汽车4s店工资怎么计提

『壹』 工资如何计提

建议如下操作：
1、根据上年12月的工资，预提，借：管理费用（销售费用、生产成本、制造费用等）---工资
贷：应付工资
2、实际计算工资时进行差额调整。
这样做基本符合权责发生制原则。

『贰』 4s店里的销售人员工资怎样算的

呵呵！您很幽默哦。我是福特销售主管，这个问题每个店的提成制度是不同的、销售地点也是不尽相同的。所以你问提成什么算就没意义哦！ 一般淡季要求销售顾问 3-6台 （品牌不同）车的提成是会随着情况改变的。一般车如果提成300 保险150元 精品卖个1w-2w 就可以了 一台车千八的很正常。好的车提成更高。看能力。如果客户戴如果贷款你就该有提成，比如能优惠10000 你优惠8000 这样还有10%的提成。所以如果销售能力够好。赚钱是没有问题的！希望您采纳
是否可以解决您的问题？

『叁』 汽车4s店会计分录怎么做

汽车4s店会计分录 我刚进一家销售汽车的4S店做会计，该公司的售后服务占总收入30%，有免费售后服务(免费期内的保养如加机油，调试，维修更换配件等)，和有偿维修等服务。 请问： 一，如免费服务提供的人工，机油，更换的配件等的成本记入哪个科目?分录如何做?是直接记入“销售费用 ”还是采用预提记入“预计负债”? 二，如有偿提供的服务?是这样做吗? 借：库存现金 贷：其他业务收入 应交税费-应交增值税(销项税额) 借：其他业务成本 贷：应付职工薪酬-工资 原材料--机油 --配件等 以上做对吗?谢谢指教。比如维修工人的工资是固定的，无论本月有没有接到维修车辆都拿固定工资，这种情况下，每接到一次有偿维修服务时，每计算一笔收入都要结转一次成本吗?结转的其他业务成本要包含工资吗?因为看到比如公司自建房屋提供的人工费要计入工程成本 、汽车4S店保养美容业务的风险分析 在汽车销售市场竞争日趋激烈、车价不断降低的情况下，维修保养、装饰美容业务已经成为国内汽车4S店除销售整车业务外最主要的经营业务，并成为汽车4S店重要的利润来源。由于汽车4S店面对的消费群体中，八成以上是私家车用户，在零配件销售和售后服务业务中只要消费者不主动索要正式发票，汽车4S店一般不主动开具正式发票。因此，维修保养、装饰美容业务已成为汽车4S店税务风险高发区。 按照《增值税暂行条例》的相关规定，销售货物或者提供加工、修理修配劳务以及进口货物的单位和个人，为增值税的纳税人，应当缴纳增值税。因此，汽车4S店向客户提供的汽车维修保养服务，属于增值税应税劳务，应就劳务收入缴纳增值税。按照《增值税暂行条例实施细则》的相关规定，一项销售行为如果既涉及货物又涉及非增值税应税劳务，为混合销售行为。从事货物的生产、批发或者零售的企业、企业性单位和个体工商户的混合销售行为，视为销售货物，应当缴纳增值税。因此，汽车4S店在销售行为完成之前为顾客提供的装饰美容服务，须就其收入缴纳增值税。如果汽车4S店提供的装饰美容服务发生在汽车销售行为完成之后，则视为兼营非增值税应税劳务，按照《营业税暂行条例实施细则》相关规定，纳税人兼营应税行为和货物或者非应税劳务的，应当分别核算应税行为的营业额和货物或者非应税劳务的销售额，就其应税行为营业额缴纳营业税。因此，汽车4S店需就提供汽车装饰美容服务取得的收入缴纳营业税。

『肆』 汽车4S店工资表怎么做

工资表主要看你工资有哪些组成部分，主要包括：
员工编号、姓名、岗位工资、年功津贴、技能津贴、绩效工资、卫生费、夜班津贴及安全奖、加班工资、补发工资、应发工资、养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金、其他保险、所得税基数、个人所得税、其他扣款、实发工资等……

『伍』 请问大众汽车4S店销售顾问的工资是怎么计算的如何能多赚钱

销售顾问的工资结构主要分基本工资、绩效工资。基本工资就不谈，各单位有各个标准。绩效工资主要是考评你的销量，服务满意度等等。多赚钱主要是要自己分析自己的考核方案，看卖哪些车最赚钱，还有分期、保险等等，具体看单位和上汽的政策，这是最表面的。要想做好销售顾问还是要服务好客户，推荐适合客户的好车。等到你的客户带着亲戚朋友来找你买车的时候你就什么都不需要考虑工资了。望工作顺利

『陆』 怎么计提工资

1、工资分配时：
借：管理费用
贷：应付职工薪酬
2、发放工资时：
借：应付职工薪酬
贷：其他应付款---社保（养老，医疗.失业自己负担部分）
其他应付款---住房公积金（个人负担部分）
应交税金---个人所得税
银行存款/现金（实际发放给员工的）

『柒』 工资怎么计提

工资到月末计提，当月发多少就计提多少。月末无余额。
发工资时
借应付职工薪酬
贷其他应收款—社保个人缴纳部分
贷 应交税费—个人所得税
贷银行存款或现金
月末计提时
借 制造费用
管理费用
贷应付职工薪酬

『捌』 4s店汽车销售工资怎么算的，提成是多少

4S店的工作可以说高，可以说不高吧！节日要搞活动推销没有休息的。工资是底薪加提成，打个比方就是你工资是1300的+你每个月买出了10台的30万的车提成是千分之5的话就是15000元。但是你要对很多车的性能熟悉才能说出你向别人推销你的车比别的牌子车的你们的优势。这样就很难了。工资多少看你对车的了解和你的口才和反应吧