和旺汽车配件招聘保底工资多少

A. 国家规定保底工资是多少

法律分析：各地情况不同。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》

第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;(二)社会平均工资水平;(三)劳动生产率;(四)就业状况;(五)地区之间经济发展水平的差异。

B. 底薪1500保底2500，是什么意思啊工资到底是多少钱啊

工资至少2500（保底），意思是说，底薪1500，提成不足1000时工资也按2500算，提成超过1000按实际算。

C. 奇瑞捷豹路虎一年保底工资多少

研发中心在上海，工作5年左右至少1.5W一个月，而且根据你的能力和工作经验，还可以再高很多。制造基地在江苏常熟，工资比研发低一些，看你做什么职务了，工作3-5年应该1万左右吧，如果你现在在国内的汽车厂，肯定奇瑞捷豹路虎是个好平台，以后出来就升值了。
企业发展潜力，不好说，现在合资汽车品牌太多了，路虎在中国也不是很火爆，奇瑞的质量和管理水平大家都清楚的，看奇瑞和路虎按哪一方的管理模式做了，但别忘了有一半是奇瑞的人。
个人发展潜力就靠你自己了，机遇和能力吧。

D. 今年东莞员工保底工资是多少

2020年东莞市的最低工资标准为1720元/月,根据规定，最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。

E. 关于保底和计件工资问题请教！ 什么是保底工资是怎么制定的 然后又采用计件形式。

、每周不超过40小时 是法律规定 任何单位个人都应遵守
2、用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费记时按平均的1。5倍 假日 2倍 节日 3倍
3、如第一问
4、签约双方盖章就生效 没有合同 按是否形成事实上的劳动关系判断
5、正常上班拿正常工资，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

6、看合同约定 按标准格式是要补偿的
可以先到劳动仲裁部门咨询 他会调解 调解不成可以选择仲裁
还不错，希望你采纳。

F. 一个月保底工资2000，只干了13天，能发工资吗大约是多少呢

肯定要给钱的！你有合同吗？没有合同就要找证据证明你在这里工作，不然单位不认你就麻烦了。
给的钱是按照工作日来算，比如你工作了13天，单位双休，一个月22天上班，13天的工资是13/22*2000=1181.82元。
当然，如果单位不是双休，你就要按照实际的每月工作日来算钱；如果你上班干活的天数不是13天，就要按照你干活的天数计算。节假日加班的工资是三倍，要另算。
^-^希望我的回答对你有帮助。

G. 汽修工提成保底工资3500元十10％的提成怎么算

保底工资，可以理解为基本工资，然后这10％的提成，学问就大了，具体怎么算，得问老板！可以是每次营收的提成，也可能是每次利润的提成，更有可能是推销配件等专项考核的提成……

H. 现在国家规定保底工资是多少

保底工资即为最低工资。

各地因经济发展水平等因素，保底工资各地不一致。

确定最低工资标准一般考虑城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素。

(8)和旺汽车配件招聘保底工资多少扩展阅读

最低工资的概念包含以下三个涵义：

1、获得最低工资的前提是劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动；

2、最低工资标准是由政府通过立法确定的；

3、只要劳动者提供了法定工作时间的正常劳动，用人单位支付的劳动报酬不得低于政府规定的最低工资标准。

最低工资标准，通常应当包含以下三个部分：

1、维持劳动者本人最低生活的费用，即对劳动者从事一般劳动时消耗体力和脑力给予补偿的生活资料的费用。

2、劳动者平均赡养人口的最低生活费。

3、劳动者为满足一般社会劳动要求而不断提高劳动标准和专业知识水平所支出的必要费用。