宝能汽车4s店总经理工资

『壹』 总经理工资一般多少企工作的总经理一般年薪是多少

我们当地的一般企业 总经理的年薪在十万元左右，当然这也要根据企业规模及效益来决定。

『贰』 一个总经理月工资多少

行业都没说，直接建议去招聘网站上查找,一般会有薪水范围！不过也有的是，固定月薪加总体提成奖金！
1、筛选确定合伙人，整合各股东资源，明确权责及公司基本制度；
2、建立公司组织架构、招聘组建创业团队；
3、洽谈货源、开拓市场；
4、梳理完善整套公司内外运营流程体系；
5、管理分部在郑州、成都、杭州三地的运营团队；
6、重点侧重处理公司对外事务，例如供应商断货、资金链危机、核心媒体市场公关、出席行业大型活动等；
7、对内侧重协调促进股东关系稳定、公司文化建设、员工突出意见矛盾的解决；
8、审时度势，从战略、战术层面把控公司发展，用前瞻性眼光预见行业发展，规避可控风险；
9、哪里需要哪里上，真正学会做万金油、多面手。

『叁』 宝马4s店总经理年薪

宝马4S店总经理￥30000-50000元／月。每年是3600000-1800000元／年。

依据集团战略与发展规划，全面主持专营店日常经营、管理工作，负责制定年度营业目标和运营计划，利用、调动各种资源，实施运营计划，提升客户指标（数量与质量），达成年度营业目标，实现区域竞争目标，创建一流团队，带领团队成为区域品牌领导者。

这个岗位职责：

1、厂商对接。

2、产品管理。

3、运营管理。

4、客户服务管理。

5、团队管理。

6、对外关系管理。

7、重大事项处理等。

任职资格：

1、五年以上汽车专营店工作经验，且三年及三年以上中高端品牌总经理岗位经验。

2、大专及以上学历。

3、知识技能参照《总经理胜任力模型》。

『肆』 宝能汽车工资水平怎么样

宝能汽车工资的水平，我认为在业内来讲是比较高的，因为宝能集团毕竟是一个大的集团，他在上面的福利待遇，还有管理制度是比较完善的，因为任何一个进入宝能的人都知道，在宝能体系里面，他有十分全面的培训职能，岗职能还有十分完善的薪资待遇体系，让很多员工进入了宝能以后都有一种不想离开的感觉，而且在宝龙那边他们也特别注重人才的培养，每年都会选一些比较，工作比较突出的人，去参加更高一级的培训了获得，所以我认为宝能汽车到工资水平在业内来讲是比较高的

『伍』 宝能集团员工福利待遇

宝能集团工资待遇还是很好的，宝能集团平均工资为10066元／月，其中35％的工资收入位于区间6000－9000元／月，35％的工资收入位于区间9000－12000元／月，宝能集团年终奖平均24500元。

社会五险及公积金，没有房补，车补，及补充保险，没有报销采暖费。有饭补，每天30元比别的公司高点，每年涨百分之十工龄工资。

(5)宝能汽车4s店总经理工资扩展阅读：

宝能集团员工的福利一般包括医疗保险、带薪休假或养老金。作为企业成员福利的一部分，这些奖励授予员工个人或员工团体。福利必须作为总薪酬的一部分，薪酬总额是人力资源战略决策的重要方面之一。

从管理的角度来看，福利有助于实现若干战略目标：有助于吸引员工；有助于维持员工；改善企业在员工和其他企业心目中的形象，提高员工对工作的满意度。

与雇员的收入不同，福利一般不征税。正因为如此，与同等金额的现金支付相比，福利在某种意义上对员工具有更大的价值。

福利适用于所有员工，而奖金仅适用于高绩效员工。福利的内容很多，各种企业也为员工提供不同形式的福利，但可以分为以下几类：工资补充福利、保险福利、退休福利和职工服务福利。

带薪休假和资历假。员工从工作第一年起每年可享有12天带薪年假。服务两年后，他们有权享受资历假。

带薪假期包括中国所有政府带薪假期。全薪病假，员工每年可享受15天带薪病假。

志愿者服务假：为鼓励员工积极参与志愿服务活动，公司为员工提供带薪假期，让员工参与自己热爱的志愿服务项目。

其他休假还包括：婚假、产假、陪产假、丧假等。

『陆』 宝能汽车集团待遇这么样

宝能系产业很多，各产业都有不一样，我在宝能汽车公司，我说说待遇：工资和市场平均工资差不多，福利还算不错：

『柒』 在宝能汽车直营店售后经理能拿多少钱一月

汽车销售行业的工资待遇还是很高的，如果他业务做得好的话，他的业绩应该一个月才一万左右，也不会太高

『捌』 奔驰4S店人员工资水平是多高

以每月基本工资为单位：

销售人员基本薪资 ：2000-3000

销售经理基本薪资 ：3500-6000

销售部行政人员基本薪资 ：4200左右

机修技师基本工资 ：6000左右

钣喷技师基本工资 ：4500-5500

售服经理基本工资 ：3000-5000

前台基本工资 ：2000-3500

总经理基本工资 ：12000-18000

财务工资 ：不清楚

出纳基本工资 ：不清楚

IT基本工资 ：普通职员基资-3000

行政文员基本工资 ：3500-6000

以上为查阅资料后的平均基本工资。

注意：

4S店一般采取一个品牌在一个地区分布一个或相对等距离的几个专卖店，按照生产厂家的统一店内外设计要求建造，投资巨大，动辄上千万，甚至几千万，豪华气派。

4S店是集汽车销售、维修、配件和信息服务为一体的销售店,一家投资2500万元左右建立起来的4S店在5-10年之内都不会落后。在中国,4S店还有很长一段路要走。

4S店模式这几年在国内发展极为迅速。汽车行业的4S店就是 汽车厂家为了满足客户在服务方面的需求而推出的一种业务模式。4S店的核心含义是“汽车终身服务解决方案”。

有评论家这样评价该模式：“4S店模式其实是汽车市场激烈竞争下的产物。随着市场逐渐成熟，用户的消费心 理也逐渐成熟，用户需求多样化，对产品、服务的要求也越来越高，越来越严格，原有的代理销售体制已不能适应市场与用户的需求。

『玖』 4S店什么职位工资高

汽车4S店？管理层除外，应该是销售工资最高了，不然的话就是车间里技术工，靠工时和技术挣钱的，有的收入也很高的。

『拾』 总经理一个月工资多少

单就月工资而言，少则上万元，多则十多万元、几十万元，甚至上百万元、几百万元，或者更多，其他奖金、分红、福利待遇就更不好衡量了，企业管理过程讲求权、责、利平衡，作为总经理，工资水平是显而易见地高…