汽车4s店和大学生

『壹』 我是汽车专业的一名在校大学生，应聘到4S店要经过那些环节

我是汽车工程专业本科毕业,在4S店做过销售,汽车保险与定损.但工作不理想.在汽车生产企业发展会比较好.

『贰』 我是应届毕业的女大学生，有个机会去汽车4s店做前台接待

我觉得还是不要去了。哪有320一个月这种工资的。搞不好还是骗人的呢。现在随便一份工作也不止320吧。还不如去富士康，只要应届毕业大学生都可以拿2500以上的。

『叁』 刚毕业大学生在汽车4S店发现到底有没有前途

在汽车4s店工作，只有你有能力，认真工作，低调做人，都会有前途，待遇也不错。

汽车4s店的职位设置如下：
1、高级管理职位：
董事长、总经理、总经理助理、经理、主管、技术总监；
2、一般性职位：
服务顾问、前台接待、质检、班组长、技师、技工等。

『肆』 4S店是否适合年轻人的个人发展

宜昌年轻人热衷到4S店学艺环境优美 管理规范 分工专业发表时间：2006-11-30 15:55:14来源：中国三峡传媒网－三峡商报 编辑：天意 商报讯(记者崔艳华)小徐今年刚刚大学毕业，但她没有听从父母的安排,去什么事业单位或大型企业当个闲职，而是自愿到广州本田宜昌4S店当起汽车销售顾问；小李和小周的父母分别承包了一处矿产，家里十分殷实，两人平时也是以汽车代步。可最近两人不约而同地到宜昌最大的两家汽车4S店任职销售，虽然有时候的工资根本不够平时的日常支出，但两人还是早来晚走，勤勤恳恳地上班。 记者在我市各人才市场调查发现，许多年轻人向往到各汽车4S店上班,而宜昌各汽车4S店也是“求贤若渴”，提供了销售、文秘、行政等多种工作岗位。据一位4S店现场招聘人员表示，为了满足不断增长的市场需求，目前各公司都急需汽车专业人才。

为什么众多的年轻人会热衷到汽车4S店工作呢？记者在采访中得知,不少年轻人表示，工作环境好、收入较优厚、接触顾客的层次高是主要原因。而开着私家车来上班的小李对记者说,他并不在乎目前能拿多少薪水,只是想在4S店多学一些经营和管理的理念，为自己今后创业打下基础。

北京现代4S店行政经理姚琴对记者说，由于目前宜昌汽车4S店的修建、营销和管理都严格依照先进发达国家的模式为标准，对店内环境要求优美，员工服装和行为要求也十分严格。由于行业的专业性强、起点高，所以员工的工资起点也高，转正后工资待遇普遍都在1000元以上，这对于一个刚刚踏入社会的“新鲜人”来说，是十分有诱惑力的。 另外，由于各4S店人员岗位划分十分精细，无论是从整车销售、零配件供应、维修保养、信息反馈等方面都严格设定了多个岗位和人员，各负其责。特别是从营销、市场、行政、售后等管理岗位的设置也十分齐全，所以在汽车4S店往往可以学到许多先进和管理理念和市场营销经验，对自主创业的年轻人来说，在汽车4S店工作也是人生创业的“试金石”。

『伍』 汽修专业应届大学生想到汽车4S店工作怎么办

现在网上找好你想去的店，然后把自己的简历制作出来。最后投简历或者电话联系hr

『陆』 去4s店卖车需要什么要求跟学历

小学毕业就行了，那么高学历干嘛？你那里一不是中南海二不是国务院

『柒』 4S店与一般汽车销售店有什么区别

4S，是四个英文单词的首写字母。这四个以S开头的英文单词分别代表如下含义：整车销售(Sale)、零配件(Sparepart)、售后服务(Service)、信息反馈(Survey)。 4S表述了一种整车销售、零配件供应、售后服务、信息反馈“四位一体”的汽车经营方式。它是由汽车生产商授权建立的，4S店是“四位一体”销售专卖店，即包括了整车销售、零配件供应、售后服务、信息反馈四项功能的销售服务店。4S店从1999年以后才开始在国内出现，强调一种整体的、规范的、由汽车企业控制的服务。 所以出现你看到的现象

『捌』 汽车4S店与经销商有什么区别

在经销商处提的车可以去4S店免费保养和售后，二者区别分析如下：

1、4S店是集汽车销售、维修、配件和信息服务为一体的销售店，而经销商只是负责车辆的销售；

2、4S店是一种以“四位一体”为核心的汽车特许经营模式，包括整车销售（Sale）、零配件（Sparepart）、售后服务（Service）、信息反馈等（Survey）。而经销商只卖车，一般不会负责如此多的车辆服务；

3、汽车4S店是某个品牌单一的销售的经营，而不是杂七杂八的什么品牌都做的，而经销商会销售各个品牌的汽车。这也是经销商跟4S店的最大区别。

4、只要在规定的公里数质保期内都可以享受全国4S店保养售后。但经销商的售后服务一般有时间限制。

(8)汽车4s店和大学生扩展阅读：

1、汽车4S专卖店是由经销商投资建设，按照汽车生产厂家规定的标准建造，店内外设计统一，投资巨大，动辄上千万，豪华气派，环境舒适，只能销售由生产厂家特别授权的单一品牌汽车，能够为顾客提供更低廉的价格、更专业的技术支持和更深入的售后服务。

2、4S店与汽车厂家共同组成汽车品牌联盟，代表汽车品牌文化，体现品牌价值，维持品牌忠诚度，为汽车生产厂家树立汽车品牌的知名度和信誉。通常一个品牌的4S店在一个地区只分布一个或相对等距离的几个专卖店，各专卖店之间不能跨区销售。

3、经销商：顾名思义，是指从企业进货的商人。他们买货绝不是自己用，而是转手卖出去，他们只是经过手，再销售而已，关注的是利差，而不是实际的价格。企业对经销商不是赊销，而是收到了钱的。这个商是指商人，也就是一个商业单位。所以“经销商”，一般是企业，或者是从企业拿钱进货的商业单位。

4、经销商的调查虽然在调查内容中单独分为一个部分，但是经销商作为从企业一直到终端零售商的销售渠道链里的一个重要的环节，在市场中的作用是十分巨大的。而且经销商可以获得的市场信息也是最多的。因此，对经销商的调查几乎可以涉及到所有调查内容，也正是这样，对经销商的调查就显得异常重要。

资料来源：网络：经销商，网络：4S店

『玖』 4S店一般要纯粹意义上的实习生吗

和如今多数大学生一样，我的就职旅程充满了坎坷。当初大学里学的汽车维修，本来就是个民办的学校今后就业更是难上加难，于是为了自己今后的出路我开始向汽车销售方向发展，开始忙着考证、实习、找工作，整个大四一年的时间分别在2家4S店里给人打工。苦货累活全是我们这些实习生干！根本不给我们接触客户的机会，想要得到锻炼我只能另寻他路，后来我在开心网上遇到了一个同样在4S店实习的一个朋友。
他是丰田4S的一名实习生，虽然在那干的时间不长但是却学到了挺多东西，丰田对于人力资源的管理方法非常科学，相比其他4S店，这里很适合我们这些刚刚从学校走出来的人。他还告诉我他们店是广丰的直营店，所有的销售人员都是从厂家的精英团队里挑选出来的，他们的经理，以前是广丰老总的助理。听他说的这些话我感到惭愧。为什么我就没有像他这么幸运呢？北京啊北京，你就这么忍心抛弃我了吗？
功夫不负有心人。两个月后，我接到了那位朋友的电话，他说下周就不在那里干了。原因是父母托人在家里帮他找好了稳定的工作让他马上回去。于是他问我想不想去那里试试，听到这样的消息我怎么能不兴奋？当即做下决定明天让他陪我一起去面试。这面试的过程就不必透露了，一周以后我就站在了全球销量排名第二的丰田4S店展厅，这家店的名字叫——长京行。文雅但不够响亮，呵呵！这不是我关心的，我真正希望得到的是老板对我的重用。
在长京行，我首先要做的是维修接待，这是每个实习生第一天上班必须要做的事情，与我之前所在的一些4S店大大不同。和我关系不错的李哥告诉我，服务是4S店的核心，而我们为车主服务最多的便是维修保养，所以你必须要先从这开始学习怎么同客户沟通，也可以掌握很多关于汽车的知识，这对于你将来做销售是很有帮助的。
就这样，我在维修区的门口苦苦的站了一个月，对凯美瑞、雅力士、汉兰达等车型有了很多的了解。看来这个岗位还真能学到不少东西。某天，我跟负责维修的段师傅闲聊，我问他“咱们店的配件全是原厂的吗？客户问了好多次，我都说是，可是我不知道到底是不是原厂的正品配件。”段师傅白了我一眼。“你小子不知道咱们这是厂家直营店啊？厂家经常派人下来“光顾”咱们店，如果被查出来，谁的饭碗都不好保！谁敢在这上面做手脚啊？你是不是去其他店遇到过拿副件冒充原厂件糊弄客户的？在咱们这，压根就没人敢这么做，我在这干两年了，再说了经理不会因为千八百块钱把店的声誉给毁了。”
的确，我在以前的那家北京的大众4S店（店名就不在这说了，怕人家报复）遇到过多次将副厂配件冒充原厂零件卖给客户的情况，大多数车主都被蒙骗过关。而副厂零件的价格大概只有原厂的3分之一左右。这其中的利润就可想而知了。还好我在长京行没有遇到过此类的事情。在我当维修接待的过程中遇到过一位非长京行的车主（不是为我们店做广告）来做保养，他跟我说在北京绕了4家4S店，中间的差价最多的能达到一倍。来这做保养还是通过朋友介绍的价格也是最合理的。
这里我还要再爆一个内幕，关于工时费。很多车主认为只看见修理工人在工作，以为工时费就是人工费，其实一些4S店为修车所付出的仓储、管理和维修工维修费用，都已经被算进工时费里，车主都得照单全付。还是以我以前去过的一家店为例，他们将车修好后故意拖延时间晚交车，而车主又不会一直盯在那看趁这个机会他们就会故意拖延维修时间赚取更多的工时。而在我们这里，完全杜绝了此类事件的发生。因为丰田的服务系统非常到位，车主在休息室里就能看到来自维修车间的全部画面。每一个细节都能够通过显示屏放大。这也是丰田成功的原因之一，服务到位，非常人性化。
好了今天先把这个月的大概情况跟大家分享一下。下个月开始经理让我试着做销售顾问，算是一个提升了吧。今后要努力了，还剩下两个月试用期，争取转正！