综合管理办公室进行维修或更换。
（六）发生交通违章被交警部门处罚或驾驶证记分达到12分时，必须在24小时内向车辆管理人员报告，不得隐瞒不报、迟报和谎报。
*（七）在执法人员下车执法时，要密切注意现场的动向，保持发动机发动状态。
#（八）不得随意变换驾驶路线及掮客带货。
#（九）送货员下车送货时，负责看管车上的卷烟和货款，保证安全。
注：带“*”为专卖监督管理办公室驾驶人员的职责，带“#”为区域送货部送货车驾驶人员的职责。
十七、收款员安全生产责任制
（一）遵守县局关于安全生产的各项规章制度和操作规程。
（二）积极参加各种安全教育培训，提高自身的安全意识。
（三）自觉接受县局及本部门安全管理人员的管理。
（四）保障本部门办公场所的安全。
（五）到银行存款时要与驾驶人员同行，保障货款安全。
（六）提高假币的识别水平，尽量避免收到假币。
十八、食堂管理员安全生产责任制
（一）对炊事员的资质进行监督检查，实现炊事员持证上岗。
（二）负责对为县局提供液化气换气服务的液化气站的资质进行审查。
（三）负责食堂卫生许可证的办理、变更、检查等事宜。
（四）组织制定食堂及食品安全卫生规章制度和操作规程。
（五）负责食堂采购，对供货方的资质进行检查，不符合法律、法规、标准规定的取消其供货资格。
（六）定期对炊事员进行食品加工、安全卫生等方面的教育培训。
（七）组织开展食堂及食品卫生安全检查。
十九、炊事员安全生产责任制
（一）遵守县局关于食堂及食品卫生方面的规章制度和操作规程。
（二）自觉接受食堂管理员及安全管理人员的管理。
（三）积极参加各种培训，提高自身的安全意识和处置初起火灾的能力。
（四）负责食堂消防设施的日常管理和使用。
（五）每天坚持对食堂及各种设备进行安全检查，发现问题及时向食堂管理员报告、处理。
（六）定期对公用餐具进行消毒，保证餐具卫生。
（七）注意个人卫生，进行炊事作业时必须着工作服。
（八）对菜肴实行24小时留样，做好记录。
二十、保洁员安全生产责任制
（一）遵守县局关于安全生产方面的规章制度和操作规程。
（二）接受县局安全管理人员的管理。
（三）积极县局组织的安全教育培训。
（四）发现事故隐患及时向安全管理人员报告。
二十一、车辆管理员（兼）安全生产责任制
（一）负责车辆的维修、保养工作和车辆保险等相关手续的办理工作，制定车辆维修保养计划。
（二）组织制定交通安全方面规章制度和操作规程。
（三）开展驾驶人员的交通法规及安全行车常识教育，提高驾驶人员的安全行车意识。
（四）对驾驶人员对车辆的日常检查情况进行监督检查。
（五）对驾驶人员的资质、上岗证、驾驶证及记分情况进行监督检查。
（六）协助局长制定交通事故应急救援预案。
二十二、工会主席（兼）安全生产责任制
（一）贯彻国家、中华全国总工会及县工会有关安全生产的方针、政策，并对其执行情况进行监督，对忽视安全生产和违反劳动保护的现象及时提出批评和建议，督促、配合有关部门及时改进。
（二）监督劳动保护费用的使用情况，对妨碍安全生产、危害职工安全健康和违反安全操作规程的行为有权抵制、纠正。
（三）做好安全生产宣传教育工作，教育职工自觉遵纪守法，执行安全生产各项规章制度和操作规程。
（四）参与县局有关安全生产规章制度和操作规程的制定。
（五）参与生产安全事故的调查和处理。
二十三、部门安全员（兼）安全生产责任制
（一）协助部门负责人做好本部门的日常安全管理工作。
（二）配合局安全员的工作，按照上报各种文件、记录和表格等材料。
（三）做好职业健康安全管理体系在本部门的运行工作。
（四）协助部门负责人召开本部门的安全生产工作会议，并做好会议记录。
（五）协助部门负责人做好本部门员工的安全教育培训工作。
（六）协助部门负责人做好本部门的安全检查工作。
二十四、职业健康安全管理体系内审员（兼）安全生产责任制
（一）协助分管安全工作的副局长做好职业健康安全管理体系在县局的策划、建立与保持工作。
（二）负责制定职业健康安全管理体系各种年度计划，并组织实施。
（三）负责职业健康安全管理体系会议精神、体系文件、资料、法律、法规等文献在县局传递。
（四）协助综合管理办公室主任收集员工关于职业健康安全方面的意见、建议，并按照职业健康安全管理体系的要求进行处理。
（五）做好内部及外部审核的准备工作，保证审核的顺利实施。
二十五、仓库管理员（兼）安全生产责任制
（一）遵守县局及卷烟配送中心的各项规章制度和操作规程。
（二）加强对库房临时存放卷烟的日常管理工作，防止卷烟损坏或被盗、被抢。
（三）加强对进入库房人员的管理，对携带的火种收缴。
（四）负责卷烟堆码、搬运等作业现场的安全管理，维持正常的作业秩序，保证作业人员的安全。
（五）积极参加县局及卷烟配送中心组织的各种安全教育培训，提高安全意识。
（六）加强对应急预案的学习，熟练掌握灭火器的使用方法及发生火灾时的逃生方法，负责发生火灾时库房内的现场临时指挥工作。
二十六、叉车驾驶员（兼）安全生产责任制
（一）遵守县局及卷烟配送中心关于叉车的各项规章制度，严格按照操作规程进行作业。
（二）积极参加县级以上人民政府特种设备安全监察部门组织的各种培训，自觉接受其监督检查。
（三）驾驶叉车作业时要随身携带证件备查。
（四）保管好叉车钥匙，严禁将叉车交由不具备操作资格的人员驾驶。
（五）做好叉车的日常养护工作，发现故障及时向部门主任汇报、解决。
（六）保管好叉车操作资格证，有效期满前一个月与发证机关联系换证事宜。

Ⅵ 保洁公司岗位责任制怎么写

岗位责任制

（1） 全力配合 保洁公司项目经理或项目负责人的工作 ,充分发挥助手作用。

（2） 负责所内员工考勤，工资及各种管理台帐和内勤事物。

（3） 对出入库物品实施质量与安全检查。对现场库房实施管理 ,包括机器设备。各类工具和原材料、工服、劳保用品的领发与管理。

（4） 协助编报材料计划，及时领取、填充库内物品 , 以保证保洁工作顺利进行。

Ⅶ 保洁员安全责任哪个负责

工作时间工作场所由用人单位负责。
其余时间、其余场所视情况而异。

Ⅷ 清洁工上班时间被撞责任怎么划分

1、责任认定是由公安机关交通管理部门对经过勘验、检查现场的交通事故后依法做出来；
2、对需要进行检验、鉴定的，还应当在检验、鉴定或者重新检验、鉴定结果确定后五日内制作交通事故认定书；
3、由此可见，律师是不可能通过你的叙述就能在第一时间为你认定出责任