对汽车维修厂表扬信

Ⅰ 汽车维修企业质量信誉考核总结

服务、责任心与管理的重要。
没有范文。
以下供参考，
主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。。
工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。
所以应该写好几点：
1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事
3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了
4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识
5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：
总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。
总结的基本要求
1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。
2．成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。
3．经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。
总结的注意事项：
1．一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。
2．条理要清楚。语句通顺，容易理解。
3．要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。
总结的基本格式：
1、标题
2、正文
开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。
主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。
结尾：分析问题，明确方向。
3、落款
署名与日期。

Ⅱ 修理工表扬稿

而今年尤甚，零下七八度甚至零下十七八度的低温严寒，让人饱受冰冻之苦。可我们济南公交战线的全体驾乘人员为了保障泉城人民的顺利出行，不畏严寒，克服各种困难，坚决做好冬运公交服务工作。广大市民也许都没曾留意过，在我们这个团结、和谐的大家庭里，还活跃着这样一群人，他们每天都默默无闻地做着再平凡不过的工作，但他们在自己的工作岗位上立足本职，无私奉献，追求的就是为自己服务站点的所有公交车辆的安全出行保驾护航。 他们就是每天忙碌在公交车辆保障一线的公交维修公司职工。在我们一公司四队，目前拥有80余部公交车辆。为全力保障严寒天气的车辆准时正常出车，无论遇上多么恶劣的天气情况，盖家沟站点的修理工们都毫不畏惧，每天早上凌晨四点就按时到达站点，风雨无阻，同晚上留守的修理工一起，为陆续发出的公交车辆检查车况并预热发动车辆，确保了车队早出车的正点顺利发车，有力的保障了营运工作的运力需求。 从凌晨四点一直到八点二十分出早高峰，四个多小时的时间，修理工们是在寒风里坚守、忙碌着度过的。如果遇到雨雪天气，大家都顾不上休息一会，不约而同的继续等待陆续回场的车辆，为它们清除底盘上的积雪、泥浆、冰冻悬挂物，保证车辆零部件的安全有效。如果出现紧急故障车辆，大家连买好的早饭都顾不上吃，马上进行抢修。寒冬腊月天，室外零下十几度的低温，冒着从地沟里嗖嗖吹过的过堂冷风，修理工们却一直保持着旺盛的斗志，顽强的工作着，全然不在乎自己的手、脸都已经冻得麻木了。在他们心里只有一个想法，就是要以最快的速度把车辆故障排除，不耽误车辆正点发车。也多亏了修理工们技术高超，各种故障总是能够及时解决。只有把车都修好了，修理工们才抽空休息了一会，放心的把已经凉透的早饭吃完。他们的辛苦付出，营运车队上上下下的同事们，都看在眼里，疼在心里。可修理工们从没有叫苦叫累，他们就是盖家沟站点的刘为生、李道万、徐宏伟、谢宜增等几位同志。他们以自己的忘我工作、默默奉献，在平凡的工作岗位上做出了不平凡的成绩，用辛勤的汗水，展现了公交战线无数员工的感人风采。 在这里，我谨代表我自己，向这一群可爱的人，道一声：“你们辛苦了！”

Ⅲ 我是邮政快递司机我把车撞了公司给报维修费,让写一份感谢信怎样写

你好，很高兴回答你的问题，
你的问题是你是邮政快递司机，你把车撞了，公司给报了维修费，让写一份感谢信，怎么样使用？
其实按道理说自己的公司给你报维修费是应该的。
不过领导既然让你写，你就写呗。
内容大意就是感谢公司给你报的维修费用，
本来的话因为要你自己承担
家庭困难，现在公司承担了，
解决了你的大麻烦之类如此之类的就可以了，
今后表个态更好的工作。

Ⅳ 暖气维修人员来我家修理暖气 求表扬信一封

表扬信不如写一封感谢信，另外去制作一面锦旗送到他们公司，这样更实际一些。表扬信我帮你写好并发消息给你了，请注意查收哦。

Ⅳ 汽车维修工辞职信

离职通知书
某汽车维修部：我于A年B月C日至D年E月F日在贵部担任维修学徒工，现因贵部严重违法特此辞职/个人原因辞职，本人最后工作日为贵部签收本离职通知书之日的当天/后3天/后30天，望贵部依法办理相关手续、结清工资、（补偿金）等法定事项，否则我将保留追究贵部法律责任的权利。
张三

某年某月某一天

Ⅵ 汽车修理厂自查总结报告范文

这里面搜索很多的

Ⅶ 求关于汽车维修厂的春联

巧手修得千家物，诚信美名万户夸。横：为您服务。

Ⅷ 想找一篇给汽车维修公司前台接待和维修师傅的感谢信

感谢信
尊敬的XXX 师傅(XXX 小姐):
你好,我是什么什么公司的什么什么部门的XXX,我家住 XX 小区XX 栋XX 号XXXX室,本人的车由于出现故障,给本人生活造成了很大的不便,幸得XX公司的XXX师傅,XXX前台,工作认真高度负责,热情接待,维修工作一丝不苟.维修以后车况良好,运行一切正常.特写此感谢信,谢谢XXX师傅(XXX小姐)感谢他们为本人所做的一切.本人写这些,让大家都来知道我们的"XX师傅(XXX小姐)",千言万语不能表达我的心情,万语千言不能代表我的心意.在次诚挚的向"XX师傅(XXX小姐)"说一句,谢谢您们了,您们辛苦了!
XXX
200X年XX月XX日

我感觉,写感谢信,不在于你吹的多美,把事情交代清楚了.把自己的感激之情表达清楚, 就可以了.不需要长长的一大段.言简意赅.

Ⅸ 急求一份汽车修理厂的质量信誉考核总结

为避免火烧车事故的发生，消除这一重大安全隐患，北厂在去年车辆油电线路方面进行整改的基础上，进一步加强一、二级维护中各工种的到位率，特别要求电工到位率100。此外还配合总公司，除对新购车辆进行安装行车记录仪外，还对去年安装的行车记录仪进行跟踪维护，保证行车记录仪的正常使用。在2006年“全国安全生产月”和第八届

“安康杯”竞赛活动开展之际，北厂在切实做好文明生产的同时，紧紧围绕“遵章守法，关爱生命”的安全生产主题，认真贯彻落上级文件，从组织——宣传——自查、互查——落实整改，我们始终严格把关，全面提高了广大干部职工的安全意识，并被市总直属工委推荐为市“安康杯”竞赛先进单位。

5、保护环境，严格控制

在环境管理体系上，随着国家政府和上级机关不断的深入号召，我厂从过去的被动执行逐渐转变成了今天的主动参与，严格控制。厂领导深深意识到保护环境是我们每一位职工的历史责任，我们责无旁贷。今年我们继续围绕环境因素的三种状况、三种时态和七种类型，按照《闽运环境因素识别与评价管理程序》要求，依据我厂所处的环境现状、所在地域环境、社会条件、适用的法律法规、自身的环境价值观和经济技术条件等客观因素，依据重要环境因素的6项评价，确定我们提出的环境目标及指标管理方案，明确各职能部门和各车间的职责和要达到的目标、指标。固体废弃物分类无公害化处理、汽车尾气排放达标、节约用电用水以及杜绝环境污染事故等，并要求各职能部门、各车间必须把环境的治理贯穿和落实于日常生产经营的各项活动中，进一步提高全员环境保护意识，确保生产经营人员的活动符合组织确定的环境目标。

二、以提高全员素质为目的，紧扣教育培训环节不松手

修理行业虽说是服务性行业，但其中含有较高的技术含量。一线工人文化低、知识旧、工种单一是目前北厂的现状，这大大制约了北厂技术发展，从而也影响了效益。为改变这一现状，北厂采取“请进来、走出去”、“以点带面、以强扶弱”的办法，邀请厂家技术专家、上级公司技术人员进厂授课；组织技术尖子与工人交流，开办讲座；组织工人参加各项技能培训；选派技术骨干赴厂家学习等。从1月份开始，北厂先后组织安排了宇通新车型、金旅新车型、玉柴发动机现场故障处理、宇通材料配件、西沃汽车电路等多场技术培训，先后有35人参加了培训，这在一定程度上提高了工人的技术水平，同时北厂也出现了“以经验为资源、以技术为载体、以点带面、以学致用”的全员学习的新景象。今年我厂还被省劳动部门评为“用工信的过单位”。

三、加强基层党组织建设，推进各项工作进展

今年来，公司党建工作在总公司党委的正确领导下，紧紧围绕总公司党委年初提出的年度工作计划和思路，以支部建设为龙头，以“立足岗位争先，着眼服务创优”活动为主轴，坚持发展为第一要务，落实科学发展观，健全党的组织，深化荣辱观教育，加强党员队伍建设，坚持先进性教育的长效机制。丰华秋实，为企业改革发展稳定，为加强企业党组织工作能力建设，提供强有力的政治思想保证合组织保证。

四、切实履行工会职责，真正做好职工贴心人

公司工会关心、团结广大职工,为稳定职工思想，促进生产发展做出了贡献。2006年，北厂工会共探视住院病人4人，发放慰问金一千多元；组织职工疗养4人；发放“六一儿童节”过节费1260元；关心退休老职工，发放“重阳节”过节费9200元；发放防暑降温的凉茶；为职工休息室配备了空调、风扇等用品，在各作业车间加装了大功率风扇，尽可能地让职工在一个凉爽的舒适的环境下工作；发动全体职工向灾区捐款2690元；发动全体职工向家庭困难又身患重病的北厂职工吴圣同志捐款2920元。

2007年工作思路

2007年工作的指导思想是：坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六届六中全会和省八次党代会精神；围绕总公司提出的“企业管理深化年”和“企业文化推进年”精神，不断实践和完善公司化经营，集约式管理，立足当前，着眼未来，强化内部管理，塑造企业品牌，朝检修业产业化道路推进。

2007年的工作目标：一是确保完成总公司下达的各项经济指标，力争实现利润。二是确保完成企业各项管理目标，力争实现13项质量指标；实现环境管理10项指标，杜绝能源浪费和环境污染事故；实现职业健康安全6项指标，安全生产各项指标控制在总公司下达的控制数内，内保“四无”率达100（无重大刑事案件、无政治案件、无职工犯罪、无火灾爆炸事故）。三是确保企业和谐稳定，力争实现职工收入适度增长。在2007年公司工作思路主要在以下几个方面：

一、强化安全管理，落实各项制度，严格执行车辆一、二级维护工艺

1、建立健全安全生产目标管理责任制，完善安全生产管理制度。实行安全绩效管理、制定安全管理岗位工作标准、完善应急救援预案，加强安全生产责任制度考核落实，实现安全管理PDCA管理模式。积极开展“安康杯”等安全主题活动。明确安全责任，把安全责任覆盖到每位员工，落实到每个经营管理环节，切实把安全管理工作落实到岗到人，确保安全措施与执行到位，安全宣传与制度到位，安全责任与奖惩到位，尽可能消除安全管理和制度制约存在盲点现象。

2、加强安全生产源头管理，强化安全生产监管职能。严格控制维修人员资质关，所有维修人员都必须符合总公司资质要求，做到持证上岗。

3、严格车辆检测、维修管理制度，切实履行安全生产服务保障职能。要认真落实车辆一、二级维护制度，严格执行车辆一、二级维护工艺，加大厂部安全生产千分制的考核力度。

二、立足对内保障，深挖三包服务资源，寻求新发展

在做好对内保障工作的同时，在去年工作的基础上，进一步加强三包资源整合。一是对一汽服务站进行人员、业务等方面的优化重组，重塑内外形象，围绕市场部署经营方向。二是去年江淮服务站的经营成绩是好的，今年要保持好的势头，加强人员的分工安排，力争突破瓶颈，取得更好的成绩。

三、深化材料销售部门的改革

充分发挥中心库作用，建好中心配件平台，积极落实总公司“三滤”、轮胎统购工作，并在此基础上对零配件采取招商引资的办法，遵循市场化、价格最低化的原则，在不占用企业资金的前提下提高库存量，积极朝配件“超市”方向发展；在优先保障生产、三包供件的前提下，开拓市场，把中心库的品牌向**周边地区辐射。

四、加强轿车中心管理，大力发展维修主业

今年公司将直接介入轿车中心的管理。一是抽调精兵强将对轿车中心进行技术改造，在人员培训、服务质量、设备管理等方面加大力度。二是公司协助轿车中心搞好业务开拓，重点对出租车公司车辆提供维修保障，并在此基础上积极发展对外维修业务，创造出闽运轿车维修的品牌。

五、深化三项制度改革，大力发展人力资源建设

继续推行竞争上岗制度、劳务派遣制度、内部退养制度，并在此基础上大力发展企业人力资源建设，不拘一格使用人才，特别是在年轻人、高新技术人员的吸收和培养方面要加大力度。继续开展“创争”活动，组织职工进行多种形式的职业技术教育培训，以提高其综合素质，力争建成一支以中级为主体，以高级为骨干的技术工人队伍。

六、积极为一线职工谋求福利

2006年公司结合总公司工资改革的政策，对一线职工的住房公积金进行统一上调，目前一线职工的住房公积金标准是240元/月，今年根据企业的经营情况力争再上一个档次，将一线职工的住房公积金标准调至300元/月。

七、开创党建新局面，突出企业文化，进一步创建和谐氛围

2007年作为总公司党委提出的“企业文化推进年”，根据总公司党委2007年工作要点，围绕我司年度工作目标，支部党建工作指导思想是：以企业文化建设为平台，融党群、精神文明、思想政治工作于企业生产经营管理和改革发展稳定之中，把党的先进性要求落到实处，确保年度各项工作任务的顺利完成。

同志们，在新的一年里，机遇与挑战并存，只要我们在总公司的正确领导下，围绕企业改革发展大局，立足发展，深化改革，强化管理、努力工作、团结奋进，一定能实现2007年各项工作目标。