党建指导员汽车维修走访记录表

A. 党建指导员到物业公司指导工作台账记录内容

摘要 亲亲，为您查询到，希望能帮到您

B. 中卫市海原县党建联系点领导(党建指导员)指导党建记录簿怎么写

摘要 您好，很高兴为您解答。党建记录簿包括很多内容。包括会议记录，活动记录，教育记录。民主评议记录等。由于容量太大。篇幅有限，无法发出。您可以到下列网址进行查看参考。谢谢您的提问，祝您生活愉快。

C. 如何当好非公党建工作指导员

一、把握好自己的角色定位

党建指导员要开拓进取，求真务实，找准自己的位置，具体讲就是当好“五员”具备“五心”。

二、履行好自己的工作职责

在加强非公企业党建工作的过程中，党建指导员要明确自己的职责，探索解决非公企业党建工作的热点、难点问题，大胆实践各种新思路、新举措。

三、不断加强党务知识学习

作为一名新时期的非公党建干部，要不断提高自己的政治思想素质、文化素质、业务素质等各方面的整体素质。只有自身的素质上去了，才能去指导他人开展工作。

四、正确协调处理好各种关系

党建指导员开展工作取得实效的关键是准确把握和正确处理党建指导工作中的各种关系。

掌握非公党建工作特点

（一）标准高，要求严。非公党建工作主要是做企业业主和职工的思想政治工作，这就决定了非公党建工作的复杂性和艰巨性。

同时，我们党的执政地位和自身建设的战略地位，又对非公党建干部提出了高标准和严要求。党建工作，除了要有较高的党建理论水平和党建业务知识、技能外，还必须政治立场坚定、政治方向明确，有较强的政治识别力和政治敏锐性。

（二）担子重，责任大。非公党建工作是推进我们执政党自身建设的基础性工作。在现阶段，非公党建干部不仅是党的各项工作的具体领导者和组织者，是党的路线、方针、政策的忠实执行者、宣传者，实现党的奋斗目标的积极推动者，而且是党建理论的研究者和党建实践的开拓者。

（三）专业性强，工作复杂程度高。非公党建工作面广量大，专业要求很高。它有其独特的工作制度、工作职责、工作程序、工作艺术与方法。它不仅需要党建理论的指导，还必须能够熟悉、掌握和运用党的各项制度，指导企业发展。

D. 对党建指导员的精准选派及作用发挥有哪些要求或建议

一、指导员责任和要求
各下派指导员要围绕基层组织书记履职党建责任的要求，帮助指导基层支部开展党建工作。认真制定党建工作计划，为基层支部党建工作顺利开展创造条件，提供必要的保障。下派指导员为履职党建第一责任人，基层党支部书记为直接责任人，全体党员为参与对象。
二、指导员选派原则
本着“实际、实用、实效”的原则，在镇党政机关在职党员干部中，分别向镇党委所属48个党支部选派党建指导员，确保每个农村党支部都有党建指导员。
三、指导员选派条件
1、政治素质好，党性原则强，具有基层工作经验和党务工作经历，有较强的组织协调能力。
2、热爱党建工作，善于做思想政治工作，与村支“两委”及其他工作人员和群众思想上能交流，感情上相融合，工作上能合拍。
3、具备一定的党建工作理论知识，能够为党建工作开展提供必要的帮助和支持，更好的推进群众路线学教活动深入开展。
4、中共党员。
四、选派指导员职责
党建指导员可列席村支“两委”会议、村（居）党员大会、村（居）民代表会议和其它专题会议，党建指导员要经常到下派村（居）调查研究，及时了解村情民意，掌握第一手材料。并履行好以下职责：
1.指导工作。党建指导员要根据村（居）实际，对村（居）委会的重要工作提出意见、建议。指导村（居）党支部正确处理村支两委关系，抓好如下工作：一是按时召开好“三会一课”、“四议两公开”；二是创先争优资料报送；三是领导点评相关工作；四是党员、干部的教育管理，培养村级后备干部和乡土人才，加强以村（居）党总支为核心的基层组织建设，建立和完善村（居）党组织领导的充满活力的村民自治机制；五是指导村（居）“两委”制定近期、中期、长期发展规划，推进农村科技、经济、文化服务机制创新，指导村（居）“两委”完善落实各项规章制度，落实好民主管理、民主决策，民主监督，民主选举推进农村民主政治建设。
2.促进落实。指导促进党的路线方针政策，各级党委重大决策决定和工作部署，尤其是事关改革发展稳定和广大农民群众切身利益的政策部署的贯彻落实。
3.帮扶发展。要坚持发展是第一要务，继续发挥优势，争取上级引进的项目、继续帮助，支持村支“两委”落实发展项目；帮助引进新的项目、资金、技术和信息，促进经济发展，实现农民增收，农业增效、村财增长；帮助村支“两委”解决发展中的实际困难，维护好、发展好、实现好人民群众的根本利益。
五、考评和通报制度
把党建指导员工作的考核作为党员民主测评的一项重要参考内容，作为年终评先推优的一项重要指标。年终党委将评选表彰优秀党建指导员20名，并推选成绩卓著的报上级党委表彰。下派党建指导员工作实行年终考评，通报制度，考评情况将在全镇范围内及时通报。

E. 党建工作指导员到企业注意哪些问题

注重学习，培训到位，确保素质提升有平台。提议并将非公经济领域党务工作者的教育培训纳入地方干部培训总体规划，制定了非公企业党务干部“321”培训计划，采取分级分层培训的方式，坚持岗前教育和定期培训相结合、集中培训与分散自学相结合、理论学习与实践锻炼相结合的原则，采取“走出去”与“请进来”的办法，邀请市委党校教员、优秀党建指导员、非公企业党组织书记做专题讲座，选派6名党建指导员参加了省工委组织的党建指导员培训班，组织全市系统990名工商干部参加非公党建知识考试，依托党委组织部门举办党务干部培训班16期，培训党建指导员640人次。挖掘革命传统资源，打造党性教育品牌，在华池南梁革命纪念馆建办全市“非公经济组织党员教育基地”，创建红色主题教育中心，培训优秀党建指导员50名。

注重实效，管理到位，确保工作开展有纪律。建立组织部门牵头抓总，非公企业工委和隶属党组织共同负责的机制，对党建工作指导员实行双重管理。制定了党建指导员选派、考核管理办法，建立了考勤、学习、工作考评制度及党建指导员工作档案，对党建指导员实行动态管理，明确党建指导员做到“五不”(不在企业拿工资，不在企业拿奖金，不在企业免费用餐，不享受企业一切福利，不增加企业经济负担)，对党建指导员实行工作日记录，月小结、季汇报、年考评的办法，突出加强党建指导员队伍建设。同时，注重对党建指导员日常工作的具体指导，帮助研究解决工作中遇到的困难和问题，以党建工作站为单位，每季度召开一次党建指导员座谈会，听取工作汇报，征求企业意见，总结提炼党建经验。每半年结合目标责任书对党建指导员进行一次综合考核评价，将考核结果与干部评优晋升挂钩，对党建指导员任职期间工作实绩突出，连续两年评为优秀等次的，同等条件下优先提拔使用。对未按规定和要求履行职责，造成工作滞后或有不良影响的，视情节轻重给予组织处理和调整，充分调动了党建指导员的工作积极性。

F. 怎么更好地做好党建指导员

你要指导村和企业的党建，就要抓住关键，才农村做好党建指导员的范例太多了。在企业你要开好4个会，即与企业负责人的交流会（在企业搞党建工作首先要去得企业负责人的首肯，要不然一切都是枉然）；委员会（接下来你就要靠企业负责人召开党组织委员会议，这里包括跟书记的交流，看看这些企业党组织的中坚力量们对党建工作的看法和需要，）党员会（在党员会上你可以聆听一下基层党员的心声），职工会（同党员会）。当然以上4会可以通过走访谈话等形式开展。有了以上会议（访谈）的基础，在企业搞党建的你也就有了一定的底牌了，上面要什么样的材料你都能弄。还可以根据不同情况弄出来一个党建品牌。

G. 如何在出租车行业中开展党建工作

企业要发展，必须充分调动全体员工的积极性、创造性，使他们保持一种昂扬的精神状态，紧紧围绕企业发展的目标任务，埋头苦干，努力工作。而这正是党组织的优势所在。当前，出租汽车行业内影响企业健康发展、影响和谐劳动关系的各种因素还有很多。企业党组织能够发挥自己的政治组织优势，通过做好党的工作，树立企业管理者与职工同呼吸、共命运、甘苦共尝、风险共担的意识，反映不同诉求，维护各方利益，构建和谐关系，从而在企业中形成上下一心、团结奋进的良好环境，促进企业和行业的健康稳定发展。这是出租汽车企业党建工作的根本出发点和落脚点，也是党建工作要达到的主要任务和目标。

3．抓好出租汽车行业党建工作，是加强党的基层组织，提高党的社会影响力的需要。出租汽车行业内已建立党组织的企业，用许多事例证明，企业党组织充分发挥政治核心、思想引领、联系协调、推动发展的作用，外调社会关系、内解劳资矛盾，不断增强党员及全体员工的责任意识和主人翁意识，引导职工围绕企业生产经营献计献策，为企业发展营造了良好的内外环境，使党组织的影响力和凝聚力不断提升。应该看到，人民群众当前对出租汽车公共服务质量还不满意，尤其是打车难问题和少数司机挑活、拒载、绕路、多收费等失信和违法行为等时有发生。为此，我们需要更多的“党员先锋车队”、“党员服务车队”、“党员示范岗”出现在出租汽车行业，出现在北京的大街小巷，树立行业的旗帜，树立企业的品牌，也树立共产党员的形象。党的基层组织和广大党员在企业中的政治核心作用、先锋模范作用发挥得越好，党的社会影响力就更加牢固，党的执政基础就更加巩固。

三、积极适应出租汽车行业的发展要求，着力实现党的组织和党的工作的全覆盖

1.加强党建指导，切实落实责任。加强出租汽车行业党建工作，当前的工作重点是在非公企业建立和健全基层党组织。这项工作涉及的面比较广，需要党的工作部门、行业管理部门和企业等共同努力，协调一致，才能收到良好效果。按照分类管理原则，市交通运输管理部门党组织、出租汽车行业协会党组织、各出租汽车公司党组织，在加强业务管理的同时，要加强对出租汽车行业党建工作的指导；同时，按照属地管理原则，各区县、街道（乡镇）、社区（村）党组织特别是社会工作、交通运输管理部门要纳入区域化党建工作格局。各有关部门一定要树立几位一体、共同负责的意识，避免条块分割、互相推诿、各自为政、效率低下的现象，按照分工履行职能，切实加强指导协调和督促检查。

2．坚持因地制宜，注重工作实效。出租汽车行业是一个具有显著特点的行业。企业所有制形式多样，承包经营、分散运营，员工流动性强，无上级主管单位，不少党员的组织关系与工作单位分离等等。这些情况，都为我们建立健全企业党组织、抓好企业的党建工作带来很多困难和问题，需要我们区别不同条件，扎扎实实做艰苦细致的工作。要根据出租汽车企业性质、规模、党员人数等实际状况，坚持因地制宜、因企制宜、因人制宜，确定党组织的组建形式和党建活动方式。在工作中，既要防止搞一刀切、一锅煮，不注意区分企业和党员情况；也是防止操之过急，盲目上马，在条件不成熟时做出很多夹生饭。同时，要防止单纯任务观点，切实注重工作实效，避免为党建而抓党建。

3．立足长远发展，稳步推进实施。要着眼打好党建工作基础，立足党组织的长远发展，有计划、有步骤地推进出租汽车企业党组织组建工作。各有关部门要对所属的出租汽车企业进行全面分析、搞好分类指导。有正式党员3名以上且条件成熟的企业，党员不足3名或不具备单独组建条件的企业，要通过单独或联合组建党组织，逐步实现党的组织覆盖。暂不具备组建党组织条件的企业以及没有党员的企业，可采取选派党建工作指导员、确定党建工作联络员、建立工会和共青团等方式，开展党的工作。要积极探索创新党建工作形式，选择有代表性的出租汽车公司、车队开展党建工作试点，不断总结经验，逐步全面推开，有效实现党的工作全覆盖。

四、紧密联系出租汽车行业实际，不断提高党建工作科学化水平

1．要积极创新党建工作的体制机制。推动出租汽车行业党建工作的体制机制创新、方式方法创新，是发挥党组织对企业发展的政治引领、对职工群众的政治核心作用，发挥党员在促进企业健康发展、促进劳动关系和谐、促进服务质量提升中模范带头作用的必然要求。理顺体制机制，是做好非公企业党建工作的前提和重点；只有保证体制机制的健全和顺畅，才能保证党建工作的顺利和高效。根据出租汽车行业的实际，必须坚持分类指导与属地负责相结合的党建工作体制。在市级层面，由市委社会工委、市交通委牵头协调，运输管理局党委具体负责，对出租汽车行业党建工作进行分类指导。在区县层面，要按照属地负责的原则，将出租汽车行业党建工作纳入区域化党建工作格局，企业所有地党务工作和行业管理等部门要通过联席会议等形式，加强综合协调，共同做好出租汽车行业党建工作。同时，要在工作实践中，不断摸索抓不同企业党的建设的机制模式，发现问题及时解决，及时改进。要按照便于党员活动、有利于党组织发挥作用的要求，改善体制机制，不断推动出租汽车企业党的建设，提高党建科学化水平。

2．要努力探索党组织和党员发挥作用的方式载体。抓好非公企业的党建工作，对于我们大多数人是一个崭新的课题。特别是在出租汽车这样具有鲜明特征的非公企业中开展党建工作，具有很强的开创性。出租汽车党建工作的各相关负责部门，要经常深入企业实地察访、专题调研，不断研究新情况，指导解决党建工作中存在的困难和问题，积极探索党组织和党员发挥作用的方式载体。要把党建工作与推动发展有机结合，党组织要围绕企业发展，引导企业加强管理，依法经营，提升服务质量；引导党员群众爱岗敬业，为企业发展出策献力。要把党建工作与促进和谐有机结合，企业党组织要做好企业和上级有关党政部门之间的纽带和桥梁，正确反映和协调各方利益诉求，建立和谐稳定的劳动关系，调动员工的工作积极性。要把党建工作与文化建设有机结合，发展健康向上、生动活泼的企业文化，创建企业精神文明，帮助群众解决实际困难，使党的工作与企业管理、改革、发展相互融合，目标同向、互促共进。要及时发现、总结、推广好的做法和经验，树立先进典型，加大宣传力度，不断增强出租汽车企业党建工作的实效。

3．要切实加强对企业党组织的服务指导。各相关单位和部门要强化服务意识，积极帮助指导企业党组织开展工作，加强以党组织书记为重点的党务工作者队伍建设。特别是对新建的企业党组织负责人，要组织全面培训，帮助他们学习掌握党建工作的基本要求和组织方法，指导他们找准工作抓手，落实党的制度，开展党的活动，做到书记抓起来、组织建起来、党旗飘起来、活动搞起来。要注重做好在企业所有者、经营管理者中发展党员的工作，健全以“推荐党员进入企业就业，推荐优秀党员进入企业管理层，把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干”为主要内容的“双推双培”机制，鼓励党员业主担任党组织书记。要指导企业党组织抓好党员的教育管理服务，根据出租汽车行业特点和企业工作实际，落实党员教育管理制度，保障党员的各项权利。针对出租汽车行业流动党员比较多的情况，积极探索“一方隶属、多重管理”的党员管理模式，对已确认身份但未转接组织关系的党员，组织其参加企业党组织的各项活动。要在企业党组织中深入开展创先争优活动，广泛开展党员示范车、党员先锋岗、党员公开承诺、党员服务品牌等活动，促进企业党组织履职尽责创先进、广大党员立足岗位争优秀。

4．要抓紧抓好组织领导和督促检查。出租汽车行业党建能否得到切实有效地推进，在全行业实现党的组织覆盖和党的工作覆盖的既定目标能否完成，关键还在于组织领导。交通运输管理部门要与各级社会工作部门一道，把推进出租汽车行业党建工作摆到重要位置，列入重要议事日程，在党委领导、组织部门指导下，认真研究部署，制定工作计划，增强整体合力，精心组织实施。要着力增强对非公企业党组织开展党建工作的支持保障，多渠道解决企业党建工作经费，保证出租汽车企业有足够的财力，有效开展各项党的活动。同时，要积极整合资源，因地制宜地为企业党组织提供活动场所。要切实加强对出租汽车行业党建工作的督促检查。对各区县出租汽车企业党组织和党的工作覆盖率、发挥作用情况等，市级机关要定期进行考核评价，并纳入对负责单位领导班子和领导干部绩效考核的内容。要坚持抓两头、带中间，对抓出租汽车行业党建工作成绩突出的单位和个人，要树立典型，大力表彰，推广宣传；对任务完成不好，解决问题不力，推诿扯皮，不负责任的，要进行检查批评，以有效推动出租汽车行业党的建设各项工作任务的落实。

H. 党建工作指导员 推荐表中主要工作情况怎么填写 求范文

主要围绕你从事党务工作的经历和经验。先写你何时从事过什么类型单位的党建工作，有多长时间，再写你在这些工作中取得了哪些成绩，第三谈一下你的党建理论方面学习情况。最后写对做好党建的看法认识创新等。