上海新马汽车配件工资咋样

Ⅰ 上海汽车销售工资待遇

汽车4S店销售顾问月工资方案设计有千万种，核心思想：多劳多得，优胜劣汰。试用期1-3个月不等，并且试用期内一般没有提成，转正后才有提成。提成一般按当月实际交车（不是订单）进行计算，提成有多种，比如实销数量、溢价提成、个贷按揭提成、精品提成、保险提成等，1台车提成200-3000元不等。好卖的车提成少，比如有五菱4S店一台车提成200元；难卖车的车提成高，比如有传闻林肯、英菲尼迪等一台最高提成8000元的。曾经见过一个最牛的销售员当月交车19台，月薪3.1万。但更多是屌丝销售员，月均销售2-5太，一年平均月工资3000-6000元左右，也就是打份工而已。
以下销售顾问工资方案供参考。
销售顾问月工资= 底薪1000+绩效工资800*KPI+提成+其它奖罚+工龄工资。具体提成方案分车辆台阶提成、车险提成、精品提成、车贷提成。
1.具体车型提成如表（台阶为销售价格对应提成，每月参考销售价格报表）：
2.以上提成作为整体导向，如有库存较大、自有车、工厂政策调整、急需消化库存等则单独做政策；
3.保险提成：满足销售价台阶三价格以上的，商业险按100元/台提成；
4.精品提成：按销售精品毛利的25%计提成；不达台阶三无精品销售提成；
5.销售给保有客户的精品正常提成（保有客户指已开销售发票的客户）；
5.大客户提成：提成一单一议；
6.金融提成：三方金融（如上汽通用、福瑞德等）统一按350元/台给予提成，GPS提成150元，汽车厂家金融高额方案提成500元；厂家金融免息方案提成（经销商不贴息）200元，如需经销商贴息，则无提成；
7. 其他奖励或新增车型：单独出具方案；
8.月度绩效KPI，根据每月工作重点设置2-3项目，如试乘试驾率、邀约到店率、潜客登记率、培训合格率等。

Ⅱ 在上海汽车制造厂工资大概多少，我从事汽车维修两年，在汽车制造厂怎么样

你会汽修，那是一辈子的财富，自己开店吧，去那里边累，并且你学不到什么东西，流水线

Ⅲ 上海安亭大众汽车普工工资怎么样，包食宿吗

就算劳务合同工 工资也在工人里面算高的 就是干的比较辛苦 7 8千 年底还发多薪

Ⅳ 特斯拉上海工厂工人待遇如何

特斯拉上海超级工厂普工待遇较好，员工工资待遇通常为4000元起步。而且特斯拉上海超级工厂不按年龄分部门，按工作能力和专业进行分部门；

因此，特斯拉上海超级工厂的岗位之间竞争将为公平化，有利于员工们之间的公平竞争。特斯拉上海超级工厂主要是以众多的额外福利和奖励来吸引和保留人才。

特斯拉上海超级工厂对每个员工的待遇都是平等的；特斯拉上海超级工厂的每个员工都会得到劳动法上规定的所有福利。而且特斯拉上海超级工厂会给员工缴纳五险一金。

(4)上海新马汽车配件工资咋样扩展阅读：

在特斯拉上海超级工厂上班需要了解铁路局的经营模式和工作环境以及工作性质，熟悉掌握自己岗位的工作职责和要求，与各岗位的同事积极配合。确定了特斯拉上海超级工厂上班，那么签订合同肯定是较为关键的一点。

这样，才能将基本的薪资，后期特斯拉上海超级工厂结算工资等方面的事项以合同的形式呈现出来，不管是对用人单位还是对员工，都有基本的保障。

Ⅳ 做汽车配件怎么样，挣钱吗求高人指点。

可以说搞什么都能挣钱，都不能挣钱。看你心里怎么想的，踏踏实实的做一件事就可以了。汽车这块能挣钱。前期你要多跑业务。要做正厂件，防的做不长的。

Ⅵ 上海汽车那么多子公司哪些待遇和前景比较好啊

的确这三个是挺好的~也不闲了，要看具体部门，工资待遇都还是很不错的。
待遇要看车市，一般而言，大众和通用工资高一些，但是面对金融危机的时候裁人的，
而且工作比较单调。

乘用车处于成长期，或许学到的东西更多吧！我还是很看好上汽的~

Ⅶ 上海通用汽车厂普工待遇怎么样

普工待遇很好的，一线工人也是该双薪时双薪，和领导没有区别，只是基本工资少；而且里面的伙食是一样的，和领导也是一样的，所以建议你进去。
希望对你有所帮助

Ⅷ 上海联合汽车电子有限公司工资待遇如何

里面操作工 一般是劳务委派的 一个月基本工资1260 奖金一般 400到600 车贴400坐班车的没有 一个夜班20元 一个白班6元. 现在大多数是做4休2的班 也有做2休2和做2休1的 但都是12个小时的.工作计较累. 现在公司效益还好.但以后就很难说了.汽车配件公司情况波动很大的. 如果你是本科就能成为正式的员工,大专的话如果是公司来学校直接招的也能成为正式的,自己找的就困难了.和中转的基本没有区别.基本的情况就这样了.应该很详细了.