汽车4s店各岗位的薪酬
A. 汽车行业工资咋样
学汽修将来工资怎么样？如何才能让自己的月薪破万，给自己带来足够的安全感呢？随着汽车行业的不断发展，汽车的保有量不断增加，汽车技师的需求量越来越大， 汽车技师远远不能满足当今市场需求。今天就和大家一起来盘点学习汽修工资怎么样以及学习汽车技术可以从事哪些方面的工作。
No.1 汽车技术类岗位
发展空间：实习生—助理工程师—工程师—管理岗位
平均薪资：4500——10000+
这是大多数汽车专业的学生挤破头也要去的岗位，技术岗位对专业知识及动手实践要求比较高，所以技术扎实比什么都重要。
湖南万通采用“三分理论，七分实践”的教学模式，让学生在校期间充分接触整车实践，讲师手把手教学，确保每个学生都把技术学到手，确保学生上岗就业能随时上手。
No.2 汽车4s店维修岗位
发展空间：维修技师—部门经理—店长
平均薪资：4000——10000+
这是目前市场需求最大的岗位，随着汽车服务公司越来越多，汽修人才需求量也越来越大，湖南万通与多家知名企业签订战略合作，订单式培养汽修人才。每年来校开展专场招聘的4S店很多，涵盖市面上几乎所有汽车品牌。学生不必担心毕业后的工作问题。
No.3 二手车鉴定与评估类岗位
发展空间：实习生-营销员-部门经理-管理岗位
平均薪资：5000——20000+
二手车岗位被誉为汽车行业中最突出的一匹黑马，随着国内汽车保有量的增加，车辆交易频繁，二手车交易开始变得火爆，交易利润颇为可观。湖南万通培养适合现代汽车行业发展，掌握汽车二手车鉴定与评估，二手车交易与置换、拍卖的专业型人才。
No.4 汽车营销类岗位
发展空间：实习生—营销员—区域经理—管理岗位
平均薪资：4000——20000+
营销类岗位一般会在全国各地的4S店或售后服务店。主要工作就是链接总部与这些服务店，做市场调研，传达总部的消息，提升4S店的服务水平，帮经销商完成销售任务等。薪资水平在保证基本工资的基础上，浮动较大。
No.5 汽车保险理赔类岗位
发展空间：查勘定损岗—理赔支持岗—管理岗位
薪资水平：5000——20000+
汽车行业的井喷直接带动了汽车保险行业的发展，市面上汽车保有量已达2.5亿辆。假设一辆汽车一年的保费是4000元，更有汽车理赔服务，可以看出其有多大的市场潜力。实际上还远不只这些，汽车保险理赔这类工作，不止发展前景好，而且能学到很多不同专业的知识，并且广泛地接触社会，利于积累人脉。
以上是对于汽车专业学生主要的去向的一些总结，当然还远远不只这些，比如交通部门，汽车检测站，汽车维修厂，保险公估公司，汽车大卖场…等，只要是有汽车的地方都可以去，薪资水平当然也不会低！
B. 奔驰4S店人员工资水平是多高
以每月基本工资为单位：
销售人员基本薪资 ：2000-3000
销售经理基本薪资 ：3500-6000
销售部行政人员基本薪资 ：4200左右
机修技师基本工资 ：6000左右
钣喷技师基本工资 ：4500-5500
售服经理基本工资 ：3000-5000
前台基本工资 ：2000-3500
总经理基本工资 ：12000-18000
财务工资 ：不清楚
出纳基本工资 ：不清楚
IT基本工资 ：普通职员基资-3000
行政文员基本工资 ：3500-6000
以上为查阅资料后的平均基本工资。
注意：
4S店一般采取一个品牌在一个地区分布一个或相对等距离的几个专卖店，按照生产厂家的统一店内外设计要求建造，投资巨大，动辄上千万，甚至几千万，豪华气派。
4S店是集汽车销售、维修、配件和信息服务为一体的销售店,一家投资2500万元左右建立起来的4S店在5-10年之内都不会落后。在中国,4S店还有很长一段路要走。
4S店模式这几年在国内发展极为迅速。汽车行业的4S店就是 汽车厂家为了满足客户在服务方面的需求而推出的一种业务模式。4S店的核心含义是“汽车终身服务解决方案”。
有评论家这样评价该模式：“4S店模式其实是汽车市场激烈竞争下的产物。随着市场逐渐成熟，用户的消费心 理也逐渐成熟，用户需求多样化，对产品、服务的要求也越来越高，越来越严格，原有的代理销售体制已不能适应市场与用户的需求。
C. 4S店 汽车销售大概一个月工资多少
上个月刚刚买车，服务的是一名91年的男生，买车过程中，他的全程服务都挺赞的，对他整体工作比较满意，一来二去，彼此之间就聊的多了一些，包括销售任务和工资金额等等。
4S店的销售，看着都很高大上，其实不过也是混口饭吃，现在这个社会谁都不容易，谁都很难，且工作且珍惜吧。
D. 现在做汽车行业工资待遇怎么样
汽车行业工资待遇：
汽车技术类岗位
发展空间：实习生—助理工程师—工程师—管理岗位
平均薪资：4500——10000+
汽车4S店维修岗位
发展空间：维修技师—部门经理—店长
平均薪资：4000——10000+
这是目前市场需求最大的岗位，随着汽车服务公司越来越多，汽修人才需求量也越来越大，湖南万通与多家知名企业签订战略合作，订单式培养汽修人才。每年来校开展专场招聘的4S店很多，涵盖市面上几乎所有汽车品牌。学生不必担心毕业后的工作问题。
二手车鉴定与评估类岗位
发展空间：实习生-营销员-部门经理-管理岗位
平均薪资：5000——20000+
随着国内汽车保有量的增加，车辆交易频繁，二手车交易利润颇为可观。
汽车营销类岗位
发展空间：实习生—营销员—区域经理—管理岗位
平均薪资：4000——20000+
营销类岗位一般会在全国各地的4S店或售后服务店。主要工作就是链接总部与这些服务店，做市场调研，传达总部的消息，提升4S店的服务水平，帮经销商完成销售任务等。薪资水平在保证基本工资的基础上，浮动较大。
E. 汽车4s店工作待遇怎么样
汽车4s店工作待遇具体需要看什么岗位，如果是普通文员一般小城市也就是三四千固定工资，销售的话，一般做的可以，一个月收入一万多也是正常的。在五险一金方面也有保障。
汽车4s店工作也不是很累，因为4s店的工作都是具体分配的，并不是一个人做很多工作，在4s店会有很多的部门，像维修部、后道、厂库、前台等很多的部门，分工很明确，每一个部门都有具体的事情要做。
与其他汽车销售模式相比，汽车4S店有着其独特的优势：
1、品牌优势。由于汽车4S店大多经营的是品牌效应好，竞争力强，市场份额比较大的汽车品牌，所以品牌优势是其主要的竞争手段，这是其他汽车销售模式无法比拟的。
2、完整和规范的服务系统。在汽车4S店，消费者可以得到关于汽车信息、市场动态、售后服务、维修保养须知、配件供应等所有增值服务，无论整车还是零部件都能够保证原厂原货，使消费者免去了在售后服务、维修、保养等方面的后顾之忧。
F. 汽车4s店的内勤工作待遇
汽车4s店，内勤的待遇并不高，当然每个地方都不一样，但是总体应该在3000-5000左右。不过有好处，就是免费统一工装，一年四季都发，中餐管一顿，工资能够准时发放。因为没有什么技术含量，所以你自己必须要用心，了解各个岗位的工作流程，早日走上管理岗位，这样的待遇就不一样了
G. 现在做汽车销售员一般月薪是多少啊
汽车销售如果销售业绩一般，只能赚基本工资，也就是底薪加少量提成，根据2020年2月的工资水平，一般在1800元—3500元不等。
作为销售最重要的就是业绩，销售这个行业就是付出多少赚多少钱，每个优秀的销售付出的努力也是很多人难以做到的。
组成部分：
作为销售，底薪只是他们工资的一部分，提成才是他们工资高低的重点。并不是每一辆汽车的提车都是一样的，一般来说，畅销车的提成卖出一辆可能只有一百块左右，而如果是一些销量不好的车，那么，提成就高很多了，有些时候卖出去一辆就有一千多块钱的提成。
H. 北京汽车4s店客服主管薪资西4千到6千可谈吗
可谈。一般的北京汽车4s店客服主管的薪资都是3000-4000，而4000-6000比一般的4S店的工资都要高，所以是可谈的，北京汽车4s店客服主管是指具有客服经验和一定的管理能力，负责客服团队的日常领导及管理工作的专业人员。
I. 像奥迪4S店的技术总监年薪多少
几十万到上百万不等，看地域以及4S运营情况。
薪资水平因公司所在行业和公司自身规模的大小而不尽相同，中小企业的技术总监的薪酬相对要低一些。平均而言，国内知名公司的技术总监一般年薪范围在20-60万元左右，相关专业技能的经验越丰富年薪越高。
J. 汽车4S店，学徒，小工，中工，大工，有什么区别，工资分别多少
这个就是一个成熟的熟练度的区分。一般来说学徒最低大工最高。而且呢，也要看这家4S店他们的营收等去参考，因为每个店铺嘛它收入水平都是不一样的。