汽车配件厂驻厂顺义招聘

1. 汽车配件厂招聘人吗

解答，
想知道汽车配件厂有没招人，
可以上招聘网去查一下就能知道。

或者有认识内部人事部的人，
问一下他们也是可以的。

2. 汽车配件厂招工热处理吗

一般的汽车配件厂都是有自己的热处理的，还是要分类。 当然如果他有热处理设备是肯定要招热处理的，产品很单一，还是很好做的

3. 我是汽车配件厂一名打磨工，最近叫我完成无法完成的班产，叫加班加点来完成，否则开不足基本工资，怎么办

按照以下方法计算加班费：
《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

4. 明天要去一个汽车配件厂面试。我面试很紧张，不知道上来怎么介绍自己，有朋友教我该怎么说吗求写的详细

不知道哥们去面试什么职位？销售？还是什么？

每个职业都不一样的哈，而且公司规模，实力，也不一样。

我只能建议，哥们去了解一下明天要面试的公司，他们的产品是什么，大概什么作用，在哪卖，你了解了，明天去面试去谈这个会好很多，而不是谈你自己，这就好比是销售，你就是产品，你要把自己销售给公司，就要了解公司的需要。

公司是想了解你？不是，而是想让公司发展更好，看你适合不适合，如果你只讲产品，而且还去调查了，公司会觉得你是一个有心人。印象肯定会好很多。最好你能找到公司的几个问题，在简单写一个方案就更好了

5. 理想北京工厂进展 急聘厂长/将落户顺义

据一张疑似顺义区的公告中显示，理想汽车全球旗舰工厂将落户北京顺义区。理想北京顺义工厂总投资为60亿元，依托原北京现代一工厂厂房及土地资源，打造数字化、柔性化智能制造工厂，开展整车、核心零部件、自动驾驶等关键技术研发，将配套自动驾驶、人工智能、大数据、工业互联网等科技人才2000人以上。该项目计划于2023年投产，2024年工业产值达到300亿元。<!--5f39ae17-8c62-4a45-bc43-b32064c9388a:Y2hhciI6Iu+8jCJ9LHsiY2hhciI6IuS+gC

6. 驻厂招聘是什么定义啊

驻场招聘就是不在公司工作，而是去公司指定的别的地方工作，而且几乎是长期在外，劳务合同依然还是跟公司签署的，只不过工作的地方是在我们公司指定的地方或单位，也就是客户那边。

劳务驻厂经理的主要工作是联系厂里面试和考核，对接招聘进来的人员安排面试时间和进厂，一般进厂是需要工作证和刷脸的，这个时候驻场经理就起到作用了，员工考核通过以后驻厂经理负责安排宿舍。在有的厂里还负责饭卡办理和工作服发放，这个不一定每个工厂规定不同。至于工资是多少每个劳务公司都不一样，有的按提成有的是固定工资。总之就是打打电话联系劳务公司对接的车间主任或经理。

驻厂招聘不存在靠不靠谱问题，很多外包公司稍微有规模点的，工资是照发的，只是驻场开发的缺点就是，可能更多的没有归属感，因为不是本公司的员工，很多福利啊，可能享受不到。

7. 去找中介找工作，人家说有个汽车配件的厂招人，问一下汽车配件厂怎么样

汽车配件都是大批量机械化生产，对技术要求不高，需要加班加点，工资相对不高。