长春汽车维修工招聘

⑴ 我想招汽车修理工到哪去招

招汽车修理师傅。就去人才市场招聘。招汽车修理工去职业技校招聘。

⑵ 长春一汽大众都有什么部门及主要工作职责

一、部门：

1、研发、生产、质保、采购、营销、汽车衍生业务等全价值链业务。

2、在新能源汽车、车联网、车身轻量化等新技术领域，以及移动出行等新兴业务领域进行了全面的布局。

3、无论是机械、材料等传统理工类专业，还是计算机、电子、通信等IT类学科，或者统计学、工商管理等经管类专业。

二、岗位职责：

1、品行端正，能吃苦耐劳、服从分配。

2、良好的团队合作精神。

3、一年以上汽车钣金维修工作经验，有4S店工作经验者优先考虑。

4、始终坚持以人为本，视人才为企业发展的动力、成功的基石，构建了强大的人力资源体系，形成了“科学选拔、系统培养、有效激励”三大特色。

5、践行“诚信创造价值，尊重成就共赢”的企业核心价值观。

⑶ 长春市有没有工厂招工 在工厂干过

截止2020年，有工厂招工。有吉林万通药业有限公司、吉林天药本草堂制药有限公司招聘信息等。

1、吉林万通药业有限公司

装卸工1名

岗位要求：男，45岁以下，身体健康，吃苦耐劳，无家庭负担，能适应加班倒班，有相关工作经验者优先。

福利待遇：公司提供免费班车，免费工作餐，五险一金加节假日福利。

4、长春大正博凯汽车设备有限公司

数控操作5人

岗位要求：22-45岁，中专以上学历；3年数控操作经验，独立操作炮塔铁、龙门等设备。薪资待遇：5000-6000元。

5、长春博信光电子有限公司

生产计划员1人岗位要求：法定年龄35岁之内，男女不限，大专及以上学历，数控技术与机械加工、光学冷加工等相关专业。光学冷加工生产计划工作一年以上或从事非标产品生产计划工作三年经验。为人正直，诚信可靠，工作细心，认真负责，好学上进，服从安排，有强烈的时间管理意识和质量管控意识。

⑷ 招汽车修理工

你可以去当地的五八同城，赶集网，百姓网等同城类网站发个招聘汽车修理工的信息会有很多人应聘的。

⑸ 汽车维修师傅月薪多少

、首先，这个也要分地区，不同地区薪资差别还是有的，维修工也分等级，大中小工，取决于你的工作经验。一般出徒之后2000左右，有了3,5年的经验一般都能到5000左右（中端品牌）
2、4S站的技师维修理论知识和实践经验都要经过严格的考核，工作相当辛苦，每周大多只有一天休息，拿到5000元以上的，几乎每天8小时不休息的修车。（4s站按工时费拿奖金,多劳多得、不劳不得。）
3、能进4S店最好！收入有保障，福利好。但是，进4S店需要考试，而且4S店招修车工人比较少，很多都是师父自己找的人，然后带徒弟修，也象你说的那样，要实习个一年多的。但是，如果你有经验，或者以前常修某种车，那会容易一些。另外需要做提示的话，就是越高档的车，越容易修，工资也越高。
4、可以去汽车4S店招聘网了解一下维修工的待遇和要求。不同公司不同品牌待遇还是有差别的。多看看心里也还有个底。
仅供参考啊！希望对你有帮助。

⑹ 长春市一汽职工请进~！

1 现在一汽有三种用工形式,(本人不是人事部门的,了解的有限)正式职工,应该是与一汽签合同的员工.还有一种合同工,是与各专业厂签的合同,这种合同是可以续签的,我就是其中的一种.开始每三年签一次,现在每五年签一次.再有一种就是临时工,也叫发包工.是最没有保障的一种用工形式,这种用工随企业需要而定,都是短时期的.但是对表现很好或者技术高的用工会很优待.
2 职工工资,一汽有上万员工,没法平均工资...有些单位工资很高,有些单位效益一般的会很平常.效益好的单位普通员工收入在3000以上.一般单位也应该在2000以上吧.(个人猜测,现在一汽员工之间收入不公开.不是很了解.)
一汽的福利待遇很不错地.
3 学什么技术好..个人觉得,学"数控"会很有前途..就业机会多,收入也很丰厚.
4 那个厂子好,,,大众,轿车,还有些合资单位都不错.
5 技校可能分什么样的厂子? 现在一汽只收本企业技校的毕业生,而且近几年的毕业生好象都被一汽大众包收了.外部技校只能看随时的招聘信息了.

有技术加上合适的机会，在一汽找工作不难．祝你好运！！

⑺ 现在的4s店招聘汽车维修工有什么要求

看你做哪一类的。如果是学员，倒没什么。如果你是汽修专业的就更好了。如果是直接做师傅那么要求你有几年经验。至于其他证书每个公司都有备用的，或者你到了公司也会安排你去培训考试。

⑻ 4S汽车维修招聘要求是什么

看4S店招聘的人才类型以及自己想从事的职业类别等，各个岗位均有不同标准要求或考核标准。如：

1、技术类型的（包括学徒），有与自己所从事维修类别相对应的技术等级证书，相关从业经验等。如机修、电工、钣喷或机电一体等。

2、管理类的，需要有一定文凭（如大专、本科等），一定的从业经验（管理类）。这个主要也是看企业的要求。

3、销售人员：有一定从业经验，沟通能力强，有团队协作精神等。此外也得看企业其他方面的相关要求。

4、财务类，相关职业证书、从业经验都会是作为入门的必须条件。

5、职业经理人。这是时下最流行的职业之一，基本统管企业的一切大小事务，包括人员的招聘、销售政策（或销售方案的制定），基本上整个企业的运营流程全部负责并管理，直接对总经理负责的一个职位，需要有一定的职业经历、相关职业证件等，相对来讲要求较高。具体也得依据企业的实际要过求。

6、后勤人员，如清洁、门卫、食堂（工作人员）等，这些职业的聘任虽然没有较严格的要求，但也得保证无不良社会行为或记录，勤奋，能吃苦等。

招聘的职业较多，各个职业均有不同的要求，主要看自己所要从事的职业类别，以及个人的一些相关从业经历、技能证明（或职业等级证书）等，再加上各企业（4S）对人才的其他方面要求。