我是汽车一名4S店正式员工

❶ 4S店员工，在新车转运途中出现事故算谁的，责任怎么划分

如果没有人伤，我相信你知道该怎么处理。
如果有人身伤害的事件发生，在新车转运途中，四s店员工也算是履行职务的过程中受伤，应属工伤，工伤的赔偿如果四s店老板有给员工购买社会保险即使社保的话，相对应的赔偿，在四s店老板给员工申报工伤之后由社保局进行赔偿。如果四s店老板没有给员工购买社保，则相对应的工伤赔偿全额有老板报销。
如果新车已经买过相对应的商业险和交强险，那就更好处理啦。甚至在这种情形下员工可以获得，保险公司的赔偿以及工伤的双重赔偿。

❷ 我是一名汽车4S店的工作人员，今年9月份离职，按照公司要求的离职流程办理，离职后被告知培训必须扣费。

那就是你跟公司一直没有签劳动合同，是吧？
培训费不能单独收取，但是如果签了合同，提供培训的可以约定违约金，但金额不能超过培训费，也就是你没有到合同期限而离职，公司可以主张违约金
过了一个月，公司还不跟你签劳动合同的话，那么从第二个月开始，公司需要每个月发给你2倍的工资，直到满一年。
以上是法律上的一些规定，用这些先跟公司协商
不成的话就去申请劳动仲裁（免费的）

❸ 汽车4S店新员工的自我介绍（让领导刮目相看的）

做汽车销售工作，重要的是你的销售取向方法能给人留下好印象。你可以说自我介绍不是销售的目的，销售业绩才是共同的希望和目标。
1.我要有积极的态度 ，让自己在客户面前充满自信和热情。
2.明确的目标 ，巧妙的接近客户，拉近自己与客户的距离
3.专业的知识 ，最主要的是需要掌握相关的汽车知识，需要把所销售的车型包括竞争对手的资料掌握全面。
4.熟练的销售技巧 把领导当成你的客户，说白了点，将一些理论性的汽车技术变成比较好的比喻来引导客户，多讲一些理论术语，使客户觉得自己深奥无穷，如；多点电喷、可变气门正时、电子转向助力，独立悬架与非独立悬架。多迫贬同排量的其他车型，多提高自己销售车型的功能和力度。
让领导感受到你不是新人，经验丰富很重要，平时的礼貌、平时的一些问候也很重要
希望对你有帮助吧

❹ 我是一位汽车4S店做保养的员工，公司周年庆要我写一篇10分钟的发言稿!!!急急急！大家帮帮忙啊

四、立足当前，扎实工作——当前要做的具体工作有哪些？

第一，突出卖点——点石成金（使产品的独特之处凸显，创造顾客价值，生物补钙、准字药，培育知名度、美誉度、忠诚度）同进步事业的合作，要像老板一样思考，像黄牛一样工作，要全方位沟通，全身心投入，积极行动。
第二，搞好试点——同pto、嘉伦光彩的合作等。
第三，抓住重点——内部管理的规范、销售模式的创新、本土市场的开发。
第四，解决难点——队伍建设、机制转换、产品开发和产品质量的提升。
五、工作要求
一、振奋精神，树立信心
坚信企业会成为一流的；坚信自己是最棒的；坚信市场是公平的；坚信不断改革创新才能不断发展；坚信机会属于有准备的人；坚信努力会得到回报；坚信平凡能铸造美的人生。同时要认清市场形势，明确当前任务，切实增强危机感、紧迫感和责任使命感。
二、发扬三大作风
团结务实，埋头苦干，节俭为荣。
三、做到三个尊重
尊重客户，尊重制度，尊重自己
（在尊重客户中获得尊重。在尊重制度中获得尊重——“天才”源自“系统”，系统好，凡夫成天才；系统不好，天才变凡夫。在尊重自己中获得自由——要改变别人，先改变自己；要对别人负责，先对自己负责。）
四、倡导三个转变
变被动为主动，变压力为动力，变机遇为待遇。
（用态度转化被动，用勇气克服压力，用业绩改变命运。）
五、开展六比活动
（一）管理人员比工作作风，比当家意思，比业务水平，比创新精神，比办事效率，比协作服务能力；
（二）生产岗位比技术高低，比质量好坏，比创新能力，比敬业态度，比合作精神，比贡献大小；
（三）业务人员比业务量的多少，比市场形象的好坏，比推广技巧的高低，比资金回笼的快慢，比服务质量的优劣，比团队意识的强弱。

自己改改

❺ 我是在汽车4S店修车的一线员工签订咯劳动合同的，公司因为一些不是太

工资有没有按照正常发放，如果工资变低了，就先去劳动局监察大队投诉。

❻ 我是一名汽车4S店的工作人员，今年8月份提出离职，按照公司正常离职流程办理手续，后被告知要扣除培训费用

1、《新劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2、只要你和单位不存在一下问题单位就不能向你索要赔偿：
第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

❼ 一名4S店员正式上班前需要好那些准备

正式上班之前要做好心理准备，准备好服装，还有仪表整齐，这也要看你是做什么，然后这个的话也要做好心态的准备，我觉得这些准备好了就足够了。

❽ 帮我写一个4S店的转正申请

转正申请

我到XXX4S店工作已经快3个月了,担任汽车钣金工. 在这期间，我努力奋进，学到了很多东西,尤其是企业文化。

刚到公司工作时,对公司的情况了解很少，对员工的要求和4S店的发展方向只是有了一个简单的了解。通过这两个月的工作，我逐渐认识到，XXX店对员工的要求是全面的，从工作态度到业务能力到个人素质。企业是要全面发展的，如果员工个人的发展跟不上企业发展的速度，那么员工将被企业淘汰。作为XXX4S店这样一个高成长性公司中的一名员工，我有着强烈的紧迫感。在工作中我还存在着很多的不足,例如在业务知识和沟通能力上还存在很大欠缺.我会在今后的工作中通过自身的努力来完善个人的能力,更好地融入集体.

XXX公司是一个成功的团队，它对于我来说有着深深的吸引力，我希望能早日成为这成功团队中正式的一员。特此正式提出转正申请，望以批准为盼。

申请人：
日期：

基本就是这么个格式内容，望采纳我的回答。

❾ 我是一名汽车4S店员工在上班期间，挪车碰到另外一辆汽车。需要钣金喷漆维修公司让我赔偿成本的50%

你这是工作中的过失，赔偿是应该的，至于赔多少要与老板好好勾通，态度一定要好，必竟是自己有错在先。

❿ 我是汽车4S店售后服务部的一名修理工，现在面临转正。求一篇关于员工转正申请书！请各位大哥大姐帮帮忙吧

不多·