重庆汽车维修连锁店招聘

1. 重庆途盛汽车维修服务有限公司怎么样

重庆途盛汽车维修服务有限公司是2013-04-27在重庆市市辖区注册成立的有限责任公司，注册地址位于重庆市北部新区经开园云枣路2号。

重庆途盛汽车维修服务有限公司的统一社会信用代码/注册号是915000000661617043，企业法人白正梅，目前企业处于开业状态。

重庆途盛汽车维修服务有限公司的经营范围是：一类汽车维修（小型车）（按许可证核定的事项与期限从事经营）。 销售汽车（不含九座及九座以下乘用车）、汽车配件、汽车饰品、润滑油；汽车经纪；代办车辆上户、过户、年审手续；为非营运车辆提供代驾服务。（以上经营范围法律、法规禁止的不得经营；法律、法规限制的取得许可或审批后方可经营）。在重庆市，相近经营范围的公司总注册资本为1812555万元，主要资本集中在 1000-5000万 和 100-1000万 规模的企业中，共4074家。

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2. 重庆潼南有没有招汽车维修工的厂呀（大车的）。有没有愿意一起开个维修店的。

应该有招维修工的，你可以去重庆的山城人才网去找找。至于开店嘛，我觉得创业有风险，最好能先积累工作经验和客户资源，可以找个厂子提高一下自己的技能，找个合适的时机和合作伙伴开创自己的事业。

3. 重庆工商大学附近有没有汽车修理厂招工

在大学正门西侧300米处有个路口，左拐有个门头，做汽修的，可以问一下，他们很清楚。

4. 4S汽车维修招聘要求是什么

看4S店招聘的人才类型以及自己想从事的职业类别等，各个岗位均有不同标准要求或考核标准。如：

1、技术类型的（包括学徒），有与自己所从事维修类别相对应的技术等级证书，相关从业经验等。如机修、电工、钣喷或机电一体等。

2、管理类的，需要有一定文凭（如大专、本科等），一定的从业经验（管理类）。这个主要也是看企业的要求。

3、销售人员：有一定从业经验，沟通能力强，有团队协作精神等。此外也得看企业其他方面的相关要求。

4、财务类，相关职业证书、从业经验都会是作为入门的必须条件。

5、职业经理人。这是时下最流行的职业之一，基本统管企业的一切大小事务，包括人员的招聘、销售政策（或销售方案的制定），基本上整个企业的运营流程全部负责并管理，直接对总经理负责的一个职位，需要有一定的职业经历、相关职业证件等，相对来讲要求较高。具体也得依据企业的实际要过求。

6、后勤人员，如清洁、门卫、食堂（工作人员）等，这些职业的聘任虽然没有较严格的要求，但也得保证无不良社会行为或记录，勤奋，能吃苦等。

招聘的职业较多，各个职业均有不同的要求，主要看自己所要从事的职业类别，以及个人的一些相关从业经历、技能证明（或职业等级证书）等，再加上各企业（4S）对人才的其他方面要求。

5. 汽车4S店一般是怎么招人的

汽车4S店招聘一般会通过报纸、招聘会、人才网站、熟人介绍等方式。

不知道是希望做销售客服还是维修工作。如果是做销售或客服，只要长相一般偏上，语言表达能力较强，带人热情大方就可以了。如果是做维修，那就要有一定的工作经验，最好有4S店工作经验，熟悉工作流程，具备修理经验。

岗位职责：

1、做好客户的跟踪和拜访，挖掘潜在的客户，建立和扩充客户数据库。

2、接待展厅内客户、并进行车辆介绍；邀请潜在客户参与试乘试驾活动。

3、与客户洽谈签订购车合同，并协助客户办理相关手续，按照流程与实施规范做好新车递交及售后跟踪回访，作好相关记录。

4、服从公司管理制度并及时完成上级领导安排的工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，热爱销售工作。

2、具有1年以上汽车行业4s店销售工作经验、有驾照者优先。

3、良好的服务意识和团队合作精神，有较强的沟通协调能力，抗压能力好。

4、热情礼貌，工作认真，身体健康，吃苦耐劳，责任感强工作态度积极有责任心，主动性强，形象端庄。

(5)重庆汽车维修连锁店招聘扩展阅读：

4S店招聘，一般可以选择以下渠道：

1、人才市场的摊位招聘。这种招聘只能吸引一些自觉进入人才市场的人，并不能保证招聘的质量。更重要的是，这样的招聘是昂贵的，不仅涉及网站的成本，还有往返费用和招聘人员的时间预算。然而，这种方法是最直接、最快捷的招聘方式，不需要电话通知等步骤，直接进入面试阶段。

2、专业杂志和报纸的招聘成本不菲。高端杂志一般不接受招聘信息，只接受汽车产品广告。这种招聘方式有一定的时间、空间和物质限制，效率较低。

3、据606Job．com统计，通过互联网求职的企业和人数逐年增加，尤其是汽车销售经理和汽车维修技师，他们已经成为汽车行业的热门人才。

与其他方式相比，网上招聘成本低，效果好。可以在短时间内以较低的成本吸引大量求职者。在网站招聘方面，主要包括综合型人才招聘网站、汽车专业人才招聘网站和自己的官方网站信息招聘。三者比较起来，无论是从成本还是效果来看，都是专业网站招聘。

4、校园招聘——应届毕业生汽车4S店可以在各技校进行招聘或聘任，找到一些优秀的应届毕业生，这样不仅可以储备人才，还可以更好地把他们培养成优秀的员工。这是一个寻找新员工的好方法，薪水相对较低，但需要付出相对较高的努力。

5、店铺门前张贴——这是最传统的方式，可以以较低的成本吸引求职者，但招聘范围有限，不能保证招聘的质量。小修理店最常用的招工方法就是在门前贴广告招工，这对那些主动来找工作的人非常有帮助。

现在招聘主流还是通过网络，快捷方便。汽车人才网比较多，建议选择性价比高的，如606汽车人才网招聘效果不差，还有高级人才推荐，价格合理。

6. 招聘汽车维修接待

每个城市的汽修厂就那些，你不如上门投简历毛遂自荐，就像跑重庆的修理厂也不是很麻烦

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7. 重庆汽车维修

网络一下吧

8. 现在的4s店招聘汽车维修工有什么要求

看你做哪一类的。如果是学员，倒没什么。如果你是汽修专业的就更好了。如果是直接做师傅那么要求你有几年经验。至于其他证书每个公司都有备用的，或者你到了公司也会安排你去培训考试。

9. 重庆途铃汽车维修服务有限公司怎么样

重庆途铃汽车维修服务有限公司是2015-08-21注册成立的有限责任公司，注册地址位于重庆市九龙坡区华岩镇幸福村四社。

重庆途铃汽车维修服务有限公司的统一社会信用代码/注册号是915001043556783202，企业法人赵晓浩，目前企业处于开业状态。

重庆途铃汽车维修服务有限公司的经营范围是：机动车维修服务（取得相关行政许可后方可经营）；代办汽车上户、过户、年审、转籍手续及机动车驾驶证的年审换证手续；销售：汽车及零配件、摩托车及零配件、化工产品及原料（不含危险化学品及易制毒化学物品）、电子产品（不含电子出版物）、数码相机、机电产品、五金、交电、建筑材料(不含危险化学品)、金属材料、橡胶制品、办公用品、通讯设备（不含无线电发射设备及卫星地面接收设施）、体育用品、观赏盆景；花卉、绿色植物种植、销售（均不含林木种子生产、经营）；仓储服务（不含化危品）。 [依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动]。

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